応用地質その7【復興需要でウハウハ】
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>>328さんは「連帯」やってた人かな?
ところで、あの連帯は今どうなってるんだろ?
>>319時代の過去と決別するには今一度、彼らの力が必要と思うんだが… 「連帯」より、経営層を震撼させたjijiafp0009さんに復帰して頂きたいです。
当時のライバル(?)「経営企画本部長」さんがコンプライアンス室長として復帰したわけですから
jijiafp0009さんにとっても闘い甲斐があるでしょうし、2chだから明かせる真実もあるのでは。 2014年3月18日 18時35分
沖縄防衛局 辺野古移設工事最初の落札業者決まる
沖縄防衛局が行っていた、普天間基地の辺野古への移設に向けた入札で、18日までに最初の落札業者が決まりました。
沖縄防衛局では、県から埋め立て承認を得たことを受け、2014年1月から辺野古への移設工事に向けた入札公告を行っています。このうち、キャンプシュワブ内での測量やボーリング調査を行う業務の落札業者が決まりました。
落札したのは、応用地質沖縄営業所で、落札額は2214万円となっています。同時に期限を迎えていた他の2件では応札者がいなかったため、入札は不成立となり、沖縄防衛局が今後の対応を検討しています。
<琉球朝日放送> >>333
その件の抗議クレームは日ごろ「危機管理」にうるさい本社に電話で言った方がいいよ。
どうせ事務本部社長室コンプラ慰安スの連中は逃げ回るだけだけど。 >>336
沖縄に関する電話問合せは、本社にかけ直すようにしてもらうべし
っておフレが出てないの? >336-337
本社の連中がヘタレだって言いたいんだろ >>333
前回の件があるから、応用が落札することは既定事項だったんだろ。 >>339
OBも引き受けた。
組合には左翼系はいない。
適任じゃないですか
OBも引き受けた。→押し付けられた?
組合には左翼系はいない。→御用組合
適任じゃないですか。→断れない 周りに反対派の舟が多いと落ち着いて仕事しにくいなぁ… >>306
伊豆網代の「松風苑」?
違ってたらゴメンナサイ。 すみません、HN名前を間違えてました。
343の書込みは私ではありません。
とほほ・・ >>328
分かっています、皆が>>325-327を見る懐疑的な目
虚言癖のある怪しい>>325-327 >>336
どうせ逃げ回るならこのくらい本気でやってほしいものですね。
“逃走県議”ネット上で失笑広がる 動画再生50万回超え
デイリースポーツ 9月23日(火)19時57分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140923-00000074-dal-ent なかなか見るに堪えない阿鼻叫喚の様相はすでに終息しました。 おい、四国で若い職員が死亡退職になっているが、過労病死かメンタル自殺か?
組合はフォローしっかりやれよ。 昨日のドカンは、川口市西青木、応用計測サービスか?
しっかり神田を狙わないとな。誰か本社住所を教えてやれよ。 >>352
これが過労死でない!と初めから断定できるのであれば、
どういう場合を過労死というのでしょうか。
・・・また会社と御用組合によって仕組まれた自己責任ですか。 「オナニー君。辞めてくれてありがとう。」
我々は明日からも激務だが、足を引っ張る君がいなくなり、
仕事ははかどるだろう。 佐々木栗田時代の非情な派閥人事がまもなくボディーブローで利いてくる。
今は良くても、後に夕日が落ちるだろう。 >>364
有るよ。
世代にかかわらず辞令は出るよ。
希望は言えないよ。 キヤノンが監視カメラ世界最大手を買収 拡大が予想される市場に先手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150223-00000037-economic-bus_all
OYOも名機「hitomi」ブランドを復活させて、さらなる社業の発展を!! あーあ辺野古…やだねぇ
仕事取らなきゃいいのに
どこも受注拒否すりゃ進まないのにな
そうもいかんよなあ
国連機関とかが圧力かけないかねぇ ユネスコとか >>372
近日の株主総会で追及される・・・といいですね。 なんか、辺野古からは逃げた?、手を引いたんだな。代わりに中開だっけ。 OYOの地質屋崩れのカスが子会社の役員に来てるが、いい迷惑。
エリート意識だけは最強。 >>376
市ヶ谷→→神田にしろ土呂にしろ、
人格異常者らの常軌を逸した行動が
見て見ぬ振りされるのが応用の社風。 http://jobtalk.jp/job_search/3898.html
サクラコメントに流される前に、このスレに残しておこう。
<ワークライフバランス>
企業との関係:従業員回答時の年齢:20歳-35歳性別:男性役職:正社員該当時期:2013年頃
職種コンサルタント(建築・土木関連)
プライベートと仕事のバランスを取るのが非常に難しい企業です。
コンプライアンスを重視し、尊法意識の高い企業を標榜していますが、
実際は法の網の目をかいくぐるように「とにかくなんとか働かせる」ことが
管理職の使命のようになっています。実態としては仕事以外のことをする時間は
かなりタフな方でないと作り出すのが難しいように思います。
2013年7月25日投稿 ID:mev613084 記事URL <入社理由、入社後に感じたギャップ>
企業との関係:従業員 回答時の年齢:20歳-35歳 性別:男性 役職:正社員 該当時期:2013年頃
職種コンサルタント(建築・土木関連)
ちゃんとしている企業だと思って入ったが、実際は黒に近いグレー企業だった。
給与、評価はしっかりしていると思うが、いかんせんこなさなければいけない仕事>雇用契約書・労働基準法だった。定時までに終わらせられるような仕事量の調整は皆無です。有給休暇を取りたいなどと言おうものなら驚いた顔をされてしまいます。
2013年7月26日 投稿 ID:mev613152 記事URL http://jobtalk.jp/job_search/3898.html
早速サクラが湧いてきたな。もひとつコピペしとこう。
<年収、評価制度>
関係:従業員・元従業員 回答時の年齢:20歳-35歳 性別:男性 役職:正社員 該当時期:2010年頃
最初のボーナスが5万円 、給与水準がかなり低い会社でした。
部署によるとは思いますが、当時は残業時間もつけることができず、残業手当は0円でした。
家賃補助も少なく、だんだん減っていく仕組みになっていました。
周りの人は基本的にいい人が多かったですが、疲れている人も多く、社員も高齢化していて、なかなか未来が見えない職場でした。
2013年6月19日投稿 ID:mea122665 記事URL このスレの内容カオス
ここの企業って自分の時間つくれんの?
業務によると思うが >>382-384
2chでそこのサイトがとりあげられてから、人事部長を先頭に必死のサクラカキコで
評点を3.2に引き上げるのに成功した。以前の評点はたしか2.7か2.8だったはず。 >>393
今の人事部長って誰じゃ
経歴を知りたい UFO登場の直前に、墓穴を掘ってしまったな自民党!!m9(^Д^)
地デジ普及が急ピッチで進んだのは、火星人類のリーダーである人物が、世界演説をするためだと気づかない自民信者www
おまえらすでに負けてんだよ、憲法違反と放射能汚染の責任を、命で償えよバカウヨ(笑)
メドヴェージェフ『世界が地球外生命体の実在の真相を知る時がきた。アメリカが公式に認めないなら、クレムリンは独自に情報公開する予定だ』
https://www.youtube.com/watch?v=gAE5665i3lQ
火星には地球上よりも多くの火星人がいます。火星の人々は地球人よりも小さいです。
私たちにとっては彼らの姿は見えません――エーテル視力を持たないかぎり。テクノロジーに関しては、私たちは何千年も遅れています。
ahjzfl-1/r63ukg/m0gkne
Q UFOを見ることができますか。
A それはエーテル視力を持つ子供たちがどんどん生まれてくるにつれて次第に生じるでしょう。
swl9d8/04zpzf/98tohe
今後ますます、エーテル視力をすでに発達させた子供たちが転生してくるでしょう。それは眼の発達です。
swl9d8/pzytyf/88eb4r
いま既に、新しい時代のために適応した子供たちがよりたくさん生まれてくる時期に入っています。
lutefl/kxz1kf/r7dugh
核エネルギーの放出が起こるのはエーテル・レベルであり、それはかつて地球上で起こった最も致命的なエネルギーの放出です。
swl9d8/ndshrf/p75kwp
2歳を過ぎたころには「放射能があるから砂は触れない」「葉っぱは触っちゃだめ」などと口にするようになったという。
りうなちゃんは去年の暮れ、脳腫瘍のために亡くなった。
https://twitter.com/TomoyaMorishita/status/648628684748816384
川島なお美(享年54) 善意の人たちが犠牲になっていく。安全プロパガンダした政府の罪は重い。
マイトレーヤ「国民の意志を裏切ることは非常に破壊的であり、精神的な過労や、自殺や殺人にまでつながる。」magazines/si5n7k/04zpzf/bf1tqd
株式市場の暴落が起きるとき、マイトレーヤは出現するでしょう。UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう。
アメリカによる他の国々への虐待に反対の声を上げなければなりません >>393
いまの人事部長って、だいぶ前に新卒研修やってたあの人かな?
この間、あの人のFB見たよ。 ここ数年、うちの事務所での三が日”現場”出勤は聞かないですね。
三が日に事務所で働くと、1月2日に玄関に矢(ボウガン)を撃ち込まれますから、
出ないほうが身のためですよ ここの経営層、口出し応用OBにも男メリーみたいな奴がいるんだよな・・
タチの悪いマッチみたいなのも多いし。 なるべく睡眠で体力回復
栄養ドリンクは最後の手段。常用するとイザという時効かなくなる パヨク小説家「TOKIOの究極のラーメンて福島の小麦から作った麺なのかよ。人殺し」 →炎上www [無断転載禁止]©2ch.net・
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1458541846/ パワハラや、怒鳴り散らす人で、
有能な人って見たことないぞ。
人の怨みが蓄積されて、ドボンだね。 >>409
だからぁ〜、人格異常者らの常軌を逸した行動が見て見ぬ振りされるのが、応用の社風。
社員なら具体例はいくつも上がるでしょ。 ここ、株式の配当利回りいいからヤバイのかな?と思ってたらやはりダメだったか。 >>411
まあ、あの彼が常勤監査役やってるくらいだから…(笑)
還暦近くで無精ヒゲの不良デビューって…(笑笑)
OB会で会ったらひとこと言ってやろうと思うこの頃。 ひと昔前、こことK航業の経営統合話が持ち上がってたね。
株の持ち合いに始まって、新社名の「OKホールディングス」まで決まりかけてたらしい。
その先に行かなかった理由は不明だが、しょせん昔話さっ。 組合があるという事実は、その会社の格が上がるから必要です。
求人票にも”組合有り”のインパクトは大きいです。
活動内容はどうであれ、優秀な社員を入れて業績を上げましょう。
そして先輩方は楽しましょう
さらに、貴方が親類や(格下の)同窓生に
「俺の会社、組合が有るんだ(羨ましいだろー.。フフン)」
ね。必要でしょ。
貴方の奥様も
「旦那の会社は一部上場だし、組合も有るの。ボーナスも家賃補助も出るのよ」
ほら、必要でしょ。 >>419
「(格下の)同窓生」といってるあたりが差別感満載なのに
自分で気づかないんだろうか…
この会社の(社員の)体質ってそんなもの、といえばそうだけど... >>420
昔はいい会社だったけど…
いまや傲慢強慾な人たちの集合体だよ >>422
懐古主義者ども 目を覚ませ
昔も
昔から
傲慢強慾な人たちの集合体だよ
実力無いのに
最終学歴が上です 先輩ですよ
力がないのに力石 >>424
ナツカシイ名前が出てきましたね
静岡支店長のときに亡くなったと聞いた覚えが。
たしかに彼は傲慢な男だった
でも彼の同類項のカス連中が次々に浮かんでくるのはナゼ?
…結局、昔も、昔から、傲慢強慾な人たちの集合体なんですね。
今になって気づいた。ありがとう、423さん! たまに来る本社の安全担当が酔うと下請け殴るのやめて欲しい >>426
お前が止めさせろ。
というか、自浄作用がないのかこの会社は >>426
そういうことはYahoo!ファイナンスあたりで広く世の中に問うた方がいいですよ。
「彼ら」が恐れているのは、騒ぎが大きくなることなんです。
嫌がらせ宣伝は相手が嫌がることをやるから意味があるんで、成功すれば奴らは顔面蒼白ですよ。
あとは本社の社長室か総務あたりに電話するくらいか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています