●●西尾レントオールって4●● [無断転載禁止]©2ch.net
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>>221
蓮舫みたいな二重国籍ヒステリックババアのせいですね
安倍首相かわいそうに >>222
お仕事お疲れさまです
対人面でのストレスって終わりがみえなくて辛いですよね
うちに来て欲しいって求婚されたのかと思ってドキドキしました
ときめきをありがとう。 >>222
私の経験だと
女性は短大卒がよいです
専門学校とは雲泥の差
家庭環境、育ちが違うから仕事がしやすい。
専門学校は、コンプレックスあるから
集団になるといじめをし出します。 >>225
225さんの周りにはひどい専門出身の方が多いのですね…
短大卒が好印象のようで良かったです >>226
短大は受験が必要。
最近はないですが、昔は偏差値表に載ってましたからね。
最近は少子化で短大そのものがなくなってるのが残念です。
専門は受験じゃなく、入学料払えば誰でも入れますから。
そりゃあ全然違いますよ。 西尾はやっぱり極右の会社だったんやな。
今の時代にあってると思うわ オッス! オラ極右
西尾のみんなは、そろそろ修行の時間だな
みんな職場にいるな?
今日もチョンコロ大魔王に負けるなよ! 職場でも話題になってましたが
アパホテル仲間じゃないですか
ごっつええ会社やわ
出張の際には全社員で使わせて頂きたいです。 支那人の感覚では
相手が悪くて、おかしくて
自分は全く悪くないし、いたってまとも
同じ日本語で喋っても会話が成り立つわけがない。 支那人対策も重要だが
会社でのいじめをやめさせなさい。
いくら途中でやめても、それは反省ではない。
いじめたもの達を西尾社長が懲戒にしてください >>233
そのいじめを支那人とその仲間のチョン?がやってるんです。
別に人種差別してるんじゃないんですよ。
冗談抜きで外来種に、荒らされて迷惑しているから
支那人はあかん!としつこくいってるんですよ。
どうしても支那人とは仕事させたかったら
1日4時間くらいにしてください、ストレスで癌になってしまいます。
放射能関連の仕事してる人もそうですよね? とりあえず
トランプ大統領就任おめでとうございます。
日本を宜しく御願いします。
日米同盟万歳!相互経済発展を望みます。 一度決まったことを
後から女性や移民の権利だのギャーギャー騒ぎ出して妨害する。
構成なる選挙で決まったことに対してだ。
民主主義に対する冒涜であり、幼稚な誣告でしかない。 書き込み見てると採用試験受ける気がなくなってくるな… >>237
馬鹿モン
政治に興味のない
中学生程度の学力もない奴は、もう勘弁だ
そんなのが間違って課長、部長になると目も当てられないブラック企業になるんや さあアメリカ様がついに修正、調整をし出したぞ。
日本の企業ももう一度日本をそして日本人を見ることだ。
それは何に向かう、ずばり内需拡大、超好景気の実現をしなければならないぞ。
今こそ資本主義、民主主義こそなせるが真のプロレタリア革命、ネオプロレタリア革命を実践を起こす時だ。
誰が?西尾グループの総帥西尾社長のようなブルジョアジーがだよ。
まずは、やりやすい周辺から実験的に始めてくれ! もう多くは望めないのか?
せめて変な外人に仕事を邪魔されないようにしてくれ
他にも日本の一般的な企業からしたら異常なことだらけだが
それは先の話だ。 中途採用応募された方いらっしゃいますか?一次面接受けて返事待ちですが、一週間経っても連絡ありません。不採用かなぁ。。。 >>242
面接の最後に通信費用の支払いした?
支払いしないと、この会社は連絡してこないよ。
大阪のブラック企業スレでは有名な話だよ。 >>243
まじですか!
そんな事大阪では
本当にまだ大証気分が抜けてないのですね
話変わって今日は比較的マシでした。
監視カメラ大事ですよ >>242
どことは言えないけど受けましたよ。
なんか面接までの対応が悪いから辞めようかなーとおもってる >>245
面接官くらいちゃんとした人用意しないと
それで人が集まらない、人手不足はないですよね。
個人的に人手不足なんて感じたことはありません。
むしろ人の使いかた、管理が全くできてない
というかここまで無茶苦茶な人をよく管理職にというのをよく目にします。
要は人を見てないのだと思います。
人手不足はチャンスのはずなんですがね。
と書いてる私は、イジメられ役です。
何も口だしませんし、余計なことはしないようにしています。 >>243
この会社
相当儲かってます。
だけど社員には給料払いません、残業代未払いも目立ちます。
それに賛同して周囲を潰して出世した役員だけが高い報酬をもらえるんです。
これじゃ人が離れるでしょう。 偉くなれば、購入の際にメーカーからの利益供与されまくり。
飲ませ食わせ抱かせは当たり前、何かにつけ、文句言うだけで、
メーカーが飛んでくる。そこで接待ずくし。
ほんと、ここはヤクザだよ。ゆすりたかりは
日常化。
聞いた話だけどね… 通信費の支払いって、何ですか??
まぁ月末までには連絡すると言っていたので、とりあえず待ちします。 >>249
切手代の徴収でしょ
残業代払わない会社だからねー
いやー恥ずかしい
儲かってるはずなんだけどね 感謝の会は
乃木坂46が来るらしいよ
みんな集合だ!
その大観客の前で
ネオプロレタリア革命宣言をします!
一気に西尾社員のやる気もアップ、西尾も優良企業へ。 結局失われた20年も、アベノミクスが壁にぶつかってるのも
やりたくてもなかなかできないこのネオプロレタリア革命を指導者が断行できてないからなんですよ。
こうやってずるずるしてる間に
にっちもさっちもブルドッグになるんですね。
アメリカのトランプがそれに近いことをやろうとしてます。
だからヒラリーやオバマなんかよりすごいんです。 残業代払わないのであれば、通報すれば良いでしょ? 電通の二の舞になり、公共事業に入札できなくなり、民間との付き合いも遠ざかっていき、経営も難しくなることぐらい経営者もわかってるはず。 もしかしたらみなし残業取り入れてるのでは? >>255
みなし残業と形だけのフレックス制の安心な会社です
タイムカードもなく、手書きの虚偽記載の勤務カードもありますのでより安全です >>257
安全てのは、会社にとってということね
ようは、労基対策させられてるのね? >>257
うちは、悪い管理職が
その逆をやってますよ。
自分では要領よい人間だと思ってるのでしょうが
上は見てない。下は言えないというような悪環境ですので。
完全にズルです。人間のクズです。
普通の人間なら罪悪感が走りますが
心が痛まないのだとおもいます。
他の年配の方や若手も頑張ってるというのに。
本当に見せかけだけの東証1部ですよ。 句読点がめちゃくちゃに
なってます。深夜なのでスマンです。 もう
わざわざ会社にこさせて
仕事しなくてよいと思いますよ
ぶっちゃけ最悪な職場環境なので
最悪な仕事しかできてません?やる気が起きません。 うちはソルジャーはたくさんいるんだけど
幹部候補がいない・・・
そこが心配で転職を考えてしまう
給料が平均年収よりだいぶ安いのもあるけどね >>262
足の引っ張り合いしかできないソルジャーばっかだこと
発展性がないから
ずーっと低収入の会社だわ
当然転職考えた方がよいですよ。 とりあえず土曜日のタダ働きがなくなってくれたらよいな。
昔みたいに専業主婦が大半を占める時代じゃないんだ。
やる事、やりたい事、体を休ませたり
土曜日にしないといけないでしょう。 今じゃ炊事、洗濯したりしないと
肩身の狭い思いをするんです。
しないと死ね!と罵られるんですよ。
その上、会社で分隊長殿にパワハラ受けるんですよ。
これで平均年収いってないって
悲しい事ばかりじゃないですか。 調べたら
弊社が当期純利益業界1位というランキングがありました。
そのランキングが、平均年収ランキングも出してるのですが
なんと西尾は、業界9位。
どうなっているのでしょう?
ちなみに売上1位は、カナモトでした。 >>266
利益をいくらだしても社員に還元できていないって事では?
そりゃ新卒も入ってこないわ ついでに言うなら、売り上げトップは非上場のA社。2000超えてるよ。でも給料はどっこいどっこい >>267
できないのではなく、したくないのですよ。
コストカットの感覚は大事だと思いますよ。
でもそれがあまりにひどく、人件費にまでかかってるとドケチになります。
労働に対しての対価が踏みにじられているような気になります。
例えば同じ仕事、スキルでもよその会社ならもう少し評価され、対価が支払われるのに
西尾だと安く叩かれているなとしばしば感じます。
支払われない部分に関しては、タダ働きですからね。
残業代もあの手この手で払わない。
若手に対して、若いうちから経験といい
一回り上の年代の仕事を安い人件費でさせたり
良い面もありますが、仕事や経験は公平に行き渡らないので
あまり若手の成長にもなってない、給料は安いまんま。
とにかくコスト意識ではなく、ドケチ感覚になってます。
だって払えないのではなく、払わないから会社の数字を作ってるのですから。
嫌ならやめれば?ようは使い捨てですよ。
それでもしがみつかないと生きてけない人は大変です。
あとそんな状況で
役員の私的な無駄遣いを聞いたり、関西が遅れてるのか今時ゴルフ接待があったり。
ザ ブラック企業とはうちの会社のことですよ。 アメリカンファーストのドナルドトランプ
ジャパンファーストの桜井誠
都民ファーストの小池百合子
少しくらいプロレタリアートファーストの西尾公志
になったら西尾グループからの脱黒考え直します。 >>270
ジャパンファースト
もう少しまともな人が掲げてくれたらな
散々レイシスト扱い受けた人が
今更ジャパンファーストを掲げても
また博多の朝鮮人ヤクザが、日本人のふりしてやってるとしか思えないよ。
やっぱり百田尚樹くらいじゃないと聞いてもらえない。 トランプは、やらひ頭よいよ
日本の一歩二歩先を行っている。
トランプが出なかったらアベノミクスは大失敗だったろう。
見直す機会を与えてもらったのだから
いつまでもTPP喚いてる場合じゃないね 業界ランキング
西尾レントオール
当期純利益1位
売上高3位
平均年収9位
せめて平均年収3位くらいにもっていけないのか?
西尾グループ全体で平均年収出したら30位くらい?だと思うよ ちょっと強引で、イメージ最悪ですが
トランプ政策のおかげで
トリクルダウンが、本来トリクルすべき場所にトリクルするのです。
トランプの目指す方向性と違う向きのアベノミクスは、TPPにばっか意識がいって失敗したでしょうね。
結局ブルジョア向けの政策しかできない政権が経済を壊したのだと思います。
今こそ西尾グループからの片隅からネオプロレタラリア革命を。 第三次安倍内閣あたりから
安倍ちゃんが少しずれてきたんですよ。
誰がおかしなことを吹き込んだのかすらないけど
小泉劇場の再来かと恐怖しました。
そこで悪役トランプの登場。
これまでの正義や常識をくつがえしました。
それらの正義や常識で苦しんでいた大衆が作ったトランプ大統領。
正義や常識と思わされてたことが正しいとは限りません。 どう見てもおかしいだろ、変だろ
うちの会社にいると、世の中の逆を生きてるような気になって来る。
これがどのくらい業績に影響してるのだろう。
同じ規模の会社はどのくらい給料もらってるのだろう。
関係ないが
あれどう見ても性格悪いだろ、ブスだろ >>276
かなりムカついてますね
気分悪くなっては
相手の思う壺です。
そういう変な人とは、関わらずに、うまく付き合うしかないですね。 >>274
その前に残業代払うという会社として
当たり前のことをしないと
みなし残業は、20時間分くらいの残業代をするしないに関わらず払う仕組みですが
それを超える時間分については払う義務があります。
毎日ノートやメールなどで記録を残しておくべきですね。
それを理由にした不当な扱いも禁止されています。 確かに
金を貰わずに勝手に余分に貸し出ししたら
怒られるよな
金も貰わずに余分に働くなんてしたら
払わなくていいんだって相手は思うよな。
こんな考えよくないのはわかるけど
世の中って片方のずるさ、理不尽で回ってる うちは、特定の人間をバカにしていじめる
低俗なことがはやってるからな
自信がない表れだ 制度、制度って
利用する人が悪ければ
使い殺されるのは、働いてる人だわ
会社は犠牲になってないとか言ったら殺す! ていうか変な体裁に気を使うくらいなら
残業代払えよ!
休み奪うなよ!
狂ったパワハラやめろよ!
そっちの方が問題だろ! アルコールの習慣的摂取は控えてください。
貴方の脳の神経細胞が破壊されているのです。
その後遺症は自分で気づけないし
周囲に迷惑をかけていますよ。 ショショショショショショショショーコ!
でお馴染みのオウム真理教の信者の入社を断りました。
オラオラオラオラオラオラ!
でお馴染みの暴力団の構成員の入社を断りました。
根拠は、反社会的勢力廃除条項。
ではあの手この手で抵抗を企てる宗教原理主義のテロリストに対しては、どう対処すべきなのでしょうか?
あの手この手で生活をしようと次から次へと流入してくる移民者に対しては、仕事を与えるのでしょうか?
仕事を与えればおとなしくしてくれるでしょうか?それ以上を要求しだしたらどうするのでしょう? 同じ国の人間同士はもちろん
同じ企業グループですらボーダーレスにはできないのに
違う国、違う宗教をボーダーレスな状態するなどできるわけがない、してはいけない。
ボーダーレスにする唯一の方法は、戦いで他方を滅ぼすこと。
それでしか人類史上実現したことはかつてない。
人類皆兄弟、仲良くスポーツしましょうと運動会やったり
人類のニュータイプへの覚醒などと子供を洗脳してみたり
じゃあ魚は皆兄弟と言って
河口湖にブラックバスを一万匹放流したらどうなりますか?
お魚さんは仲良く河口湖で生活をするんでしょうか?
社員皆兄弟といって
グループ企業の社員の給与体系を統一できるのですか?
理想を思い巡らすのと現実の対処法を計画することは明確に違う。
早く気付け!アメリカ合衆国の国民、そして日本国民。
平等も友愛も行き過ぎては自分たちを押しつぶしてしまう事に。 確かにここまでくるとなんでもありやな
だけど流石に度が過ぎてる 。
うちは、トヨタやJALのような超優良企業を超えた会社にいつの間になったんですか!
普段の素行や性格がよいなら目を瞑りたくなるのだが
よりによってクソガキだからな
うちの会社も悪い前例を作ったな この矛盾だらけのワンダーランドでいつまで生きなければいけないんだ >>286
都合の悪い時だけ
うちは大企業じゃないんだからなと
上はよく言ってるのにね 中国人じゃないが
普通に考えて
遠慮や申し訳さてものがないのかよって言いたくなったわ
常識ない以前に神経通ってないんじゃなかろうか? 前年より売上伸びてるのに
利益減ってるじゃん
頼みますよ!
売上増えてるんだから
配当増やせるように頑張りなさい。 アメリカはいいですね
暴言魔ですが有能な経営者を大統領にできて
アメリカはかなり好景気ですよ。
まだまだ彼の政策で良くなりますよ。 西尾社長が暴言魔になったら
みんな離れるでしょうね
会社の評判は丸つぶれに。
トランプのように突出した能力があり
みんなに恩恵が行き渡る結果があるから許されるんですよ。 支那人のババアの民度が低いのは今更なのだが
いい歳した妨害工作仕事に支障が出ても仕方がないということですね?
職場が支那並みに民度が下がってますが
その件も上の方も十分承知して放置してますが
私ももう知りません。
どうせしょうもない職場なので好きにやらせてもらってます。 涙で目が滲んで意味不明な文章になってしまいました。
再度書き込みますww
支那人のババアの民度が低いのは今更なのだが
いい歳した妨害工作のせいで、仕事に支障が出ています。
それでも仕方がないということですね?
しかも職場が支那並みに民度が下がっており、
その件も上の方が十分承知していながら放置してます。
私ももう知りません。
どうせしょうもない職場なので好きにやらせてもらってます。 最近はへんな職場のせいで
不眠症になってしまいました。
私も上の方のように会議室を寝室代わりに使いたいのですが
やっぱりダメですよね?真似しちゃ >>295
まさに西尾クオリティーですね
よその会社に持ち込まないで頂きたい 支那人め 要領の良さだけは一人前だな
お上が見てる時だけ猫かぶりして!
要領の良い、ずるい人間は嫌いだね。
それに中核派のオヤジを仲間にしても
ぜんぜん怖くないわ
こっちにはトランプがいるからな
移民を排除して、日本人を守ってくれるはず? >>297
トランプ部長 VS 中核派課長か・:面白そうやないかw
でもトランプは、実は革マル派だったりというオチはないか?
となると内ゲバか!!! 伊代ちゃんと優ちゃん
書類送検されちゃったね
まあうちの会社の50代はあんなもんか、あれよりひどいから
別に驚きはなかった。
子供はゆとり世代なのかな?
たっぷりしつけしないといけないな。 >>299
正直、支那人に書類送検の伊代ちゃん並みの常識と偽善でない優しさがあったら
話が少しは通じるようになるのですが 中核派の課長も気が優しいから
気が弱い子にしか叱れないんだよね
年下の昼間っからアル中のおっさんにはペコりんしまくって
頼むからビシッ!と叱るべき人に叱ってくださいよ
カツアゲしてる高校生に目をつぶって
電車で席譲らない高校生に叱っても意味ないよ
ほんと頼むよー >>301
昔は大暴れしてたと社内でよく聞きますから
最近はだいぶ丸くというか大人しくなってしまったようですね。
武勇伝を聞きたいですね。
せめて引退前に革命的指導をしてもらいたいものです。 監視役がいないとずいぶんゆとりですな
こどもがゆとりなら、親もゆとりか 東芝のような優秀な人材が集まる企業ですら
今の世界のオペレーティングシステムではやってけないことがわかったでしょ。
企業の隠ぺい体質は、問題を大きくしてしまった理由に過ぎない。
根本的な問題は、世界規模で強制されているオペレーティングシステムの老朽化ですよ。
だからもう一度見直すべき時が来たのです。
それまでは古き良き旧時代のオペレーティングシステムで働きましょう。 西尾は、人海戦術の企業ですから
特に問題はないでしょう
ただ西尾祭にだけは気をつければw
私は逃げます。 西尾社長の後って決まってるのかね?
次のこととか決めさせてもらいたいです。
次こそは失敗できないですかね・・
特に人事は大事ですから。
何も見てない人じゃ、本当のところは何もわからないはず。 本当に好きにやりたい放題だわ
だから私も好きにやってる
もうわたしゃ知らんよ 会社が給料出したくないのわかってるから
みんなやる気、本気出したくないのかもね
一部の変人が変に空回りしてるけど それよりも来週の金曜日は、プレミアムフライデー
うちは、周りがみんなやりはじめて
うちだけ働いてるーみたいな状況になってニ年後くらいに
ようやくプレミアムフライデーでもするか
ってなるんだよな。 東川ていう人、うちの社長できてもらいたい。
どういう人かしらないが
会社をでかくしたメンバーだから期待できるし
もしかしてブラック体質にした張本人?
とにかくちゃんとした社長が欲しいわ。 最近社畜という言葉をよく耳にするが
これは資本主義が現代の奴隷制であること以外の何物でもないことを示す。それはいい。
ただそれは、日本という誇り高き一等国の中の社畜であるからこそかろうじて人々に受け入れられていたものである。
奴隷ではあるが人々は、教育を受け、家を買い、子供を育て、そして死んでいった。
しかし昨今の人々は、それすらかなぐり捨てて生きていかねばならぬ実情下に置かれている。
最近は改善されつつあるが、少し前まで安い賃金の奴隷職にもつくことすらままならなかったり
運良く職にありつけたとしても
会社と家をただ往復するだけに近い、自分が俗物なのかも考える遑すらない、そう・・ただの時間の浪費を強いられていた。
当然自分の家族を持つことすら困難であり、それが原因で起きた少子化のつけまでも老後まで払われされようとしているのだ。
そして今度はシナ(支那)ゴーグによる扇動に踊らされる始末・・・ここまでくると手の施しようのない哀れな奴隷だ・・
30年前、人々は彼女に俗物ども!と呼ばれていたが、今ではさらに落ちて・・社畜どもか・・ 三月は引越業者が忙しくならないといけませんよ
引越屋さん、お引越の手配をお願いします 今なら間に合う
アクティオグループへ
変な関東人差別もないし、働きやすい、給料もアップ
と言われているのだが 西尾社長はちゃんと社長やれ!
あんたが、本当の最後の関所なんだから
うちは、最後まで関所に金払えば通してくれるような奴ばっかなんだよ。
これじゃ支那みたいだろ。 静けさや 天が与えた 仕事場かな
更に静かに大人の職場にしましょうね
まだまだベビーメタルな職場でちゅよ 西尾流経営をこのまま進めて行くと
労働価値のデフレが起きますよ。
逆に不労所得が高くなる・・
はっきり言ってこんなバカなことはヤメていただきたい。
労働価値のデフレスパイラルが会社にとって、社会にとって得ですか? 正直、見ていて西尾の社員よりそうじゃない人の方が
生産高、生産能力が高いんですよ・・(残念ながらそれは認めてください)
一部のリーディング大手と同じようにすると、というよりできないと思います。 会社の質を上げたかったら
大卒8に対して専門、高卒2の割合にしないと無理
私がいた非上場の中小でも大卒9に対して専門卒1の割合でしたよ。
人海戦術じゃなく頭脳戦の職場だからかもしれないですが・・
正直仕事の質云々以前の問題が起きていてですね
問題は怒濤を組んだ群れが問題おこしてるんです。
一応大人なんですから底辺高校のコミュニティーと神聖なる職場を混合されると非常に困ります。 変なキモい女に毎日絡まれて
嫌になっちゃうよ
まじで勘弁してほしいよ
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