【旭硝子】AGC硝子建材【1枚目】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>170
IDのとこ見ると46もレスしてるけど同一人物?
パソコンで見てないからわからんが、iPhoneだとこういう表示制御なのか?
関連のレス見てると、基本的に会社への不満が多いから同一人物だと思ってるんだけど、自分のレスに別人みたいに安価で会話してるからよくわからんwww
会社から評価されてない人間だということはわかったw もういい歳で婚活したらーとか婚活パーティー行けだの、結婚相談所入れだの言われるけど、てめえらがロクに金出さねえからそんなところ行っても俺たちは門前払いなんだよ。
婚活パーティーの男性募集要項読んでみろよ。
年収450万以上かつ大卒の素敵な独身男性とかになっているんだぞ。
わかったかクソAGC! このスレが「AGC硝子建材」で検索した時、トップにくるようになった時がこの会社が終わる時だよ。
だから早く給料底上げしろ! ここで勤務している身だけど、本当窮屈 給料低いし、福利厚生ないようなもんだし
社内はうるさいわ。。。パーティション作ればいいのに。。。。
うるさくて全く集中できん
社員のことを考えていない会社だなぁと思う 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
U89JL 政府は16日午前、衆参両院の議院運営委員会理事会に、4月8日に任期満了を迎える黒田東彦日銀総裁(73)を再任する国会同意人事案を提示した。
「異次元緩和」と呼ばれた大規模金融緩和によって景気回復や株高を後押しした実績を評価し、引き続き金融政策のかじ取りを託す。 いきなりフレックスタイム制になって笑った
こういうのって普通社員に事前説明とかあるもんじゃないの?
労働組合もないから会社はやりたい放題だな 何かあるとこの会社はマイナス査定だからミスとか事故とか隠蔽しまくっているぞ。
発注間違えて、原価に打ち込んだり、凹んだサッシをそのまま現場に使ったりむちゃくちゃだわ。 フレックスタイムになって何か変わったか?
持病があって通院とか子どもがいる人くらいじゃないとほぼ恩恵を受けないわな。 予算達成したのに今年も昇給無し
何をどうしたら給料が上がるのか不明瞭
社員がやりがいと誇りを持てる会社を目指してるようだが本当にそう思ってる社員がどれくらいいることやら >>186
マジでそれ
グレード上がる以外の昇給がまずない
今月から5000円上がるけどここ10年で初めてじゃ? ここってそんな給料悪いの?
頑張れば昇給あるなら良いけど成績良くても上がらない感じ? おまえらボーナス何ヶ月でた?
支店で結構違うのかな 1.2くらいじゃないか
支店の成績と個人の成績によって変わるはずだけど、
達成しててもほとんど増えない 職人さんへの手間代の安さがこの会社の全てを物語っていると思うわ。
ひとつ間違えれば死ぬ仕事であんな安い手間代はねーわ
そりゃ年寄りか腕の悪い職人しか残らないっつーの
現場の人間の給料もクソ安いんだよ。職人さんと同じく死ぬかもしれないのにそれは新卒の給料?
って思われる金しかださねえ
ペーパーでも玉かけの免許あれば普通資格手当てくらい出すや炉
特殊なサッシが組めてもガラスをきれいに切っても誰もほめないし、評価もしない
ドケチ会社やぞ、ここ 資格を安く見てるから仕方ない
2級施工管理の資格持ってる奴がいない支店も多いし 施工管理2級ってのはかなり有効な資格だけど、
わかってないやつが多すぎる。
職長教育、玉掛けあたりは営業でも新人のうちにとらせておくべきだな。 数年たったら主任技術者を置けない支店とかゴロゴロ出てきそうだな。アホなAGC硝子建材。
おめーらは資格を甘く見過ぎなんだよ‼️ とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
Q1F 上長に辞めるって伝えたら「せめて俺が辞めるまで待ってくれ」だとw
つくづくダメな会社だわ 盆の休みって有給1週間分消化されてたのかよ
正月休みも有給を使う事になるのか? >>198
自分の事や保身しか考えてない野郎だな
この会社はそういう上司ばっかりなんだろうが 辞めたいって言っても「受け付けられない」って突っぱねられたんだけど
これってどこに文句言えばいいんだろうな
総務に直接届け出しちゃおうかな ここの会社
30代の営業が基本給17万ってマジなの?
他に手当が充実してるとか?
マジなら手取り幾らなのか気になる
社員の人いたら教えて 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e なんかうちの会社、結婚できない男とか結婚しても
離婚しちゃうケースが多すぎるよね。
会話聞いていても子どもとどこか行ったとか彼女とデートしたじゃなくて、年がら年中、競馬やらパチンコ、ポケモンgo でなんやらを捕まえたとかそんなんばかりだ。
もうだめだな。
やすすぎるもの きゅうりょうが
みつを 今話題の徴用工問題ってのは
2019年の今現在ですら行われている未払い賃金、サービス残業、無償休日出勤、不当天引きなんかと同じで
単に支払われていない賃金の支払い請求なんだ
こんなもん明らかに払うべきだろ
この事件は、もっともっと盛り上がっていけば
やがて俺たち自身の労働環境も改善される契機になるんでないかな
日韓基本条約だの時効だのと色々意見はあるかもしれないけど
「日本は外圧によってのみ変革される」
この原則を思えば、これで良いんだよ 評価シートというか今期の目標立てるのって全国共通?
合併前というか合併後もしばらくは営業はともかく「整理整頓」とか「新しい技術を身につける」「無事故無違反」みたいな小学生みたいな目標でもよかったのに最近は細かすぎるわ。毎年のようにボツ食らうわ。
これって上司によるの?
冗談抜きで配送のおっさんなんて毎年、伝票をよく見て積み込みをするで通っていたぞ。 糞チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 

糞チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞チヨン監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞チヨン監督。 
糞チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞チヨン。 増収増益って言うくせに社員の給料渋ったらモチベーションに響くよなぁ 旭硝子の特約店でガラスの配送って求人見たんですが、この業界はきついの? 某支店の者だけど、ストレスでしょんべんとか便器にしずに床にしている
職場の雰囲気がクソみてえだから仕方ねーんだよ! セントラルと一緒になるってどうなってん?
全然情報ねーしわからんわ この会社は若手を潰すことに定評があるからな。
仕事を押し付けるだけ押し付けてカバーしない。
若手の離職率が物語っている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています