鴻池組ってどうよ Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
>>147
>>147
鴻池梨紗が今どんな動きしてるのか、本当にわからないんだ、DMしてるのかどうかさえ。
T先生はもうね……そういう大らかなキャラなんだろうとは思うけど……鴻池梨紗が嘘とわかっても意に介さず、疑惑の人の事も知らんふり、模倣犯が出ても意に介さず……。
正直危なすぎる、近づかないか信じないかしか自衛手段ないよね
先生的には間違ってたよって発信した方がファン増えるんじゃないかって思うけど >>148
たまに梨紗父がDMでお別れ会やるってツイしてる人いるけど冗談なの?
T先生は何も考えてなさそうwその場その場でテキトーにリプしてるだけかもw影響力をもっと考えてほしいけどそんなの先生に注意するのもたくさんいる信者が怖いしね なんかあった?自称鬱が更新しないね
自称令嬢に騙されて入院?とかってのも見たけど本当かな? 誰にでもわかる自演の人なんてどうでもいい。
それより、国の方策を逆手にとって 社員の労働力にプレッシャーをかけ、給与を減らそうと画策している奴らをなんとかして下さい。 >>150
画像はガチっぽい
けどやりとりしてる人も住所氏名は不明のままやりとりしてるそうだ
確定まで行かないんだよね
それも鴻池梨紗劇場の一幕かも知れない
展開が普通に怖い事になってるよ >>153
怖い展開になったから手を引く方向にしたの?
梨紗は写真の男を騙して何しようとしたのかな。相手の様子からお金取れそうにないよね? >>154
どうやら鴻池梨紗は、個人情報を引き出すのが狙いだったようだね。
他のアカウントで全くそっくりの優しい人が居て亡くなって、代理人が出てきて……って劇場型があったみたい
余りにも連続過ぎるんで既に収束傾向だけど。
個人情報なんか何に使うのかって思ったけど、別アカウントでもなんでもやる手口が支援詐欺なら銀行口座には困る筈だよね、バレれば凍結されて日本金融機構だっけ?
のサイトに晒されるし。
そういう人達から集めた口座が悪用されるんじゃないかなぁって思った。
憶測だけどそうだったら笑えない。 >>156
もうある程度集まったから死んだ事にしたのかな?他にも似たような詐欺があったなんて!
自称鬱はまだいるけど最近キャラ変わってるしいつ消えるつもりか? >>157
いつ消えるかわからんけど
あのアカウントには確実に司法の手が入ってる
警察がどこまで厳しく取り調べしてくれるか、だよね
中の人何人かいるよ
無論別アカウントもあるだろう
複数犯集団詐欺
だけど全部洗えないよねぇ
そこの所警察がどこまでやってくれるかに尽きると思う
模倣犯もいるよ
結構ウンザリしてるw とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
Z24 いつだっけ?結局ツイッター復活してないしまだ鴻池父と連絡取ってる人はいるのかな? て◯いをなんとかしてくれ。
皆が振り回されてんだよ。 ジタハラという言葉があるんだね。
まさにそのまま。 >>167
綺麗サッパリだよな
信者すら自称うつ、居なかったみたいな平常運転
とてもバカバカしい事に大量の人間が振り回された感 >>168
実際に支援した人はどうしてるのかね?
消えても同じアカウントで復活できる期間もあるらしいけどもう復活しないだろうね 糞林組の糞監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
チヨンの屁理屈は聞かん! 子会社になったら無資格管理職は切られるって噂本当?
ここ数年主幹も新設して管理職以上の比率おかしくなってる ここの寮は大阪だと男女共に恩貴島鴻和寮になるんでしょうか? >>175
ありがとうございます。
男子寮だったのですね。
女子は寮ではなく、個別の社宅または住宅補助のようなものが用意されるのでしょうか?
社宅の場合は、恩貴島鴻和寮のように近場だといいのですが。 借り上げ社宅です。
詳しくは人事に聞いてみてください。 >>177
ありがとうございます。
寮か社宅かがわかっただけでも相談した甲斐がありました。 東京○○所の工事はここがやってるけど、施工レベルがDIY、いや中学生の工作レベルで笑える。 <働き方改革について>
最も効果があったのは「やめる業務を決めること」です。
・・・
「残業するな。でも、業績は落とすな」という上からの指示(トップダウン)のみが行われている企業が大半です。
これでは「働かせ方改革」です。
その典型的な例が、オフィスの一斉消灯です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200106-00000001-yonnana-soci&p=1 ■一斉に消えたオフィスの光、社員たちがこっそり向かう先
上から言われた事をだけひたすら行う「働きアリ」のような働き方が、会社にとっても個人にとっても望ましいものではなくなりました。来るべき変化を見越して、社員が自発的に動き、新たな儲け方を見つけて必要なスキルを身に付けていく必要があります。
しかし「残業するな。でも、業績は落とすな」という上からの指示(トップダウン)のみが行われている企業が大半です。これでは「働かせ方改革」です。その典型的な例が、オフィスの一斉消灯です。
言われたことをやるスタイルに慣れている社員が多ければ、電気が消えれば素直に家に帰ります。しかし、徐々に仕事が回らなくなります。
仕事の仕方を変えずに帰る時間だけ早くしても、うまくいくはずがありません。
業績も徐々に落ちてきます。仕事が回らなくなると上司に怒られますので、消灯後にこっそりパソコンと書類を持ち出して近くのカフェで仕事をします。
実際、オフィス街のカフェは19時以降に大混雑しています。狭いスペースで書類とパソコンを広げて効率が悪そうな人も見かけます。
これは完全に失敗のパターンです。 ● 明確な「報酬」を与える
優秀なメンバーが成果の出せないメンバーにアドバイスしたり、ノウハウを共有したりしたがらない原因は、そんなことをしても一銭の得にもならないうえに、成果の出せないメンバーが成長してしまっては自分の優秀さが脅おびやかされるからです。
優秀なメンバーの気持ちもわかります。見返りがなくては、アドバイスをする理由がありません。
だから、報酬を支払うのです。
「アドバイス料」が入ってくることがわかれば、優秀なメンバーは進んでアドバイスをするようになります。
アドバイスは立派な「仕事」。優秀なメンバーの「ボランティア」に甘えてはいけません。 向いてないから辞めてしまえって
ラッキーワードもらった 二度と仕事頼みたいとは思えないし、二度と一緒に仕事はしたくない。そう思われている所長のあなた!見てますか? 17〜8年ほど前に九州支店に勤めてました。
第一回目の早期退職募集があった頃です。
敬鳳会(でしたっけ?)に入ってないので、その当時の方の消息が全くわかりません。
皆さんお元気でしょうか… >>188
あぁ、皆他界してるわ
あの時はありがとうな 面談で管理職に威圧されました。こんな会社に入らなければよかったと後悔しています。 三流なのに鼻持ちならないバカ所長が居る。話が大雑把で自己チューぶりが飛び抜けて居る。冗談もなく事務所の中は暗い。派遣女性に嫌に甘いのは下心か。やっと取った一級建築士を自慢する超俗物。俺は45年前に取ったのに。オレがオレがと1日そればかり。 haged e bu bus saik u me.
eras onakch i kick nay oh! この会社に入ってびっくりしたのは重役が毎日誰かの悪口を大声で話しています。
フロアの雰囲気が悪いのでやめてほしいです。
どうでもいいアンケートよりはっきりとした実態調査が必要だと思います。 ここ数日現役の方々が連続で若くして亡くなっていますし相変わらず若手離職率も高いままでハラスメントなどが隠ぺいされるなど違和感が残るためどこかの労働基準監督署が重点的にマークしているみたいですが経営陣は親会社を含め対策しているのかとても気になります。 ここ数年で優秀な中堅層が辞めていっているね。
将来を担ったであろう人たちが去っていくのは悲しい。 https://www.youtube.com/watch?v=N5UDE2JJRnE
設備が使えないでは本末転倒 安全意識 観察力のない企業の代表例
施工品質や安全性に疑問あり パワハラに当たりうる言葉とは、以下のようなものがあります。
脅迫
名誉棄損(「新人以下だ」など)
侮辱
暴言(「給料泥棒」「寄生虫」など)
私的なことに対して過度に立ち入るような言葉 「尊敬できない上司はどんな人間か」のランキングが以下になります。
第1位:相手によって態度を変える
第2位:仕事をしない(仕事を押し付けてくる)
第3位:態度が偉そう・高圧的
第4位:気分によって変わる
第5位:自分に絶対的正義があると思っている 上司はどうあるべきか
使ってはいけない言葉5選
@こんな事もできないの?
A自分の若かった頃は・・・だった
Bやる気あるの?
C何度も言わせないで
D最近の若いものは 中の人から聞きましたが
ここの会社の人は平気で飲酒運転するとききました
今の時代ありえない
ほんとでしょうか みそ汁とかカレーとか言って会社の発展に貢献します。