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>>301
昔は大暴れしてたと社内でよく聞きますから
最近はだいぶ丸くというか大人しくなってしまったようですね。
武勇伝を聞きたいですね。
せめて引退前に革命的指導をしてもらいたいものです。 監視役がいないとずいぶんゆとりですな
こどもがゆとりなら、親もゆとりか 東芝のような優秀な人材が集まる企業ですら
今の世界のオペレーティングシステムではやってけないことがわかったでしょ。
企業の隠ぺい体質は、問題を大きくしてしまった理由に過ぎない。
根本的な問題は、世界規模で強制されているオペレーティングシステムの老朽化ですよ。
だからもう一度見直すべき時が来たのです。
それまでは古き良き旧時代のオペレーティングシステムで働きましょう。 西尾は、人海戦術の企業ですから
特に問題はないでしょう
ただ西尾祭にだけは気をつければw
私は逃げます。 西尾社長の後って決まってるのかね?
次のこととか決めさせてもらいたいです。
次こそは失敗できないですかね・・
特に人事は大事ですから。
何も見てない人じゃ、本当のところは何もわからないはず。 本当に好きにやりたい放題だわ
だから私も好きにやってる
もうわたしゃ知らんよ 会社が給料出したくないのわかってるから
みんなやる気、本気出したくないのかもね
一部の変人が変に空回りしてるけど それよりも来週の金曜日は、プレミアムフライデー
うちは、周りがみんなやりはじめて
うちだけ働いてるーみたいな状況になってニ年後くらいに
ようやくプレミアムフライデーでもするか
ってなるんだよな。 東川ていう人、うちの社長できてもらいたい。
どういう人かしらないが
会社をでかくしたメンバーだから期待できるし
もしかしてブラック体質にした張本人?
とにかくちゃんとした社長が欲しいわ。 最近社畜という言葉をよく耳にするが
これは資本主義が現代の奴隷制であること以外の何物でもないことを示す。それはいい。
ただそれは、日本という誇り高き一等国の中の社畜であるからこそかろうじて人々に受け入れられていたものである。
奴隷ではあるが人々は、教育を受け、家を買い、子供を育て、そして死んでいった。
しかし昨今の人々は、それすらかなぐり捨てて生きていかねばならぬ実情下に置かれている。
最近は改善されつつあるが、少し前まで安い賃金の奴隷職にもつくことすらままならなかったり
運良く職にありつけたとしても
会社と家をただ往復するだけに近い、自分が俗物なのかも考える遑すらない、そう・・ただの時間の浪費を強いられていた。
当然自分の家族を持つことすら困難であり、それが原因で起きた少子化のつけまでも老後まで払われされようとしているのだ。
そして今度はシナ(支那)ゴーグによる扇動に踊らされる始末・・・ここまでくると手の施しようのない哀れな奴隷だ・・
30年前、人々は彼女に俗物ども!と呼ばれていたが、今ではさらに落ちて・・社畜どもか・・ 三月は引越業者が忙しくならないといけませんよ
引越屋さん、お引越の手配をお願いします 今なら間に合う
アクティオグループへ
変な関東人差別もないし、働きやすい、給料もアップ
と言われているのだが 西尾社長はちゃんと社長やれ!
あんたが、本当の最後の関所なんだから
うちは、最後まで関所に金払えば通してくれるような奴ばっかなんだよ。
これじゃ支那みたいだろ。 静けさや 天が与えた 仕事場かな
更に静かに大人の職場にしましょうね
まだまだベビーメタルな職場でちゅよ 西尾流経営をこのまま進めて行くと
労働価値のデフレが起きますよ。
逆に不労所得が高くなる・・
はっきり言ってこんなバカなことはヤメていただきたい。
労働価値のデフレスパイラルが会社にとって、社会にとって得ですか? 正直、見ていて西尾の社員よりそうじゃない人の方が
生産高、生産能力が高いんですよ・・(残念ながらそれは認めてください)
一部のリーディング大手と同じようにすると、というよりできないと思います。 会社の質を上げたかったら
大卒8に対して専門、高卒2の割合にしないと無理
私がいた非上場の中小でも大卒9に対して専門卒1の割合でしたよ。
人海戦術じゃなく頭脳戦の職場だからかもしれないですが・・
正直仕事の質云々以前の問題が起きていてですね
問題は怒濤を組んだ群れが問題おこしてるんです。
一応大人なんですから底辺高校のコミュニティーと神聖なる職場を混合されると非常に困ります。 変なキモい女に毎日絡まれて
嫌になっちゃうよ
まじで勘弁してほしいよ
ほっといてほしいのに >>322
寂しいもてない女性なんですか?
相手しては駄目ですよ
あなたにとってマイナスでしかないでょう >>323
朝鮮人の女なんですかね
性格がねじ曲がっていて
意地悪や邪魔ばかりして来ます。
日本が嫌いなんでしょうか? >>324
従軍慰安婦のような捏造でネチネチと日本の足を引っ張っては小遣いを要求してくる国家ですからね韓国は。
あいつらベトナム戦争の時民間のベトナム人相当虐殺したり、レイプして子供まで作らせてるんです。
その混血の子孫がたくさんいるですよ。
それを棚に上げて、日本人を世界中で貶めてるのが韓国人なんです。
これで韓流ブームにのってた人ってどれだけ無智無学な人だけってわかりますよね? 正しくは、従軍慰安婦捏造ではなく
強制連行の上、従軍慰安婦にしたが捏造です。 支那と日本は近いうちに武力衝突を起こす
それも非常に高い確率で。
支那は、尖閣を核心的利益と宣言しました。
核心的利益とはそういうことです。
アジアで一番姑息で非情で、我々日本と違う旧時代を生きている支那人。
その脅威から国、日本民族を守るためには、末端の人たちにまで情報を与えることから始めましょう。
学業なんて何の役にも立たないと考えてもよいから
せめて国を日本民族を守ることだけは、考えましょう。 言っておくが
いつもここにかいているが
私は、西尾の社員ではない。
西尾の社員には中学生くらいの事から教えてあげてます。
結構大変だけど無給でそれをしてるのだから
これくらい書かせてください。 引越しセンターも身内びいきで頼りにならないからなー
西は大いにしてそうだ
まるで江戸時代のよう 森友学園の教育方針は素晴らしいのに
今回の国有地の払い下げ問題で
教育方針まで吊るし上げにされるのは残念だな。
もっぱら吊るし上げにしてるのは
得体の知れない、第三国の利権を重んじる民進党の政治家ばかりだが。
久々に愛国心溢れる名宰相の邪魔をしないで頂きたい、第三国からおいでの方々。 川の流れに逆らえないように
濁った水溜りの中では、同じ様に濁りなさい
ていうことだな ちなみにそんな馬鹿が読む漫画読んだことないから
表紙から想像して
うちの会社と同じかなて思ったの。 >>335
そういう貴方はしがみついている理由が?
若くないと転職難しいね。
異業種目指しましょう! うちの職場で問題行動起こしてるの
オタクの社員だから
ちゃんと責任とれ! 最近某国のダンピング商法というのが話題になるが
ダンピング労働というのが問題になりつつある。
これは、国内の健全な労働価格を不当に下落させ
それによる社員流出をまねき、いずれは会社の崩壊を招くことになるという恐ろしい問題だ。
これは、目先の利益だけを追い求める無能や利己主義に走る経営者が陥りやすい。 >>336
僕もうやめたっすよ!去年ね^_^たまたまみたらこんなしょうもない時間使ってるからきいつかってるんですよ^_^ 西尾社長てなんも見ないで家買うんだろうな
まあ大金持ちだから気にしないのかしら?
仕事もそうなんですね
自分で現場見てないから
下から上がってくる情報鵜呑みにして。
貴方の会社の社員は平気で詐欺ができるんですよ?
知らないと思って都合の悪いことは伏せて、よいことしか報告してない。
だから問題が相当深刻化しないと現れない。
で手を打つ時も現場見ないで同じ事してるから
また同じように騙される。
私は近くで見てるので泥棒してるの見てるのですが
西尾社長には清掃屋が来てるように報告がいってるのですよ。
我々は、命が危ないので貴方に直接ものが言えません。
さあどうしたものでしょう。 https://goo.gl/CEXoRo
これが原因ってこと?本当?
ショックだわ。。 建機レンタルスレより転用
>>590
私はアクティオじゃないけど
無駄な競争避けるためにはアクティオの天下統一が必要だと思う。
悪いのは
社員をプライベートないくらいに働かせて利益は株主、社員は薄給のような
某レントオールのような企業。
アクティオに成敗されるべき。
冗談抜きで過労死でそうだな
某営業所(聞いただけで数店所)は鬱発症が結構でてるらしい
正直みんな月に何時間残業してる?
俺は90〜100時間程 西尾公志を召喚できればな
全国で召喚して現実と妄想とのギャップを埋めてもらわないと 体こわすよ
若いのに癌で死んじゃった所長とかいるし
ストレスや疲労は免疫機能と細胞壊すから癌になるのさ。
ストレスは根性で乗り切るなんてやめましょう。
私もちょい外部からこうして応援してます。
会社をよくしましょう、一緒にネオプロレタリア革命を起こしましょう。 支那の暴走に対抗できるのは
半島の火病だけなのか!!!
まさに毒をもって毒を制すとはこのことだ。
日本人は手を汚すべからず。
アンニョンヒガセヨ!!
そして再見!!!! うちはこの先も高卒の会社だわ。
凄まじいほどの自己中心的な学歴コンプの集団で。
大卒は転職をしましょう。
もちろん入社はやめた方がよい。
その価値をこんな悪質な環境、薄給の元で潰されたくないでしょう。 毎日仕事していると
何も疑わず惰性でそのまま働いてしまうのだが
気付けば大卒なのに
世間で言う高卒並みの給料で働かされている。
年齢を重ねるごとに、一般的な大卒の平均から200〜300万ほどの差が出る。
大学まで出してくれた親に申し訳なくなってくるし
そんな給料しか渡さないで、自分は超金待ちの社長が憎たらしくなってくるな。 >>347
根本は利益1番らしい会社が従業員に全く還元してないってことだよね
ボーナスの割り振りもあるが、平社員じゃ底辺と比べても年間10万も差がないし…
今後も還元できない状況なら最低限やってさっさと帰って家庭一番にするのが賢いと思う
今時年功序列がナンセンスすぎるわwwwww >>348
年功序列でもないでしょ
私なんていい歳して世間の20代後半と大差ないですよ。
ちょっと名前の知れた会社だと、それの20代後半より安いですね。
とにかくある時から、なのである年代の採用から
人件費を原価として、人を原価として強くみるようになってから
こんな悲惨な状況になったのだと思います。
人の働く価値、社員の生活がないがしろにされてます。
子会社なんてそれで経営もうまくいってるとは言えない状況と聞いています。もっと悲惨ですよ。
それが今の西尾グループですね。 確かに平成大不況が長すぎたな
あの時代倒産が相次いだし
それが教訓になってリストラや人件費を減らして
内部留保を厚くするようになったんだわ。
でも危機を脱出してからもそれをやめなかったから
不況、不況と言われながらも企業の業績最高、内部留保最高になどニュースにもなり
今、その時に出来た給与体系を悪用されてるんですよ。
いつまた不況になるかも知れないと言っても
ちょっとこれはやりすぎですよ。
あと話変わって人材採用も景気に左右されすぎでしょ?
景気で入社難易度かわりすぎです。
偏差値でいったら5くらい差がでてるかも。
そういった計画のなさは、経営にもでますからね。
それを社員に責任転嫁する社会、企業体質の変革が必要なんです。
それがネオプロレタリア革命ですよ。 >>349
女性はともかく男性で安いから大変ですよね
男性は所得で結婚相手かどうか見られるし
しても子供とか厳しい ハリーボッテーの魔法がきれそうだな
夢の中の帝国が 赤き月がみちる時
悪の帝王が、この世に救世主を遣わすでしょう 2020年以降ヤバイかな
ヤバイと感じたら脱出だよ
いろいろ手はあるが
今みたいに社員をバカにしているような会社に手やお知恵を貸す気にもならん。 >>355
出す必要はありません
ボーナスと引き換えにお出しなさいな
等価交換です。 乱れ放題の職場を正すために
軍隊式というのも手ですが
やりすぎて人が死ぬといけないので
仕事の前に国歌斉唱を義務付けましょう
これくらいならちょうど良いでしょう
大体会社に日の丸が飾られてないのは問題です。
在日コリアンの企業と間違わられたら大変ですよ。 ゴールデンウイークの予定を立てないとだな
毎日歪んだ心の博多チョンたく見させられてるから
ちゃんとした本物の博多どんたくでも見に行こうかしら お金余ってるなら
社員にボーナスだすか
森本学園に国に代わって補助金出すか
どっちかにしなよ! >>361
森友学園ね
ああいう今の日本に必要な教育をする私立学校を攻撃するのも
やはり在日系の政治家をのさばらせた我々の責任ですね。
我々が、日本のためにも森友学園を助けるべきです。 でてくる避難する政治家
山本太郎、蓮舫、そしてトドメの小沢一郎視察。
みんな在日。密かに反日工作。 でてくる非難する政治家
山本太郎、蓮舫、そしてトドメの小沢一郎視察。
みんな在日。密かに反日工作。 更年期
人の悪口
蜜の味
悪の川柳でござる。
こうなってはいけないでござるよ。
更年期になると無意識のうちに人の悪口言うようになるでござるよ。
ニンニン 「人はなぜ働くのか?」
というテーマで課長以上の役職者に小論文を書いていただきたいです。 つまらん事書いてる暇あったら現場行ってこい
年度末やぞ 西尾社長は、うちの会社に自分の息子を名前を変えて働かせてみないか?みんなやってるし
仕事というか(というか仕事なんか誰でもできる)人間を扱う術を学んでもらいたい
特にうちは、ノン学歴の巣窟なので、スーパーエリートの西尾社長の息子には一番厄介な相手だと思う。
なんせ人付き合いのレベルが中高生で止まってる連中なので。
でもそういうのを束ねていかないとダメなのでいい修行になりますよ。逃げ出すやつ、脱走するやつもいるけど西尾一族なら大丈夫。 うちの職場は年配者が多いからな
あと数年で終わりだから
利益出せないことや、会社の諸問題から全て言い訳つけて逃げていく。
挙げ句の果てには資料のせいにする始末・・(そんな理由じゃないのに)
西尾社長・・裁きの光と東大の頭脳を貸してください。
社長らしいことたまにはしてくれよ。 >>371
私も東大には弱いので是非お願いしたいです。
早稲田や慶応も政経や経済出てる人は優秀なことは優秀だけど
それでも東大卒のような天賦の才ないですよね。 最近の18歳人口120万人前後
25年前の18歳人口205万人
実に25年前から80万人も減ってるんだよ。
なのに東大の定員は1学年3000人超で変わらない。
京大も変わってない。
私立の早稲田も学部ごとの定員減らして、学部を増やして1学年1万人と変わらない。
慶応も昔とほぼ変わらない。
数字からみても、だいぶ気張らずに難関大学に入れるようになったのは確かだ。
その証拠に一昔前まで東大は公立からは厳しいから
私立の中高一貫に通わせるのが当たり前だったが
今は公立が合格者数を数倍に増やしているので
公立高校を選択できるようになった。
親の経済負担もだいぶ減っている。
学歴とは何か?学歴の価値とは?
景気によって就職もだいぶ左右されるが
その時学歴とは?学歴の価値はどうなるのか? 高校、特に公立高校は人口減少を多少考えて
定員を減らしてるのに
なんでおおよその方の最終学歴になる大学の定員を減らさないのかが疑問。 >>374
答えは簡単だった。
公立は定員減らせば、県の負担が大きいので財政負担が減るからメリット。
大学は定員減らせば、学生側に負担が大きいので収入が減って財政負担が増えるのでデメリット。 >>373
早稲田の1学年が1万人の定員として
1万人ならとんでもなく多い気がするが(現在の高校の定員が1学年300人くらい)
18歳人口200万人世代だと
その当時の早稲田の平均偏差値が67だと仮定して、その偏差値を求めるための母集団に入るには(あくまでも大学の合否ではなく、模試を受けるレベルに達するのが)
高校受験時に偏差値63以上の高校に入学する必要がある。
18歳人口117万人世代だと(2018年のそうなります)
現在の早稲田の平均偏差値が65だと仮定して、その偏差値を求める母集団に入るには
高校受験時に偏差値61以上の高校に入学する必要がある。
求めてみるとおかしな数字はないので妥当でしょう・・
事務所を見回せば、偏差値40〜50あたりの高校出身者が平均的なので
いかに難しいかがわかるでしょう。母集団に入れないのですから。 >>376
何をぬかしとるだに!!
駅弁、私大などただのソルジャーだに 一番困るのは医師などのレベルが下がる事
医師不足で医学部医学科を増やすなど話が出てるし
これ以上にヤブ医者増やさないでくれ!
すでに歯科医師はヤブ医者ばかりで
歯学部の入学難易度は高くないとはいえ
コンビニより数が多い歯医者でまともなとこを探すのが大変。 明らかに地方の少子化が深刻化してるのか
国公立の医学科の中でも地方の大学がかなり易化している。
受験生には朗報だがかなりやばいことだ。
昔はどんな田舎の国公立の医学科も東大理科I類と比較対象できたのに。 >>379
だから
うちの会社は偏差値40台の高校卒ばっかなのに
そんな天空の彼方の話を書かれても虚しくなるだけだに! 偏差値低い云々以前に
コーポレートガバナンスができないなら
東証に上場する企業の資格はない!
大人しく消え去った大証と共に消え去るべきだ
とまではさすがに言わないが
恥ずかしいと思わないのか!
うちは水面下で会社を動かしすぎだから
2ちゃんねる部は、水面下でコーポレートガバナンスを効かしているわけだ。 頼みの綱は、2ちゃんねる部
そう言われるように頑張ります。
ボーナス0.5ヶ月分増しでお願いします。 愛子内親王様
この度は、学習院中等科ご卒業誠におめでとうございます。
来月からの高校生活が更に充実したものであることを心より願います。
日本万歳!日本民族に栄光あれ!
西尾レントオール 2ちゃんねる部より 21世紀になり世界がグローバル化、新帝国主義的な時代になると共に
民族主義的なものの排除する方向に進んでいました。
ところが最近それとは逆にアンチグローバル化、民族主義的なものを見直す契機が訪れています。
トランプ大統領の誕生がそれにあたるでしょう。
この契機によりこれまで否定的で戦争に結びつくイメージを植え付けられた思想が、実は
本来の人間主義的な、人間を尊重する思想であることにようやく人々が気づき、それらが国を政治を動かしたからです。
その流れに真っ向から敵対するのが、
中華思想による1つの中国を掲げる支那です。
これは聞こえは良いが、民族的アイデンティティを無視し、民族の自立、各々の存続を許さない考えなのです。
故にチベット族、ウイグル族、モンゴル族は、中華の名の下、弾劾され、生命、人権を迫害され続けています。
彼らにとっての中華、中華民族とは漢民族を指し
それ以外の民族は浄化されるべき対象です。
そんな危険思想の下現在の習近平政権で次の計画が着々と進んでいるのです。
その対象に日本も入っています。
具体的には尖閣諸島、沖縄がその対象です。
今、安倍首相が天皇陛下の力を借りて日本民族を1つにまとめようとしている理由がこれでわかりますね? >>385
毎日毎日やらかしてる
ストレスの元兇だから
こっちに厄介払いしやがって! 西尾レントオール リクナビ
https://job.rikunabi.com/2018/company/r721800068/
採用実績校見ましたけど
実際そんな感じの雰囲気ですね
義務教育レベル怪しいくらいです。 少し前までは就職氷河期だったでしょう
しかも大学受験に競争がある程度のあったから
学歴を手に入れづらかった。
だからこういう会社にも人が来てただけです。
今は、就職売り手市場な上に少子化で大学受験に競争はありません。
本来その大学に入れない層が大学に入れてるのです。
なのでわさわざこの会社にも入る必要がないですよね。
正直、西尾帝国の計画はある程度変更すべきだと思いますよ。
アクティオでさえそうしないとまずいでしょう。 >>388
阪大の工学部でてるの釣れたら
優先的にこちらにまわしてほしいな
とにかく新製品を開発して世界にうってでる!
というのが夢なんだが
それはもう少し先のお話 最近は大学進学率50パーセント
バカでもチョンでも学士様です。
どうせ給料払う気ないし、同じなら学士率を高めましょう。
学士様といっても昔の旧帝大卒のフラッグシップ学士様を言ってません。
駅弁私大含む量産型学士を指します。 ダメ出しが出ました。
エンジニアは修士様以上でないとだめみたいです。
確かにそうですね。
これですごいのを新開発できるはず。 最近は、大企業ほどマスターにこだわります。
会社が学費を出して学位を取得させるとこもあります。
やはり理系の方がマスター取得率が高いですが
文系だと経営学修士号いわゆるひとつのMBAが有名ですね。 うちの会社にマスターなんかきたら
コーヒー入れさせられちゃうよ とにかくソルジャー以下で採用になったにもかかわらず
素直にならないタラレバ男子、女子が多いです。
諦めて奴隷になる
それが扱われる側に求められることです。
そんな煮え切らないタラレバ人間がやり始めること
それは同僚の足をひっぱることと集団イジメです。
そんな人間は辞めてもらいたいですね。 あまり入社前から言うのもなんですが
こんな会社だからなかには意地悪な上司も沢山いますよ。
そんな時には遠慮なくその上司の上の人に報告しましょう。
そんな上司の下で働けば
成長は絶対しません。しないようにするからです。
だから人事異動というものがあり、組織をリフレッシュするのですよ。
そういう体制を作らないといけません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています