●●西尾レントオールって4●● [無断転載禁止]©2ch.net
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要らない人は居ます。辞めさせるタイミングと時間の問題・・・ 崩壊の元凶、わかってくれる人がいない。すでに遅いが、このままだとまだまだ続きます。 今の西尾レントオールなら
縦割り組織じゃなく、横割り組織にした方が良いと思うんですけどね。
見かけだけじゃなく、何から何まで横割りにして。
これから関西圏の労働力、人材不足が深刻化すれば
縦割りでは成り立たなくなるし、西尾単体を弱体化しますよ。 とりあえずまだまだです
まだまだだから
まだまだおかしい どっから見ても
まだまだですわ
まだまだおかしいですわ なかなか良い会社にならないな
染み付いちゃてるんでしょうね
よその人から見たら異常としか言えない状態なのに >>912
その会社、創価の患者連中に取り憑かれてませんか? 西尾社長もあちこち手を出しすぎて
わけわからなくなってないか?
ヒッチャカメッチャカは早めになんとかしないと
時間が解決してくれるわけじゃない。
その前に何がどうヒッチャカメッチャカなのか
現物をご覧になりに来てください。 今なんのために働くのか
その答えを求められているわけですよね
欲しいものはなんですか?
もの?ものはもういいから
新しい生活スタイルや未体験な事を経験したいな。
そのために働こうとしだしてます。 ゾンビババア
いるだけだから勿体ない
勿体ないゾンビーがでてます。 もう創価はお断りと
貼り紙しておきましょう
ろくなやついない 取り組まないといけないこと
沢山あるのに池田さん宗教大事なのかよ
西尾社長うちの方がやりがいあるから一緒に考えましょう。
エリート故にできることがわんさかあります。 社長室てのも
何をやってるのかわからないし
機能してくださいね 聞いた話によれば
西尾の本社は伏魔殿らしいじゃない
大丈夫ですか?
当然端までは目が届きませんよね?だから... 会社であんな事をすれば
ただでは済まない事をなぜわからないのか
ようやく1人始末したが、まだ沢山いる。
会社の品格を落とす輩は、トラもハエも叩く!
と週金平さんが言ってますよ! >>921
まだ一勝しただけだ。
完全勝利まで会社の悪に立ち向かうのだ! 西尾レントオール 新卒採用実績校
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学、亜細亜大学、麻生工科自動車大学校、Wiz国際情報工科自動車大学校、大阪経済大学、大阪航空専門学校
、
大阪電気通信大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、岡山科学技術専門学校、香川短期大学、関西学院大学、甲南大学、駒澤大学、
埼玉自動車大学校、山陰中央専門大学校、産業能率大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、四天王寺大学、淑徳大学、
専修大学、創価大学、高山自動車短期大学、拓殖大学、専門学校 千葉県自動車大学校、中央自動車大学校、中京学院大学、中京大学、帝塚山大学、
東海学園大学、東海大学、専門学校 東京工科自動車大学校、東京国際大学、東北工業大学、東洋大学、日本自動車大学校、阪和鳳自動車工業専門学校、福岡工業大学、法政大学、松山大学、
明星大学、桃山学院大学、麗澤大学、YIC京都工科大学校
大阪美術専門学校、仙台高等技術専門校、水戸産業技術専門学院 上見るとちょっと心配ですね。
ほとんど4流、Fラン私大、専門学校ばっか
東証一部の採用実績ではなく中小企業じゃないかと
実際社員の柄や素行見ててびっくりする時多々あるんですが
やっぱりこれじゃあしょうがないですね。
採用担当努力してますか? >>924
トチ狂った職場の風紀を改善するには
そこから改善しないと無理なんですよ。
そこに誰も突っ込まないし、あえて目をつぶってる。
会社の体質なんでしょうが
今日も極悪中華レスラーがギャンギャン弱いものいじめしてましたが
自分に関係なければ部長も見て見ぬ振り、逆にニヤリ顔ですよ。 埼玉自動車大学校、山陰中央専門大学校、産業能率大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、四天王寺大学、淑徳大学、
専修大学、『創価大学』、高山自動車短期大学、拓殖大学、専門学校 千葉県自動車大学校、中央自動車大学校、中京学院大学、中京大学、帝塚山大学、
あーあ これだけで今時の学生は敬遠だよ >>926
偏差値35あたりの大学よく採用するなって思いますけどね。
ちょっとまともな会社になると学歴フィルターがあるから面接まで行き着かないのに。
あとFラン、専門学校なら高卒の方がバイタリティーあるし、採用後の給与も安いので良いですよ。
Fラン見てると中学レベルの学力が壊滅です。
なら高卒の方が良いですよぬ。
彼らと違って受験敗戦処理者じゃないので
実はやればできる子がいるんです。
Fラン、専門学校は一度ふるいにかけてダメだった子達だからあまり良い子がいないんです。
体力あるかとか長時間働かせることが可能がどうかは別ですよ。 でも今更なんとかしようとしても
タチの悪いのが先輩として控えてるから
相性良くないか、最悪潰されちゃうんですよね。
だから最初が肝心なんですよ。 関西人てドヤ顔、ドヤ顔ムカつくねん
て言いますけど
そんな人が自信ありげに喜んでる表情嫌いなんですかね?
逆に自信なさげにしてると逆にイジメの対象にし出すでしょ?
なんか付き合いづらくない?
関西人の自分の価値観を押し付ける感覚良くないですね。
異文化コミュニケーション一番苦手そう 役員、本社の人、現状を聞きに来てください。このままだと、今期中に「そして誰も居なくなった」になります。 >>931
そう思う。
上の人間が小学生と同じて
ピーマン嫌い、人参嫌い
あっちいけーだもの
当たり前だがピーマンや人参はお菓子にはなれないんだよ
ピーマンや人参は使ってもらえないから可愛そう。 >>932
そんなのが部長や課長の肩書きあったりするんだろ?
見てて仕事ができてないし、むしろミスってるし
仕事なんかやってられね
てみんななるよ。 会社て絶対部長や課長という肩書きがないと回らないわけじゃない。
どう見てもうちの部長は、前の会社の係長と同レベル。
課長も前の会社の主任と同レベル。
部長や課長にふさわしくないのに
無理やり部長や課長やらせるから会社がおかしくなる。
そういう奴に限って
俺は部長だぞ!俺は課長だぞ!
と馬鹿みたいな事で部下を叱るんだよ。 >>934
猿の群れと一緒なんじゃないですか?あんたんとこ
ボス猿がいて常に力で縄張り争いしてるような。
群れから人間の組織に変えないと >>936
確かに制度や規則といったものが非常に馴染みにくいし
それを学ばせようとしても
結局野生に戻って、ボスのいうことが優先されますからね
間違ってようが、なんだろうがボスが優先されている・・
確かに組織というより群れという言葉が馴染みますね
うむうむ 納得です。 若手不足が深刻化するというから
現行社員に負担がさらにのしかかるのでしょうか?
今でさえ深夜まで働いてなんとか回してるのに
根本的なところから改善いや改革しないと
社員がかわいそうな気がしますね。 まあここの社員じゃないので
具体的に何が問題なのか見れませんが
薄利多売の結果過当競争になってるのでしょうが
そこまであくせく人海戦術で働かなくても
ちゃんと利益を出せる仕組みを考えざるを得ないんじゃないですかね? ここでどれだけ愚痴っても変わらないと思う
プロフィットって腐ったシステム変えないと
結局この会社は人件費削ってサービス残業させて利益出してるだけ
優秀な人材がどんどんやめていく状況だ >>940
確かにそうだけど
会社の危機は無さそうですね。
だからリストラもされにくいとかじゃないですね?甘いですかね?
独身主義の会社以外趣味がない人には向いてる会社だな でもリアルに優秀な人はやめていきますね
当然入っても来ないのだが
だから会社が荒んでます。
荒まなければあんなことが毎日起きるわけがない。 人が辞めたら、他所から転勤させて補充。人が辞めたら、他所から転勤させて補充の繰り返し。根本的な原因を変えないまま。
まあ根本的な原因が、転勤させてる本人だから、気づかないか。
もう補充する人間もいない。疲れた。
さよなら >>943
自分のとこなんか
普通に見てかなりアホなことやって収益率おとしているのに
それの原因になっている無能な幹部や管理職のが原因を正すはずもなく
それに気づいてる社員は、意見をいうどころか無理やり評価を下げられ仕事に参加させてもらえない、だから直せることも直せないでいる。
これじゃ馬鹿らしくて辞めたくなりますね。
もっと収益率の高い会社に変えて、みんなの平均並みに給料あげたいのに。
まあ収益率あげても今のまんまじゃ給料少し上がって、あとは上に吸い上げられるだけで終わりそうだがな。 あと人事を舐めている
収益率落とすどころの話じゃない
会社を腐らせる根本的原因だ。 投資は経営の手段の一つだけど
経営じゃないよね。
投資⇨拡大は、マクロな動き。
どうにかして何かを生み出し、何かをどうやって金に変えるかは、ミクロな動き。
ミクロな世界を見ないで、マクロな世界ばかりでは
世界を見ることはできないですよ。
代わりに見にいかせることももうできない。
そのくらいの程度の崩壊は始まってます。 昔のエロい学者さんが役所を馬鹿にするために言っていた
第1法則:仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する
第2法則:支出の額は、収入の額に達するまで膨張する
第3法則:拡大は複雑化を意味し、組織を腐敗させる
凡俗法則:組織はどうでもいい物事に対して、不釣り合いなほど重点を置く
1と2はともかく、3と4は当てはまるなと、、、 今のところ
西尾社長の代わりは誰もできないのです。 オリンピックを前に日本てブラック企業を整備してしないといけないんじゃないのか? 働き方改革は
自分とこが一番やりやすいと思います。
西尾さんも頑張ればできる。 西尾さんに足りないのは
公明正大、自由平等、そして進取の精神 良い子じゃわかりずらすぎだから
客観的な物差しで見るなら
高校の偏差値せめて50以上を入れてください。
ずれているというか、感覚が合わないorz まあ人ていうか
部を統合して一つにしたいですね
部だったのを課にしたいです。
必然的に部長は課長に
課長は係長に
係長は主任へ
だって他の会社と比較しておかしいもの
これで多少すっきりします。気持ちも。 買うまでが楽しみだったというだけなんですね
西尾社長
怨みます 実績も人望もある人が、思いつき人事で冷や飯喰わされ、叱咤罵倒を受ける。→退職の決意。その姿を見た若手は将来に疑問を感じ、退職の決意。 >>960
なんであんなのを上に立たせてるんだよて思う。
とにかく上に立つ人間が無責任すぎるし、自分の事しか見ていない。
人事がまともに機能してないのが良くわかるな。 学級崩壊ならぬ職場崩壊
でももっと刺激的なことじゃないと
西尾社長は興味ないか もう少し もう少し
会社の上に立つ人間が、会社のこと自分を犠牲にしても良くしたいって考えられないのか?
下の人間を犠牲にして、いかに自分が損しないから、得するか考えてない。
それが当たり前になってしまっている。
働くモチベーションはどうでもよくなってますよね? GW明けにまた4,5人の名前が…。早く早くなんとかしなきゃ。 社長が給料人並みに払わないから
こうなるんだよ
平均下回ってるよ。 今日でゴールデンウィークが終わるな
体の不調を感じなかった。
やっぱり会社の変で幼い人間関係で
体がおかしくなってたんだな みんな社会人にちゃんと戻れるかな
絶対まだ中学生のまんまだよ 昔はヤクザ企業でもよかったが
少し大きくなるとそんなんじゃいけない。
おかしければそんな噂あっという間に広まるんですよ。 >>972
カウンタックだっけ?
フェラーリの一番高いやつ?
それに乗ってうちの会社に来てほしいな
喝!してほしいんだが 車買いたいのですが
スズキの軽でよいので
援助してください >>974
島には車じゃ無理
船じゃないと
クルーザーで廃人島まで来て
群れに正しいルールを教えてもらいましょう 本社東京に移せばいいのに
関西圏はどこの会社もおまけ程度にしか見てないぞ
南海トラフもあるし考えては? >>976
西尾圏外のため電波すら届いてないようで
規定もへったくそもないわけですよ。
都合の良い規定だけ適用しないで
本来の西尾の規定を適用してください。
非常にこちらが嫌な思いをしてるのわからないでしょ? >>978
圏外のため
就業規則、労使協定も圏外なんですねw 目の前のことだけしかみてない、いや
見の前のことすら見るのが厳しい状況で
差し迫った危機に対して目を向ける意識がないのだ。
どうなりますでしょう 社長、西尾社長 >>982
お疲れ様
こんなひどい社畜企業には戻るなよ 現行のシステムだと
社員にメリットないですからね
変ですよ すごく忠実に株主様のための会社ですよね。
アクティオは、非上場なその分値引きしてお客様のための会社に徹している。
両方とも実に素晴らしい会社だ。 本気でやるなら
キーエンスにならないと
なんか中途半端だし、無駄なことやってる時間が多いんだよね。
上が一番しっかりしてないし
正直見ててこれじゃ業績上がるわけないわ。 確かにキーエンスも異常と言えば異常なんだが
キーエンスの極意を7割極めればだいぶ良くなるのではないかと。 ほんと馬鹿な体育会系気質的な無駄なことやりすぎてますよね。
役員に二、三人のドイツ人入れた方が良いですよ。 ほんと無駄なことが多すぎて
人が集まると無駄なことやり始めるのは
アジアの性質なのか?
人がいない方が無駄がないんだよ 10年後、人が集まらなくて
やってけなくなるんじゃないか
それが心配
そりゃあえて条件が悪い会社でははたらかないよ。 >>990
それなのにうちは、実視力主義じゃなくて
ナアナア仲間主義だからね。
せっかくのうちにとっては希少な工学士様をノン学士ちゃん達が、僻みからくるイジメで潰しちゃうし。
その証拠に逆の行動が起きる。
こいつどこの高校も受からんだろ?みたいな1000年に1人のDQN君を大事にするんだわ。
普通逆だろ?てだからあれはイジメだって確信した。
おそらく10年経ってもDQNちゃんは、潰された工学士様のようにはなれないな。
だからだれか事情を話して、学士さまの部署変えてあげればよかったんだよ。
で今は人材不足、ありえない管理職が偉そうにしてる。
それがうちの会社だ。 汚れつちまつた悲しみに
今日も小雪の降りかかる
汚れつちまつた悲しみに
今日も風さへ吹きすぎ 西尾レントオールもう少しちゃんとした会社だったらな
人が汚いでとにかく品がない。
ちゃんとしてるのは会社の財務体質だけ いい加減悪い奴らと仕事するの嫌だ
あんたらずるいんですよ
矢野さん! 理由は胸に手を当てて
よく考えてらっしゃい。
ちなみに引っ越し代は自腹だ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。