【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
梗塞業界は相変わらず営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受けて、
「以前のノウハウと犠牲的精神で頑張る」回答を行い職場荒廃で若手離反を
招く行き止まりの底辺業界である。
また伝統的に現役公務員の奴隷であるが、それだけでなく各支店にも
県庁等で課長程度だった役人の天下りを受け入れて11時出勤・15時退社や
週3日勤務の高給待遇。 この原資は一般社員等からのピンハネである。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的であるが、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も頭打ち。
もはや伝統のサービス残業強化、泥沼調査や派遣で生き延びるしかない。 >>863
流石に舐め過ぎだわ
つっても600ちょっと超えるくらいしかないけど(笑) 最近の新人は真面目だし優秀だと思うよ。
社畜体質に染まらないように気をつけてね。 スレタイ3社は係長級で550〜、課長級で600〜てとこだな
課長級は持たされる範囲で給料かなり変わる
ただし55歳で役員になってないと役職定年で給料カット この会社って技術士は関係ないの?建コンだと技術士の有無で生涯賃金に数千万円の差が付くけど。 技士取ると月2万だか3万の手当ては出る
出世にも必要だけど数千万なんて差は付かないかな >.869
素人、乙
仕事をその技術者主体で担当することはまれ。
技術管理者に過ぎないわ。 >>871
何言ってんだこいつ?もしかして下っ端人生なのか? >>869
技術士は必須だけど、取らなくても問題ない緩い会社だよ。
カネさえ稼げば文句言わない。 Aは管理職になると資格は一括払いになったと聞いたけど もう戦力にならんのに、昔とった形骸化した資格に
手当てを払いたくないだろ。合理的な企業ならな 労働環境ブラックには違いないが家族を養うだけの給料はもらえるし同業界内でなら潰しもきく
就職市場における自分の市場価値を考えて決めな
文理問わず日東駒専レベルなら妥当かよくやった方
旧帝院卒だと社内でとんでもなく優秀という扱いを受ける 資格もない能力もない気概もない。
ないないづくしでなんとなく仕事やった感をだしてる奴は古い仕事のやり方か他人の作ったフォーマットを劣化コピーして悦に浸ってるのがAの若手に多いな。
NO.1は無資格で国交省の点検現場にでてるからな。
本人に自覚がないのか、上司が目先しか見えてないリスク管理能力皆無の無能かのどっちがだろな。
たぶん、両方だろな。
本人が法令違反なのに自信満々に言ってたから間違いない。 >885
>本人が法令違反なのに自信満々に言ってたから間違いない。
30年以上前からの慣習。
口先でなんぼの社内競争。
対外的に効くという認識のようですわ。 >>887
平気で、有償ソフトウェアのクローン、コピー作成
もやっていたりして。 >>873
測量士補って資格って呼べるの?
名前書いてマークシート適当に塗れば3人に1人は受かる試験だよ!
月300円でも高いぐらいだよ!(笑) 測量士補を受験て?私は馬鹿ですって言ってるようなもの
無資格でもいきなり測量士か技術士補を受験したほうがいいぞ! 無資格の派遣、パートに半日教えて入力作業させてる連中が何言ってんだか 契約社員の年収は幾らくらいですか。
ボーナス、退職金はありますか。 衛星データの解析(今ならドローンもかな)とか地上システムの開発をしている
部隊がいるはずだけど、そっちの方はどうなの? P、K、Aの契約社員の年収は幾らくらいですか。
ボーナス、退職金はありますか。 ↑ 正規社員が年収に希望持たず、退職金の見込み額をみて
転職を考える業界に、契約社員で人生設計を考えるのは奴隷の思想かもなw >>899
奴隷でも何でもいいから教えてよw
相場が知りたい。 >>900
事務は派遣ばっかで時給制
コンサル部門の契約社員は残業代込みで300弱くらいと聞いた
退職金はもちろんボーナスも寸志もないな労組が5kか10kでもやれよと毎回やってるが払われない >>901
情報ありがと。
やっぱりそんなもんですか… >>902
正社員でも残業代前提の給与体系になってるからね
賞与も目標達成でも年間4ヶ月切るし しかし本当にそれだと
実質アルバイトとほとんど変わらないね。 Aは独身だと役職上がれんって暗黙のルールがある。婚活キツイわ。 >>907
役職上がった結果、離婚するってジンクスもある。
家・マンションを買ったら転勤異動の狙い撃ちとかな。 >>907
釣り乙。今どきどこにそんな会社があるかよ。 >>909
ん?横からだけど、働き方改革の流れの中でイクメンじゃないと昇進に響くのがむしろ増えてると聞くが。まともな会社なら人材確保の面で尚更。 >>910
>イクメンじゃないと昇進に響く
一体どこの国のいつの時代の話なんだよw
他人様の家庭の内情にまで首突っ込んで人事が査定すんのかよ。アホか。
そもそもそれなら何らかの事情で子供ができない人はどうすんの?
それで昇進できないのかよ。頭オカシイだろ。
そんな基地外会社存在しない。 >>911
アホはお前。ご時世や世間知らず、勉強不足で小者のしょうもない人生お疲れ様です。
アホだから働き方改革に関する業界改善イベントや、組織の中核会議、そもそも世の中の動きに参加させてもらえてないんだろ。
一度しかないなに、くだらない人生だねぇ。 >>911
子供が出来ない云々ではなく家庭も築けない男なんて社会的信用が無いだろ。
結婚できない奴ってすぐ吠えるのな。 >>913
働き方改革って、既婚者や子持ちを優遇し、
非婚者や子供のいない人を疎外するシステムなんでしたっけ?
それが世の中の動き?組織の中核?業界改善?初めて知りましたですw
>>914
>家庭も築けない男なんて社会的信用が無い
で、コイツはまた何を言っているのか。
まさに昭和の体育会系精神論。中世ジャップランド奴隷業界に
何十年も漬かって頭おかしくなったんだろ。御愁傷様です。 長時間労働が否定されたので、モハヤ雄の機能しかアピールするところがない。てな所か。 あと、なわばりから追い出せば勝ち。と思ってるところ。 インフォマティクスとかNTT空間情報ってこの業界? 測量やってないけど NTT空間からは航空写真や地図を買ったり見たりしてる ボーナスは、管理職で年間1ヶ月、非管理職は査定にもよるが、半期で0.5から1.5ヶ月が
多いとおもわれ。G会社は利益が出ないのでほとんど出ないだろう。
この業界に入りたいという書き込みが時折あるが、頭おかしいか、追い込まれているのかw スレタイなら年3.5〜4ヶ月くらいは出る
ただ結局ほとんど上がらない無駄な団体交渉のせいで毎回遅配になるのやめろや
0.1ヶ月分増えても大して嬉しくないからちゃんと規定の日にボーナスくれ ボーナスでハズキルーペ買ったら、何も残んないだろうな
東京地検特捜部、うちにも来てくれ! Aは2.2に対して1.1らしい。
なかなか渋いやり方だよなぁ〜
それでも仕方ないとする社畜ばかりなのかな? Kだろうな
あれこれ手を出しすぎてそのうちライザップ化するだろw >>907
普通の年休なんて、貯まる一方で、どうでも良くなるから気にすんな! >>934
「休むなら××の講習会行ってこい」
「ついでに〇〇の現地(現地確認)行ってきて」
「※※営業所にハンドキャリーお願い」
こんな感じよ >>935 >>936
実態はともかく、
あくまで「制度的に」別なのかという質問をしたのです… 制度的に年休とは別にあるのか…
やっぱり結構恵まれてるね、P,A,K。 >>937
Aは有給とは別に6〜10月の間に任意で5日間連続で取るから7連休になる >>939
そう思うじゃん?腐っても上場企業だし書類上の条件は良いんだよ
それなのに建コンの業界慣習が全てを駄目にする >>940
すげーな、それ。なんて手厚い福利厚生… >>941
でもその建前上の、書類上の条件すらない勤務環境の人間から見たら、
それはやっぱり羨ましい訳ですよ。 >>942
それを帳消しにするくらいのサービス残業やらなんやらで若手は次々といなくなる
自分も他業界行ってやっと洗脳解けたわ
>>943
下見たらきりがないし自分はまだマシ…ってのは建設的じゃない
事実Aの総合職平均年齢は辞めた時点で40後半だった
10年後には転職サイトに載る平均年収だだ下がりだろうな >>944
まあその辺は分かった上での質問でしたので御容赦を… 制度では間違いなくあるから、上司によるかな。
「絶対に5日休め」と言ってくれる人もいれば、
「え?休むの?ヨユーだな」とか嫌味言う人もいる。 >>947
Aも人事制度改悪
マイナス評価っての導入
経営陣は全員マイナス評価なのか?! 制度上の定期昇給もないのに、維持どころか下げるらしいね…
ますます人が辞めていくな 果たしてマイナス査定導入で、できない社員が年収が下がり、そいつらが会社を去れば会社としてはプラスになるのか?優秀な人間だけが残って、優良企業へ変化するだろうか? >>950
技術の給与下げて原価削減しろwwwとかいっちゃう無能営業しかいないから皆消える >>951
実績作りだ!戦略的受注だ!!
赤字覚悟だ!
〜終わってみたら〜
赤字の責任は生産部署の責任だ!
業務担当した技術社員の責任だ!
を相変わらず繰り返してるみたいだしな。
イノベーションって、終わりの始まりのこと? >>950
経営陣が優秀じゃないからこうなってるんだって理解できないところが限界を露呈してんじゃねーの?
できない社員は他に移ることもできねーからゴネ厨やりながら残るだろ?!
結果、上澄みの良いとこが居なくなり、樽の中にはどうしようもないのしか残らない。
もう笑うしかないんじゃないか?
蠱毒でもやるのかな?! こんなお先真っ暗なのに、2020とか成長戦略とかアジェンダとか言ってるのが笑えわ >>954
たぶん。たぶんだぞ。
魔法呪文だと思ってるんだよ。
コンプライアンス、ガバナンス、アジェンダ、イノベーション、トレードオフ、ブレークスルー、etc
詠唱してたら超自然的神秘の力でどうにかなる。 1年目:現状と同じ給与維持するために補正給を出します
2年目:補正給を半分にします
3年目以降:当然、ダダ下がり
・・・・・YESマンばかりで終わっている。ダントツのバカばっか。 スレタイ会社の求人に
「平均残業:30時間前後/月」と書いてあるのだが、
この「残業」って
所定労働時間(一日7時間半)を越える時間のこと?
それとも法定労働時間(一日8時間)を超える時間のこと?
どっちなの。教えて。 >>957
通常7時間30分を指すんじゃないか?
内定貰った後の質問タイムで聞くしかない
終業後実質サビ残となる休憩時間がないことを祈ってるよw >>958
レスありがと。
その「休憩時間」が気になるけどw >>959
まぁ、休憩時間がなくても自己学習の時間はたっぷりと発生するから頑張って。 勤怠システム上の平均残業は30時間になってるのがやらしいんだよなあ >>947-948
でもしがみつくんでしょw
外に出れば、一時的に苦しいだけで
すぐに評価が反映されるのに レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。