三和シヤッター工業その6 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>261
わかんない
土日で復旧させたからもう大丈夫と言われて原因聞いてもはぐらかされたよ 聞かれた当人もチンプンカンプンだったのでしょう(笑)
仕事もチンプンカンプンだったりね〜 今度は、ノロウイルスに注意だ。インフルエンザにも注意だ!! A工場頭いっちゃってる人多すぎでしょう〜マジ疲れるわ〜。これから先どうするかな〜 静岡工場やっと禁煙スタートなのにやってるの下請けだけでシャッターの奴等はやるよって話が無いだの吸う場所がまだ無いだのでまだ平気で休憩所で吸ってるわ。
これだから表向きだけペコペコしてるだけで実際は下請けに舐められるんだよ。これって工場長が駄目ってことなんだよな。 因みに年齢は?
中途採用で社員になるといくら経験があっても大卒初任給からスタートって聞いたことありますよ… 残業80時間以上の会社は公表される様になるらしいけど、
うちも有名になっちゃうのかな? >>268
三和の人間が仕事できないからなめられてるだけたよw 社員と下請け業者、ぶっ壊わし工場wwwまだ仕事中エダマメ作ってますか?全国でもシャッターとエダマメ生産してるのはあそこの工場だけだよwwwwwwwwwww >>274
来年は緑地帯潰してコメも生産しようかと思ってます 間仕切りメーカーの使い物にならなかった営業マン何人雇うの? この会社は何基準で人雇うの?不思議な人ばっかり入ってくるよエダマメ工場は。 >>277
言うこと聞きそうなのを採用します
自分より出世されると困るのでw >>277
親のコネ
七光りだらけだよ、この会社は エダマメ生産てマメな人居るね〜(笑)
採用基準も農業経験者又は家庭菜園経験者って感じかな(笑) 室内や衣服、肌や唾液に残留したタバコのニコチンからニトロソアミンが作られるって知ってる?これってグループ1の最悪な発がん性物質なんだよね。
ちなみに、この残留有毒物質の被害を受けることを三次喫煙って言うんだけど、三次喫煙の恐ろしさって喫煙所がなんの意味をなさない、ここに尽きると思うよ。
だって、喫煙者の服や手や髪にニコチンって付いてるっしょ。それが時間の経過と共に毒に変わるんだからさ。喫煙所から事務所に戻って、そこで発ガン性物質をどんどん量産すんだよ。仕事はしねえくせによ。 ある調査では、喫煙者がいくら換気に気を使っていても、2ヶ月後にも有毒物質は検出されたって話。通常のクリーニングでは取り除くことができないから、カーテンやカーペットは捨てて、壁は塗り替えたりする必要があるんだよ。 勤務時間中の喫煙が、この三次喫煙が理由で全面的に禁止になったところもある。何も知らない人は、やり過ぎだろって言うだろうが、そもそもなんで喫煙が許されるわけ?
中毒者のために場所を割いて時間を無駄にしてるんだぞ。たかだか数時間、多くて半日も我慢できない中毒ってヤバいだろ。しかも周りに発ガン性物質を生み出していく。
何でいいの? ニコチンには青酸カリ並みの毒性があるが、吸うやつの問題だからまあいいよ。子供が食べたりしないよう気をつけてやれよ。
ただ喫煙って、はっきり言うと薬物中毒と同じ。薬物中毒者そのものだよ。
必然性のない薬物で気分を変化させ、自分自身を壊していき、他者を危険にさらすとこなんて同じ。
絶つ気がないうえに、やってもいいよって時間と場所と金を提供してるんだから、そりゃ続けるわな。 本当なんで業務中の喫煙が許されてるのか分からん。体調が優れないわけでもないのに働かない理由が薬物をやるためだからな。その上で発ガン性物質を持ち込んでくるって、もうね、マジでありえねぇな。
喫煙は休憩じゃねえよ。ただの禁断症状だよ。 出ると思った。
蔑称をネットスラングで書き込むやつw
身内を殺されたら気も狂うよ。
ごめんな。 こういう人って車の排気ガスとかハウスダストとか食べ物に含まれる有害物質とか全部避けて生活してるの?
生きるの大変そうだね 仕事も同様に・・・。自分には甘くて、他人には厳しい!
当社の特徴だね。 >>280
来年はシャッターとエダマメとコメの他品出荷です(笑) 292>
技術者不在!! 口だけうまいやつが残った企業
エダマメもうまい!! 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/562 まあ残業代は全部出してくれるし
半月しか働いてないのに1ヶ月分給料もらえたし働いて2日しかたってないのにボーナスくれたしいい会社だとはおもう!ってまだ三和に転職したての同級生がいるんですがどうなんですかね? >>300
上司がいい人なのかもしれないね
当たり外れはどうしてもあるから >>302
工場は居たことないからわからないなあ
でもどの職場でもそうじゃない?
上司がいい人で頼れるならなんとかやってけたりする
逆に酷い人についちゃったら絶望するし 部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任。
会社経営がこんな風にならない事を願う。 文化は ハゲタカファンド に身売りしたなwwwww 朝からインフルエンザウィルスメールでためし行為
削除しようとしたら誤ってメール開いてしまい焦ってウィルス検査までしたのに
ムカつく〜びっくりさすなや 日本スピンドルの建材部門を分割し、100%子会社のスピンドル建材サービスに吸収させたうえで、
全株式を取得する。木製、スチール製を合わせた学校間仕切り市場でトップシェアを確保することになる。 なんで、三和シャッター工業の営業所ってプレハブなの? >>298
やっぱりね〜
三和のパソコンがウィルスでやられたのは、バカな事務員が
やらかしたらしい。 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 ここは性根が腐っている奴が上役にいる。
ニコニコ笑ってる奴ほどしょうもない
プライドがある。
自己管理不足で倒れたやつもその口。
完治してるのに病気のせいにしてなにもしない。
死ねばいいのに。
顔見るたびに虫酸が走る。
パチンコだけのくそ人生。 この会社がどうしてこんなに大きくなれたのか不思議で仕方がない >321
不思議の裏には、どこかで泣いてる人も多いんじゃないかな?? ここの統括営業所は所長以下やさしいいい人ばかりです。 http://heikinnenshu.jp/kininaru/sanwa-ss.html
ここを見よ。
なんだこの平均給与は?
事実ならみんな高級車乗り回しているわ。
--------------------------------------------------------------------
三和シャッターの年収は899万円でした!(有価証券報告書調べ)
三和シャッターの年収の平均は、899万円でした。(有価証券報告書調べ)
年度別の年収は
平成26年:996万円
平成25年:960万円
平成24年:919万円
平成23年:884万円
平成22年:739万円
ここ数年での年収推移は739万円(最低)〜996万円(最高)となっています。
給料:基本給25万円 各種手当22万円 合計47万円 賞与170万円(年2 回)
正社員で働く30代の男性 >>325
これはHDのデータだな
なんと上位100社に入ってるんだぞ(笑) 指摘すると堂々と「間違ってました」とか事言うのかな。
事実、何年も給料上がってないんだが。 これは三和シヤッターじゃなくて三和ホールディングスの年収だよ
そりゃこのくらい行くよ、あっちは 30歳の若造がたった4年で257万円も年収が上がるのか。
>>321 それは労働組合が無いからだよ。
つい何年か前までは残業代未払いが当たり前。 皆んな年収どんぐらい?
自分はここの社畜12年。6級。
年収620ぐらい。中々会社では聞けないよね。 この会社は建築業ながらバラバラに業務を行っているため、建築を分かっていない者が多すぎ。
その分かっていない者が分かっている人間に説教。
まさに釈迦に説法。
四大、大学院出たからといって何も分かっていない人間が多過ぎ。
大学院出たからといって、建築を何も分かっていないのに即昇格。
会社が建築を何も分かっていない事がバレバレ。
建築施工管理技士を施工管理課と設計課以外に「実務経験あり」として受験させてないか? この会社は貧富差が激しい。
本当の給料と等級語ろう。
家賃補助が手厚いにもほどあがある。
その為に10年手前になると課長に転勤をねだる
甘い奴らがいるんだ。
毎月14万円の家賃補助だぞ?
未だにこんなバブルな考え。
そして自宅持ちは一切家賃補助がない。
おかしいだろ。 地元に居ると補助が無い。10年毎に転勤すれば、
ずっと補助が付いてくるんだよね。
補助期間は10年だから。 そうそう。
10年以内に転勤させてもらってね。
不動産屋で契約方法駐車場代込みにしてたり。
チャリンコ通勤で交通費パクってたり。
課長が帰ってからダラダラ世間話して残業代貰う。
こういう奴らが課長の飲みに行ってゴマすって昇格おねだりしてすぐ昇格。
フィードバックも課長の方針通りしても評価しない。ってか、課長先帰ってるし。
部下のやっている事分からないと平気で言う部長、課長、GL。お前らの査定で生活してんだぞ?いい加減にしろ。
そういうのこそ要らない社員なんだが。 そうそう。
そういう社員は切っちゃえば(笑)働き方改革 第一弾。 能力の高い人を上をあげていくのは良い事でしょうけど、
ゴマすったり、コネったり、媚びったりで上に行くのは、勘弁してくれ。
上に立つ人は、下の者を気遣ったり、上の者に意見が出来る人じゃないとダメだと思うよ。
これじゃ、階級制度の意味も無くなる。 防火、消防設備点検技術員の仕事の内容について詳しく教えてください。 〉〉329会社が社員に給料上げない為のネタです。上長が「は?何ソレ?」ってレベル高い事やっても認めない。
一生手入力してろ。
本当の効率化が出来ない社員多すぎ。
人件費が一番掛かるんだよ。
何千人が未だにデータを手入力ですか? >>340
この会社はコネクションとごますり男が上にいくからね〜だからろくな上司がいないわけよ 出来ない社員 〜 一日中、メール出したりメール読んだりの繰り返し。
部下との会話 〜 メールを早く読め!! 側に来るなら内容は口で話せ!!
職場内 〜 隣からメールが来る。オイオイ!口で話せよ!
意味のないメールを転送ばかり・・・。あんたよぉ〜仕事せんか。 文化の悪口はそれぐらいにしておけ
去りゆく輩をからかうな
そっとしておいてやれww 仕事できないのに高給もらえる
こんなゆるーい会社はないよ。 どうせ残業と思ってるせいか?
プレミアルフライデー 社内で話題にならないネ。 パソコンの監視システム入ってから「帰れ」というようになったな。
それで過去の残業代不払いを払拭できると思ってんのか?
パワハラもしょっちゅう周りで起こってる。
お局ババァまでパワハラ。
圧力掛ける人間が上に行く。痛々しいな。
パワハラもみんな見て見ぬ振り。
上の人間も知らぬ振りか?
とりあえず挨拶しろ。
人権無視だろ?
懲罰物だ。環境整えろ。
新入社員が可哀想だわ。 挨拶しないのはひどいな。
たまにいるがあのテの人間ってどういう精神構造してるんだろう。 尼崎に三和シャッターさんの営業所ありますか?
三和シャッター工業さんのホームページを見てますが
みつからないのです。 あいさつの件は、ここのみんなで変えようよ
無駄にあいさつしようぜ >>351
いるいる
挨拶しない社員様
頭来たからこっちもしないことにした
完全シャッターおろしました
接点もないのに挨拶しないとか意味わからない 新しく入ってきた新人大勢が挨拶しないんだから。もう終わってる。GLや課長、部長なら笑顔で挨拶。なんて会社だ。気持ち悪いわ。 偉いさんが来たら全員起立して大声で挨拶という文化は異常だぜ?まるで兵隊かよ。
それに対して偉いさんはシカト。
酷いよな。 >>357
わかる、うちの事務所も所課長クラス来たら立ち上がり挨拶するわ
ばかみたーいてしらけてます(笑)一応たちますがね >357
同感です。
当社のお偉いさんがコクヨに訪問した時に全員が起立して挨拶したらしいが、
気分良かったらしく、まねっこしたらしいよ。こんなの最悪だよ〜 >357
目標は朝鮮並みの規律かな?
だとすると、挨拶しないと目を付けられ粛清されるぞ(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています