●●西尾レントオールって4●● [無断転載禁止]©2ch.net
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天下の電通で東大出身の美人女子社員が過労自殺をしてしまったが
１００時間を超える残業なんて激務と言われる業界、職種では当たり前なわけけで
特に２０代の若手を試す意味でそういう働かせ方をしています。
電通の場合３０歳で年収９００万円ほどになる超高給取りなわけで、西尾のように激務で４００万円台（子会社はワープア）とはわけが違う。
確かに厳しい労働条件環境でも、それに見合う収入見返りがあったわけです。
それが嫌なら市役所勤務（霞が関の国家公務員は電通以上の激務）でもすればいいわけで、だけど
せっかく手に入れた地位や収入も捨てたくない、けど１００時間も超える残業が毎日では人間らしい生活ができない
今まで選りすぐりのエリート人生しか歩んでこなかった彼女には、もう選択肢が雲の上の天国しかなかった。・・最高の場所だが、若い彼女には最悪の選択肢でした。
彼女は、いわゆるゆとり世代と言われる今時の若者だが
親からも厳しく厳しく躾けられてない、学校もゆとり教育、大学受験もバーゲンセール状態の全入学（東大は別格、京大はバーゲンされてるかな・）
そんなゆとり世代が、これまでの環境と激変する環境に耐えられるわけでもなく・・
かといって遅くても８時、だいたい６時に帰れる低学歴DQNな職場に転職しても、思考回路のあまりの違いにノイローゼになっていたことでしょう・・
就職、仕事後内容、働き方、人との付き合い方、これらは学校で教科として教えていません。
それを教育する優秀な私立の学校もありますが、普通の公立の学校で教えることができる教師はいません。
じゃあどこでそれを学ぶのでしょう？？ とにかくなんの菌だか知りませんが、それが頭に回ってしまって
育ちが悪いのかもしれませんね
身の程知らずというか立場をわきまえることができないらしくて
できるだけ目を合わせないようにしてます 電通に友達がいれば
友達の七光りだったのかしら
友達が電通社員＝自分も電通の友社員 今日も育ちの悪さがMAXだったわい
あまりの酷さに地盤陥没！
集えビーバップ！屈折せよじゃなくて掘削せよ！ 育ちが悪いというより
いじめだろw
これがビーバップの洗礼というものか 表向きは、ホワイト企業目指して
内実は、ブラック企業めざしてるんですよあの人は
今真面目に問われて、叩かれるのは内実のほうだってことわかってないんだよ。
だからあんなことを >>106
福岡の博多駅前の事故の真相は
ビーバップドもが暴れたせいだったんですね・・ビーバップハイスクールの地元ですからね
私はてっきり、育ちの悪い極右活動家の桜井誠先生が地元で大規模な朝鮮人排斥デモをやったから陥没してしまったのかと思いました。 今日は記念すべき日になりましたね
アメリカ人にとって独立記念日に匹敵するくらい価値のあるものを手に入れた日です。
日本もそれを見て今まで通り行くのか、今までと違うアクションを起こすのか考えるべきです >>110
汚職まみれの下衆ババアが何が女性初大統領だよと
ならば実業主義で自国民第一主義のトランプにというながれだったのでしょう
最近は随分と女性にとって快適すぎる社会になったのでしょうけど
調子に乗り過ぎて脇が甘くなり、岩盤が崩壊した女性が２人も出てしまいましたね
あなたの周りにもいませんか？ 上方と下方
豊臣と徳川
15年と300年
真田丸は、組織論のよい教本だそうです。
確かにそう思ったでござる 自分のことは棚に上げてずけずけ人に言う
と
思ってても口には出さないけど、裏では本音を言う >>114
あの人高校でてるのかしら？っていう人が
図々しくも人をバカにしたような説教をしてたの見て私もそう思いました。
あれは説教じゃなくてバカにしてたな・・ ところでここで赤備えの鎧や兜はレンタルできるの？
みんなで真田丸ごっこしたいのだけど
自分は伊達の鎧を着るつもり ここのスレ意味のわからん比喩表現で書いてるやつがいて面白ないわ
もっと名指しの直表現で盛り上がろうぜ
まぁみんなツイッターでも作って残業時間わかるようにしとけよ >>117
うるさい！
お前の会社は、人並みの給料払ってから
人に物言え！ あらあら
明日も会社ですよ
休みがないからってサボらないでくださいよ 最近は女と男の仕事の境をなくすのがムーブメントらしく
上場企業などの有名企業は、女性の営業職の割合をもっと増やすように言われてるらしいですね。
私の知り合いの勤めている上場企業も営業事務をやめて管理部門以外の女性は営業マンにさせられているらしいです。
なる前に辞めるもの、なってからやりたくないから辞めるもの続出かもとか・・
まあ女性の方がしゃべくりは得意なようにできているので向いてるかもですね。逆に事務の方が向いてる男性もたくさんいますし。
西尾も今後ムーブメントに乗って行くことになるかもしれませんね。 というわけでようやく会社、家事から解放された・・・
飯すらゆっくり食べられないぞ
もう意味もなく無駄に脳が疲れてしまったので
あと１時間くらいしたら寝ます。毎日これの繰り返し・・
安い給料が故の共働き、そのせいで意識のある時間帯で自分のためだけに当てられる時間なんかほとんど取れないし
法定労働時間を一日７時間に労働時間短縮してくれないかな・・
今時ネットもあるし、システム化もだいぶ進んでるんだから
無駄な会議、つれ残業しなければ十分お釣りか来るはずなんだよな。 >>121
最近の男性は大変やな
養えないと立場も悪いしな 日本人に悪さする悪い在日支那人、朝鮮人の連中を懲らしめないと
日本に恩を返すべきが、勝手に憎んで、反日やって平気で悪いことやって
差別を憎んで、何も知らずに庇ってやってきたが
もう我慢の限界だ！ >>123
例の性格の悪い支那ババアですね。
悪い噂を社内中に撒き散らすという。
最近はそれに金魚の糞みたいにくっつくおチョン子女の子もいるらしいじゃないですか。
大丈夫こちらは日本中に正体を巻き知らしましょう。注意を促すんです！！
応援してますよ。 ジャパンファースト
都民ファースト
内向き大いに結構！！
内を見れば死にかけた羊たちの群れが・・
今こそ！！社員ファースト！！！！！ もう 痛み耐えてよく頑張ったという時代じゃない
痛みに耐えて何が残ったのか、、、
痛みを知らない者が、屍を踏み潰して歓喜に沸く姿だけだ。
痛みに耐えた者にこそ勝利を、歓喜を
それが真のジャパンファーストだ！！
もう待つ余裕などない。 そんな中
オチョンコファースト運動やら
支那イナゴの大量発生が起きる
今こそ立ち上がる時、ジャパンファースト！
NO MORE オチョンコ、イナゴ！ 最近は日本人が日本の会社でいじめにあう時代なんですね・・
やっぱ時代じゃなくて会社のせいだと思う。
いつもニダニダしているハゲのおっさんが首謀者です！！
もう一年以上も職権乱用、人種差別（日本人差別している） 安年収が故の夫婦共働きフル勤務
遅かれ早かれ こんなものは、破綻するシステムなのは間違いない
こんなこと続けるから日本の少子化が止まらないのじゃ！！
だからってナパージュに移民を受け入れるなどバカなことやったら、ウシガエルに沖縄取られるぞ！！！ 学級崩壊は年齢的な精神発育度が問題なんじゃない。
人間の根本たる精神的な質の低さが原因なのだ。
だから60歳のクラスでも学級崩壊は十分に起きる。 余計な会議、余計な仕事、余計な邪魔
みんなの給与が足りない、賞与がない
儲けが足りないんだ、時間ある限り儲けるんじゃないのか >>132
時間があればあるほど事が有利に進むかと思いきや
人間無駄な事やり始めるものですよね
今の日本は昔みたいに長時間労働で利益があがらない。
融通を効かした働き方ができないものか。
役員なんか実際7時間くらいしか会社いないし、新聞読んでる時間が多いでしょう。
あれは自分で融通を効かした働き方をしてるんでしょ？ 確かに昔は会社に全力投球してましたね・・
だけどそれは配偶者をめとり、子息を作りを養えるだけの見返りがあったから
今は配偶者を娶るだけの資力もない男性が増え・・
収入が減少した男性と女性の安価労働とさらに安い外国人労働者を組み合わせて労働力として活用する時代です。
もう全力投球の時代は終わり、これまでの会社に費やす力は、３割減で良いと思います。
空いた３割を他に回して人生を豊かにする時代の到来ですね。 ボロのお古を捨て子だと思って着させやがって！！！って怒ってましたよ 知り合いの上場企業は、計画的付与で28日から年末休みだとさ
計画的付与ってどこの国の話しさ
うちなんかあるはずの休みがなくなってるというのに。
それでいて平均年収がはるか彼方先に見える
もう少し統一感出さないと、日本全体でパワー上がらないと思うのだが 全国のビーバップ諸君
西尾レントオールに来れ！
君たちが悩まされたテストもなければ、停学、退学も心配ない！
遅刻、欠席無問題。テストも代わりのやつに脅してやらせておけばよいのだ。
まさにビーバップ向きな会社だ。 『自分でやったことを他人にすり替えて大悪事にした例」
韓国軍によるベトナム戦争時のベトナム民間人大虐殺、婦女強姦（今でも韓国人とベトナム人の混血である子孫が多く残っている）
↓
日本軍による強制連行による従軍慰安婦問題にすり替え（従軍慰安婦制度はあったが、強制ではないし、多額の給与を払っていた）
中国人民解放軍による、チベット、ウィグル自治区の制圧、今現在も続く弾圧と漢民族による少数民族の虐殺
↓
日中戦争時、首都南京を制圧した際に日本軍が大虐殺を行ったことにすり替え（南京大虐殺）
完全なる中国の反日教育のための捏造であり、反日教育をしている中国のわりに教科書に南京大虐殺は載っていない。 舛添よりひどいわ・・
選挙もできんならば
◉ ◉ ◉ ◉ ◉ ◉ ◉
＼＼\\٩( 'ω' )و //／／
小池百合子を刺客としてよこしてお～～～～くれ！！ 凶暴なウシガエルと図々しいブスなヌマガエルとか野放しかよ・・
ニシオハンニバル出動しろ！！
っているわけないか・・
いたらこんな書き込みしなくても生きていける・・
ナニーワの領土から早く平和な国ナパージュに行きたい >>141
小池百合子は勿体無いから
あんたんとこは、ピカ太郎とでもすり替えておきなさい。 >>143
ピカ太郎じゃなくてピコ太郎か
どうでもいい！ やってることが支那の共産党に近い。
だからウシガエルやらヌマガエルが入ってこれるんだろ？
言っとくが奴らと仲良く奴隷にはならない。
自分たちだけは助かろうとするのがウシガエル。
それについてくしかできないのがヌマガエル。
それをわからないで、仲良く奴隷にと
ツチガエルに言っても反乱が起きるぞ。
ツチガエルに知恵と武器を新たに授けないと
カエルの世界に平和がこない とりあえず支那の工作員とかスパイとか普通に来ていると思いますよ
一緒に働いているなんて馬鹿なwなんて思ってるそこの自分のことまともだと思ってるオッサン
あんたみたいなのがいいカモなのよw 毎日毎日残業
仕事の量と人員不足で皆疲弊
フレックスという名の7時半～10時半の就業
休みは日曜のみ
休日出勤しなければ終わらない仕事
現場は悲惨 >>147
若ければまだ脱走すれば良いのです
歳いってはめ込まれるとなかなか脱走できないからさあ大変
若い人たちよ・・・革命を起こせ！！！ >>147
頑張ってますね
もう少し社員に感謝しろとは言わないが
全部と言わないから残業代をもう少し払ってやったり
賞与に上乗せしてくれてもよいですね。
何より社員の健康、生活を大事に思ってくれてる気持ちが見えないのが、悲しくなる。
それが会社に対する不信感を一番つのらせてる。 社員の人生、健康
全然考えてないよね
口ではいくらでも言えるから
そういうのはいらない。 給料もどこの会社よりもよく
福利厚生もしっかりしている
そんな会社になるように夢見たい・・
夢みるために寝たいのだが
普通じゃない・・神経おかしくなって不眠症かもしれん それにしてもちっとも会社がよくなってないな・・・
やってもやっても
何をやってるのか精査しないと・・
無駄な仕事をして仕事してるつもりが多いのかな？ カエルの楽園を読んだから
次はカエルの楽園が地獄と化す日を読んでみましょう
百田尚樹と石平の対談が面白いです。
ただの評論家の金儲けとは違います。 ウシガエルが、スチームボードのラジコンを
勝手にくすねてしまったぞ！なんと馬鹿なことを。
かなりスチームボードはご立腹だ。 西尾は、韓国制覇すべきだな
日本のために全力で韓国のレンタル屋を殲滅せよ！
国内での無駄な争いも避けるべきだ。
それが君たちの使命だ 大阪人は、朝鮮がルーツの人間多いですから
韓国に帰るのが筋かもしれませんね
遺伝子的に落ち着くと思いますよ
日本人からも日本人扱いされてないでしょ？ 若い人の数が極端に減って来てるから
条件が悪いと人なんが集まらない、残らないですよ。
なおかつ少子化受験になってるので
昔の人からすると実力以上の大学に受かりやすくなってるので
昔だったら高卒専門卒だろう人が、大卒になれるし
三流、二流大だろう人が、一流大卒になれる。
就活も当然売り手市場ですよね。
以前のような感覚では、以前と同じレベルの人間は採用できません。 少子化は歴史的なくくりで見れば自然的な現象として見れなくもないが
やはり人災として見るのが妥当でしょうね。
所得の減少、あまりに不均等な配分、就労機会の世代間格差
それらが原因でおきる晩婚化、未婚化が一番の原因でしょう。
日本の場合、失われた10年、20年が背景にあり少子化が引き起こされていると言えるでしょう。
また格差といえば
西尾グループという形態も
西尾レントオールという中心に、周辺のグループ企業からの富が集中して流れるようなシステムであり
西尾ワールドといった方がわかりやすい。
これらのシステムも人口減少による弊害からか
機能しなくなっており
機能させるために、拡大による拡大を進めなければ、システムか維持できなくなっている。
しかしその拡大も人口減少により難しいという問題に直面するであろう。
そのためにシステムの再構築をすすめて欲しい
格差を是正し、人口減少をくいとめ
経済全体を活性化するのが上場企業の務めではなかろうか。 >>163
それをなんとかする革命を起こせ！
ネオプロレタリア革命を！
くれぐれも支那人の起こした文化大革命みたいなものを連想しないで欲しい
支那人の革命は大虐殺を意味するが
我々の新しい革命は、日本人救済革命である！
ジャパンファーストを起こす革命を今こそ！ ヨーロッパにできて日本にできないわけがないよな
あとは精神的な違いなだけだ 帰省とか家の大掃除とか少しは考えてーや
クレームが出まくっておりますが
他の会社は、冬休みでランチはガラガラでした。 2ちゃんに書く時って
句読点の位置がおかしくなるなw >>167
その小さなプロレタリア革命が
会社を少しづつ勝ち組に変える 会社の業績って上次第なんだな
それ見に来ない殿もダメだな 大殿か出陣しないから
大阪城に大砲打ち込んでやりたくなるわ 支那人なんかしれーっといじめしてるし
まともに日本語できない、空気も読めない分際で
調子に乗ってなにやってるんだ >>172
だからカエルの楽園を読めと言ったのに
周りにも気づくの遅いと言ってね 危なくなったら逃げる！
皆そうしてくれ
自分のこと守ってくれるのは自分だけだ 今日も出勤日の会社ってかなり稀有な存在だな
そんなに忙しいのかー
そんなに仕事があるのかー
そんなに叱るほど活気があるのかー
さぞかし給料よいのでしょうね
電通みたいに忙しいの？給料も電通なみ？ 皆さん今年も一年お仕事お疲れ様でした
明日もお仕事の方いらっしゃるかと思いますが
明日から６日間、普段会社に売ってる人生を少しは取り戻しましょう！！ 2017年の西尾レントオールのテーマは
リバース ジャパン
偉大なるインペリアルジャパンスピリットの復活を！
今アジアは、大東亜共栄圏を望んでいます。
尖閣や竹島にもたついている場合ではない。
子供達の未来のためにもチェンジ ザ ジャパン！
弱体化した日本はもう見たくない。
世界を取りに行こう！ 千歳空港での支那人の暴動なんてまだ序の口ですよ
あの蛮族には50代、60代になっても子供に言うようなことを言わなければならないんですよ。
それで言うことを聞いてくれればましな方ですよ。 >>179
やはり我が社でも支那対を設置しなければならないほどか？ 支那人が責めてくる(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾ 三越伊勢丹、三が日休業検討 １８年から、従業員に配慮有料記事
栗林史子、和気真也2017年1月3日8時15分 >>182
ゆとり世代は
勉強も入試も就職もそして就労環境までもゆとりで羨ましい >>183
団塊ジュニア世代は、全部煮え湯を飲まされてまんがな 対少子化
対支那
スクラップアンドビルドで日本を強化するしかない 日本人は、子供の頃から学校や親から
戦争はいけない
世界の人とは仲良くしないといけない
と教育されて、疑うことはまずしない。
確かにそうあるべきなのだけど
それ以外のことを知ろうとしない方が大半だから
海外で悲惨な事故に巻き込まれる。
外国、外国人知らなすぎる上に
自分たち日本人の常識を当てはめるから
まさかこんなことはしないだろう、ならないだろうと疑うことをしない。
これは仕事でも間違いなく起きるはずだ。 新年あけても
別に何も変わらない
年が明けただけじゃ トランプ氏はレイシストではないな
アメリカ国民の生活を守るためにあえて悪人になってるだけだ
卒業までに数千万円かかる大学の異常な学費を収入により無償化するらしい。
アメリカをダメにするメキシコ移民、イスラムに対して対策をするのはアメリカ大統領として当たり前のことだ
それをら人種差別撤だの体裁をきにして、何もしないよりはマシだ。
日本の企業も日本人も疲弊しきっている
少しくらい社員に耳を傾ける社長がいても良いものだな 新年早々、今度は竹島から流れ着いた渡来人の子孫にネチネチと嫌がらせをされたぞ
そんなことしかお前はできんのか！！毎日唐辛子ばっか食い物に入れてるから性格悪くなるんだな・・
家庭教師のトライ！！で性格を根本から変えないとあか～～ん。
にしてもなんで外人ばっかなん？？？日本人はギャラが高い？？
そんなことないでしょ・・十分価格破壊してると思うぜ >>190
わざわざそんなしょうもないのに
家庭教師なんかつけてもしょうがない
ビリギャルくらい偏差値69くらいの高校かよってれば別ですが 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562 まあ性格ひねくれてるわ、意地悪なやつばっか
不協和音だしまくりだ。
利益あがるならよいが
ただただ仕事がやりにくくなってる。
一番上の人のキャラクターが、そのまんま社風になってるわ 悪質な会社ですよ
西の落武者と半島からの渡来人があつまる八つ墓村に紛れ込んでしまった リクナビで中途採用募集してた。
それなりに人は集まるんだろうな。
検討者に内情をしらせてやらないと… >>195
入ってくれないと
中の人が悲惨だろ
少しでも悲惨を分散させないと 単なる補充なのか
幹部候補をとりたいのかによるよな
ただの補充なら
見た目に自信がなくて、低学歴の方が良いね。
周りに弾かれないし、いじめに会う確率が低い。
幹部ならエリートの人あたりの良い人がよいね。
周りのバカから隔離して育成すればよい。
近い未来給料のよい会社に変えて欲しい。 ポピュリズムの台頭
ナショナリズム、ファシズムの蔓延
じゃあ戦争になるのか？
世界大戦になるのですか？
ならないと思いますぬ。
むしろ近い未来、独裁国家支那の崩壊を招いてくれ流のではないかと考えてます。
そのための序章だと考えてます。
中国は、中国ではなくなります。 >>194
性格よくて、可愛らしい渡来娘ならよいけど
性格悪くて、スーブな渡来娘はダメですね。 人それぞれ
成人式も人それぞれ
大人も人それぞれ
老人も人それぞれ 朝7時に機械取りに行ったら普通に開いてたよ
そんで、凄い遅い時間に返しに行ったら
まだ仕事してた。
確か9時過ぎてたと思うけど
西尾さんはホントによくやってくれてると思うよwww
俺だったら、こんな会社絶対入社しないけどね
拘束時間どんだけだよ >>201
今度は6時に取りに行って
22時に返しに行ってごらん
やってたら褒めて褒めて まさに大和魂恐るべしだよ
これが支那人で9時に行ったら
普通に朝飯食べてる最中でござるな なんでダメなのかって
まさしさんが悪い。
そこに行き着いてしまう 所詮大多数の国民は判断ができない。それを証明しているのが
人気だけは、一丁前のライオンハートでお馴染みの小泉首相だ。
彼の功績は、果たして？？？？
今となっては郵政民営化くらいしか思いつかないが、それも功績と呼べるものではないことが今頃になってわかってきた。
それよりも功罪の方が目立っている。
日本の正規雇用を減らすだけ減らし、生活の根本である雇用を崩壊させた。
５００万ほどだった正規雇用の平均年収も４００万ほどに激減、非正規雇用の平均年収は２００万にも満たない。
しなくもいい規制緩和を聖域まで拡大し、就職氷河期を、就職超氷河期にパワーアップさせ、結果３次ベビーブーム世代を生むはずだった世代を社会的に抹殺（ロスジェネの誕生）
にもかかわらず、その間企業の内部留保である利益剰余金は、バブル期を超える過去最高を記録。
全くもって意味がわからない、誰のための構造改革であり小泉劇場だったのか・・
そんな彼も今では、原発反対の平和左翼主義者であり、失われた２０年を脱出させようとしているアベノミクスの敵。
今、世界を破滅させるなどと悪者にされているトランプ大統領。そう判断されているが。
これまでの経験から、これも間違っているのだろう・・私からすればトランプ大統領の方がよっぽど頼れるリーダーだ。 少し撤回！
トランプ
てめえ 少しは日本を助けろ！
名指しは、支那とメキシコだけにしやがれ この会社中途で受けようと思ってたけど、スレ見てたら良くなさそうだね…
倉庫業務みたいだけど、残業多くて休日は求人票どおり(119日)じゃないのかな？ 感謝の会やってる場合じゃない！
外人に仕事邪魔された挙句、イジメられるわ。 部長の魔貫光説教くらった後の
外人の言い訳と悪口撒き散らしの方が笑えますよ。
冗談抜きで子供のまんま
みんな精神年齢中学生で止まってるんですよ。
気にしない、気にしない。 感謝の会する前に
もう一度会社見直した方がいいね
西尾社長が抜き打ちチェックでききれば一番良いのだが・・ 取引所の合併で棚ぼたで東証1部になったからか
東証1部上場企業としての意識がなさすぎる。
電通やサントリーみたいに非上場企業は、利益追求主義で構わないけど。
株式やら公にさらされている会社である以上、しっかりしないといけませんよ。
労働関連法守らない、いじめやパワハラし放題、上になったら仕事しない、会社を私物化する。
そんなことしてはいけない！
と書かなければならない時点で自浄能力ないのでは？
大阪の会社だから世の中から遅れてるのかもしれませんね。
昭和の変な匂いがします。 会社終わってますね
給料払えないから
給料安けりゃあなんでもよいのでしょう
なのに役員だけ世間で言う高給取りですから。
会社のための役員じゃなくて、役員のための会社になっている。
だいだいねー朝鮮族がトップはると北朝鮮や支那のように大抵ブラックになるんですよ。
数が多い人種は、人口抑制のために仲間で潰しあい、殺しあうようにプログラムされてるんですね。
そういう会社にどうしてもなってしまう。
フランス人が社長になったほうがよいかもな。 >>212
トランプが社長になったら
間違いなく世界で業界トップの会社になるよ 世界大学ランキング
ペンシルベニア大学 １３位
東京大学 ３９位
レベルが違いすぎる。
未来の日本を背負う若者の皆さん
センター試験頑張ってください。 毛沢東が馬鹿と豚とチョンとで
調子に乗って醜い喜劇を演じてるようだ
見るに耐えない >>215
そこから生まれるのは
豚野郎ラーメンだけだな 就活中で西尾(事務職)受けようか迷ってるんだけど、
やめたほうがよいのかしら
賞与が魅力的で候補になってる >>217
前職はどういった会社？
大学どこ出身ですか？
希望年収は？ 感謝の会頑張って盛り上げてあげるから
西尾社長に謁見できる会も開いてください
いつも旗本ちゃんしか会えないから
文句を言いたいのですよ
代理人に言っても、代理人もみ消すから駄目です。 >>218
前職というか現職は幼稚園教諭
保育の資格とるような短大
希望年収は特にないけど、今の月給が13ないので生きるのがきびしい。 >>220
優しそうな方ですね・・・
あなたみたいな女性の方が社員は落ち着きます
私の職場は変な女性が多くて、仕事のストレスが半端ないのですよ。
もっと言うと西尾じゃなくてうちに来て欲しい！！ >>221
蓮舫みたいな二重国籍ヒステリックババアのせいですね
安倍首相かわいそうに >>222
お仕事お疲れさまです
対人面でのストレスって終わりがみえなくて辛いですよね
うちに来て欲しいって求婚されたのかと思ってドキドキしました
ときめきをありがとう。 >>222
私の経験だと
女性は短大卒がよいです
専門学校とは雲泥の差
家庭環境、育ちが違うから仕事がしやすい。
専門学校は、コンプレックスあるから
集団になるといじめをし出します。 >>225
225さんの周りにはひどい専門出身の方が多いのですね…
短大卒が好印象のようで良かったです >>226
短大は受験が必要。
最近はないですが、昔は偏差値表に載ってましたからね。
最近は少子化で短大そのものがなくなってるのが残念です。
専門は受験じゃなく、入学料払えば誰でも入れますから。
そりゃあ全然違いますよ。 西尾はやっぱり極右の会社だったんやな。
今の時代にあってると思うわ オッス！ オラ極右
西尾のみんなは、そろそろ修行の時間だな
みんな職場にいるな？
今日もチョンコロ大魔王に負けるなよ！ >>229
あんまり騒がしかったら
http://www.eprice.co.jp/smartphone/detail.html?id=000000006100&;category_code=ct419&sort=order&page=1
これに入れて封じ込めて置きましょう。 職場でも話題になってましたが
アパホテル仲間じゃないですか
ごっつええ会社やわ
出張の際には全社員で使わせて頂きたいです。 支那人の感覚では
相手が悪くて、おかしくて
自分は全く悪くないし、いたってまとも
同じ日本語で喋っても会話が成り立つわけがない。 支那人対策も重要だが
会社でのいじめをやめさせなさい。
いくら途中でやめても、それは反省ではない。
いじめたもの達を西尾社長が懲戒にしてください >>233
そのいじめを支那人とその仲間のチョン？がやってるんです。
別に人種差別してるんじゃないんですよ。
冗談抜きで外来種に、荒らされて迷惑しているから
支那人はあかん！としつこくいってるんですよ。
どうしても支那人とは仕事させたかったら
1日4時間くらいにしてください、ストレスで癌になってしまいます。
放射能関連の仕事してる人もそうですよね？ とりあえず
トランプ大統領就任おめでとうございます。
日本を宜しく御願いします。
日米同盟万歳！相互経済発展を望みます。 一度決まったことを
後から女性や移民の権利だのギャーギャー騒ぎ出して妨害する。
構成なる選挙で決まったことに対してだ。
民主主義に対する冒涜であり、幼稚な誣告でしかない。 書き込み見てると採用試験受ける気がなくなってくるな… >>237
馬鹿モン
政治に興味のない
中学生程度の学力もない奴は、もう勘弁だ
そんなのが間違って課長、部長になると目も当てられないブラック企業になるんや さあアメリカ様がついに修正、調整をし出したぞ。
日本の企業ももう一度日本をそして日本人を見ることだ。
それは何に向かう、ずばり内需拡大、超好景気の実現をしなければならないぞ。
今こそ資本主義、民主主義こそなせるが真のプロレタリア革命、ネオプロレタリア革命を実践を起こす時だ。
誰が？西尾グループの総帥西尾社長のようなブルジョアジーがだよ。
まずは、やりやすい周辺から実験的に始めてくれ！ もう多くは望めないのか？
せめて変な外人に仕事を邪魔されないようにしてくれ
他にも日本の一般的な企業からしたら異常なことだらけだが
それは先の話だ。 中途採用応募された方いらっしゃいますか？一次面接受けて返事待ちですが、一週間経っても連絡ありません。不採用かなぁ。。。 >>242
面接の最後に通信費用の支払いした？
支払いしないと、この会社は連絡してこないよ。
大阪のブラック企業スレでは有名な話だよ。 >>243
まじですか！
そんな事大阪では
本当にまだ大証気分が抜けてないのですね
話変わって今日は比較的マシでした。
監視カメラ大事ですよ >>242
どことは言えないけど受けましたよ。
なんか面接までの対応が悪いから辞めようかなーとおもってる >>245
面接官くらいちゃんとした人用意しないと
それで人が集まらない、人手不足はないですよね。
個人的に人手不足なんて感じたことはありません。
むしろ人の使いかた、管理が全くできてない
というかここまで無茶苦茶な人をよく管理職にというのをよく目にします。
要は人を見てないのだと思います。
人手不足はチャンスのはずなんですがね。
と書いてる私は、イジメられ役です。
何も口だしませんし、余計なことはしないようにしています。 >>243
この会社
相当儲かってます。
だけど社員には給料払いません、残業代未払いも目立ちます。
それに賛同して周囲を潰して出世した役員だけが高い報酬をもらえるんです。
これじゃ人が離れるでしょう。 偉くなれば、購入の際にメーカーからの利益供与されまくり。
飲ませ食わせ抱かせは当たり前、何かにつけ、文句言うだけで、
メーカーが飛んでくる。そこで接待ずくし。
ほんと、ここはヤクザだよ。ゆすりたかりは
日常化。
聞いた話だけどね… 通信費の支払いって、何ですか？？
まぁ月末までには連絡すると言っていたので、とりあえず待ちします。 >>249
切手代の徴収でしょ
残業代払わない会社だからねー
いやー恥ずかしい
儲かってるはずなんだけどね 感謝の会は
乃木坂46が来るらしいよ
みんな集合だ！
その大観客の前で
ネオプロレタリア革命宣言をします！
一気に西尾社員のやる気もアップ、西尾も優良企業へ。 結局失われた20年も、アベノミクスが壁にぶつかってるのも
やりたくてもなかなかできないこのネオプロレタリア革命を指導者が断行できてないからなんですよ。
こうやってずるずるしてる間に
にっちもさっちもブルドッグになるんですね。
アメリカのトランプがそれに近いことをやろうとしてます。
だからヒラリーやオバマなんかよりすごいんです。 残業代払わないのであれば、通報すれば良いでしょ？ 電通の二の舞になり、公共事業に入札できなくなり、民間との付き合いも遠ざかっていき、経営も難しくなることぐらい経営者もわかってるはず。 もしかしたらみなし残業取り入れてるのでは？ >>255
みなし残業と形だけのフレックス制の安心な会社です
タイムカードもなく、手書きの虚偽記載の勤務カードもありますのでより安全です >>257
安全てのは、会社にとってということね
ようは、労基対策させられてるのね？ >>257
うちは、悪い管理職が
その逆をやってますよ。
自分では要領よい人間だと思ってるのでしょうが
上は見てない。下は言えないというような悪環境ですので。
完全にズルです。人間のクズです。
普通の人間なら罪悪感が走りますが
心が痛まないのだとおもいます。
他の年配の方や若手も頑張ってるというのに。
本当に見せかけだけの東証1部ですよ。 句読点がめちゃくちゃに
なってます。深夜なのでスマンです。 もう
わざわざ会社にこさせて
仕事しなくてよいと思いますよ
ぶっちゃけ最悪な職場環境なので
最悪な仕事しかできてません？やる気が起きません。 うちはソルジャーはたくさんいるんだけど
幹部候補がいない・・・
そこが心配で転職を考えてしまう
給料が平均年収よりだいぶ安いのもあるけどね >>262
足の引っ張り合いしかできないソルジャーばっかだこと
発展性がないから
ずーっと低収入の会社だわ
当然転職考えた方がよいですよ。 とりあえず土曜日のタダ働きがなくなってくれたらよいな。
昔みたいに専業主婦が大半を占める時代じゃないんだ。
やる事、やりたい事、体を休ませたり
土曜日にしないといけないでしょう。 今じゃ炊事、洗濯したりしないと
肩身の狭い思いをするんです。
しないと死ね！と罵られるんですよ。
その上、会社で分隊長殿にパワハラ受けるんですよ。
これで平均年収いってないって
悲しい事ばかりじゃないですか。 調べたら
弊社が当期純利益業界1位というランキングがありました。
そのランキングが、平均年収ランキングも出してるのですが
なんと西尾は、業界９位。
どうなっているのでしょう？
ちなみに売上1位は、カナモトでした。 >>266
利益をいくらだしても社員に還元できていないって事では？
そりゃ新卒も入ってこないわ ついでに言うなら、売り上げトップは非上場のA社。2000超えてるよ。でも給料はどっこいどっこい >>267
できないのではなく、したくないのですよ。
コストカットの感覚は大事だと思いますよ。
でもそれがあまりにひどく、人件費にまでかかってるとドケチになります。
労働に対しての対価が踏みにじられているような気になります。
例えば同じ仕事、スキルでもよその会社ならもう少し評価され、対価が支払われるのに
西尾だと安く叩かれているなとしばしば感じます。
支払われない部分に関しては、タダ働きですからね。
残業代もあの手この手で払わない。
若手に対して、若いうちから経験といい
一回り上の年代の仕事を安い人件費でさせたり
良い面もありますが、仕事や経験は公平に行き渡らないので
あまり若手の成長にもなってない、給料は安いまんま。
とにかくコスト意識ではなく、ドケチ感覚になってます。
だって払えないのではなく、払わないから会社の数字を作ってるのですから。
嫌ならやめれば？ようは使い捨てですよ。
それでもしがみつかないと生きてけない人は大変です。
あとそんな状況で
役員の私的な無駄遣いを聞いたり、関西が遅れてるのか今時ゴルフ接待があったり。
ザ ブラック企業とはうちの会社のことですよ。 アメリカンファーストのドナルドトランプ
ジャパンファーストの桜井誠
都民ファーストの小池百合子
少しくらいプロレタリアートファーストの西尾公志
になったら西尾グループからの脱黒考え直します。 >>270
ジャパンファースト
もう少しまともな人が掲げてくれたらな
散々レイシスト扱い受けた人が
今更ジャパンファーストを掲げても
また博多の朝鮮人ヤクザが、日本人のふりしてやってるとしか思えないよ。
やっぱり百田尚樹くらいじゃないと聞いてもらえない。 トランプは、やらひ頭よいよ
日本の一歩二歩先を行っている。
トランプが出なかったらアベノミクスは大失敗だったろう。
見直す機会を与えてもらったのだから
いつまでもTPP喚いてる場合じゃないね 業界ランキング
西尾レントオール
当期純利益１位
売上高３位
平均年収９位
せめて平均年収３位くらいにもっていけないのか？
西尾グループ全体で平均年収出したら３０位くらい？だと思うよ ちょっと強引で、イメージ最悪ですが
トランプ政策のおかげで
トリクルダウンが、本来トリクルすべき場所にトリクルするのです。
トランプの目指す方向性と違う向きのアベノミクスは、TPPにばっか意識がいって失敗したでしょうね。
結局ブルジョア向けの政策しかできない政権が経済を壊したのだと思います。
今こそ西尾グループからの片隅からネオプロレタラリア革命を。 第三次安倍内閣あたりから
安倍ちゃんが少しずれてきたんですよ。
誰がおかしなことを吹き込んだのかすらないけど
小泉劇場の再来かと恐怖しました。
そこで悪役トランプの登場。
これまでの正義や常識をくつがえしました。
それらの正義や常識で苦しんでいた大衆が作ったトランプ大統領。
正義や常識と思わされてたことが正しいとは限りません。 どう見てもおかしいだろ、変だろ
うちの会社にいると、世の中の逆を生きてるような気になって来る。
これがどのくらい業績に影響してるのだろう。
同じ規模の会社はどのくらい給料もらってるのだろう。
関係ないが
あれどう見ても性格悪いだろ、ブスだろ >>276
かなりムカついてますね
気分悪くなっては
相手の思う壺です。
そういう変な人とは、関わらずに、うまく付き合うしかないですね。 >>274
その前に残業代払うという会社として
当たり前のことをしないと
みなし残業は、20時間分くらいの残業代をするしないに関わらず払う仕組みですが
それを超える時間分については払う義務があります。
毎日ノートやメールなどで記録を残しておくべきですね。
それを理由にした不当な扱いも禁止されています。 確かに
金を貰わずに勝手に余分に貸し出ししたら
怒られるよな
金も貰わずに余分に働くなんてしたら
払わなくていいんだって相手は思うよな。
こんな考えよくないのはわかるけど
世の中って片方のずるさ、理不尽で回ってる うちは、特定の人間をバカにしていじめる
低俗なことがはやってるからな
自信がない表れだ 制度、制度って
利用する人が悪ければ
使い殺されるのは、働いてる人だわ
会社は犠牲になってないとか言ったら殺す！ ていうか変な体裁に気を使うくらいなら
残業代払えよ！
休み奪うなよ！
狂ったパワハラやめろよ！
そっちの方が問題だろ！ アルコールの習慣的摂取は控えてください。
貴方の脳の神経細胞が破壊されているのです。
その後遺症は自分で気づけないし
周囲に迷惑をかけていますよ。 ショショショショショショショショーコ！
でお馴染みのオウム真理教の信者の入社を断りました。
オラオラオラオラオラオラ！
でお馴染みの暴力団の構成員の入社を断りました。
根拠は、反社会的勢力廃除条項。
ではあの手この手で抵抗を企てる宗教原理主義のテロリストに対しては、どう対処すべきなのでしょうか？
あの手この手で生活をしようと次から次へと流入してくる移民者に対しては、仕事を与えるのでしょうか？
仕事を与えればおとなしくしてくれるでしょうか？それ以上を要求しだしたらどうするのでしょう？ 同じ国の人間同士はもちろん
同じ企業グループですらボーダーレスにはできないのに
違う国、違う宗教をボーダーレスな状態するなどできるわけがない、してはいけない。
ボーダーレスにする唯一の方法は、戦いで他方を滅ぼすこと。
それでしか人類史上実現したことはかつてない。
人類皆兄弟、仲良くスポーツしましょうと運動会やったり
人類のニュータイプへの覚醒などと子供を洗脳してみたり
じゃあ魚は皆兄弟と言って
河口湖にブラックバスを一万匹放流したらどうなりますか？
お魚さんは仲良く河口湖で生活をするんでしょうか？
社員皆兄弟といって
グループ企業の社員の給与体系を統一できるのですか？
理想を思い巡らすのと現実の対処法を計画することは明確に違う。
早く気付け！アメリカ合衆国の国民、そして日本国民。
平等も友愛も行き過ぎては自分たちを押しつぶしてしまう事に。 確かにここまでくるとなんでもありやな
だけど流石に度が過ぎてる 。
うちは、トヨタやJALのような超優良企業を超えた会社にいつの間になったんですか！
普段の素行や性格がよいなら目を瞑りたくなるのだが
よりによってクソガキだからな
うちの会社も悪い前例を作ったな この矛盾だらけのワンダーランドでいつまで生きなければいけないんだ >>286
都合の悪い時だけ
うちは大企業じゃないんだからなと
上はよく言ってるのにね 中国人じゃないが
普通に考えて
遠慮や申し訳さてものがないのかよって言いたくなったわ
常識ない以前に神経通ってないんじゃなかろうか？ 前年より売上伸びてるのに
利益減ってるじゃん
頼みますよ！
売上増えてるんだから
配当増やせるように頑張りなさい。 アメリカはいいですね
暴言魔ですが有能な経営者を大統領にできて
アメリカはかなり好景気ですよ。
まだまだ彼の政策で良くなりますよ。 西尾社長が暴言魔になったら
みんな離れるでしょうね
会社の評判は丸つぶれに。
トランプのように突出した能力があり
みんなに恩恵が行き渡る結果があるから許されるんですよ。 支那人のババアの民度が低いのは今更なのだが
いい歳した妨害工作仕事に支障が出ても仕方がないということですね？
職場が支那並みに民度が下がってますが
その件も上の方も十分承知して放置してますが
私ももう知りません。
どうせしょうもない職場なので好きにやらせてもらってます。 涙で目が滲んで意味不明な文章になってしまいました。
再度書き込みますww
支那人のババアの民度が低いのは今更なのだが
いい歳した妨害工作のせいで、仕事に支障が出ています。
それでも仕方がないということですね？
しかも職場が支那並みに民度が下がっており、
その件も上の方が十分承知していながら放置してます。
私ももう知りません。
どうせしょうもない職場なので好きにやらせてもらってます。 最近はへんな職場のせいで
不眠症になってしまいました。
私も上の方のように会議室を寝室代わりに使いたいのですが
やっぱりダメですよね？真似しちゃ >>295
まさに西尾クオリティーですね
よその会社に持ち込まないで頂きたい 支那人め 要領の良さだけは一人前だな
お上が見てる時だけ猫かぶりして！
要領の良い、ずるい人間は嫌いだね。
それに中核派のオヤジを仲間にしても
ぜんぜん怖くないわ
こっちにはトランプがいるからな
移民を排除して、日本人を守ってくれるはず？ >>297
トランプ部長 VS 中核派課長か・：面白そうやないかw
でもトランプは、実は革マル派だったりというオチはないか？
となると内ゲバか！！！ 伊代ちゃんと優ちゃん
書類送検されちゃったね
まあうちの会社の50代はあんなもんか、あれよりひどいから
別に驚きはなかった。
子供はゆとり世代なのかな？
たっぷりしつけしないといけないな。 >>299
正直、支那人に書類送検の伊代ちゃん並みの常識と偽善でない優しさがあったら
話が少しは通じるようになるのですが 中核派の課長も気が優しいから
気が弱い子にしか叱れないんだよね
年下の昼間っからアル中のおっさんにはペコりんしまくって
頼むからビシッ！と叱るべき人に叱ってくださいよ
カツアゲしてる高校生に目をつぶって
電車で席譲らない高校生に叱っても意味ないよ
ほんと頼むよー >>301
昔は大暴れしてたと社内でよく聞きますから
最近はだいぶ丸くというか大人しくなってしまったようですね。
武勇伝を聞きたいですね。
せめて引退前に革命的指導をしてもらいたいものです。 監視役がいないとずいぶんゆとりですな
こどもがゆとりなら、親もゆとりか 東芝のような優秀な人材が集まる企業ですら
今の世界のオペレーティングシステムではやってけないことがわかったでしょ。
企業の隠ぺい体質は、問題を大きくしてしまった理由に過ぎない。
根本的な問題は、世界規模で強制されているオペレーティングシステムの老朽化ですよ。
だからもう一度見直すべき時が来たのです。
それまでは古き良き旧時代のオペレーティングシステムで働きましょう。 西尾は、人海戦術の企業ですから
特に問題はないでしょう
ただ西尾祭にだけは気をつければw
私は逃げます。 西尾社長の後って決まってるのかね？
次のこととか決めさせてもらいたいです。
次こそは失敗できないですかね・・
特に人事は大事ですから。
何も見てない人じゃ、本当のところは何もわからないはず。 本当に好きにやりたい放題だわ
だから私も好きにやってる
もうわたしゃ知らんよ 会社が給料出したくないのわかってるから
みんなやる気、本気出したくないのかもね
一部の変人が変に空回りしてるけど それよりも来週の金曜日は、プレミアムフライデー
うちは、周りがみんなやりはじめて
うちだけ働いてるーみたいな状況になってニ年後くらいに
ようやくプレミアムフライデーでもするか
ってなるんだよな。 東川ていう人、うちの社長できてもらいたい。
どういう人かしらないが
会社をでかくしたメンバーだから期待できるし
もしかしてブラック体質にした張本人？
とにかくちゃんとした社長が欲しいわ。 最近社畜という言葉をよく耳にするが
これは資本主義が現代の奴隷制であること以外の何物でもないことを示す。それはいい。
ただそれは、日本という誇り高き一等国の中の社畜であるからこそかろうじて人々に受け入れられていたものである。
奴隷ではあるが人々は、教育を受け、家を買い、子供を育て、そして死んでいった。
しかし昨今の人々は、それすらかなぐり捨てて生きていかねばならぬ実情下に置かれている。
最近は改善されつつあるが、少し前まで安い賃金の奴隷職にもつくことすらままならなかったり
運良く職にありつけたとしても
会社と家をただ往復するだけに近い、自分が俗物なのかも考える遑すらない、そう・・ただの時間の浪費を強いられていた。
当然自分の家族を持つことすら困難であり、それが原因で起きた少子化のつけまでも老後まで払われされようとしているのだ。
そして今度はシナ（支那）ゴーグによる扇動に踊らされる始末・・・ここまでくると手の施しようのない哀れな奴隷だ・・
３０年前、人々は彼女に俗物ども！と呼ばれていたが、今ではさらに落ちて・・社畜どもか・・ 三月は引越業者が忙しくならないといけませんよ
引越屋さん、お引越の手配をお願いします 今なら間に合う
アクティオグループへ
変な関東人差別もないし、働きやすい、給料もアップ
と言われているのだが 西尾社長はちゃんと社長やれ！
あんたが、本当の最後の関所なんだから
うちは、最後まで関所に金払えば通してくれるような奴ばっかなんだよ。
これじゃ支那みたいだろ。 静けさや 天が与えた 仕事場かな
更に静かに大人の職場にしましょうね
まだまだベビーメタルな職場でちゅよ 西尾流経営をこのまま進めて行くと
労働価値のデフレが起きますよ。
逆に不労所得が高くなる・・
はっきり言ってこんなバカなことはヤメていただきたい。
労働価値のデフレスパイラルが会社にとって、社会にとって得ですか？ 正直、見ていて西尾の社員よりそうじゃない人の方が
生産高、生産能力が高いんですよ・・（残念ながらそれは認めてください）
一部のリーディング大手と同じようにすると、というよりできないと思います。 会社の質を上げたかったら
大卒8に対して専門、高卒2の割合にしないと無理
私がいた非上場の中小でも大卒9に対して専門卒1の割合でしたよ。
人海戦術じゃなく頭脳戦の職場だからかもしれないですが・・
正直仕事の質云々以前の問題が起きていてですね
問題は怒濤を組んだ群れが問題おこしてるんです。
一応大人なんですから底辺高校のコミュニティーと神聖なる職場を混合されると非常に困ります。 変なキモい女に毎日絡まれて
嫌になっちゃうよ
まじで勘弁してほしいよ
ほっといてほしいのに >>322
寂しいもてない女性なんですか？
相手しては駄目ですよ
あなたにとってマイナスでしかないでょう >>323
朝鮮人の女なんですかね
性格がねじ曲がっていて
意地悪や邪魔ばかりして来ます。
日本が嫌いなんでしょうか？ >>324
従軍慰安婦のような捏造でネチネチと日本の足を引っ張っては小遣いを要求してくる国家ですからね韓国は。
あいつらベトナム戦争の時民間のベトナム人相当虐殺したり、レイプして子供まで作らせてるんです。
その混血の子孫がたくさんいるですよ。
それを棚に上げて、日本人を世界中で貶めてるのが韓国人なんです。
これで韓流ブームにのってた人ってどれだけ無智無学な人だけってわかりますよね？ 正しくは、従軍慰安婦捏造ではなく
強制連行の上、従軍慰安婦にしたが捏造です。 支那と日本は近いうちに武力衝突を起こす
それも非常に高い確率で。
支那は、尖閣を核心的利益と宣言しました。
核心的利益とはそういうことです。
アジアで一番姑息で非情で、我々日本と違う旧時代を生きている支那人。
その脅威から国、日本民族を守るためには、末端の人たちにまで情報を与えることから始めましょう。
学業なんて何の役にも立たないと考えてもよいから
せめて国を日本民族を守ることだけは、考えましょう。 言っておくが
いつもここにかいているが
私は、西尾の社員ではない。
西尾の社員には中学生くらいの事から教えてあげてます。
結構大変だけど無給でそれをしてるのだから
これくらい書かせてください。 引越しセンターも身内びいきで頼りにならないからなー
西は大いにしてそうだ
まるで江戸時代のよう 森友学園の教育方針は素晴らしいのに
今回の国有地の払い下げ問題で
教育方針まで吊るし上げにされるのは残念だな。
もっぱら吊るし上げにしてるのは
得体の知れない、第三国の利権を重んじる民進党の政治家ばかりだが。
久々に愛国心溢れる名宰相の邪魔をしないで頂きたい、第三国からおいでの方々。 川の流れに逆らえないように
濁った水溜りの中では、同じ様に濁りなさい
ていうことだな ちなみにそんな馬鹿が読む漫画読んだことないから
表紙から想像して
うちの会社と同じかなて思ったの。 >>335
そういう貴方はしがみついている理由が？
若くないと転職難しいね。
異業種目指しましょう！ うちの職場で問題行動起こしてるの
オタクの社員だから
ちゃんと責任とれ！ 最近某国のダンピング商法というのが話題になるが
ダンピング労働というのが問題になりつつある。
これは、国内の健全な労働価格を不当に下落させ
それによる社員流出をまねき、いずれは会社の崩壊を招くことになるという恐ろしい問題だ。
これは、目先の利益だけを追い求める無能や利己主義に走る経営者が陥りやすい。 >>336
僕もうやめたっすよ！去年ね^_^たまたまみたらこんなしょうもない時間使ってるからきいつかってるんですよ^_^ 西尾社長てなんも見ないで家買うんだろうな
まあ大金持ちだから気にしないのかしら？
仕事もそうなんですね
自分で現場見てないから
下から上がってくる情報鵜呑みにして。
貴方の会社の社員は平気で詐欺ができるんですよ？
知らないと思って都合の悪いことは伏せて、よいことしか報告してない。
だから問題が相当深刻化しないと現れない。
で手を打つ時も現場見ないで同じ事してるから
また同じように騙される。
私は近くで見てるので泥棒してるの見てるのですが
西尾社長には清掃屋が来てるように報告がいってるのですよ。
我々は、命が危ないので貴方に直接ものが言えません。
さあどうしたものでしょう。 https://goo.gl/CEXoRo
これが原因ってこと？本当？
ショックだわ。。 建機レンタルスレより転用
>>590
私はアクティオじゃないけど
無駄な競争避けるためにはアクティオの天下統一が必要だと思う。
悪いのは
社員をプライベートないくらいに働かせて利益は株主、社員は薄給のような
某レントオールのような企業。
アクティオに成敗されるべき。
冗談抜きで過労死でそうだな
某営業所(聞いただけで数店所)は鬱発症が結構でてるらしい
正直みんな月に何時間残業してる？
俺は90～100時間程 西尾公志を召喚できればな
全国で召喚して現実と妄想とのギャップを埋めてもらわないと 体こわすよ
若いのに癌で死んじゃった所長とかいるし
ストレスや疲労は免疫機能と細胞壊すから癌になるのさ。
ストレスは根性で乗り切るなんてやめましょう。
私もちょい外部からこうして応援してます。
会社をよくしましょう、一緒にネオプロレタリア革命を起こしましょう。 支那の暴走に対抗できるのは
半島の火病だけなのか！！！
まさに毒をもって毒を制すとはこのことだ。
日本人は手を汚すべからず。
アンニョンヒガセヨ！！
そして再見！！！！ うちはこの先も高卒の会社だわ。
凄まじいほどの自己中心的な学歴コンプの集団で。
大卒は転職をしましょう。
もちろん入社はやめた方がよい。
その価値をこんな悪質な環境、薄給の元で潰されたくないでしょう。 毎日仕事していると
何も疑わず惰性でそのまま働いてしまうのだが
気付けば大卒なのに
世間で言う高卒並みの給料で働かされている。
年齢を重ねるごとに、一般的な大卒の平均から200～300万ほどの差が出る。
大学まで出してくれた親に申し訳なくなってくるし
そんな給料しか渡さないで、自分は超金待ちの社長が憎たらしくなってくるな。 >>347
根本は利益1番らしい会社が従業員に全く還元してないってことだよね
ボーナスの割り振りもあるが、平社員じゃ底辺と比べても年間10万も差がないし…
今後も還元できない状況なら最低限やってさっさと帰って家庭一番にするのが賢いと思う
今時年功序列がナンセンスすぎるわwwwww >>348
年功序列でもないでしょ
私なんていい歳して世間の20代後半と大差ないですよ。
ちょっと名前の知れた会社だと、それの20代後半より安いですね。
とにかくある時から、なのである年代の採用から
人件費を原価として、人を原価として強くみるようになってから
こんな悲惨な状況になったのだと思います。
人の働く価値、社員の生活がないがしろにされてます。
子会社なんてそれで経営もうまくいってるとは言えない状況と聞いています。もっと悲惨ですよ。
それが今の西尾グループですね。 確かに平成大不況が長すぎたな
あの時代倒産が相次いだし
それが教訓になってリストラや人件費を減らして
内部留保を厚くするようになったんだわ。
でも危機を脱出してからもそれをやめなかったから
不況、不況と言われながらも企業の業績最高、内部留保最高になどニュースにもなり
今、その時に出来た給与体系を悪用されてるんですよ。
いつまた不況になるかも知れないと言っても
ちょっとこれはやりすぎですよ。
あと話変わって人材採用も景気に左右されすぎでしょ？
景気で入社難易度かわりすぎです。
偏差値でいったら5くらい差がでてるかも。
そういった計画のなさは、経営にもでますからね。
それを社員に責任転嫁する社会、企業体質の変革が必要なんです。
それがネオプロレタリア革命ですよ。 >>349
女性はともかく男性で安いから大変ですよね
男性は所得で結婚相手かどうか見られるし
しても子供とか厳しい ハリーボッテーの魔法がきれそうだな
夢の中の帝国が 赤き月がみちる時
悪の帝王が、この世に救世主を遣わすでしょう 2020年以降ヤバイかな
ヤバイと感じたら脱出だよ
いろいろ手はあるが
今みたいに社員をバカにしているような会社に手やお知恵を貸す気にもならん。 >>355
出す必要はありません
ボーナスと引き換えにお出しなさいな
等価交換です。 乱れ放題の職場を正すために
軍隊式というのも手ですが
やりすぎて人が死ぬといけないので
仕事の前に国歌斉唱を義務付けましょう
これくらいならちょうど良いでしょう
大体会社に日の丸が飾られてないのは問題です。
在日コリアンの企業と間違わられたら大変ですよ。 ゴールデンウイークの予定を立てないとだな
毎日歪んだ心の博多チョンたく見させられてるから
ちゃんとした本物の博多どんたくでも見に行こうかしら お金余ってるなら
社員にボーナスだすか
森本学園に国に代わって補助金出すか
どっちかにしなよ！ >>361
森友学園ね
ああいう今の日本に必要な教育をする私立学校を攻撃するのも
やはり在日系の政治家をのさばらせた我々の責任ですね。
我々が、日本のためにも森友学園を助けるべきです。 でてくる避難する政治家
山本太郎、蓮舫、そしてトドメの小沢一郎視察。
みんな在日。密かに反日工作。 でてくる非難する政治家
山本太郎、蓮舫、そしてトドメの小沢一郎視察。
みんな在日。密かに反日工作。 更年期
人の悪口
蜜の味
悪の川柳でござる。
こうなってはいけないでござるよ。
更年期になると無意識のうちに人の悪口言うようになるでござるよ。
ニンニン 「人はなぜ働くのか？」
というテーマで課長以上の役職者に小論文を書いていただきたいです。 つまらん事書いてる暇あったら現場行ってこい
年度末やぞ 西尾社長は、うちの会社に自分の息子を名前を変えて働かせてみないか？みんなやってるし
仕事というか（というか仕事なんか誰でもできる）人間を扱う術を学んでもらいたい
特にうちは、ノン学歴の巣窟なので、スーパーエリートの西尾社長の息子には一番厄介な相手だと思う。
なんせ人付き合いのレベルが中高生で止まってる連中なので。
でもそういうのを束ねていかないとダメなのでいい修行になりますよ。逃げ出すやつ、脱走するやつもいるけど西尾一族なら大丈夫。 うちの職場は年配者が多いからな
あと数年で終わりだから
利益出せないことや、会社の諸問題から全て言い訳つけて逃げていく。
挙げ句の果てには資料のせいにする始末・・（そんな理由じゃないのに）
西尾社長・・裁きの光と東大の頭脳を貸してください。
社長らしいことたまにはしてくれよ。 >>371
私も東大には弱いので是非お願いしたいです。
早稲田や慶応も政経や経済出てる人は優秀なことは優秀だけど
それでも東大卒のような天賦の才ないですよね。 最近の18歳人口120万人前後
25年前の18歳人口205万人
実に25年前から80万人も減ってるんだよ。
なのに東大の定員は1学年3000人超で変わらない。
京大も変わってない。
私立の早稲田も学部ごとの定員減らして、学部を増やして1学年1万人と変わらない。
慶応も昔とほぼ変わらない。
数字からみても、だいぶ気張らずに難関大学に入れるようになったのは確かだ。
その証拠に一昔前まで東大は公立からは厳しいから
私立の中高一貫に通わせるのが当たり前だったが
今は公立が合格者数を数倍に増やしているので
公立高校を選択できるようになった。
親の経済負担もだいぶ減っている。
学歴とは何か？学歴の価値とは？
景気によって就職もだいぶ左右されるが
その時学歴とは？学歴の価値はどうなるのか？ 高校、特に公立高校は人口減少を多少考えて
定員を減らしてるのに
なんでおおよその方の最終学歴になる大学の定員を減らさないのかが疑問。 >>374
答えは簡単だった。
公立は定員減らせば、県の負担が大きいので財政負担が減るからメリット。
大学は定員減らせば、学生側に負担が大きいので収入が減って財政負担が増えるのでデメリット。 >>373
早稲田の1学年が１万人の定員として
1万人ならとんでもなく多い気がするが（現在の高校の定員が1学年３００人くらい）
１８歳人口200万人世代だと
その当時の早稲田の平均偏差値が６７だと仮定して、その偏差値を求めるための母集団に入るには（あくまでも大学の合否ではなく、模試を受けるレベルに達するのが）
高校受験時に偏差値６３以上の高校に入学する必要がある。
１８歳人口１１７万人世代だと（２０１８年のそうなります）
現在の早稲田の平均偏差値が６５だと仮定して、その偏差値を求める母集団に入るには
高校受験時に偏差値６１以上の高校に入学する必要がある。
求めてみるとおかしな数字はないので妥当でしょう・・
事務所を見回せば、偏差値４０～５０あたりの高校出身者が平均的なので
いかに難しいかがわかるでしょう。母集団に入れないのですから。 >>376
何をぬかしとるだに！！
駅弁、私大などただのソルジャーだに 一番困るのは医師などのレベルが下がる事
医師不足で医学部医学科を増やすなど話が出てるし
これ以上にヤブ医者増やさないでくれ！
すでに歯科医師はヤブ医者ばかりで
歯学部の入学難易度は高くないとはいえ
コンビニより数が多い歯医者でまともなとこを探すのが大変。 明らかに地方の少子化が深刻化してるのか
国公立の医学科の中でも地方の大学がかなり易化している。
受験生には朗報だがかなりやばいことだ。
昔はどんな田舎の国公立の医学科も東大理科I類と比較対象できたのに。 >>379
だから
うちの会社は偏差値40台の高校卒ばっかなのに
そんな天空の彼方の話を書かれても虚しくなるだけだに！ 偏差値低い云々以前に
コーポレートガバナンスができないなら
東証に上場する企業の資格はない！
大人しく消え去った大証と共に消え去るべきだ
とまではさすがに言わないが
恥ずかしいと思わないのか！
うちは水面下で会社を動かしすぎだから
2ちゃんねる部は、水面下でコーポレートガバナンスを効かしているわけだ。 頼みの綱は、2ちゃんねる部
そう言われるように頑張ります。
ボーナス0.5ヶ月分増しでお願いします。 愛子内親王様
この度は、学習院中等科ご卒業誠におめでとうございます。
来月からの高校生活が更に充実したものであることを心より願います。
日本万歳！日本民族に栄光あれ！
西尾レントオール 2ちゃんねる部より 21世紀になり世界がグローバル化、新帝国主義的な時代になると共に
民族主義的なものの排除する方向に進んでいました。
ところが最近それとは逆にアンチグローバル化、民族主義的なものを見直す契機が訪れています。
トランプ大統領の誕生がそれにあたるでしょう。
この契機によりこれまで否定的で戦争に結びつくイメージを植え付けられた思想が、実は
本来の人間主義的な、人間を尊重する思想であることにようやく人々が気づき、それらが国を政治を動かしたからです。
その流れに真っ向から敵対するのが、
中華思想による１つの中国を掲げる支那です。
これは聞こえは良いが、民族的アイデンティティを無視し、民族の自立、各々の存続を許さない考えなのです。
故にチベット族、ウイグル族、モンゴル族は、中華の名の下、弾劾され、生命、人権を迫害され続けています。
彼らにとっての中華、中華民族とは漢民族を指し
それ以外の民族は浄化されるべき対象です。
そんな危険思想の下現在の習近平政権で次の計画が着々と進んでいるのです。
その対象に日本も入っています。
具体的には尖閣諸島、沖縄がその対象です。
今、安倍首相が天皇陛下の力を借りて日本民族を１つにまとめようとしている理由がこれでわかりますね？ >>385
毎日毎日やらかしてる
ストレスの元兇だから
こっちに厄介払いしやがって！ 西尾レントオール リクナビ
https://job.rikunabi.com/2018/company/r721800068/
採用実績校見ましたけど
実際そんな感じの雰囲気ですね
義務教育レベル怪しいくらいです。 少し前までは就職氷河期だったでしょう
しかも大学受験に競争がある程度のあったから
学歴を手に入れづらかった。
だからこういう会社にも人が来てただけです。
今は、就職売り手市場な上に少子化で大学受験に競争はありません。
本来その大学に入れない層が大学に入れてるのです。
なのでわさわざこの会社にも入る必要がないですよね。
正直、西尾帝国の計画はある程度変更すべきだと思いますよ。
アクティオでさえそうしないとまずいでしょう。 >>388
阪大の工学部でてるの釣れたら
優先的にこちらにまわしてほしいな
とにかく新製品を開発して世界にうってでる！
というのが夢なんだが
それはもう少し先のお話 最近は大学進学率50パーセント
バカでもチョンでも学士様です。
どうせ給料払う気ないし、同じなら学士率を高めましょう。
学士様といっても昔の旧帝大卒のフラッグシップ学士様を言ってません。
駅弁私大含む量産型学士を指します。 ダメ出しが出ました。
エンジニアは修士様以上でないとだめみたいです。
確かにそうですね。
これですごいのを新開発できるはず。 最近は、大企業ほどマスターにこだわります。
会社が学費を出して学位を取得させるとこもあります。
やはり理系の方がマスター取得率が高いですが
文系だと経営学修士号いわゆるひとつのMBAが有名ですね。 うちの会社にマスターなんかきたら
コーヒー入れさせられちゃうよ とにかくソルジャー以下で採用になったにもかかわらず
素直にならないタラレバ男子、女子が多いです。
諦めて奴隷になる
それが扱われる側に求められることです。
そんな煮え切らないタラレバ人間がやり始めること
それは同僚の足をひっぱることと集団イジメです。
そんな人間は辞めてもらいたいですね。 あまり入社前から言うのもなんですが
こんな会社だからなかには意地悪な上司も沢山いますよ。
そんな時には遠慮なくその上司の上の人に報告しましょう。
そんな上司の下で働けば
成長は絶対しません。しないようにするからです。
だから人事異動というものがあり、組織をリフレッシュするのですよ。
そういう体制を作らないといけません。 入社おめでとうございます。
西尾レントオール 2ちゃんねる部では
新入部員を募集しております
皆さんも国家のために、会社のために、社員のために
2ちゃんねるで頑張りませんか？
2ちゃんねるは、コーポレートガバナンスを意識した書き込みをお待ちしております。
みんなで会社を良くしよう！ 昔いた会社は、業績悪い、給料安い、潰れはしないけど停滞のようで徐々に降下を続けるような会社でした。
とにかく上の権力が絶対的で威圧的、下は、ものが言えない。
上は仕事で引っ張るのではなく、権威でただ下を動かす。
その上を選んだのは、その会社の人事ではなく別の権力。
やはり会社の人事も不透明。
会社で仕事をするよりも、その会社に自分をあわせる事で体力気力を使ってしまい、仕事の内容が二の次でした。
なんでしょうダークサイドに支配されてるような気持ちでした。
うちの会社はそれに近いです。いやそれより状況、条件は悪いですね。
そんな状況を社長が見れないのですから
手を打てませんよね。 頼むからコマツかいすゞからマスターを連れて来てくださいよ。
組織作りのためにも絶対に不可欠なんだから。
メイドインジャパンを日本民族の力を世界に売り込まないと！ やっぱ売れるもの作って初めて会社として認められるんですよ。
それができる組織にしないと。
貸してるばっかとは違いますんで
得意の人手集めじゃダメですよ。 ドクター、マスターいらっしゃーい
貴方の職場は、これから世界に向けて開かれた知的好奇心に満ち溢れた職場になるでしょう。
そうなるように貴方が変えていってください。
そして貴方の部下には、ちゃんとしたパチェラーをつけましょう。
西尾社長が連れて来てくれます。
いずれバチェラー君にもジェダイマスターになってもらいます。
学費は西尾社長が出してくれます。
だから安心して入社して働いてください。
職場は少し遠いけど。 少子化で若い子の数が減ってしまって
既存の店舗にアルバイトが雇えなくなってる
深夜営業ができなくなっているらしいですね。
これまで通りの人数確保できないんですよ。
おそらく質の低下は否めないある程度妥協しないとダメなんですよ。
それでも技術系は会社の将来のために若いマスターやドクターを確保しないとダメです。
できないならサービス業に専念すべきですね。 >>407
イエス マスター
トウダイインセイヲツレテマイリマス あまり具体的に下手なこともかけないですが
でもそうしないと会社がダークサイドで染まってしまいます。
わかりそうで、わからないように・・その微妙な感じが難しいのですよ。
圧倒的多数のストームトゥルーパーどもを蹴散らし、我々ジェダイの騎士がホワイト企業にします。
将来的にはマスターを何人かお迎えして最強のホワイト企業として独立を果たしたいですね。
西尾社長宜しくお願いします。 この業界だからかこの会社だからか
やたらと非大卒が多くいな。
人件費対策のつもりかも知れないけど
感覚がまるで違うことにきづいてますか？
大卒は、自助努力で成長して上になろうとするけど
非大卒は、自助努力じゃなくてライバルを転ばすことで勝とうとする。
生き方そのものが、すでに学歴として結果に現れている。
非大卒は、とうとうわからなかったのかも知れないけど
勉強じゃないんですよようは。 言葉で表現するなら
野球部の歪んだレギュラー争いと
中学生のスクールカーストをそのまま会社に持ち込んだような職場ですよ。 ちゃんとした人ばっかになったら高い給料払わなくてはいけなくなるからな
だから問題あるのばっかなのでは？？
それにしてもこれはひどいとしか言いようがないが・・・・ww
社長的には、程度こそ差があれど、結果がある程度の差ならば
社員い安い給料で会社の利益を出して、自分に高い配当をもらえた方がいいわけですよ。
ここら辺が親族企業の弱いとこですよね・・
社員には不満が募って結局成長を阻害します。
社長が身を削って会社の発展に尽力する姿を見れば、社員もついていくのでしょうが・・
そんな聖人君子はいませんね。 人をかき回すしか
方法はないと思います。
ぐるぐると混ぜて焦げ付かないように
下手なたこ焼き屋が、もんじゃ焼き焦がさないように 東尾社長は、たこ焼きはお好きではないらしいです。
もんじゃ焼きしか食べないそうです。 東尾社長がいつか来てくれて
会社を良くしてくれる
そう信じています。 >>415
ようはこれからは、東日本地区は、東尾社長担当なんですね。
西の失敗をどう東尾社長が解決してくれるのか
楽しみですね。
そりゃそうですよ
別々にしないと東で何やられてるかわかったもんじゃないですよね。 >>418
男性ホルモンが多いからです。
逆にムダ毛は多くないですか？
男性ホルモンが出るのはストレスが原因かもしれませんがw あれは東尾社長なのか
いやあ
正義を貫くのは大変じゃよ >>420
東尾レントオールとして独立すべきだと思います。
思想や人種が違うのに同じ会社というのもお互いに良くないと思いますね。
イーストファーストの東尾レントオールです。
日本人による日本人のための会社作りを目指しましょう！ >>421
というわけで早速東尾社長
社員の年収をあげろ！
社員の安年収ありきで、配当や事業計画決めんじゃねー 一番借りたいのは
建機でもなく、金でもなく
常識のある人だったりする
それが一番足りてなかった。 人を見てない、見抜くセンスないからこうなるんだろ
いずれはこうなるのはわかってたよ。
尻拭いは一度したらもうしないからな。
性格悪い支那人も相手できん！ >>423
返却字に人格が変わってて
全損見積りがくるよ >>427
まあね特に部長は、人格障害者だからな
まあ朝鮮人というのはそういうものなんですよ。
儒教の国というのは戒律や規律を自分の好き勝手に解釈してもまかり通るものなんですね。
自分で決めた約束も平気で破れるんですよ。
そんなのがマネージングしたらどうなりますかね？
あと恩は仇で返されますんでそれは覚悟しておいてください。 >>428
いつから支那や北朝鮮、韓国のような特亜に寄生されるようになったのですか！
反日国家ということしらないのですか？
日本と違って国民が洗脳されてるんですから
甘くみないで気をつけてくださいよ。
うちの総務はなにやってんの！ うちの会社て
パワハラで訴えられたらどう対処するか講習
残業代未払い払えと言われたらどう対処するか講習
はやるんだけど
パワハラをなくそう講習や
長時間労働なくそう講習はないからな お殿様！年貢の負担をもう少し減らしてケロ
オラの村には、これから子供たちを食わしていかなーならん村人がたくさんおるで
今のままでは、村から人がいなくなってしまうで
どうか徳政令をお出しくだされ 不法、不正、不道徳地帯
嘆いたところで
長がいないからどうしようもない この会社は従業員を家畜以下にしか見てないのか？
今さら社員満足度アンケートとかやるぐらいなら
サービス残業を強制で辞めさせる会社として取り組め
現状やってる事は、会社のシステムだけ21時にきるだけ、あと虚偽の勤務カードをそこの上長に管理だけさせて責任転換してるだけ
訴えられて新聞沙汰にでもならないと直らないだろうな
それに毎日7:30-21:00まで残業して36協定の枠超えすぎだよね？まぁこの36協定も所内から適当に選んで書かせてるだけで、その選任されたものは所内議論など全くしてないから無効なんだけどな
36協定のちゃんとした意味も理解できないアホ部長と管理と所長しかいないからしかたないかもしれないがな
今度も会社として生き残っていくためには、PC起動のチェックを本社でして、正確な勤務時間把握しろ
コンプライアンスっていつも言ってる東証1部上場企業様なんだからさ
もう使い捨てにしようと求人掛けても人が入らない時代になって待ったなしだぞ トランスコスモスと西尾
どっちがすごいかのうw
トランスコスモスで働いたことはないけど
西尾は群を抜いてすごい！
何がすごいかって？言わせんなよ母ちゃんw 未払時間外賃金は2年間遡って請求できるぞ
もちろん在職者も退職者もだ
未払賃金請求の弁護士もいるからググれ
ちなみにマクドナルド事件で有名だが役職がついていても実質の管理監督者で無ければ請求できる >>436
みんな知ってるけど
やる時には覚悟がある。
しかも証拠の資料あつめなならんし。
うちは、長時間労働は一部の部署の話かな。
それより小学生、中学生のまんまのおっさん、ばっさんが多くて困るわ。
みんな年齢や体だけは一丁前だから子供もいるけど
どうやって子供育ててるのか心配になる。
その子供がでかくなってちゃんと大人になれるのだろうか？
うちの会社は、特殊な環境になってしまってるかも。
現実は、ドラマより奇なり。 >>436
ちなみに就業規則で管理職は残業代でないとかあった所で労働基準法では関係ありません
会社役員は役員報酬でそれ以外が貰っているのは給与となり労働者に与えられているものです
管理職であろうと労働者であり残業代は全て請求できます >>438
それは違いますよ・・
もう少し勉強なさった方が 問題にするならば
「名ばかり管理職」に注目される方が良いかと
色々と管理職と定義するには厳しいクリア基準があるそうです。
誰でもかんでも管理職にしてしまえば、残業代を払わなくていいということになると
違法な長時間勤務を会社に認めてしまうことになってしまいますよね？
いわゆる管理職というものですが、労働基準法上の「管理監督者」を指します。
この管理監督者とは、「経営者と一体的立場にある労働者」のことです。
そしてそれを満たす条件として、下記の項目があげられます。
・企業の部門等を統括する立場にあること
・企業経営への関与が認められること
・自身の業務量や業務時間を裁量的にコントロールできること
・賃金面で十分に優遇されていること
どうでしょう？全てクリアーできてますか？？
この条件をクリアーできてない管理職は、労働基準法上の「管理監督者」に該当しません。
なので残業代を請求する権利がある可能性が出てきます。 残業代も大事ですが
会社でしていじめやハラスメントをなくすということも優先してなくしていかなければなりません。
もちろん管理職であろうと女性であろうと外国人であろうと
許されるべきではありません。
参考にしてみましょう。
http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/seitoshidou/06102402/002.htm 会社でしていじめやハラスメントをなくすということも優先して実践していかなければなりません。
の間違いです。 残業代未払い、ハラスメント問題
早急にご対応お願いします。 >>444
会社がうけても
中の悪い人は痛くも痒くも無いよ >>445
トカゲの尻尾切りで終わりそうだからね
でも今の時代運送業のヤマ○みたいに新聞沙汰になって、公共工事で西尾取引禁止とかなればいいんだけどな
まずはこの腐ったプロフィット直さないとダメだと思う
おかげ各部署所雇用人数制限されて一人あたりのルーチン業務増えすぎでサービス残業が増えすぎだ
今の西尾利益は社員サービス残業で出ていると言っても過言ではない
頭のいい人今の計上利益と予測残業代(実際の残業賃金を支払った場合)をいれて最終計上利益出してみて下さい
最後に新卒入社した人、中途で入社した人、人生長いです
西尾のいい所と言えばローンが通りやすいぐらいだけ
中堅超えるとお先は真っ暗(特にサービスマン)
もしマイホームを購入予定なら審査を通したあと転職オススメですよ >>446
サービス残業するサービスマンw
しかしサービス残業だけじゃ無いですよ問題は。
ありとあらゆる手を使って人件費を安くする
それは給与体系にまでメスが入ってます。
ある世代からその給与体系が採用されてるのですが
その給与体系ではいつまでたっても給与が上がらない。
年齢が行けば行くほど大学、高校の同期と差がついていきます。
当然ある年齢になると辞めて行く社員が増えていくわけですよ。
会社としては人件費の安い社員の割合を高いまま維持できるので
会社の利益が残せるというわけです。
それで出た利益は配当金になりますよね。
当然大株主が一番喜ぶというシステムです。
今時えげつないほど資本主義のシステムを文字通り活用してるわけですね。たしかに現代の奴隷制だわ。 まあカースト制で言えばシュードラになる私がなにを書いたところでなにも変らない >>449
いるはずです。
北尾社長、東尾社長、西尾社長、南尾社長いるはずです。
各々が理想の会社にしてくれるはずです。
はずなんです。 東尾社長
例の西の工作員の調査が終わりました。
報告は、キンチョーです。
南尾社長からも西の動きには気をつけるように言われておりますのでご注意を。 使えない社員多すぎ
会社の愚痴が多すぎ
協力会社に頼りすぎ >>452
密かに朝鮮系企業なのではと疑っております。
何かにつけて韓国人びいきな言動が目立つ輩が多いのです。
アホにもかかわらずそれが出世しています。
はっきり言って民進党みたいな企業ですよ。
これで西尾社長が韓国人だったらショクで会社を辞めるかもしれません。 うちは極真派と柔道派だもんな
どっちに転んでも体育会系脳みそ筋肉くんだわ >>453
旭日旗を社内で飾ってみたらどうでしょう
過度に反応する会社だと怪しいですね。
旭日旗を軍国主義の象徴にしたがるのは朝鮮人の特徴です。 >>455
日本においてもらってる身分で
純日本人に意味不明な理由作って、ミサイル向けて撃ってくるのやめてもらいたいですよね？
いつも差別差別だと騒ぎ立ててるくせに
あいつらの方が性格悪い嫌がらせをしてる。
シナ人や半島人て他の外国人とは一線を引きたくなりますね。
旭日旗は日本、日本人であることの象徴です。勝手な言いがかりをつけてくる奴らなんか無視して堂々と掲げるべきです。 西尾レントオールは、いじめを認めています。
これは誰の責任問題ですか？
西尾社長ですか？外村ですか？新田ですか？
それとも東尾社長に責任をなすりつければよいのですか？
これは先般から問題にしている支那人によるセクハラ、パワハラの問題とは別案件とお考えください。 まあ会社として冷静な判断力を失ったらお終いですよ。
それがすでに経営にでてますから。 唯一のまともな理系マンも基地外部長に潰されてしまったし。
結局まともな大卒はいなくなって
高卒、専門卒の無法地帯になってしまうんだな。
妬まれないキンダーランドみたいなのしか残れんのか。 >>460
祖国に忠誠を誓うのは当たり前。
生き残りたかったらまともな会社に生まれ変わるしかない。 ちなみに祖国が支那や朝鮮の場合は？
日本に敬意を払ってあなたの祖国に帰りなさい。 モラルハザード
不的確管理職、による不的確指導
今日もトンチンカンな指導が
とりあえずわかりました！と
西尾社長、こんな奴らばっかなんですが
一回頭リセットして、曇りなき眼でしかと見定め、決めてくださいよ。 とりあえず悪い女がいなくなるからよしとしよう
でもまだまだ悪い奴が多いこと、多いこと
これだけ悪いと容赦なく裁きの光を下せるなw >>465
うち関西人の会社やから
東尾のとこなんて社畜やわ
謁見は許可したものだけやわw >>467
そういえばそうですね
頭使ってる人が多いとは思えませんし・・
おそらくエロい人が多いのでしょう。
要は男性ホルモンが多い人が多いのですよ。 もういっそのことポイントカードも作ってしまってはどうでしょう？
ご来店ポイントもw >>469
そのポイントの景品はメーカーに負担させるんだろ(笑) >>470
子会社に買わせる
奴らは、何言っても、やっても歯向かえないねん。
俺らはやりたいことやればいいねん。 いつだって聖飢魔IIなウェストクロス
救世主はいつ現れるのか
東斗神拳の伝承者よ早くうちの会社を救ってくれ！
西斗神拳のジャギとかハート様とかそんなのばっかりじゃよ！ イタタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタタ
タタタタタタタタタ イターー！
東斗百裂拳 >>474
それは違う
ブサイクかつ性格が悪くなければモテない この会社の社員は自分たちの会社の有価証券報告書くらい見てるんでしょうね
ネットで検索すれば出て来ますんで。
まあ写真見るのと同じように終わってしまうならそれもまたよいでしょうが
考えた方がよいですよ。
会社の業績良すぎですから。 会社は分業制だから仕事では、大した能力は要求されない。
学校で学ぶことの30～40パーセントもあれば普通の会社員は十分だ。
それ以外が重要になってくる。
例えば人格,性格、経験値など。
だが人格や性格は身に付けようと思っても簡単にはいかない。
生まれつき、長年の生き方が影響してくる。
それが備わってない人が、なにより多い。
だから会社ではいろいろ問題が起きてくるし、
そして2ちゃんねるに書かれるようになるわけだ。 とりあえず西尾の場合
人事面がコテコテの大阪すぎんねん。
もう少し東京の優良企業見習いなはれ。
20年先をいっとるでw 挨拶の仕方も分からないクズが多い！
ちょっと役職がつくとドヤ顔ですよ！ >>481
挨拶以前の問題ですよ。挨拶なら自動販売機でもできる。
どうしようもない奴が、課長やってたりするのが相当ショックなんだけど....
どんだけズルイことしたら偉くなるのよこの会社。 課長も人間だからなー
くらいが普通なんだけど
こいつが課長？え？人として最低だろ
ていうのが自分の職場。
いないとこではババアも若い子もみんな悪口言ってる。
それくらいひどいと2ちゃんの常連キャラだな。 そんなババアも悪い奴だし
悪い奴しかいないのかよ
こんなクソ安い給料の会社でさ。 >>485
木下って在日の方ですか？パクさん？
あんまり言いたくないですが
意味不明なキレ方したり、不機嫌になったり
半島の人種特有の精神疾患があるみたいですね。
いわゆる火病 ファビョンです。
かなり迷惑してます。
そういうのが上司だと相談もできないし、精神的にこちらが参ってしまいますね。
はっきりパワハラやめてください、あなた頭おかしいんじゃないですかと言うべきなんでしょうがw
さすがに言えない。 大阪て日本の他地域と違って
半島人と同じ人種が多く生息している地域ですから気をつけた方がよいですよ。
あと福岡特に北九州市は群を抜いて多いです。
性格的によく切れますね。しかも意味不明なキレ方をする人が多いです。
だから暴力団が多かったり、事件がよく起きるんです。 >>487
国レベルではもう始まってますからね
まずは憲法改正やらテロ等準備罪法案
言葉を変えて、軍備拡張、国家共謀罪法案
全て覇権主義へと勘違い暴走している某国の侵略に備えてのことでしょう？
優秀な若者は防衛省や海上自衛隊に入りましょう。
先読みです。 この業界とIT業界て似てるな
西尾は、トランスコスモスや富士ソフトですかね。
有名だよねwwww >>486
今30前後の人です。
前に仕事で一緒になった時に上から目線で喋られて、はぁ？ってなりました。 可愛い子が入るとスグに手を出す獣会社！
社内で兄弟が何人いるのだろうか？
ミスると左遷ですよ～w >>491
それは別に害がないからよいんだけど
あまりにハチャメチャで 西尾社長は一度偏差値40台、いやそれ以下の高校で身分を隠してしばらく臨時教員やって欲しいな。
西尾グループの社員のベースになるものがそこにあるはずだから。
大変だと思うよ。 >>493
高校受験の偏差値40て純粋な下位10数%だからね。
一般的に偏差値60の高校が最低ラインの受験層の大学受験の偏差値40とはわけが違う。
不真面目だから？
といっても自分も受験生の時は、毎日1時間も勉強したことなくて、22時には寝てたからな。
偏差値40なんてわざとじゃなきゃとれないな。
だからと言って言葉が通じないわけではなくて、
ぺらぺらとよく喋る。楽しいことは大好きみたいで。
でもやっぱり約束すっぽかしたり、悪いと注意されてもやめない、悪口大好きな性格で付き合いづらい。
会社ズル休みは日常的、暴力、イジメまで多い西尾の社員とは合わないわ。
まあ自分も東大卒からは猿みたいに思われてるのかもしれないけど、やっぱりひどいわ。
こんな酷いのは他の会社ではない！ >>494
あと一般的な高校受験の場合、
開成、筑駒、灘のような私立の中間一貫校の中学生は受験しないで
どうしても偏差値は高くなります。
大学受験の場合その抜けていた英才児が受けてきますし、いわゆる進学校メインの受験になるので偏差値は高く出ないというわけですね。
でも最近は少子化と大学増設が重なって、偏差値５０以上の高校からも大学受験するようになってるのでだいぶ偏差値は取りやすくなってるはずですよ。 一路一帯、シルクロード？
もう少しまともになってからでかい口きけ叩けよ。
声のデカさだけは一人前だけど >>496
もう噂になってるのですね？
あーうー社長のこと
人前に出るのが苦手らしいのでそっとしてあげてね。 年配者が逃げまくってどうすんのよ
変なの多いし、教育する方じゃなくてされる方だな。
西尾に限らずみんなそうなってしまったのが悲しい
頼れないな 今だから、トランプ社長が必要なんだよ。
事態を停滞どころか現実的に後退させてきた
安っぽいアンチレイシスト、フェミニストばっかりを
自分のイメージアップのために訴えるよりも
今、困窮しながら働く社員に目を向けることが大事なんじゃないですかね？
小遣い稼ぎにきているアルバイト気分の女性の権利を更に増やしたり
日本語もできない上に、悪意も善意も自分の利己主義のためには関係ない外国人労働者を増やしたり
たった一度あがるか上がらないかの証拠未確定な温暖化のために多額の国家予算をさいたり
そちらにばっか目を向けているたった数年の間に
名もなき人の失業や、低収入による人生の重要な結婚や出産機会の喪失は見過ごされていくんですよ。
人の人生は一度きり、やり直せるほど社会は甘くない！
だからトランプ社長が必要なんです。 もう西尾社長なんて何年も見てないな
生きてんのか？
本当無責任だよなー。
無責任が無責任よこすから荒れた中学校のクラスだよ。 もう役職やら何やら、一度すべてなくして
フラットにしてくれ。
もう一回会社を再構築してくれよ。 >>506
性欲の間違いでは？
男性ホルモンが多いと禿げますんで
性欲も当然強くなりますね。 あとストレスですね、
でも禿げに関係してるのは男性ホルモンです
ストレスを受けると男性ホルモンが出ますんで禿げるのです。
また給料少ないと禿げるのも、ストレスと男性ホルモンが関係しています。
給料少ないのとパワハラの合わせ技で社員を攻撃して来ますんで
これでは、みんな禿げますね。 社長室は何も知らない
教えてあげないと ちくらないと
マスコミにバレたら大変だぞ 上司が禿なら、部下も禿げ！
禿げだらけの縦社会で生き抜くには禿げるしかない。 >>512
ハゲタカなのは間違いない
ちょっと意味が違うが
あー体が具合悪い だいたい管理職があんなくせに
無理矢理説教して管理職ぶって
ぶるだけだから部下も呆れて、ハイハイ
アホか！こいつ？みたいに思ってる始末。
管理職が一番教育されないといけない。
西尾社長はそんなことにいちいち構ってられないのですよね？
いちいちw 禿げてる社員はコンプレックスで性格が悪いとの事です。
フサフサ髪社員には徹底的なイジメで退職に追い込む。 うちなんか仲良しクラブの傷の舐め合い集団だからな・・
だからアクティオにコテンパにやられるわ・・仲間は離反続出するんだよ。 実際、仲良くはないないな
切磋琢磨する関係でもないなw
姑息な関係で結ばれてる低学歴集団だわ
ツバの掛け合い、足の掛け合い
いかにサボるか、だますか、なすりつけるか
そんな西尾グレープから離反者が出るのは当たり前だ。 給料が低いと必然的にモチベーションが落ちる
他所でやっていける能力がある人が離れていくのがわかる気がする 体がだるい
あんな狂った刑務所みたいな会社に拘束されすぎだ。
事件は社長室で起きてるんじゃない！
刑務所内で起きてるんだ！ もう少しで
青龍刀の錆にされるとこだったな
危ない！ もうちょっと関西人てデリカシー持った方がいいで
会話の中身が下品すぎる。
支那人と同じかって言いたくなったわ ほんまに。 西尾社長は優れた投資家であって
よい経営者ではないからな
レンタル屋やめたら何できるのさ プライドばかり高くて何も出来ないクズ課長ども！
いつもドヤ顔だけど少し強気に出ると子犬のようになるwww ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ >>524
パソコンできない、学歴なし、部下もいない、大して実績もない
平社員との違いは？
えーと 長い社歴とずる賢い性格
なんて課長 うちにもゴロゴロいるよ。
なんで課長になれたのか疑問。
ていうのは、まだマシな方で
うちなんか、あんまりリアルに書けないが
まともな会社なら懲戒解雇ものの
やっちゃいけないことしてるよ。
あれにはみんな気分悪いし、真面目に働いている社員を冒涜している。
西尾グループまじですか終わった、
キングオブブラックになれるよ君たちは。 西尾社長
オタクの生徒さん
どうしようもないわ、素行不良通り越してます
うちの生徒が怖がってるというか、迷惑しておりますんで
なんとかしてくださる？
なんとかしなさい
なんとかしろ！ 素行不良が、素行不良集めて
素行不良同士で仲良く悪巧み
というのが正しいな 素行不良が、素行不良集めて
素行不良同士で仲良く悪巧み
というのが正しいな 転職サイトで月給20万以上の正社員で募集している求人
ほぼ同じと思われる仕事をハロワでは時給いくらのパートでの求人
これって正社員求人で釣って雇用契約の段階で試用期間ごにょごにょいってパート採用で丸め込むパターン？ 安く、安くが大好きな会社だからね・・
人件費扱いはされるけど、人材扱いは受けにくい会社だよ
会社を大きくしたいなら、人が集まるようにしないとダメ・・
人件費扱いされる会社に人は集まりません・・よって会社も大きくなりません！！！ あと社員の質を高めろ！
あんたらの苦手な偏差値教育を再評価せよ！
あまりに低偏差値の会社だから
起きる問題も不良高校と全く同じだ。 ボーナスの時期がやってきたorz
西尾社長には、他社に負けられない意地はないのですか！
ボーナス、他社に大差負けですぞ！ 社長が会社を見れてないのがよくわかるから心配になってくるな
会社が倒産するってこういうとこから始まるんだよな。 都落ちの関西人
西尾の社員
そびゆるイライラ
奴らの気性
奴らの日頃の 勤務を知るや
サボリの精神 部下に毒舌
仕事を忘れて 苦労の課長
ざわめく我らの 部長を見よや
ファビョン ファビョン ファビョン ファビョン
ファビョン ファビョン ファビョン アニョハセヨ
あにょー
お忙しいとこスイマソン
あにょけんは、あれで こうなるから
それで いいんですよね？
ブチョー イチョー確認 してください プロント企業ですか？
今日も理不尽なへんな光景を見てしまいました 25歳看護師です、女性の友達がほしいのですが。暇の方連絡まってます。good-par.shiina@docomo.ne.jp千葉県八街市八街ほ973-13椎名 教泰043-442-1501、090-3202-8219 25歳看護師です、女性の友達がほしいのですが。暇の方連絡まってます。good-par.shiina@docomo.ne.jp千葉県八街市八街ほ973-13椎名 教泰043-442-1501、090-3202-8219 とりあえずなんとかしないと
身が持たないよ。
警察、労基、税務署、マスコミ
あらゆる手を使って自分たちの見張り自分たちで守るべきかと。 社員が苦しめば苦しむほど会社が儲かる
だからブラック企業は無くならないんだ。は
でもこれは今までの話し。
超少子化時代突入で労働力も減少しているから
使い捨てカメラ方式では、補充要員が入ってこない！
あなた方！今こそ人権を主張しなさい！
さあ！社蓄から社員に戻るのです！ もうアホすぎて書くのも嫌いなる
かなり終わってる・・うちの会社
若い人は腐る前にやめたほうがいいよ。 公志殿
幕末の世はとっくに終わったでござるので
抜き身の刀は、主人の鞘にお返しするでござるよ。
最近、刀が妖刀になりつつあるでござる。
妖刀の試し切りにされるのはもっぱら御免でござるよ。 ダメな会社で
無駄なことに全力投球しますね
西尾は無駄なことは、無駄、面倒なことは、下に押し付けるのだがw
どっにも最低だな ほんとしょうもないのが多いな
嘘つき猪八戒も反省の色が見えないし
三蔵法師もあと一万年くらいしないとこないし
暇なやつ退治してくれや とある西尾の平社員：もう少し年齢に見合う給料ください
会社：え～と・・・・いやもっと仕事をしてや
とある西尾の平社員：仕事はだいぶ覚えましたし、スキルもすでに課長を超えました。
会社：じぶんは（お前は）まだまだや。
とある西尾の社員：じゃあ課長もまだまだですね・・なのに課長なんすか？
会社：課長に失礼やな！！そういう態度がじぶんの評価を下げとんねん！ムカつくわ！
とある西尾の平社員：態度は気をつけます。なので給料あげてください・
会社：だからもっと仕事しいや！ 毎月請求書を持って来て金額の交渉するニシオの社員。
声がデカくてうるさい。
こっちは難しい積算してたり電話応対もやってるんだからもう少しトーンダウンしてほしい。
見てるなら無駄に大きな笑い声はやめてくれ。
少し前にメガネ→コンタクトに変えたあんたただよ。 >>552
見積書じゃなくて請求書で交渉するんですか！
声がでかいのって
ああ？？これで金払えんとヴァイ？？
ほんまムカつくわ・・
とか言ってません？？ 請求書なんすよ。誤字ではないです。
値引き交渉を請求書が出た段階でやるという、昔からこうらしいです。
ほんと静かにしてくれないかな、あのひと。 >>554
今度はまたうるさかったら
ぼうげんの書に記録しておいてください
いつか勇者が現れるその日まで バシルーラ バシルーラ
気に入らない奴はバシルーラ！ この会社いい加減オカルト行為やめようよ
明らかにのオカルト行為が多すぎる。
やっぱりバックは創価ですか？
そうかやっぱりそうだったのか！ 社長は会社で何やってんだ？
たぶん裸で社員が創価まんじゅう食べてることも知らないよね？ しっかりしてない会社だな。
人件費安さ目当てに、若手を起用とか建前で、若い人に見せかけ管理職やらせたり。
これからは超少子化時代だ。
そんな戦略は、使えない。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD >>563
西尾レントオールだと間違いなく300万に値切られるな
話変わるがまた西尾レントオールの社員が脅迫してたぞ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX ブラック企業に入社してしまったけど
ブラックからホワイトに変えれば良いと頑張って来たが
正直、無駄な努力だな。
そのくらいここは重症。転職頑張った方がよいぞ。 仕事もドラクエも焦らず、欲張らず
じっくりやった方が楽しい >>567
ここの生徒に脅迫されてドラクエ貸したら
戻ってこないからねw
借りたもの、また人に貸して行方不明に。
危ないから近寄っちゃダメ！ 辞める宣言したお前。早く辞めろ。一緒に働きたくないんじゃ、ボケ 遅刻、早退、居眠り、恐喝、いじめ
偏差値40台の高校と同じことが、この会社では起きるからな。
なんかの理由で間違って入学しちゃった進学校の生徒さんが1番苦労する会社だな。 >>571
きっと社長は防弾ガラスの部屋でお茶でもすすってるから
自分には関係ないのよ 防弾チョッキ渡しますんで
社長！ちゃんと西尾グループと向き合ってください 社長！金や地位は手に入れたのだから
次は我々と一緒にホワイト企業という名誉を手に入れましょう。 上の人間がしっかりしてない会社
だから人が育たない、人が辞める
よってしっかりしてない人間しか残らない 盆休み
お前らこれまでのこと考え直せ
人生これでいいのか？ 明日からまた奴隷だお
ホワイトナイト様わしらを解放してけろ！ うちは、豚チョンが悪いことばっかするからな
会社の質を激しく悪化させてるのは、見た目が原因じゃない！！
激しいコンプレックスによる足を引っ張る捻じ曲がった根性と性格だ
親分しめてやってください！！ 初めまして
西尾レントオール
ここってめっちゃ凄いん？ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>580
確かに凄いDQNなブラックの会社ですが
一緒にDQNライフを苦しもうな 日本人は強い
日本人は負けない
日本人は優しい
支那人と朝鮮人、阪国人よ
日本人を見よ！ 灯台の性能がいくら優れても
航海士盲目だったり、寝ていたら意味ないな。
海上保安官もどうやら形だけみたいだな。 灯台の性能がいくら優れても
航海士盲目だったり、寝ていたら意味ないな。
海上保安官もどうやら形だけみたいだな。 まず灯台が近くか、すご～～～く遠くしか灯りを点してないのだが
意味ないでしょ みんなが頭抱えてる問題
解く方法しってるんだけどさ
下っ端だから解けないフリしてる。
上の言うこと聞いてやらないと
給料もらえなくなったら大変だからな 一応西尾社長は、社長だからな
頼りにしてるんだから
頼らせてくださいよ どう見ても
西尾社長に正確な情報いってないよな
報告人から都合の良いことしか報告されてない
言葉の意味は違うが、信用取引やめたほうが良い。
中国と思って会社を統治したほうが良いです。 たしかに
自分の会社を見てると
何故に中国は、一党独裁国家になったのか
納得できるところがあるわ。
あれはあれで中国人を知り尽くした中国人にとって理にかなった合理的なシステムなんだな。
ただ合理性を追求しすぎたがゆえに、逆に非人間主義的な独裁国家になってしまったのだけだ。
うちの会社はまずそこのラインに立ってるんだなw 中国の駄目な点は
きちんとした教育制度がない点
多民族共栄社会が可能だと勘違いし、強行した点
うちの会社では。それと同じことが起きている。
一般的な日本の有力会社では
学歴採用制度が強いし、社内教育もある。
日本は幸い、せいぜい3くらいの民族からしかなってないし、言葉もある程度共通だから上手くいってる。
アメリカは？
あれはまた話が変わるし、例外だわ。
EUを見ればわかるでしょ >>594
さあ！みんなで
似 塩の行進やりましょう ハッキリ言ってあげるけど
所詮はただの低賃、量的労働のモノカシヤなんですよ。
低賃金、量的労働のおかげで会社と会社と共謀している一部の人間は潤ってますが
実態は、二流どころか三流どころ以下の人材しか集まらない業界の少しでかい会社ですよ。
そんな会社が、巨大一流企業の真似事みたいな事するから
ほころびならまだしも、みっともない事が起きるんでしょうが！
社長は勿論見れないし、情報すら入ってこないんでしょ？
たかだが1600人程度の社員数でそうなんだから
いい加減夢から覚めてくれ！ この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う 北朝鮮以上に国民を騙し詐欺師の様に搾取する
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 学会員送り込まれたせいで
次から次へと創価に毒された人が会社に入ってくるようになったw
あれ宗教の皮かぶったネズミ講団体だからな。 もう少しちゃんとした会社にしたいので
優秀な人上にしてください。
トヨタみたいな会社にしたいと言ってるわけじゃないんです。
あくまで西尾レントオールよりちゃんとした会社にしたいんですよ。 >>598
ここの会社で働いても功徳つめないどころか
悪事に加担すれば、地獄に落ちますよと教えてあげましょうw
自分の事しか考えてない学会信者さんのことですいなくなるでしょうw 2017年全国学力テストランキング
１位石川県
２位秋田県
３位福井県
４位富山県
５位愛媛県
６位東京都
７位青森県
８位京都府
９位広島県
１０位茨城県 2017年全国学力テストワーストランキング
１位沖縄県
２位滋賀県
３位大阪府
４位鹿児島県
５位島根県
６位佐賀県
７位長崎県
８位山形県
９位宮城県
１０位北海道 上位は、北陸が独占、東北の何件かも上位に食い込んでます。雪国蝦夷が健闘。
江戸の東京都６位、花の都の京都府８位。
下位は、琉球人の沖縄が１位、ヤンキー大好きなんでやねん！の滋賀県、大阪府が２位、３位、出雲の島根県５位、極寒とアイヌの北海道１０位。 明日も豚だの牛だの 家畜にまみれて生きていくのか
これなら前の社畜の方がマシだな 西尾社長は
くだらない、ほんとくだらない事で悩まなくて良いよな
人生で苦労したの東大入るために浪人したくらいじゃないの？
なんでこんな会社になっちゃったの
誰がこんな会社にしちゃったの
全部あんただよ 西尾レントオールは、責任をとれ！！
人権侵害者を責任持って引き取れ！
西尾社長が引き取りにきなさい！ 大阪さん
多数決なら決めれるでしょ
私は選挙権はありませんが
ちゃんと助けましょう 西尾レントオール採用実績校
愛知工科大学、愛知工科大学自動車短期大学、亜細亜大学、ＷｉＺ 専門学校 国際情報工科大学校、追手門学院大学、
桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪府立大学、大原簿記学校、香川高等専門学校、神奈川大学、金沢学院大学、
専門学校関東工業自動車大学校、近畿大学、敬愛大学、高知工業高等専門学校、神戸学院大学、国際武道大学、専門学校 埼玉自動車大学校、
淑徳大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、専門学校 東京工科自動車大学校、東北工業大学、同志社女子大学、
同志社大学、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本自動車大学校、白鴎大学、阪神自動車航空鉄道専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校、
広島経済大学、福島工業高等専門学校、佛教大学、法政大学、明星大学、桃山学院大学、麗澤大学
アミューズメントメディア総合学院
はっきり言ってひどい・・
正直な感想、これらな非上場のしっかし自他事業やってる中小企業の方がまだマシだよ。
本当に上場企業？というような人たちばっかくるので心配になったが、採用実績校見て納得。
何も学歴のことで責めようとは思ってないんですよ。何を見てこれ書いたのかって人見て思ったこと書いてます。
私から提案、あなた方は、全ての人に謙譲語使いな・・どんな会社の人に対してでも。
そこから変えていく必要があります。 任せるなら任せるに足りる人って
建前で言ってるけど
任せるなら安い人ってのが本音がこの採用実績校に出てますね・・ >>609
どうりでガラ悪いし、イジメ多いと思った。 時代の変化に対応できない会社は生き残れないか・・
過去の栄光ひきづると大抵失敗しますね
人も同じだ・・
会社が変わらないと生き残れない・・ なんとか社員食べさせていかないと
お仕事いくらでもうちで引き取ります。
不採算事業継続するなら半コストカンパニー化したほうがどんなによいか 黒眼鏡 岸本晃 関西エクシオ 一級建築士 設計士 建設会社 口コミ
10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘
岸本晃(黒眼鏡 おぎやはぎ矢作似 カツラ 入れ歯)
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃(あきら)→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
自称詐欺年齢39歳、本当は50歳半ば 自称一級建築士、年収1000万超え建設会社j
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してます
梅田や三宮や奈良会場にも頻繁に出没
カップル成立率9割超え セフレは常に五人はいると自慢する
2008年
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1218032454/
2011年
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1322461914/
最新 part4
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1495377907/l50
その他画像 IE
https://www.fastpic.jp/images.php?file=8905192628.jpg
日建設計
役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教
取締役副社長 岡田亨嗣
取締役 藤田哲史 菅野彰一?? 監査役 池邊宜仁
日建設計などの有名企業に成りすまし偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいません 西尾社長が会社をちゃんとしてくれるまで
書き込みは続くのだ・・ 間違ったやり方で手に入れても嬉しくもないだろ？
なんか胸に使えるものがあれば大丈夫なんだが... >>621
居酒屋人事、仲良しクラブ人事、ホビー人事
お～～人事 お～人事
懐かしいな スタッフサービス
あそこの会社自体ブラック企業だから あのCMがバカっぽく見える
まあ西尾レントオールとは人材が雲泥の差だけどね・・w 社長がいない会社？
そんな会社は、独裁者がでるに決まってるでしょ！
将軍様じゃなくて社長じゃなきゃ駄目 早く西尾社長人事お願いします
まだまだ 大丈夫だと思わないで
あとまだまだ子供に責任者は無理、迷惑 うちにの場合ちょっとやそっとじゃ
伏魔殿体質は治らないな 社長不在の会社は辛いな
会社についていきたい頭領の器の人間がいない 人事からなにまで改善の対象にした方が良い
仕事のやり方なんて
IT化のおかげで勝手に良くなってるし
ましてやこれからAIの時代
人間の思考すら入り込目なくなってくる。
だとすると会社のあり方を変えるしかないじゃないか。
うちは、不幸にも腐敗要素が多いので改善余地ありまくりなんだがね。
パフォーマンスの上昇が期待できるぞ。
後続世代のためにもお願いしますよ。 改善、カイゼン、KAIZEN
言ってるわりには肝心なところは改善しないんですよね。
改善じゃなくて
粗探し始めちゃって
しまいには、足ひっぱり出して
「西尾社長」がちゃんと目を光らせてください。
その方法の改善が1番必要なんじゃないですか？ >>629
西尾の外部から言っても
聞く耳もたないよ 西尾レントって八尾市発祥だよね。
仕事楽そうだよね。 出庫の従業員ガラガワルイよな。
金ネックとかヤンキーしか居ないイメージ 西尾レントオール
秘密警察出動どうだ！
あとで牛丼を大盛りでおごるからさ
悪オヤジ、ババアどもを懲らしめるのだ！ 西尾社長が
サイコパス人食いパンダその他大勢を退治するまで
会社に平和はない 悪るばっかだからな
そもそも公志人事がないからであって
人事全て見直すべきだ。
2年に一度とは言わんから3年に一年度は公志人事を発動してください。
会社をまともにするにはそれしかないやんねん。 意地悪だし、常識ぶっ飛んでるババアと何年も組まされて
体の調子わるい、やる気なんか出るわけない
仕事の邪魔ばっかり
自分稼働率30パーセントしか出せない 社長
サティアン沢山作るのはよいんですが
あそこのサティアンでどんな儀式行われて
何が作られているのか
その目でご覧になられたことありますか？ ロンブー淳君のツイッターw
＞中卒でも高卒でも優秀な人はいる。大卒でも優秀じゃない人もいる。その逆も然り…
＞学歴重視採用社会は終わって欲しい。人間力重視採用社会に変わって欲しい
なんとも自分勝手で自己反省のない、見苦しい言い訳をつぶやいているとも気づかないで
どこが人間力重視なんでしょうね・・人間力重視なら淳君みたいな４３歳にもなって１８歳の子供と同じ言う人は採用したくありません。
優秀なら、学歴がなくても自分に自信を持てる何かがあると言って欲しいです。その方がかっこいい。
あのビルゲイツやフォブスは、ハーバード大を会社を起こしたいから中退してるんですよ。世界最高学歴を簡単に捨てるんです。
うちの会社は、自分では資本集約型と言ってるけど、やはり労働集約型です。
だからできるだけ従業員に払う給料を抑えることで、会社の利益を出そうとする会社なんです。
当然下手に高い給料を払う必要がある高学歴は採用されなくなります。要は低学歴が多いということなんですが
やはりロンブーの淳君みたいな子が多いですね・・・
歪んだコンプレックスを前向きに使えばいいのですが、１８歳に退行してどうするんでしょう？
コンプレックスを会社の人間関係壊すことに向ける人もいますね・・ >>644
オウムを私達を守っている
腐海は私達を守っている。 みんなコソコソ会社にバレないように
活動やってるなwww
どうせ西尾社長なんてこないしねw 遅いですが
みんなで稼いだ金でまた買い物しましたね。
オーストラリア
罪人が島流しされる場所だ。
また罪人が増えそう。
片道切符で流されたい人多いのでは？ いじめは多いし、社員の人権侵害は平気でするし
セクハラは昔から問題視されてるおかげで、いっちょ前に体裁気にしてしないけどさ
パワハラはダメだという教育が全くされてないよね・・今だこの会社は２０世紀なんだわ。
心の中の西尾社長にいつも助けを求めてるんだけど・・一向に職場に来てくれない。 >>655
君も大変だな
会社でくだらないものに遭遇したら祈りなさい。
オームと共にあらんことを >>660
君は西尾社長にこのスレの存在を伝えてくれ
大事なことが書かれている
会社の腐敗を正すには
西尾社長に変えてもらうしかないんだ。
残念ながら私にはそれができない。
大盛り牛丼おごるよ。 西尾の社員には、禁煙を義務塗ろよ
仕事中にマナーなってないな
今時会社で勤務時間中にタバコ吸ってよい時点であうと。
タバコ吸う奴て頭悪いし、ニコチン切れるとイライラするでしょ。
麻薬やってんのと変わらない。 こりゃよその会社にも手伝ってもらわんと
まともな会社にならんな 福岡の教師に対する暴力事件の私立高校とうちの社員どっちがマシかと言ったら
福岡の教師暴力事件の高校だね
社員の出身高校の偏差値と比べたら似たようなもんだが
彼らは自分たちの問題をちゃんと社会に晒して解決しようとする意思があり行動できた。
これは問題意識、解決能力の証拠であり、今の西尾サティアンレントオールにないものである。 >>668
うちのって
おたくうちの社員じゃないでしょ 西尾社長？
山田電機のカルトぶりは半端じゃないよ
アルバイトまでついに学会員の病気ががったババアだし
ええんですか？ >>670
西尾社長尊師
サティアンばっかり作っちゃダメですね >>672
社長尊師w？
尊師は尊師、社長は社長だ。
サティアンは増え続ける西尾サティアンレントオールの高齢者を役職つけて養うためにあるんじゃ
だから介護士の皆さんは大変だぞ。
ご老人方は介護士さんには大変お世話になっているんだから、感謝の気持ちを忘れずにな。 選挙に誘われたら、とりあえず行きましょう
公明党に入れてくださいと頼まれたら
笑顔でわかったよと答え
投票用紙には、自分の好きな政党、自民党などを書きましょう！
念押しでどこに入れたの？と聞かれたら
公明党に入れたよと答えましょう。
断って仏敵にされたらポアされます。 西尾社長は、自分の会社を悪いおっさんに私物化されても
気づきもしないんだな。
たんなるコレクションでしか思ってないのか。
ふーん コネって取引先からいれなきゃなんの意味もないんだぜ。
じゃなきゃ只の私物化て言うんだ。 結局・・・。
遅かれ早かれ、こんな悲しみだけが広がって、会社を押し潰すのだ。
ならば社長は、自らの手で悪い役員を裁いて、社員に対し、会社に対して贖罪しなければならん。象徴社長・・・なんでこれが分からん。 変な嫌からせ受けながら仕事してるから
集中力半減してるじゃないか
ミスしたぞ！
馬鹿なんじゃないのか？ 悪の結束はできても
仲間意識を作ることはできないからな
個人プレーが非常に多い。
金の力で物言わせることできても
組織的な力は非常に弱い。
チームで仕事ができてる前の会社の営業成績は非常に良かったな。 >>678
結束バンドで束ねた組織ですね
村八分が待っている。
カルト教団と同じですよ。手口が創価に似てるしヤバイ。 まあ今日思ったのは
あれだけ人様に迷惑かけた
頭いかれてる部長も
家族の前ではまともでいるのですかね。
みんなそれぞれ大事な家族がいるんです。
散々いじめで潰した彼らを元に戻すくらいの罪ほろぼしをしてから辞めてください。 >>681
ここも監視してるんですって
その割には会社よくならないですね・・
せっかく会社のためを思って
西尾社長の目が及ばないところやコロニーのこと書いてあげてるのに ということで西尾社長お待ちしてます。
最近創価おばちゃんも入ったんですよ。
たぶん歳誤魔化してるよw 自立できてない幼いのが多いね。
いい加減親離れ、子離れしましょうね。
自分の人生を自分で開拓できない子供は
崖から落として育てるのが普通です。
馬鹿にされてるよ？ 西尾社長は
自分の部下が犯した不祥事に対して責任能力あるのですか？
ならこれ対処しないと
〉西尾サティアンレントオール
〉大森サティアンで集団いじめが発覚
〉首謀者は山田くん 部長以下に命令してます
〉友達から聞いた情報 >>687
業務にイジメが入ってるんですか？
大問題じゃないですか！
関わった連中降格、減給、出勤停止しないと
会社として非常に問題ですよ。
部長に指示って山田って役員ですね？
ホームページに載ってますよね。 会社の重役に魂を縛られた人達には
会社を良くすることはできない。
それが今回のことでよくわかったでしょう。
これまでのやり方ではまた同じ過ちを繰り返す。
それは電通の過労自殺で認めざるを得ない。
今こそ会社を革新させる新人類にこそ会社の経営に参画させるべきである。 >>688
本当やってることはカルト教団と変わらないですよ。
会社をそういう輩から取り戻さないとダメです。
馬鹿はすぐ洗脳されるから、先導者を始末しないと意味がないですね。 2ちゃんねる いや今は5ちゃんねるか
我らに正義あり！
そして完全勝利宣言！
エイ エイ オー！ エイ エイ オー！
慰謝料を頂こうか？ >>693
おーあの箱を使わずに
勝つとはなかなかやるなー
あれはとっておきのやつだからな おい！そこの胡散臭い役員
頭がおかしい上司に一方的に意味不明な理由で叱られる痛さと怖さを教えてやろう
ということですね っと イマイチ言ってることがわからない
うちの高卒課長じゃあるまいし
困るよ スレがおかしいな
最近のゆとり世代は、要領だけは良くこなせと教えられてるのか
とっつきづらくて、努力しない、我慢が苦手
結局は自己中心的。
あとあと苦労するというか、我々が苦労させられる気がしてならない。
親の世代がしらけ世代と言われる世代で
ちょっと間の抜けた世代だし、親世代に似てるのでしょうか？ サティアンのイニシエーション
何やってるのか皆知りたいよね？
レポートするからね あーあ 集団いじめなんて聞いたら
西尾レントオールから人が離れていっちゃった。
最近は北朝鮮みたいになってきて
営業活動より体制維持に力が入ってしまってますね。
そのせいで社員の心が離れていってるのがわからないみたい。
あとストレス、うまくいかない不満のはけ口を反日に向けるやり方も失敗するのは、隣の半島国家見てればわかるでしょう。 業務命令には従います。
でも一緒に集団いじめしろと言われても従いませんよ。
まともな精神状態ならね。
もしかしたらまともな精神状態じゃなくなってるのかもしれませんが
家に帰って家族と仲良く話して、頭をリセットしてみてください。 >>700
たかが会社勤めのために、自分の倫理観をなくせとw
末期の旧日本軍みたいですね。
上が相当焦ってる証拠ですね。頭の中にお花畑ができてしまってる末期的症状です。 ようやく自由になった
家に帰っても仕事だから疲れが取れない
昔のサラリーマンはよいな
稼ぎがよいから男性主権だし 正義をなくした神戸製鋼
ああなるんですよ
我々の言いたいことはそういうことです サティアンに
一筋の光
正義あり
この光を闇に埋もれさせないで！ しっかし
日本を代表する大企業を揺るがすリーク
どんな人間がしたのか
10年以上隠されてきたのに
しかも超重要機密情報を
日本人じゃないんのでは？ >>705
ズバリ中国人ですな。ここ数年で増植したといえば中国人。
見ていていかに人の足を引っ張ろうか
それしか考えてないですから。
それが大陸で生きるということ
日本に持ち込まれるとタダの悪口、嫌がらせです。 >>707
ゔぁーか
鬼畜かおまんら 困った時にはお互い様てのが人だろ
人情て言葉だけが好きなおまんらは好かん！ 西尾社長も社員と家族のこと考えた人事ができるように変革をお願いします。
社畜時代もう終わりました。
これからの時代、それは会社を衰退させるでしょう。
現場を見てればそれを感じ取れるはずなんですが
それができないのでしょ？
嘘か本当かわからないレポートでしか判断さしてない。
日本の労働者の稼働率、生産性、利益性、効率の悪さはあまり問題視されてませんが
やはりされるべきなんです。
そしてその原因は、経営者が作ってることは間違いないでしょう。 >>711
遠慮するなって
小意気な私たちを応援宜しく サティアンにも新しい売り物が必要だな
その開発に集中させれば
グルの命令による集団いじめも無くなるはずなんじゃないでしょうか？
やっぱり成績不振や家庭崩壊で心が荒れてたりするといじめが起きますからね。
サリン糖みたいな新商品開発しましょうよ！ >>713
いつからお菓子メーカーになったんだ？
お菓子買ったら笑わなきゃいかんというが
そんなお菓子売ったら捕まらなきゃいかんぞ！
というか君達、いつから化学と科学の違いを言える人達になったんや！ 散々我慢してやってんのに
いざという時は責任転嫁と恫喝かい！
西尾の社員本当に終わってる 散々我慢してやってんのに
いざという時は責任転嫁と恫喝かい！
西尾の社員本当に終わってる
西尾社長もずっと社員に騙されるのか？ 求めてることがそんなにレベル高いことなのかな？
ごくごく普通の当たり前なことなんだが
コマツと合体させろとか言ってるわけさじゃないのよ こちら警視庁
西尾レントオール お前らを完全に包囲した
大人しく観念しろ！
さもなくばあれを全国にばらまくぞー！ 大柄のヤクザ風の男を集団いじめ命令の容疑で逮捕した。
これから海岸署に連行する。 わーっ
今、容疑者の男が警察官を殴って逃げた。
容疑者の男が京浜東北線沿線の蒲田方面に向かって逃走中。
本部に応援要請を！
仲間が複数人いる模様 気をつけて追尾する >>720
まだ捕まってないの？
国際指名手配かけてくださいよ 会社の成熟化が手っ取り早いのでは？
下から押し上げるような感じで
変えていきたいな 手本、見本がまずないとだ
外部の然るべき人に見本になってもらいたい
内部から変えるのはもう不可能だ うちは安月給に鞭打つ仕組みはあるんだけどさ
スキル評価できるシステムや査定人の素養がまるでないんですよ。
今のところ評価の基準が飲みニケーションと井戸端会議能力でしょ？
もう少しまともに人見れんのかい！ >>722
このままでは自らで治安維持もできない会社だと思われるな・・
早急に逮捕してもらいたい >>726
必要性より役員の私的理由でバイト入れてるだけだから
意味がないよね。
西尾らしいといえばらしいが
自分が新世界の神にでもなったつもりになるのかしらw
串カツくっときゃいいんだよ！ 根本的に西尾と経営方針合うはずないのに
目指す方向性が違うというに
なのに相変わらず西尾の重力に魂を縛られた社員ばかりに拘るとは
最近は宗教て縛りつけようとしてるでしょ？
西尾サティアンレントオールなんて名前を誰かつけてくれましたよ。
根本的に違うのだよ 根本的に 西尾シャチョウ
人財活用のために
新世界の神になる僕を
神戸製鋼に移してください。 >>732
山田がさも正当なぽい理由をつくって
集団でいじめろと業務命令出した件ですね？ >>734
なんとも自分勝手な理屈、理由で
そんなことしてるんでしょうね。
自分たちがおかしかったと気づく時がくれば良いのですが
でも皆子供がいる年齢ですからね、気づいた時には遅いかもしれません。 なんで何にも悪くないのに
悪い課長に叱られたんだろなw ホントドラマの悪役より悪い奴多いからなこの会社
西尾社長も一度しか挨拶したことないけど
信用してよいのやら？
不信感払拭してもらわないとな 経教分離の徹底を
オカルト創価反対！
創価は集団ストーカをやめなさい！
西尾レントオールから離れなさい！ まったく私は悪いとは思ってません
むしろ課長の勤務態度、限度を反省してください。 西尾社長が意地悪するから
その憂さ晴らしのために
僕らがイジメにあうんだからね！ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 大学以前に
まともな高校すら行けなかった奴らばっかだからな
でも烏合の衆も集まればマジョリティとして組織の意を決する。
まことに恐ろしいことで。 トラもハエも叩く！
うちで一番やらないといけないだろ
習のようなただの政敵叩きではなく
理想と信念のあるリーダーの出現を期待する 自分勝手の極意
あれはニシオ星のサイアク人じゃないと会得できな >>745
盛り上がってるの山田部長さんだけでしょ 例の山田部長のガスライティング部、森ケ崎あたりが怪しいですね
あそこあたりから湧いて出て来てるんでしょうか？
南無妙法蓮華経 南無妙法蓮華経 南無妙法蓮華経 西尾社長は、なんかうちの会社おかしいな、やばいなて思わないんてますかね？
任せるにたりる人もよいんですが
それに信頼するに値する人てのも加えてください。 書いてもらえること多すぎ
内容も非常に重い
羨ましなw西尾グループ 西尾レントオール
相変わらず凄いな
西尾オーム
レントオールサティアン >>752
あなたじゃないかもしれないけど集団いじめは何年も続いてるんでしょ？
とりあえず集団いじめをして平気な心理ってもう宗教ですよ・・感覚を麻痺させられている
カルト教団の創価と同じなわけですよ
もし会社をまともにしたいなら関係した社員、役員を総取っ替えすべきだと思います。
もう西尾レントオールとかそういうの抜きにしてもそう思いますね。 >>753
ぶっちゃけそういうの
パワハラを超えた精神的苦痛を負わせた傷害罪として刑事告訴できるんじゃない？
西尾の社員てそういう社会的常識的感覚がないから困るよね。
だから大学出てない奴らを増やすなって言ってるのに。
病院に行かれて診断書書かれたらアウトでしょ？ 西尾社長いい記事ありましたよ
「https://www.msn.com/ja-jp/news/money/ブラック職場で「謀反」が起こる仕組み/ar-AAuu9LI」
こうなるんだからこれを防止するためにも、我々活動は会社に貢献しているんです。 わざと変な性格のバイト入れてる余裕あるんだから
節約なんかしなくて大丈夫だな 性格変なのは置いといて
好きなとき、好きなだけ休めて
バイトのための職場じゃないのに
ボランティアならありがたいが
バイト代出す意味ない！ ほんとはもっと問題あるけど
とりあえずお口チャックw 世の中西へ行くほど劣化しているw
東京 大阪 福岡 ソウル 北京
人が荒廃していってますね
人は嫌気がさして東に向かう
日が昇る方に向かって 西尾社長
いい加減自分とこの社員大事にしろよ！
こっちもそのせいで大変なんだ
性格悪い支那人もうんざりだけど
まずはその問題をなんとかしてください！ 酷い目にあってるわ、給料安いわ
と皆さん愚痴ぼうぼうですから
なんとか頼みますよ 少子化突入で若手の人材が入ってこないですからね
いい人材は一部の優良企業に取られて
残りカスが他の企業に回されると・・
悪い噂の立っている企業なんかには人が入ってくれなくなりますな >>761
とりあえず西尾社長ってフィクションだろ？
フィクションに頼んでも何もしてくれないよ うちの高卒連中は、
大卒見るとここぞとばかりに集団で虐めるからな
人材のバランスや人事がおかしいからなんだがな
まともにいくわけないんだよ。 しつけの出来てない、口ばっかのゆとりと
頭オカシイ、性悪な支那人
定年までおそらくビーバップななんでこいつが管理職。
会社から目を背きたいのか
会社を見るべき立場の人がそれらの事実を全く見ない。
西尾社長も会社見たくないから
数字しかみないでしょ？最近は海外に目が逃げてるし
それが西尾全体に伝染してるんだよ お父さん 会社で変な人だったのね
お母さん 会社でいじめしてたのね？
なんかショック 西尾社長のせいですね
大森での創価社員の集団いじめは
会社の金だと思って無駄な創価のバイト雇っていじめに加担させたり
まともな会社のすることじゃないよね？
もうまともな会社だとは思わなくなりましたが 悪でしっかりしてない連中が多すぎ
そんな連中に意図的に貶められるだから
給料もらえるわけでもないし
やる気なくすだろ。
上から腐ってるんだようちは。
課長もだからうちはダメなんだよと人がいないとこで言うだけじゃなくて、なんとかしてくれ！ 会社のいうことは、うちの場合だいたい間違ってます。
皆さんは、自分の考えをしっかり持って働いてください。
じゃないとうちの変な常識、感覚のままよそで働けば変人扱いされます。
よく本を読んで賢人の知恵を吸収するしかない。 すごく変な会社になったね
山田のせいだってみんな騒いでたけど誰？ 実際ここから転職したけどマジでよかったよ
今は残業は月に30時間ぐらいで手取りは28万前後
正直西尾の仕事してたら、キャパ的にも要領にしても優遇されてる
ここにしがみ付いてた自分が馬鹿みたいだね >>773
前から性格おかしな奴らばっかだったじゃろ >>774
仕事やらせるだけやらせて
給与も上がらない、昇進もしないからな
昇進もお友達人事で決めてるから
社内営業してる人間しか関係ないと。
真面目な社員は辞めていきますね。 今度の創価のおばちゃんは、やっぱ性格変だぞ。
博多チョンタク思い出すわ。
まあ会社のババアってだいだい変なの多いけどね。
一応気づいた点報告しておきます。
いつも問題起きてもみんな知らんぷりだから。 アルツハイマーの治療してくれ
じゃないと部下が被らないといけなくなる 私は今みたいなのよくないと思うな
組織は上から腐るというならば
上から締め付けるべき
虎もハエも 特に虎を強く叩くべきだ。
今の会社のありようはあまりにひどい。 アクティオの感覚を見習ってほしいんだよね
アクティオで働いたことないけど
自分とことアクティオが何が違うのか自分にはわかるよ。
わからないだろ？あんたはには。 「KNR5200」「三島」「四日市」「富田林」ほか実名個人攻撃と誹謗中傷と自作自演など荒らしを繰り返した
生きている価値無いシャブ中毒どらっ９松戸市某バドミントンクラブ代表の正体
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/gage/1475523495/256-299 >>783
うちね場合は、悪行三昧だから
晒す方が公益にかなっている ビズリーチで優秀な人材を採用するのも大事だが
変な管理職を作らないように、ミス人事をなくす方が大事だな。
どっちも失敗すると会社は成長しない
最悪倒産するんだよ。 うちの場合は
はっきり言って会社の言うことは聞くな！
脳みそを腐らせるだけだ。
現に聖人でも教師でもない、むしろ堕落した凡人以下の人間が
遊び半分で教えを諭す真似事をしているのを見るたびにそう思う。
馬の耳に念仏と言うが、馬の耳にしか届かん説教でうちの会社は溢れている。 ちなみに
その馬の耳にしか届かん説教を
自分の子供にしてみろ！
絶対しないじゃないか みんなお母さんやお父さんに通信簿ちゃんと見せるんだよ
じゃないとみんながどれだけ育ってるのかわからないからね
お母さん、お父さん教育は、学校にだけ任しじゃダメ！
いつまでも生きてると思うな。来年は死ぬかもしれないぞ。 西尾社長は、東大卒の頭脳を自分のためにしか使わないのですか？？
それでいいのですか？？
うちの会社が良くなる知恵を少しは貸してくれても良いじゃないですか
もうじきボーナスの時期です。こんなに悲しい響きの言葉はありません。 あほの中途は取らないで。辞表を机に忍ばせ、10年。「俺はいつでも辞める覚悟でやっている」だと。だから何？カッコいいとでも？
なーんも実績残してないな、お前。
はよ辞め >>790
高卒しか集まらないのに何言ってんの
アンタみたいに会社見ないで、ただ上から目線の奴がボス猿になるからダメな会社になるんやろ！ ドイツの生産効率が高いとは聞いてたが
日本より1時間当たり1.45倍高いらしいね
ていうことは今の日本をドイツ人に入れ替えたら5.6時間労働で回せるということ？
確かに労働時間にかなりの拘束時間をプラスした時間が勤務時間として固定されてるからね。
これは、軍隊や体育会系部活と同じような感覚での働かせ方が当たり前になってるせいだと思うな。 わからないでもないが
部長の失言があったな
それはそれで反省してもらうか、遺産 高卒の会社だから
クソ環境はしょうがないと思ってたのだが
最近のゆとり世代の高卒は（おそらくあれは高卒だ）
小学校でてるのか怪しいレベルなんだな
ゆとり世代になると大卒も怪しいな。 あれはお父さんが悪いな
お父さんも中学生でてるのか怪しいときがたまにある。
まあ得手不得手は誰にでもあるさ。
だから人のことバカにしてはいけないよ。 >>793
体育会系て単に上からの命令に従順てだけだよな
それが当たり前だと洗脳されてるからコマにしやすいてだけだと思った。
根性あるかと言えば、監督がいなければすぐサボるし、性格的にずるいし。
頭はもちろん期待できないのに
部活の功績を自分の能力と勘違いしてるから態度がデカイ。
日本を支えてきたのは、一部のエリート技術者とそれを支える多くの真面目な人達だよ。 >>800
あと超エリートの官僚さんも入れておくか
地味だが彼らはすごい うちの会社は、会社では疲れてはいけないらしい
疲れるほど仕事してはいかんのだな 無駄に休めなかったせいで
体が調子悪いわ
効率性が悪すぎるし、社員も不健康になるし
全くもってよいことなし。
早く日本もドイツ見習って働きかたを見直してくれ！
無駄は絶対しないから会社も社員もウインウインだよ。 漫画の世界じゃないんだから
会社をあるべき姿に
まずは、偏りすぎている人事にメスを！
私的な宗教的になってしまった会社に 浪速建設 岸本晃 エクシオ常連
年収2500万
村上康雄 矢野祐樹 幸田直樹 岡田常路 d 忙しくないとこに嫌がらせでバイト雇って
しかもそのバイトがミスばっかで
そんな金はうちにはないんだから
おじゃまんがが、自腹でバイト代払えよ！
サナダムシはそういうとこに目を光らせるのが仕事なんじゃないのかね？ 役職者がとんちんかんなことやってるからな
でそういうのを上が見てない、興味がない
で西尾社長はもっと興味ない
だから西尾レントオールは、嫌なんだよ 頭空っぽの方が夢詰め込める
らしいが
大人になってから義務教育詰め込むのは
オラもさすがに厳しいと思うぞ。
チチ！礼儀作法から何まで教えないと聞いてねーぞ チチ ピッコロさんに鍛えなおしてもらった方がよくねーか？ あまりに部長が馬鹿だったり
課長が変だったり
そんなことの連続が会社生活なのか
やっぱり革命が必要なんじゃないのか諸君 >>813
現実革命なんてない
転職するしかないと思うから現在転職先探してるわ 結局はそうなる人が多いんだわ
会社は使えないバイトに寄生されておわるんだよ 埼玉県の株式会社エコシスで
コンプレッサーによる肛門破裂による死亡事故が起きました
うちの会社でも十分起きる事件です。
特に、うちみたいに問題が起きているのに
上の人間が見て見ぬ振りをしたり
問題をふざけとしか認識できない体質の会社は十分な可能性があります。
ネッシーやイエティではありません永遠の小学生の存在を認めましょう。 毎日
耳にコンプレッサーを理不尽に吹きかけられてる諸君
心にコンプレッサーを強引に吹きかけられてる諸君
懲りずに明日もさあ行こう！
コンプレッサーなんかに負けるな諸君 現場の意見もたまには聞いて欲しいね
勝手な判断じゃなくて
無駄だし、逆効果なことも沢山ありますよ まったく
悪い奴が多いよ
真面目に仕事したくなくなるのわかる カナもっちゃんがテレビ出てたぞ
うちの機械のテレビネタとして良いとおもうが 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 会社で問題行動、問題発言、懲罰委員に引っかかることやってるの
課長職とか一番気が緩みそうな奴らばっかなんだよな
人事そのものを気を引き締めて改善しないと本当にまずい。
よその会社知ってる私からすると人間性からおかしいのが役職者になってるんですが・・ 人手あまりになるから
必要ないな
必要ないものは必要ない 帰省、出国が始まったな
電車の中でリーマンの私服が目立つ 早めに寝るから言っておきます。
2018年のテーマはこれです。
人事から全部見直す働き方改革 社員がかわいそうだよな
休みも普通より少し減らされ
会社に残した利益に見合う給料もらえない
組織もおかしな俺様組長が踏ん反り返って、そんな奴にペコペコしないと会社にいられなくなる。
そろそろ改革派が出ないとやばいと思うのだが 夏になったら辞めるって言ったお前。もう冬ですが。 周りの人間を、お前より先に辞めさすなよ。 お願いだから辞めて下さい。 誰からも必要とされてないのを自覚して下さい。 悪影響のみです。 だいたいね
日本の景気が回復するのが遅れたのは
内需拡大を企業側が阻止してきたからなんだよ。
労働組合がない会社、弱い会社が増えてきたと同時に
経営側が傲慢になりすぎてきた。
その結果失われた20年を生んだんだ。
金が出回らないから生産性が悪くなり
生産性が悪いから、金融資本に金が回る。
その悪循環を断ち切るのが今の政治と経済なんだよ。 >>832
自分で辞めるって言ってたんだろ
はよ辞めろ！ >>832
誰が言ったのよ
宗教の皮をかぶったカルト集団の創価を早く辞めなさい！
会社から出てけ！創価 創価のオバちゃん今日も失礼やったな
ゆとりと創価 どっちでしょう
な会社でいいんですか？
真面目にやってるとアホらしいので
最近やってられまへんがなw 次から次へと創価がどこから連れてきたのか知らんが
入っては辞めての繰り返しだな。
結局一般社会では生きれないから創価だし
創価だから入れても長続きしない。 今の課長、散々馬鹿にしてた鍋様とまったく同じJAL また創価の貞子みたいなバイト雇って
変な嫌がらせさせてる
ごめんね貞子 いらないよ 職場に悪い女の霊が見えるんですが
気のせいでしょうか？
何をするわけでもなく座ってるのですが 課長のアルツハイマーが日に日にひどくなってる
部下のせいにして誤魔化してるが
そのうち大事な仕事ほったらかすよ。
早く治療させるんだな
もう部下のせいにしてる時点で信用失ってるけどね 今日はモンスターペアレントと話ししなければならない教師の気持ちになったわ。
自分の子供をだらしなく育てるような奴に限って
他人に無理難題、意味不明なクレームつけるんだわ。
世の中生きるのに真面目に悩んじゃダメだな。 うちの場合
とにかく人が壊れまくってるんだよ
そんなのばっかじゃそりゃああなるわな。 チュンチュン濁った声で鳴いてるだけ
自分一人で飛ぶこともできないスズメちゃん。
親鳥は外行って他の鳥さんをいじめてるだけでスズメちゃんには餌を与え続けたのね？
そんなスズメは、焼き鳥にしても不味いし
濁った声で鳴くだけのスズメちゃんは舌切りスズメにでもしてしまいますよ！
としっかり教えて差し上げなさいドドリアさん
せっかく飼うならスズメなどではなくホトトギスを飼って欲しかったですね。
やっぱり天下取りに行かないと面白くないですから。 次から次へと
去り際になっても地雷を仕掛けようとする暴君たち
彼らはどこまでも悪名を残すことに恥を覚えない。
不幸なことにうちそういう輩が多い。
そんな不幸を生まないには、新たな人事が必要だろう
いつまでも会社でいかにこき使うか、残業代未払いをどう誤魔化すか
そんなことに労力を使いなさんな。
360度評価法の導入をするとか社長が決めなさい。
胡座をかいてる名ばかり管理職は嫌がるだろうが
やると決めたならやるのですよ！ 一番近くで見てる自分は
不合格をつけます。
あんたらちゃんと見てないやん 西尾社長は象徴社長でいいんですか？
見たくないのはわかりますが
蓋しないでちゃんと見てください！
きっと180度変えたくなるから 偏差値75が推定偏差値30に出会った瞬間が見たい。
何かが起きるはずだから。 西尾は働き方改革について全く話が出ませんが
今年から社会は本格的動いていくと思われますよ。
社風的に働き方改革なんて一番馴染まなそうですもんね。
完全週休2日プラス7時間労働なんてもんじゃ改革なんて呼べないでしょうから
完全週休2日プラス6時間労働、ベーシックインカム制の導入まで持っていきたいですね。
今の超少子化そして労働人口減少社会になる社会に呼応して
超電子機械化社会は必然的に来るでしょうから
どっちにせよやらないといけないと思いますけどね。 つくづく西尾の社員じゃなくてよかったよ
我が社は世代交代を機械に働き方改革進めるぞ ここって大阪が本社ですよね
東京でも大阪と同じ給与になるんですか？
だとするなら不利だと思うのだが つまり料理は大盛りでお願いします
詳しくは山盛りで >>853
ようは吐くまで食べろってことだな
本当のことを吐かせなさい ヤフブログで 愛人日記 で検索すると、社長が従業員をセフレにして捨てた女が復讐の為かブログに経緯を書いてる。
笑える。 21世紀もかれこれ20年近く経つのに
労働時間や休みの基本は昭和と同じ
業務効率の向上がないと思われてるからですかね？
正直、昔の半分くらいの時間で昔以上のパフォーマンスが出せるようになってるのに
昔と同じ拘束時間はナンセンスとしか言いようがない。
労働量増やして、生産量増やしても
供給過剰になるんですが、、、 試しに7時間労働にチャレンジしてみてくださいよ。
どうせ残業代は8時間働かないと出ないし
何も問題は起きないと思います。
何事もチャレンジが大事ですよ 営業所て朝6時から出ないと仕事にならないのですか？ 祝日があると土曜日出勤になりますが
祝日の意味がなくなると思いませんか？
そこまでしないと会社が回らないのですか？
回るか、回らないから確認したことありますか？
確認ができないのですか？ その管理職の説教
少し変じゃないですか？
なんでみんなの前で説教されてるのですか？
理由や意味を確認したことありますか？
逆に管理職はが間違ったことしていると、誰が説教するのですか？
間違ったことをしてる確認はしてますか？ やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>861
社内モラルが崩壊してるのでしょう
なんで崩壊するのか
人事の機能が正常に全く働いてないで
異常に働いてるからです。 >>863
崩壊も崩壊
学力、人格すべて崩壊
小学生からやり直せと言われてるの見てると
大変そう。 トランプみたいにちゃんと絶好調な結果残せる人なら
多少おかしくてもそれを犠牲にと考えれるけど
世間の平均以下の結果しか残せないトランプなんて
誰もが支持しないし、それを選んだやつも軽蔑する。
誰がやっても良いなら、ハト派の方がマシだろう。 ハゲハト派は、ハゲタカ派に取り込まれてるからな
しかも掲げてるのがノミニイクス政策
ハゲノミクス政策を見せてくれたらなんも文句言わないんだけどな。 AI使った経営の方というのも現実的に考えるべきかと
まさかAIはトランプみたいに極端に利己的主義的な性格にはならないだろうし。
白血病の診断を現役の医師より正確に診断したらしいじゃないか。
できないのは、万年小中学生の輩を力で押さえつけることくらいかな？
AI社長をバットで叩き壊されたら終わりだからな。 AI社長は責任を取ることができない問題があるが
みんなやってる部下になすりつけ
リアル社長も責任とってないから問題なし！ 確かにAIが上に立った方がバカなことしないからよいな >>869
私もそっちの方が安心して働けると思いますね
人が作りし最も神に近いものになるかもしれません。
神が下す後沙汰なら、神が下すイカヅチなら
甘んじて受けましょうぞ。 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ZBT63 誰もホワイト企業なんかには変えてくれない
みんなで変える意思をまず持たないと うちのら会社は
かなり深刻な病に、厄介な菌に感染してますよ。 採用試験なんてものは今後一切無くせば良い。
全部「ともだち」を採用すればいいんだよ！
形だけハロワから募集もしなくて良いよ。
うちにはどうせ興味ないだろうから
西尾社長もそうおっしゃるだろうよ もうちょっと会社がまともになるまで
西尾ブラックレントオールと呼ばせてもらいます。 ハゲの先輩
保身主義だから
なんにも変わらないなー もう外部からトップを持ってこないとダメだわ
外部との能力、スキルの差を幹部連中が日頃から感じるべき！
まずは幹部を叩き直し、変える、代えるべき >>879
部長とか課長は、きっと裸で仕事されてるんですね。 やーまだまだ悪いことを考えてるね。
毎日変なバイトが仕事もしないでまた変なことやってたよ
やーまたまた小遣い稼ぎのためとは言え哀れだね 働き方改革なんて社員が自主的に改革しないと無理な話で
日本は、社員の自主性を信用しない会社の企業風土に問題がある。
自主的に改革をすべきです。
まずは一日7時間労働制を目指しましょう。 ちなみに
ドイツは、一年間あたりの労働時間が
一日8時間と仮定して、日本より４４日分少ないんです。
それでいて日本より一人当たりの所得が高い。
いかに日本人が、会社に無駄な労働を体育会的、軍隊的に強要させられてるかわかりますよね。
社員が自主的に改革すれば、日本の生産性がたかなるんです。 サティアンで貞子が出るようになってから久しいな
ほとんど仕事もしないで、携帯いじるか、ネット見てるかだな。
毎日寒気がするわ 早く成仏してくれ！ うち働き方改革のはの字も出ないのだが...
それどころか社員の休日が非効率に無駄に減らされてるし。
こんな大事なことが、意外と一人二人の意思決定だけで決められてたりします。
だから変えようと思えば簡単にできるんです。
だけどそれがなかなか起きない。
まるで江戸幕府が300年も続いたように。
仕組みがほころびて来たら、組織の一部だけでもガラッと交換してしまうべきなんじゃないでしょうか？ うちの会社の場合
二人ほど裁量労働制で働いている人いるけど
かなり他の社員より労働時間短いけどね。
知らないうちに会社に現れて、知らないうちに去っていく！
欠勤仮面は誰でしょう？欠勤仮面は誰でしょう？ テレビで言ってたけど
今は、超少子化のせいで労働人口の減少し
そのおかげで完全雇用に近い状態がこれから30年は続くらしいですね。
職に困ることはないそうです。
本当にそうならありがたいと話だね。 >>886
まずは祝日のかわりに土曜日出勤てのは
あまりに良くないので、それをやめましょう。
社員の有給以上に休みがなくなるのは、世間的にイメージダウンですからね。
他の会社と同じ土俵に立たないと、普通の人は他の会社を選択します。 毎度毎度今日も電車自殺で電車が止まる。
日本は自殺者年間3万人と自殺大国と言われてるが
実際非公表含めると年間11万から15万人らしいです。
どんだけひどい国なんだよ。いじめ、パワハラ、過労死。
働き方改革の前に自殺しない国改革なんでは？ どうしたら会社がまともになるのかね
業績アップはそれからだよ あとさ西尾グループの社員の給与等の実態調査した方がよいよ
絶対おかしいから お星様 ☆彡★彡☆彡
会社を劇的に良くしてくれる社長が欲しいです。
われわれは、冗談抜きでまともじゃない部長や課長には逆らえないので
会社を良く変えることはできません。 あの6輪豆台車使いにくいし事故の元なんだけど
タイヤなんとかしてくれ この際誰が悪いってのは水掛け論になるので
西尾レントオールとして、会社としてちゃんと人事機能（人事異動含む）を働かせてください
規則があるのに、規則無視は甚だおかしいでしょ。。 パワハラ、不正は当たり前他所よりひどい。
人の質も良くないし。
当然、制度も仕組みもきちんと運用されてない
中小よりはましだけど、本当に東証一部という印象だか。
例えるなら、でかくなっただけのマザーズ、JASDAQ企業。 祝日振替の土曜日全員出勤は無くした方が良い。
土曜日だから有給をつかい休む社員も少なくない。
すると出勤する社員と出勤しない社員に別れるし、
社員に休日手当払うわけでもないから
やる気はほとんど出ない。
なによりも通常の週5日勤務が
週6日になるだけで体に与える負担が増える。
私生活の時間が崩れるので、次の週に悪影響が出る。
次の週に有給を取るものも出る。
意味がない以上に会社にとって、
なによりも社員にとってマイナス。 労働生産性について言えば
20年前と比べれば随分上がってる。
なのになんで生産性が悪いと言われ続けるのか？
それは、パソコンの中身と入れ物の関係と同じで
せっかく20年前より性能が良く小型化したコンピュータの中身を、昔の大型のケースに入れて使ってるようにもの。
もちろんケースはスカスカ。
だからパソコンは、机の上でいつまでも作業の邪魔をし続ける というような感じだな。
生産性が上がるなら、それに合わせて入れ物も小さくしないと
中身がスカスカになってしまう。
スカスカになったところに無駄な会議、無駄なやり直し、無駄な人間関係によるストレスを詰め込んだからと言って
結局使える有用な中身は変わらない。 じゃあ空いた時間何か他のことをすれば良いじゃないかというが
会社の仕事を自分たちで勝手に決められたら
幹部はいらない。
幹部もやっつけでやる事を決めてやらせようとするが
結局提示できない、できても有用でないただの埋め合わせを提示するだけで終わる。
結局、スカスカになるなら
スカスカじゃない他の業界でバイトをするか
育児や自己啓発に時間を当てるなどした方が
よっぽど社会としては有用な時間の使い方だ。 あと労働時間が無駄に長いのは
日本のサラリーマンの年収て残業代ありきで成り立ってるんですよね。
残業代がないと生活がやってけなくなる。
だから働く側も労働時間が減るのは痛いわけで
なんとも汚いというか、悲しいねこの国は。
あまりに悪循環なり。 長時間働いてるというか
上司にそれを見せたいだけで会社に残って仕事するやつがいるが
何をやってるのか甚だ疑問。
お前らだけ昭和の上司と部下かというくらいのべったり感。
そこには成果主義などなく、ただの不気味な二人の関係だけしかない。
それでは正しい組織による効率的なチームプレイができない。
むしろ間違った方向に向かうのが、未熟な人間の常だ。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg 要らない人は居ます。辞めさせるタイミングと時間の問題・・・ 崩壊の元凶、わかってくれる人がいない。すでに遅いが、このままだとまだまだ続きます。 今の西尾レントオールなら
縦割り組織じゃなく、横割り組織にした方が良いと思うんですけどね。
見かけだけじゃなく、何から何まで横割りにして。
これから関西圏の労働力、人材不足が深刻化すれば
縦割りでは成り立たなくなるし、西尾単体を弱体化しますよ。 とりあえずまだまだです
まだまだだから
まだまだおかしい どっから見ても
まだまだですわ
まだまだおかしいですわ なかなか良い会社にならないな
染み付いちゃてるんでしょうね
よその人から見たら異常としか言えない状態なのに >>912
その会社、創価の患者連中に取り憑かれてませんか？ 西尾社長もあちこち手を出しすぎて
わけわからなくなってないか？
ヒッチャカメッチャカは早めになんとかしないと
時間が解決してくれるわけじゃない。
その前に何がどうヒッチャカメッチャカなのか
現物をご覧になりに来てください。 今なんのために働くのか
その答えを求められているわけですよね
欲しいものはなんですか？
もの？ものはもういいから
新しい生活スタイルや未体験な事を経験したいな。
そのために働こうとしだしてます。 ゾンビババア
いるだけだから勿体ない
勿体ないゾンビーがでてます。 もう創価はお断りと
貼り紙しておきましょう
ろくなやついない 取り組まないといけないこと
沢山あるのに池田さん宗教大事なのかよ
西尾社長うちの方がやりがいあるから一緒に考えましょう。
エリート故にできることがわんさかあります。 社長室てのも
何をやってるのかわからないし
機能してくださいね 聞いた話によれば
西尾の本社は伏魔殿らしいじゃない
大丈夫ですか？
当然端までは目が届きませんよね？だから... 会社であんな事をすれば
ただでは済まない事をなぜわからないのか
ようやく1人始末したが、まだ沢山いる。
会社の品格を落とす輩は、トラもハエも叩く！
と週金平さんが言ってますよ！ >>921
まだ一勝しただけだ。
完全勝利まで会社の悪に立ち向かうのだ！ 西尾レントオール 新卒採用実績校
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学、亜細亜大学、麻生工科自動車大学校、Ｗｉｚ国際情報工科自動車大学校、大阪経済大学、大阪航空専門学校
、
大阪電気通信大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、岡山科学技術専門学校、香川短期大学、関西学院大学、甲南大学、駒澤大学、
埼玉自動車大学校、山陰中央専門大学校、産業能率大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、四天王寺大学、淑徳大学、
専修大学、創価大学、高山自動車短期大学、拓殖大学、専門学校 千葉県自動車大学校、中央自動車大学校、中京学院大学、中京大学、帝塚山大学、
東海学園大学、東海大学、専門学校 東京工科自動車大学校、東京国際大学、東北工業大学、東洋大学、日本自動車大学校、阪和鳳自動車工業専門学校、福岡工業大学、法政大学、松山大学、
明星大学、桃山学院大学、麗澤大学、ＹＩＣ京都工科大学校
大阪美術専門学校、仙台高等技術専門校、水戸産業技術専門学院 上見るとちょっと心配ですね。
ほとんど4流、Fラン私大、専門学校ばっか
東証一部の採用実績ではなく中小企業じゃないかと
実際社員の柄や素行見ててびっくりする時多々あるんですが
やっぱりこれじゃあしょうがないですね。
採用担当努力してますか？ >>924
トチ狂った職場の風紀を改善するには
そこから改善しないと無理なんですよ。
そこに誰も突っ込まないし、あえて目をつぶってる。
会社の体質なんでしょうが
今日も極悪中華レスラーがギャンギャン弱いものいじめしてましたが
自分に関係なければ部長も見て見ぬ振り、逆にニヤリ顔ですよ。 埼玉自動車大学校、山陰中央専門大学校、産業能率大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、四天王寺大学、淑徳大学、
専修大学、『創価大学』、高山自動車短期大学、拓殖大学、専門学校 千葉県自動車大学校、中央自動車大学校、中京学院大学、中京大学、帝塚山大学、
あーあ これだけで今時の学生は敬遠だよ >>926
偏差値35あたりの大学よく採用するなって思いますけどね。
ちょっとまともな会社になると学歴フィルターがあるから面接まで行き着かないのに。
あとFラン、専門学校なら高卒の方がバイタリティーあるし、採用後の給与も安いので良いですよ。
Fラン見てると中学レベルの学力が壊滅です。
なら高卒の方が良いですよぬ。
彼らと違って受験敗戦処理者じゃないので
実はやればできる子がいるんです。
Fラン、専門学校は一度ふるいにかけてダメだった子達だからあまり良い子がいないんです。
体力あるかとか長時間働かせることが可能がどうかは別ですよ。 でも今更なんとかしようとしても
タチの悪いのが先輩として控えてるから
相性良くないか、最悪潰されちゃうんですよね。
だから最初が肝心なんですよ。 関西人てドヤ顔、ドヤ顔ムカつくねん
て言いますけど
そんな人が自信ありげに喜んでる表情嫌いなんですかね？
逆に自信なさげにしてると逆にイジメの対象にし出すでしょ？
なんか付き合いづらくない？
関西人の自分の価値観を押し付ける感覚良くないですね。
異文化コミュニケーション一番苦手そう 役員、本社の人、現状を聞きに来てください。このままだと、今期中に「そして誰も居なくなった」になります。 >>931
そう思う。
上の人間が小学生と同じて
ピーマン嫌い、人参嫌い
あっちいけーだもの
当たり前だがピーマンや人参はお菓子にはなれないんだよ
ピーマンや人参は使ってもらえないから可愛そう。 >>932
そんなのが部長や課長の肩書きあったりするんだろ？
見てて仕事ができてないし、むしろミスってるし
仕事なんかやってられね
てみんななるよ。 会社て絶対部長や課長という肩書きがないと回らないわけじゃない。
どう見てもうちの部長は、前の会社の係長と同レベル。
課長も前の会社の主任と同レベル。
部長や課長にふさわしくないのに
無理やり部長や課長やらせるから会社がおかしくなる。
そういう奴に限って
俺は部長だぞ！俺は課長だぞ！
と馬鹿みたいな事で部下を叱るんだよ。 >>934
猿の群れと一緒なんじゃないですか？あんたんとこ
ボス猿がいて常に力で縄張り争いしてるような。
群れから人間の組織に変えないと >>936
確かに制度や規則といったものが非常に馴染みにくいし
それを学ばせようとしても
結局野生に戻って、ボスのいうことが優先されますからね
間違ってようが、なんだろうがボスが優先されている・・
確かに組織というより群れという言葉が馴染みますね
うむうむ 納得です。 若手不足が深刻化するというから
現行社員に負担がさらにのしかかるのでしょうか？
今でさえ深夜まで働いてなんとか回してるのに
根本的なところから改善いや改革しないと
社員がかわいそうな気がしますね。 まあここの社員じゃないので
具体的に何が問題なのか見れませんが
薄利多売の結果過当競争になってるのでしょうが
そこまであくせく人海戦術で働かなくても
ちゃんと利益を出せる仕組みを考えざるを得ないんじゃないですかね？ ここでどれだけ愚痴っても変わらないと思う
プロフィットって腐ったシステム変えないと
結局この会社は人件費削ってサービス残業させて利益出してるだけ
優秀な人材がどんどんやめていく状況だ >>940
確かにそうだけど
会社の危機は無さそうですね。
だからリストラもされにくいとかじゃないですね？甘いですかね？
独身主義の会社以外趣味がない人には向いてる会社だな でもリアルに優秀な人はやめていきますね
当然入っても来ないのだが
だから会社が荒んでます。
荒まなければあんなことが毎日起きるわけがない。 人が辞めたら、他所から転勤させて補充。人が辞めたら、他所から転勤させて補充の繰り返し。根本的な原因を変えないまま。
まあ根本的な原因が、転勤させてる本人だから、気づかないか。
もう補充する人間もいない。疲れた。
さよなら >>943
自分のとこなんか
普通に見てかなりアホなことやって収益率おとしているのに
それの原因になっている無能な幹部や管理職のが原因を正すはずもなく
それに気づいてる社員は、意見をいうどころか無理やり評価を下げられ仕事に参加させてもらえない、だから直せることも直せないでいる。
これじゃ馬鹿らしくて辞めたくなりますね。
もっと収益率の高い会社に変えて、みんなの平均並みに給料あげたいのに。
まあ収益率あげても今のまんまじゃ給料少し上がって、あとは上に吸い上げられるだけで終わりそうだがな。 あと人事を舐めている
収益率落とすどころの話じゃない
会社を腐らせる根本的原因だ。 投資は経営の手段の一つだけど
経営じゃないよね。
投資⇨拡大は、マクロな動き。
どうにかして何かを生み出し、何かをどうやって金に変えるかは、ミクロな動き。
ミクロな世界を見ないで、マクロな世界ばかりでは
世界を見ることはできないですよ。
代わりに見にいかせることももうできない。
そのくらいの程度の崩壊は始まってます。 昔のエロい学者さんが役所を馬鹿にするために言っていた
第1法則：仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する
第2法則：支出の額は、収入の額に達するまで膨張する
第3法則：拡大は複雑化を意味し、組織を腐敗させる
凡俗法則：組織はどうでもいい物事に対して、不釣り合いなほど重点を置く
1と2はともかく、3と4は当てはまるなと、、、 今のところ
西尾社長の代わりは誰もできないのです。 オリンピックを前に日本てブラック企業を整備してしないといけないんじゃないのか？ 働き方改革は
自分とこが一番やりやすいと思います。
西尾さんも頑張ればできる。 西尾さんに足りないのは
公明正大、自由平等、そして進取の精神 良い子じゃわかりずらすぎだから
客観的な物差しで見るなら
高校の偏差値せめて50以上を入れてください。
ずれているというか、感覚が合わないorz まあ人ていうか
部を統合して一つにしたいですね
部だったのを課にしたいです。
必然的に部長は課長に
課長は係長に
係長は主任へ
だって他の会社と比較しておかしいもの
これで多少すっきりします。気持ちも。 買うまでが楽しみだったというだけなんですね
西尾社長
怨みます 実績も人望もある人が、思いつき人事で冷や飯喰わされ、叱咤罵倒を受ける。→退職の決意。その姿を見た若手は将来に疑問を感じ、退職の決意。 >>960
なんであんなのを上に立たせてるんだよて思う。
とにかく上に立つ人間が無責任すぎるし、自分の事しか見ていない。
人事がまともに機能してないのが良くわかるな。 学級崩壊ならぬ職場崩壊
でももっと刺激的なことじゃないと
西尾社長は興味ないか もう少し もう少し
会社の上に立つ人間が、会社のこと自分を犠牲にしても良くしたいって考えられないのか？
下の人間を犠牲にして、いかに自分が損しないから、得するか考えてない。
それが当たり前になってしまっている。
働くモチベーションはどうでもよくなってますよね？ GW明けにまた4,5人の名前が…。早く早くなんとかしなきゃ。 社長が給料人並みに払わないから
こうなるんだよ
平均下回ってるよ。 今日でゴールデンウィークが終わるな
体の不調を感じなかった。
やっぱり会社の変で幼い人間関係で
体がおかしくなってたんだな みんな社会人にちゃんと戻れるかな
絶対まだ中学生のまんまだよ 昔はヤクザ企業でもよかったが
少し大きくなるとそんなんじゃいけない。
おかしければそんな噂あっという間に広まるんですよ。 >>972
カウンタックだっけ？
フェラーリの一番高いやつ？
それに乗ってうちの会社に来てほしいな
喝！してほしいんだが 車買いたいのですが
スズキの軽でよいので
援助してください >>974
島には車じゃ無理
船じゃないと
クルーザーで廃人島まで来て
群れに正しいルールを教えてもらいましょう 本社東京に移せばいいのに
関西圏はどこの会社もおまけ程度にしか見てないぞ
南海トラフもあるし考えては？ >>976
西尾圏外のため電波すら届いてないようで
規定もへったくそもないわけですよ。
都合の良い規定だけ適用しないで
本来の西尾の規定を適用してください。
非常にこちらが嫌な思いをしてるのわからないでしょ？ >>978
圏外のため
就業規則、労使協定も圏外なんですねw 目の前のことだけしかみてない、いや
見の前のことすら見るのが厳しい状況で
差し迫った危機に対して目を向ける意識がないのだ。
どうなりますでしょう 社長、西尾社長 >>982
お疲れ様
こんなひどい社畜企業には戻るなよ 現行のシステムだと
社員にメリットないですからね
変ですよ すごく忠実に株主様のための会社ですよね。
アクティオは、非上場なその分値引きしてお客様のための会社に徹している。
両方とも実に素晴らしい会社だ。 本気でやるなら
キーエンスにならないと
なんか中途半端だし、無駄なことやってる時間が多いんだよね。
上が一番しっかりしてないし
正直見ててこれじゃ業績上がるわけないわ。 確かにキーエンスも異常と言えば異常なんだが
キーエンスの極意を7割極めればだいぶ良くなるのではないかと。 ほんと馬鹿な体育会系気質的な無駄なことやりすぎてますよね。
役員に二、三人のドイツ人入れた方が良いですよ。 ほんと無駄なことが多すぎて
人が集まると無駄なことやり始めるのは
アジアの性質なのか？
人がいない方が無駄がないんだよ 10年後、人が集まらなくて
やってけなくなるんじゃないか
それが心配
そりゃあえて条件が悪い会社でははたらかないよ。 >>990
それなのにうちは、実視力主義じゃなくて
ナアナア仲間主義だからね。
せっかくのうちにとっては希少な工学士様をノン学士ちゃん達が、僻みからくるイジメで潰しちゃうし。
その証拠に逆の行動が起きる。
こいつどこの高校も受からんだろ？みたいな1000年に1人のDQN君を大事にするんだわ。
普通逆だろ？てだからあれはイジメだって確信した。
おそらく10年経ってもDQNちゃんは、潰された工学士様のようにはなれないな。
だからだれか事情を話して、学士さまの部署変えてあげればよかったんだよ。
で今は人材不足、ありえない管理職が偉そうにしてる。
それがうちの会社だ。 汚れつちまつた悲しみに
今日も小雪の降りかかる
汚れつちまつた悲しみに
今日も風さへ吹きすぎ 西尾レントオールもう少しちゃんとした会社だったらな
人が汚いでとにかく品がない。
ちゃんとしてるのは会社の財務体質だけ いい加減悪い奴らと仕事するの嫌だ
あんたらずるいんですよ
矢野さん！ 理由は胸に手を当てて
よく考えてらっしゃい。
ちなみに引っ越し代は自腹だ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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