建築金物業界ってどうよ Part.3
>>367
仕事ないのはお宅がまだ一日2万以上とかいってるからだろ
仕事はでてきていても単価はまったく上がってないからな
その価格でできないなら当然誰も仕事出さないわな。
安い仕事は腐るほどあるよ。この流れは終わらない。
残念ながら。
会社に殺されそうだからさっさと転職したほうがいいわまじでw >>370
確かにそうなのかもな
でもそうでもしていかないと単価上がっていかないよな
安請け合いしてりゃ仕事はあるさ
それじゃあ何も変わらない
変わるのは今なのか
まだ先なのか >>371
変わるもなにも俺たちの仕事はゼネコン依存だぜ
とくにスーパーゼネコンの下請けには自由度はない
仕事やりませんと言えば他に出すだけ。
一般的な自営業ってのは、価格決定の自由度があるが
それが事実上ないのが特にスーゼネ依存の会社
だから単価が上がるというのはかなり難しい
あるとしたら取付手間などのゼネコンの現場での直接の労務ぐらい
自分で親方や自営になれなきゃその下で働いてる奴に
チャンスなど無い。
だから仕事が出来るやつは必ず独立を試みるんだよ。
まぁ実務のセンスと金勘定のセンスは別だからすべてが成功とはいえないが・・・
手取り30万ちょっとならほかにまともな仕事は腐るほどある。
物流に転職した奴がいたが、この前飲み会であったけど
良い意味で顔つきが全く変わってたよw 結局下請けには払えないものは払えないというスタンスで
付き合うしかないのよ悪いけどこちらもつぶれたくないんで
職人第一とかいって、下請けはケツノ穴まで毟るが口癖だけどw
By一次業者より >>372
俺も一次だがそれを変えなきゃと思っていってるんだよね
確かにあなたが言ってることはよく解るし理解できるよ
現場の単価はあがってるのは間違いないね
だけど製作側はあがってないしいまだに叩きあいの安請け合いが多いよ
だから製作会社も次々と潰れていってるよ
んじゃ帰るかな 山六は良い評判聞かないな。
代変わりしてから駄目駄目になったな。
ゼネコンから評判、悪いよ。
アベコー、山本商会に喰われてるよ。 名古屋市西区の山◯金物。倒産寸前。
従業員リストラして身内の人間だけでやってるけど、もう全くやる気ない。 この仕事で取得したら良い国家資格とかありますでしょうか?
当方、業界未経験で営業として採用されました。
書先輩方からの、色々な情報お待ちしております。
季節の変わり目は、体調管理にご注意下さい。 車のショックアブソーバーを「制震ダンパー」といって売っている輩がいる。
ほとんど効果もないのにもっともらしく「耐力限界計算」してます、とほん
とうはすじかいや耐力壁の効果なのに「制震ダンパーの効果です」と偽って
説明して売っている。これって詐欺じゃん。こんなことやってるからこの業
界まともなやつがいなくなる。 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! プロ詐欺師のイー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ >>373
非上場のゼネコンの一次かもな
あそこは確かに嫌われてるわ >>382
そこってSかNどちらかだろ
周りはいい迷惑だ
よく下請けやってくれるよな イシケン花内地
イシケン金壱ってどうなの?ホームページで募集してるけど!なんか影が3人ぐらいしか映ってなくてこの会社大丈夫なのかな?誰か知ってる人がおりましたらよろしくです! 相変わらず無能経営者というか、
切羽詰まった経営者は相変わらず人探しに必死だけど
仕事がうまく回らないから人探してるのに
経営者側の間隔はこの人員補充により、このゴタゴタ解消されるだろうとか
さらに頭の悪い奴はもっと稼げるだろうと思って人入れるからね
本来新しい人員が入ってきたら、しばらくは
その人員が仕事になれるまで生産性は落ちる確実に
今いる社員側は、新しい人員が入ってきて限界の状態から解放されると最初は思うけど
新しい人員のフォローのためにさらに仕事が忙しくなる
そうなると、できる社員からやめてくか、
もしくは新人苛めのような流れにもつながってくる
本来まずすべきは、仕事を減らす事こそがゴタゴタを改善する唯一の治療法なのだが
売上アップで自社ビル云々ばかりを繰り返すトップには理解できない事のようだ
それ以前に売上が減れば会社が終わるとも考えているらしい。
結局走り続けてパンクするまで行くしかないのだろう。
消える企業のセオリー通りの流れだ・・・
一度このような流れができると既存社員は新人が入ってきても意味がないと感じ
永遠に求人して新しい人材が入ってきても、会社に定着しない。
何年も何年も繰り返される悲劇だが、その原因が会社側にあることを理解できない
解かっている人もいるのだが、ワンマン社長がわかってないから
進言すら無意味との風土がはびこっている。
結局一部のろくでもない人間どもが残る
真面目な人間は精神を病み自殺未遂さえする。
人を食い物にする企業はそのうち杭打ち業界のように
内部からインチキがばれて崩壊する。 なんでもできる即戦力スーパーマン以外採用しないとか言ってるからこうなる
そんな人材はいない。
いても今の金物屋の給与待遇ではすぐにやめてしまうだろう 転職考えてる
クソみたいな待遇でマトモな仕事やれると思うなよ
金払えないなら自分で仕事しろw >>391
それ言えてる
勘違い野郎多いからな
たいしてできもしないやつに限って口だけはでかいからな なんか昨日できる社員が辞める辞めないでもめてた
今辞められては困るとかいう感じでかなり社長怒ってたけど
この業界独り立ちして当たり前で一人前じゃないのか?
職人上がりの社長お前が実際そうだろ。
都合よい事ばかり言ってんじゃねーよ
出来る社員がでてくのは当たり前なんだ。
出ていきたくないなら、そいつらを会社の取締役レベルで囲い込んでしまわないとダメ
結局自分の会社のおいしいところは親族だけで固めて給料も対して出さないんじゃ嫌気がさして出ていくわ
そんなに他人に会社使われるのがいやなら親族だけで仕事してろ
都合の良いときだけ人をボロ雑巾のようにつかって
自殺未遂まででてるのを隠ぺいし続けている糞企業
あーやだやだ >>393
え?暇とかどこの冗談よ
ここ閑散としてるのはクソ忙しい証拠なんだけど・・・・
特に金物メーカー系はまじでバブル以上の忙しさだよ・・・
正直にレスするけど怒らないでくれよ・・・
もし本当に暇ならたぶんあんたの所はたぶん手摺とか下地とか
スチールステンレス系の製作物メインでないかな?
そういうところはマジでやばいよ、高いと誰も頼まない状況と思われ・・・
業界でいうところのババ抜き仕事は最近じゃどこも取ってない。
そういう仕事を取るのは最近は大体金物業者じゃない所が取ってる現状
他業種が隣の芝生は青いと思って引き受けちゃうパターン。
こういうのは、さらに安値で引き受けてるからね。
ようするにあんたの所は今のままじゃ絶対に仕事は増えない。断言
くそ忙しいが単価は一向に上がる気配はないし、人手不足で現場の工程が回らないから
人手ばかりかかって大赤字だよ。 >>395
こういう正直な回答ためになるね
毎回こんな遅くまで仕事やってバカみたいだよ
小物ばかりだの今日中だの竹中の仕事はいつも短納期ばかりきやがる
これは受けてる営業の段取りの悪さのせいなのか?
竹中内部の下請けいじめなのか?
こういう業者とは付き合いづらいわ
今後改めないと 千葉だが暇だ
あるところにはあるだろうがないところにはない
それほど動いて無いってことだな このスレで聞くのがいいのかどうかわからんが
首都圏で煙道を作って取り付けてくれる会社
誰か知ってたら教えてくれ。 >>408
長年やってるが去年から少しおかしい
暇な所は結構あるのが事実
細かいものとかは来るがまとまったのはあまりない
やっぱりよく言う残り物なのかもな
もうやめたいわ >>409
まぁ4月からは自分も暇になるんですけどねw
転職先いいとこないですかね。
ここの職人さんはどんな金物取り付け系なんですかね? >>410
パネル関係か手摺や雑金物に別れるのでは
ここにいるのはだいたい手摺とか細かいものしかやらないゴミ処理業者だけどなw
所詮皆が逃げるものやって仕事たると勘違い業者最近多過ぎ
それだけパネルとかやる業者が選べるようになっただけ
断るからゴミが溢れてるだけ
特に細かいものしか来ないところは上からそういう扱いなだけだから勘違いするなよw >千葉だが暇だ
そうか?
今、豊洲の現場は
すごいことになってると聞いているが・・・。 暇なところ教えろ
細かいのならたくさんあるぞ
一次なんて何社も製作する下請けなんかあるんだよ
そのなかでも細かいもの、他が断ったものがある特定の会社に流れるだけ
それを勘違いしてあたかも自分のとこ優先で真っ先にくるだの勘違いもしてるw
ごめんゴミしか流してないから
だから値引きもするし単価も出せないんだよ
わかるかなぁwww
わからないよなぁwww
だから勘違いしてるんだもんな とりあえず単品仕事はゴミ業者へ
あっだいたいそういうところはパネル関係は無理なんでw
仕事は選んであげてねw 腕のいい溶接工、板金工の職人さんって
先約があって。なかなかつかまらないんだが・・・。
ヒマだってのが信じられん。 ゴミ仕事っていうが、パネルなんかより手摺の方がよっぽど難しいよな。 >>416
まぁパネルを少し噛んだやつはそう言う
まぁ手摺も難しいものはあるが頭の使い方が根本的に違う
難しい手摺ほどパネルとかやるところに行くのは確かだと思う パネルの難しいのは展開だったり、下地だったりのデスクワーク。
手摺の難しい所は切断や溶接仕上げの作業だよな。
パネルをいくらやっても面白くないが、手摺がバチッと現場に収まると感動するよな。 バチッとだってウケるw
取り付け屋もうちはいるが大幅にずれなければ大概手摺は取りつくんだよ。ばかたれ
それをあたかも自分の技量と勘違いするとはw
きみ、カッコ悪いよ
わかってるふりはやめなよw
どうせそういうやつに限ってSUS出来なかったり本当に難しいのは出来なかったりするんだよ
要するに何もかもが中途半端なやつなんだよバカ >>419
ステンもアルミもできるが?
メタルソーすら触ったことがないんだろ
実測から制作して取り付けまでやって、Rや螺旋、階段にピッタリ付いたときの感動はやらないヤツには解らない。 手摺は手間などで金にならん
ある程度のm数あればいいがな
だから皆やらない
だからゴミになる
ゴミがたくさんになり拾って忙しいと勘違いする
それで飯食えるならいいが利益は出ないんだろうな(笑)
利益があまり出ないから成長もしない >>420
おいおいRなんかほぼ曲げ命で一応原寸かくがクソみたいなもんだろ?
単純な螺旋は法則通り作れば簡単です
複雑な螺旋なんかは実際最後は現場調整(笑)
そんなんで感動得られてるなんて(笑)
頭いっぱいいっぱいなんだな
頑張れゴミ君 朝礼前の書き込み禁止‼︎
嘘です 関東圏だが今日も暇
細かいものばかりで売上にならない >>422は、相当レベル高い仕事をこなしている有能か
単なる煽りの無能かのどっちかだな。
いずれにしろ、今ヒマだってヤツは
相当会社やばいぞ。
オリンピック関連の特需が終わったら
間違いなく潰れるレベル。 ところで、皆さん月収いくらもらってますか?
俺は25〜30くらい。 サンキョウエッポック知ってますか?
東京の湯島の会社ですがもの凄く儲かってるようですよ
OBが言っていた 親会社?を食い物にして儲けてるようだ >>426
規模や状態による
ある程度の規模だと年収700くらいだろ
普通の儲かってる所で400〜500だろうな >>431
手取りですけど、社員です。
20〜30人くらいの工場で。
No2は年800はもらってるみたいですけどw
やってられないから辞めます。 ○商事 ○○ 徹 自称バツイチ 43歳
サイコパス変態ナンパ男 ヤリモク
要注意 >>427
大阪にある三協○工の関連会社だよ 利益が上がり過ぎて
去年子会社作ったらしい 何でもコンサル会社らしいが怪しいな
税金対策会社か?
今時羨ましい話だ 順調 消費税上げてもらわなければ困る
その予定で仕込んできた なんだお前らまだこんな激務で頭使う仕事の癖に
糞みたいな給与しかもらえない業界に残ってんの?
物流の世界に来い。
金物業界にいた頭があればトップ目指せる
普通に今手取り40でボーナス年間4か月分もらえる
残業はあるがストレスがたまる残業じゃないんで楽しいぞ
金物業界では人をゴミ屑みたいに使うような社長以外メリット無いぞ
(例;つぶれた秋山金属の社長みたく屑になりきれないとダメってこと)www
震災で仕事が増えたら本当にお前ら殺されるぞ
2倍3倍働いても給与は2倍3倍にならないんで気をつけろよwww >>432
この業界適正年収が800ぐらいだとマジで思う
職人なのに営業並みのストレスと対人関係の交渉までやらされるからね
まだ若いなら本気で他業種に転職した方がいい
世間のブラック企業叩きでかなり労働環境は変わってきている
変わらないのはこの狭い世界ぐらいだぞほんとに。
下地だ手摺だなんてやってる場合じゃないぞw 嘘だと思うなら、一度ハローワークのネット検索してみて実情を知った方がいい
建築金物というフリーワードで検索すると
月給40万以上がかなり出てきている。以前とは全く違った傾向である。
逆に以前と全く進化のない月給20とかで求人している所もある。まったく無能だ
ハロワの求人は全体的に給与のレベルが低かったのでこれは人材が本当に集まらないことに他ならない >>440 >>441
>>427の会社がそんなもん 親会社がうるさいから所得を
抑えてるって言ってた
だから子会社(親からみれば孫会社)作ってそこから給料もらう
システムらしい 初年度は消費税もないからルンルンみたい 800は言い過ぎだが650〜700ぐらいは普通に金物工場の職人レベルでもある。
図面読めてバラ図かけて、アルゴン溶接までこなす奴ならそれぐらいごく普通にもらってるわなー
実際650も800も税金とられるから手取りはほとんど変わらない
一番悲惨なのが400ぐらいしかもらってない奴だよ でそういう普通の給与出す会社は人材定着率がいいから人がほとんどやめない
大体定年退職での入れ替え程度
永遠に求人出している定番業者は仕事と給与のミスマッチでみんなすぐやめてくんだよ
うちの会社は人が長続きしないで悩んでいる会社の本当の理由は単純明快
給与が仕事に比べ安すぎるだけ あと求人時の給与は高いように見えるが
恐ろしくサービス残業が多い会社も要注意
待遇いいのにいっつも求人出ている会社は、サービス残業100時間なんてざら 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
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虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ9月振高値ビジネス)
20代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 年収の件だけど
廻りや建築の他業種ではダイナミックに変わってきてるよ
特に建築技術系の人間は社員より契約社員の方が倍ぐらい年収が多い
もちろん出来る人間であるのは前提条件だが
とにかく人手不足で変なのもいるのも事実
普通に自分の待遇に納得ができなければ派遣の手がある
一般的に派遣は糞と思われがちだが、弁護士と医者の派遣と同じ感覚といった方がいいと思う
まぁそこまでのステータスは無いが、実際人手不足で同じような状況が生まれつつある
今稼がないでいつ稼ぐという気持ちがあればかんがえたほうがいい
この流れが職人にもでてきて、会社に定着するという事がバカらしくなる時代が
今年の終わりぐらいが活発化してきそう。
とにかくいまの時代を乗り切るには稼げるときに稼ぐ事が一番大事
会社は貴方を守ってくれるなんて何年信じてた?
これから高齢化がどんどん進むと今職人だったあんたも指導者として生きていける余地もある
なんせ若い奴らは仕事できないからな。
一生仕事する気なら会社なんて属していたら終わり。 >>442
エポック社長はKさん?だっけ?千葉のバブルの家の返済終わった?
ナベが大変らしい協力してやれよ
アズの元メンバーやAMOも変なこと言ってるぞ
もう年寄がでる幕ないか(笑)春日部 つーか最近人材流出がすげーな
色んな会社の中堅所が辞めてるわ アトムも辞めてるの?
上に書いてあるサンキョウグループも大分辞めてるみたい
特に広島らしいけど 首都圏でステンレスの側溝をつけてくれる業者
誰か知ってたら教えてくれ。 ステンレスのグレーチングならあるけど、側溝なんてあるのかよ?
厨房用のステンレス側溝ならあるな。 HACCP認証の排水パン(ステンレス側溝)を何mだか知らんが夏期休暇の1〜2日間で施工完了せよ!
とかじゃないよな?
どっかの加工肉工場? >厨房用のステンレス側溝ならあるな。
それだよ。HACCP認証の工場なら普通に必要とされてる。
>>454
肉に限らん。食品工場全般。
施主側はむちゃくちゃ言うからな。
すばやく、超短期間に、ときには夜間で
キレイに施工してるとこなんて
なかなかないわな・・・・。 2、3年前に大きな現場で職長をしていた時、給料日のたびに職人がやめていった。
次の日から連絡がつかず、奥さんから「夫が帰ってこない」と問合せが入る人もあった。
それ以降、仕事が出てきて単価が上がったといわれる中、「500円でも1千円でも給料が高い方に移動していく。
この額では、やってられない。
毎日他社から『うちにこないか』と連絡が入る。今は1万8千円、そこなら2万1500円になる」と、給料日のたびに少しでもいい給料を払う会社に移っていく。
こんな例があった。休憩時間に、北海道からきている2人の職人の携帯電話が鳴った。
「母親が倒れた。今晩が危ない」という兄からの連絡だった。「今すぐ道具をたたんで帰れ」と指示をすると、
相手は「金がない。飛行機代その他で片道3万5千円から4万円かかる。往復で10〜12万円ほど使ってしまう。北海道へ戻り親が持ち直し、そしてまた危険な状態になった時は、もう帰れなくなってしまう」と返してくる。
1次会社の社長に相談し、前借りの了承が得られたので本人に伝えると「そんなことをしたら、来月どうやってメシを食う。25〜30万円くらいの給料なのに、12万も前借りしたら…」といってきた。会社の説得もあり、前借りをして北海道へ戻った。
今年もつい先週、職人の母親が亡くなった。やはりお金がなく帰れない。「みんなで金を出しあうから、帰れ」といっても「借りたら返さなければならないから」といって夕方まで勤め、逝去の連絡を受けてから帰ることとなった。
つまり、我々金物労働者は一生懸命働いても親の死に目にも会えない。
親が苦しんで最後に「わが子の顔が見たい」そういう思いで電話をかけてくる人もいる。それに応えることもできないような産業で働いている。情けなくてしょうがない。
そういう立場の職人に手当てができない自分が悔しい。職人の心が折れる瞬間でもある。
職人の心が折れるような状況を、なんとか1つでも排除していく。企業交渉で、働きやすい作業環境をつくっていくことをめざそう。 職人暑い中頑張ってるのに経営者は高級車乗って金回りの良い世〇谷の下地業者の話みたいだな
>>456 この業界に限った事じゃなくて
今の日本全体に言えることだけど
社員に対する能力の要求が高すぎる。
だいたいブラック企業の言い分は
仕事できる人材が居ないだが・・・
その仕事の出来ないというレッテルを張られているレベルの人間が
普通であって、ブラック企業で言うところの出来る人間は
あまりに給与待遇が悪くてすぐに辞めていく。
よくいうブラック企業の、「なんでわが社は人材が定着しないのだろうか?」
という悩みは極々シンプル。
労働者の思う賃金と経営者の払う賃金の感覚があまりにもズレてるから
バブル崩壊後に労働者の育成を一切放棄してきた世界だから
有能な人材などいるはずがない。
仮に有能な人材が居てもあまりの仕事の多さにつぶされるか
待遇の悪さに切れて転業してしまうのが何時ものパターン。
残念だがこの世界は間違いなく長くない。 内田:嘘ですよ。「経済成長は、もうできません。
だから、成長戦略もありません」とあっさり認めてしまって、
「成長しない国をどうやって運営していくのか。
どうやって1億2000万人の国民を食わせてゆくのか」について、
オルタナティブのプランに知恵を使わなければいけないはずなんです。
知的な資源は「成長しなくても、生き延びられる戦略」の
立案に集中すべきなんです。
成長戦略と言ってみても、もうオリンピックだのカジノだの武器輸出だの
原発再稼働だの、そんな手垢のついたアイデアしか出てこない。
あとは官製相場で株価操作するぐらいしか思いつかない。
今、日本のリーダーが言わなければいけないのは、そのことだと思います。
「日本はもう経済成長しません。成長なくても生き延びるために、
何か次の手立てを考えましょう」。
それを言える人が真のリーダーになれると思います。
白井:本当にそうですね。だいたい2%程度の経済の伸びでは、
むしろ富の集中しか起こらないということは、
小泉政権で明確に実証されている話です。
多くの人たちの生活実感としては、
格差が広がってかえって貧しくなっただけでした。
にもかかわらず、なぜここまで成長戦略一辺倒が続いているのか。
考えてみると、本当に不思議なことですね。
内田:ひとつの理由は、日本には今もまだバブル期の蕩尽(とうじん)の
経験を惜しんでいるおじさんたちがたくさんいるということでしょう。
彼らはいまでも「バブル期の日本が、日本人が最も幸福だった時代で、
日本のあるべき姿だ」と本気で思っている。 世○谷のねぇ有名だね
千○の近○鉄○てのもくっついてるだろ
やばいところにはやばいところがつくんだな
おーこわっ手摺や下地ばっかだもんな
ごみ処理業者はw 人材不足だなまじで
ちょっと求人状況みたらやばいほどあるでやんのw
実は・・・
この前すごいむかついたことがあった
自分より明らかに仕事できないのに
今の自分の給与より高い待遇で人いれてんの
まじでこういう事やられたら会社から出ていくしかない
>>461
ずいぶん長い付き合いだね、ごみ業者だけにウマが合うんじゃないの?w
やばいというよりそんな仕事はそのコンビしかやれないんじゃないの?
だったらそれはそれでありだと思う。
ただ、その仕事をやらされる奴らは地獄だろうけどね オリンピック需要、震災特需など色々と話題は上がっているが
建築金物関係の景気は良さげなのかね?
建築金物の卸売り会社に興味が有って、中途採用に応募しようか検討中 >>463
人手不足だからどこでも入れるよ。
あんたが自分で仕事ができると思うならこの業界やめた方がいい
無能の方がうまく勤まる業界だから。
あと同族経営が多いから経営者親族に良い顔することがストレスじゃなければオッケー
この業界でまじめに仕事しようとは考えるな
圧倒的人材不足で職人や頭脳系すらまったく機能してない
人の二倍働いて給与が二倍もらえるならやりがいもあろうが
人の二倍三倍働いても寸志しかでないような会社がほとんどだ
その理由は圧倒的人手不足なために儲かる仕事もまっかっかの段取り悪し
ゼネコン悪しでもうどうにもならないところまで来てる。
ようするに、そんな業界でも無神経に給与泥棒に徹するならこんなにおいしい業界もないぞ >>463
未曾有の人材不足。
それは仕事が人並みにできる知能の奴がいない
すなわち業界の人材がまったく育ってない
経営者はそんなこと100も承知で有能な奴を高給で雇いたいとおもっているが
今いる無能従業員も手厚くしないと辞められてしまいうので
結果的に無能の給与が相対的に上がるような状況です。
毎回定時に上がって残業拒否でも給与はあがりますよ
なぜならそんな人でもやめられたら会社が回らないからです
よって有能な人間はみんな辞めていきます。
しかし、考えようによってはそれはありだと最近思うようになりました。
結局適正な賃金払えない会社はいずれつぶれるんですよ >>463
もうオリンピック関係の仕事は出始めてる
長文さんが書いているように人手不足なので仕事があっても段取り悪くて
相変わらず儲からないって感じかな・・・・
根本的にこの世界のレベルが落ちてる感じがする
しかしまだサービス業よりは稼げるかな・・・ 単価下落に対応できない業者はそりゃ仕事ないでしょ
あんたらの馬鹿にしている下地や手すりで利益出してる業者が憎いから
何年も粘着してるんでしょ
少しは考えて生きてけよ無能が