応用地質その7【復興需要でウハウハ】
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電気ストーブが配給されたお(^ω^)
土日と夜中だけ使ってもいいって言われたお(;ω;) 電気代をケチる東証一部上場企業は、ここと東電だけw アホか
震災後はどこでも基地ガイじみた節電モードだろ
行き過ぎて>>244みたいな本末転倒なことになってる クールビズw節電ww
空調ケチられ暑いから個別に扇風機使用w
同じく寒いから個別にパネルヒーター電気ストーブ使用ww
意味ないうえに火災のリスク大幅うp
>>244はどこなんだ?つうか嘘だろ
火の出るもんを各人に配布とかどう考えても頭おかしいだろ
そんなもん話が持ち上がった時点で管理者からアウト判定が出るはずだ
個人で買ったんだろうから言うが持ち帰っとけ
社屋ごと燃えたら休みになるどころか仕事が増えるぞ >>247
どこも・・・って、未だにそんなつまらない事やってんの応用ぐらいだよww
億売り上げてる連中が数万程度の電気代でピリピリするとか頭いかれてる それはないわ
震災関係なくCO2排出規制関係もあってうるさいところ多いわ
メーカーなんかはそこら中に貼り紙してあって汚らしくなってる >>250
製造業の使用電気量は桁違いで、節電が利益に直結するからだろうが
そんなのと一緒にすんなよww
調査解析業までそんなルールを押し付けるなって言ってんの >>248
ひどいお嘘じゃないお(;ω;)
西でも東でもない中おう部あたりにある支社だお(^ω^)
鶴の一声らしいお チューブは問題山積で職員が大変だな(役員は知らん)
無事故なのは努力の賜物だしいいことだ
このまま無事に過ごせよ (∩´∀`)∩ワーイ
(∩´∀`)∩ワーイ
もうすぐ特別賞与出るよー!
一人平均100万円だよー!
みんなで久しぶりにソープにいこうよ >>258
俺は去年も 今年の夏もいったよ
よゆーよゆー
他に趣味無いからね オナニーくんの空想は止まらない。
今、何の仕事をしてぃるんだい?
ニート? >>262
自家発電中です
∧_∧ ハァハァ
シコ ( ´Д`/"lヽ
/´ ( ,人)
シコ ( ) ゚ ゚| |
\ \__, | ⊂llll
\_つ ⊂llll
( ノ ノ
| (__人_) \ あーあ、去年より業績良いのに、一時金はトータルでダウン。
組合が交渉下手くそ。
基本給上げるように交渉しないとダメだぜ。退職金にも絡んでくるんだから。
極端に言えば、賞与なんて無くても良し。業績連動だけで良い。
なのに、3.3か月要求ですか… はいッ
がんばって株価上げないと大口株主さんが
貴方を解雇するかもよ
あっ
願ったり叶ったりか
あーーーこりゃ失礼 就活生なんだがここどーなん?
残業代はきっちり出る? 業績好調でも株価に反映されないのは、この企業の体質に何か問題があるのでは…
…と疑ってみる。
過去スレでいろいろ書かれていた当時の経営層が居座っているもんね。 そんなもん、内部留保ためすぎる体質で、
株主資本利益率が下がると思われてるからだろ >276さん、コメントありがとうございます。
資産にアグラをかいた緊張感のない経営がこれからも続きそうですね。
この会社は…… ★男性の理想的な身長「176〜180cm 37.4%」
高身長、高収入、高学歴のいわゆる「3高」がもてはやされた時代もありますが、今では普通が
一番だと思う人が多いようです。男性の理想的な身長についても変化が見られるのでしょうか。読者736名に聞きました。
Q.男性の理想的な身長を教えてください(単一回答) 1位 176〜180cm 37.4% 2位 171〜175cm 29.4% 3位 181〜185cm 17.9% 4位 166〜170cm 7.3% 5位 186〜190cm 2.7%
■176〜180cm
・「自身は少し足りないが、180cmぐらいあると見栄えはする印象」(34歳男性/情報・IT/技術
・「少し見上げて話をするくらいが理想です」(30歳女性/ソフトウエア/事務系専門職)
・「高めだけど、目立たないくらいのちょうど良い身長だと思う」(29歳女性/金融・証券/秘書・アシスタント職) ■番外編:男なら高身長にあこがれるもの?
・186〜190cm「世界と対等に闘うためには、最低でもこれくらい必要だと思うから」(34歳男性/学校・教育関連/事務系専門職)
・190〜195cm「海外の人間で大きい人はこのくらいかと」(50歳男性/情報・IT/技術職) ・201cm以上「孔子が209cmあったという逸話があるので」(37歳男性/建設・土木) 180cmに届くかど
女性にとっては少し見上げる程度がベスト、
男性にとっても洋服をカッコよく着こなすためにはこのくらいがちょうどいいようです。 昔と比べて平均身長も伸びているので、時代とともに理想のサイズが変わっていくかもしれませんね。 知らない人がOYOから引退されても「名誉顧問?あぁ、そうですか」しか言いようがない。
彼が東京支社長のとき、過労で変死された若手社員がいたことくらいしか聞かない。 >>290
叔父の作った会社をメチャクチャにした駄目な二代目なんですよ
現在の好業績ウハウハは復興需要のマグレ当たり ISOなんかよりもっとやることあるんじゃねーかと思うわ
雑務だけ増えて、仕事取りにくくなってしょうがない 尊敬できる上司が皆無。裁量労働という名の残業代支給回避。有能な人材は見切りをつけて、早々に転職している。 >>296
ここは原発の立地調査で昔から定評があり、東電はじめ原子力村の
原発マネーで潤ってきた会社です。
2011年の原発事故以来低迷していたと思われる「エネルギー事業部」ですが
柏崎などに続き、他の原発でも再稼働の動きがあれば再浮上するでしょう。
あくまで私見ですが… OBの方に聞きましたがこの会社結構大変みたいです。いかに能力があろうと教育体制が一切なく、同族会社特有の罵倒による精神的いじめがあるとききました。
ただ能力がある方はどこにでも通用しますので、人の意見に左右されることなく自分の行きたい企業に行くことが大事だと思います。 OBの話w
応用がブラックの頃の話なんて全くあてにならんww >>301
えっ
今はブラックじゃないの?
辞めるんじゃなかった 株主への配当が優先ですね。
役員や、顧問なり相談役についている元役員の報酬は抑えても配当原資に回すべし。
資産にあぐらをかいた緊張感のない経営陣ではこの先期待できない。 >>303
株主配当優先の会社でしょ。社員の給料削ってでも株主配当
主要株主を見ればねぇ。
何年前だっけ。15年位か。社員の年収下げて、それでも配当が出せなかった時に
社長が「配当を出せなかった。お前らどういうことだ」と社員集めて、土呂ビルで吠えてた記憶が有りまーす。 質問
18年位前まで新入社員研修に使われていた
伊豆の旅館の名前を覚えてらっしゃる人がいましたら
書き込んでください。
家内の実家に近いので、帰省の際に行ってみたいと思います。
よろしくお願いいたします >>301
>応用がブラックの頃の話
ブラック時代の思い出話や逸話をぜひ! 少年の男3人 ウサギでサッカー 蹴り殺す
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1401587387/
1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/01(日) 10:49:47.37 ID:tgp+RL9Li● ?2BP(11000)
東京都江東区の小学校で飼育されていた
ウサギをけり殺したとして、
警視庁は15日、同区内の
無職少年3人(いずれも18歳)
を動物愛護法違反などの疑いで逮捕した、と発表した。
少年らはウサギをボール代わりにサッカーをしており、
「面白半分でやっていてエスカレートした」
などと供述。
発覚を免れるため、ウサギの死体を重しと
一緒に袋に入れて運河に捨てていたという。
調べでは、少年3人は昨年5月8日早朝、同区立辰巳小学校に侵入。
小屋で飼われていたウサギ1匹を持ち出し、
約1キロ離れた公園でけるなどして殺した疑い。
公園内のすり鉢状になったローラースケート場で、
はい上がってくるウサギを交代でけったという。
3人のうち2人は同小学校の卒業生。
ウサギは児童らが「ゆきのすけ」
と名付けて可愛がっており、
行方がわからなくなってからは
児童らがポスターを作るなどして捜していた。
http://m.blogs.yahoo.co.jp/sannposusunnde_nihosagaru/25770824.html >>309
部下の奥さんと不倫の上、妊娠させる。
社内不倫の果てに駆け落ち、そして心中。
営業が独断で標準価格の30%で受注。技術に押し付ける。
自宅で死亡。出張移動中に死亡。
東大卒をイビって退職させる。
年度末は点滴に通いながら勤務。
入社1年目を「直属上司」が使えないと評価、翌年の年収を下げる。
労災隠し多発。ただしコネ入社の方は進んで労災申請。
大雨の際には、ボーリングコアを近隣河川に投棄。
社員が死亡したことを親族がOYOに知らせない。知らせたくない理由がある。
上司の引越の手伝いに休日を捧げる。
つくばバスで喫煙が常態化。
そんな夢を見た。 労働者は賃金安くても死ぬ気で働け、働けばお金と成果がついてくると、
ボーナスを前にして役員からの大切なお言葉
そんな体育会系みたいなノリが今の時代に通用するのか?
ほとんどパワハラじゃねーか 姉妹スレ;
応用地質及びOYOグループ<その7>
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/build/1366435705/l50
ところで、エヌエスなどOyoグループ各社にはブラックな時期はなかったの? >312
>働けばお金と成果がついてくる
・・・と言って経営層はこれまで何年裏切ってきたのか。
こういう企業には必ず災厄が降りかかるであろう。 今年の賞与は夏冬合せて4ヶ月
「本当はそんなに出す必要無いのに、あまりにお前らが煩いから
大盤振る舞いしてやったんだよ
お前らがしっかり稼がないのにいちいち文句言うな
貰えるだけ有難いと思え」
と、ある執行役員が言ってました この会社の執行役員は社員を労る気持ちがないよな
給料出せなくて謝罪するぐらいの気持ちがあっていいのに、
給料安くて当たり前だから我慢しろなんて
社員の気持ちを逆撫ですることしか言わない このスレの流れだと、OYOは未だにブラックなんじゃ? 2chだから、悪口しか書き込まれない。したがってブラックと思うのも無理がない。
ホントは超は付かないにしろ、ホワイト企業だよ。
なんだかんだ言っても賞与は年2回合わせて4ヶ月も出るし
執行役員が「大盤振る舞い」と言ってしまうほど良い賞与だよ。 318さんに補足:
「2、3年前までは事故死や突然死で毎年3〜4人が亡くなってたから
そのころに比べるとホワイト」ってこと。
過去スレでも書いてあるよ。 >>319の時代を乗り越えて今の高収益時代が復活したのだ!
少しは俺に感謝しろ!
ブイブイブイッ! >>322
319の時代の犠牲者に謝れ
みなさーん
これが応用地質の精神ですよー >>324
おっ なんだ 良い会社じゃん
ここホワイト企業でしょ >>324
いいね。
年齢層が高いのが気になるけど、若手が少ないってことだから
実力とガッツがある若手は伸ばせるねぇ
しかも技術一本の会社。大きい企業だから営業は分離されてるでしょう。
技術職は渉外交渉の負担が少なくそう。
腕に自信のある人は働きやすい企業っぽいね。 >>325
宣伝乙
と言いたいけど、いやいや実はホワイト企業だよね でも実態は>>319さんのいう通りかもね。
あの時代からの経営層が代替わりして過去を払拭したときが
本当のホワイト企業と言える時なのでは。
319の時代に仲間や部下後輩を踏み台にした>>325-327に乙。 >>328さんは「連帯」やってた人かな?
ところで、あの連帯は今どうなってるんだろ?
>>319時代の過去と決別するには今一度、彼らの力が必要と思うんだが… 「連帯」より、経営層を震撼させたjijiafp0009さんに復帰して頂きたいです。
当時のライバル(?)「経営企画本部長」さんがコンプライアンス室長として復帰したわけですから
jijiafp0009さんにとっても闘い甲斐があるでしょうし、2chだから明かせる真実もあるのでは。 2014年3月18日 18時35分
沖縄防衛局 辺野古移設工事最初の落札業者決まる
沖縄防衛局が行っていた、普天間基地の辺野古への移設に向けた入札で、18日までに最初の落札業者が決まりました。
沖縄防衛局では、県から埋め立て承認を得たことを受け、2014年1月から辺野古への移設工事に向けた入札公告を行っています。このうち、キャンプシュワブ内での測量やボーリング調査を行う業務の落札業者が決まりました。
落札したのは、応用地質沖縄営業所で、落札額は2214万円となっています。同時に期限を迎えていた他の2件では応札者がいなかったため、入札は不成立となり、沖縄防衛局が今後の対応を検討しています。
<琉球朝日放送> >>333
その件の抗議クレームは日ごろ「危機管理」にうるさい本社に電話で言った方がいいよ。
どうせ事務本部社長室コンプラ慰安スの連中は逃げ回るだけだけど。 >>336
沖縄に関する電話問合せは、本社にかけ直すようにしてもらうべし
っておフレが出てないの? >336-337
本社の連中がヘタレだって言いたいんだろ >>333
前回の件があるから、応用が落札することは既定事項だったんだろ。 >>339
OBも引き受けた。
組合には左翼系はいない。
適任じゃないですか
OBも引き受けた。→押し付けられた?
組合には左翼系はいない。→御用組合
適任じゃないですか。→断れない 周りに反対派の舟が多いと落ち着いて仕事しにくいなぁ… >>306
伊豆網代の「松風苑」?
違ってたらゴメンナサイ。 すみません、HN名前を間違えてました。
343の書込みは私ではありません。
とほほ・・ >>328
分かっています、皆が>>325-327を見る懐疑的な目
虚言癖のある怪しい>>325-327 >>336
どうせ逃げ回るならこのくらい本気でやってほしいものですね。
“逃走県議”ネット上で失笑広がる 動画再生50万回超え
デイリースポーツ 9月23日(火)19時57分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140923-00000074-dal-ent なかなか見るに堪えない阿鼻叫喚の様相はすでに終息しました。 おい、四国で若い職員が死亡退職になっているが、過労病死かメンタル自殺か?
組合はフォローしっかりやれよ。 昨日のドカンは、川口市西青木、応用計測サービスか?
しっかり神田を狙わないとな。誰か本社住所を教えてやれよ。 >>352
これが過労死でない!と初めから断定できるのであれば、
どういう場合を過労死というのでしょうか。
・・・また会社と御用組合によって仕組まれた自己責任ですか。 「オナニー君。辞めてくれてありがとう。」
我々は明日からも激務だが、足を引っ張る君がいなくなり、
仕事ははかどるだろう。 佐々木栗田時代の非情な派閥人事がまもなくボディーブローで利いてくる。
今は良くても、後に夕日が落ちるだろう。 >>364
有るよ。
世代にかかわらず辞令は出るよ。
希望は言えないよ。 キヤノンが監視カメラ世界最大手を買収 拡大が予想される市場に先手
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150223-00000037-economic-bus_all
OYOも名機「hitomi」ブランドを復活させて、さらなる社業の発展を!! あーあ辺野古…やだねぇ
仕事取らなきゃいいのに
どこも受注拒否すりゃ進まないのにな
そうもいかんよなあ
国連機関とかが圧力かけないかねぇ ユネスコとか >>372
近日の株主総会で追及される・・・といいですね。 なんか、辺野古からは逃げた?、手を引いたんだな。代わりに中開だっけ。 OYOの地質屋崩れのカスが子会社の役員に来てるが、いい迷惑。
エリート意識だけは最強。 >>376
市ヶ谷→→神田にしろ土呂にしろ、
人格異常者らの常軌を逸した行動が
見て見ぬ振りされるのが応用の社風。 http://jobtalk.jp/job_search/3898.html
サクラコメントに流される前に、このスレに残しておこう。
<ワークライフバランス>
企業との関係:従業員回答時の年齢:20歳-35歳性別:男性役職:正社員該当時期:2013年頃
職種コンサルタント(建築・土木関連)
プライベートと仕事のバランスを取るのが非常に難しい企業です。
コンプライアンスを重視し、尊法意識の高い企業を標榜していますが、
実際は法の網の目をかいくぐるように「とにかくなんとか働かせる」ことが
管理職の使命のようになっています。実態としては仕事以外のことをする時間は
かなりタフな方でないと作り出すのが難しいように思います。
2013年7月25日投稿 ID:mev613084 記事URL <入社理由、入社後に感じたギャップ>
企業との関係:従業員 回答時の年齢:20歳-35歳 性別:男性 役職:正社員 該当時期:2013年頃
職種コンサルタント(建築・土木関連)
ちゃんとしている企業だと思って入ったが、実際は黒に近いグレー企業だった。
給与、評価はしっかりしていると思うが、いかんせんこなさなければいけない仕事>雇用契約書・労働基準法だった。定時までに終わらせられるような仕事量の調整は皆無です。有給休暇を取りたいなどと言おうものなら驚いた顔をされてしまいます。
2013年7月26日 投稿 ID:mev613152 記事URL http://jobtalk.jp/job_search/3898.html
早速サクラが湧いてきたな。もひとつコピペしとこう。
<年収、評価制度>
関係:従業員・元従業員 回答時の年齢:20歳-35歳 性別:男性 役職:正社員 該当時期:2010年頃
最初のボーナスが5万円 、給与水準がかなり低い会社でした。
部署によるとは思いますが、当時は残業時間もつけることができず、残業手当は0円でした。
家賃補助も少なく、だんだん減っていく仕組みになっていました。
周りの人は基本的にいい人が多かったですが、疲れている人も多く、社員も高齢化していて、なかなか未来が見えない職場でした。
2013年6月19日投稿 ID:mea122665 記事URL このスレの内容カオス
ここの企業って自分の時間つくれんの?
業務によると思うが >>382-384
2chでそこのサイトがとりあげられてから、人事部長を先頭に必死のサクラカキコで
評点を3.2に引き上げるのに成功した。以前の評点はたしか2.7か2.8だったはず。 >>393
今の人事部長って誰じゃ
経歴を知りたい UFO登場の直前に、墓穴を掘ってしまったな自民党!!m9(^Д^)
地デジ普及が急ピッチで進んだのは、火星人類のリーダーである人物が、世界演説をするためだと気づかない自民信者www
おまえらすでに負けてんだよ、憲法違反と放射能汚染の責任を、命で償えよバカウヨ(笑)
メドヴェージェフ『世界が地球外生命体の実在の真相を知る時がきた。アメリカが公式に認めないなら、クレムリンは独自に情報公開する予定だ』
https://www.youtube.com/watch?v=gAE5665i3lQ
火星には地球上よりも多くの火星人がいます。火星の人々は地球人よりも小さいです。
私たちにとっては彼らの姿は見えません――エーテル視力を持たないかぎり。テクノロジーに関しては、私たちは何千年も遅れています。
ahjzfl-1/r63ukg/m0gkne
Q UFOを見ることができますか。
A それはエーテル視力を持つ子供たちがどんどん生まれてくるにつれて次第に生じるでしょう。
swl9d8/04zpzf/98tohe
今後ますます、エーテル視力をすでに発達させた子供たちが転生してくるでしょう。それは眼の発達です。
swl9d8/pzytyf/88eb4r
いま既に、新しい時代のために適応した子供たちがよりたくさん生まれてくる時期に入っています。
lutefl/kxz1kf/r7dugh
核エネルギーの放出が起こるのはエーテル・レベルであり、それはかつて地球上で起こった最も致命的なエネルギーの放出です。
swl9d8/ndshrf/p75kwp
2歳を過ぎたころには「放射能があるから砂は触れない」「葉っぱは触っちゃだめ」などと口にするようになったという。
りうなちゃんは去年の暮れ、脳腫瘍のために亡くなった。
https://twitter.com/TomoyaMorishita/status/648628684748816384
川島なお美(享年54) 善意の人たちが犠牲になっていく。安全プロパガンダした政府の罪は重い。
マイトレーヤ「国民の意志を裏切ることは非常に破壊的であり、精神的な過労や、自殺や殺人にまでつながる。」magazines/si5n7k/04zpzf/bf1tqd
株式市場の暴落が起きるとき、マイトレーヤは出現するでしょう。UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう。
アメリカによる他の国々への虐待に反対の声を上げなければなりません >>393
いまの人事部長って、だいぶ前に新卒研修やってたあの人かな?
この間、あの人のFB見たよ。 ここ数年、うちの事務所での三が日”現場”出勤は聞かないですね。
三が日に事務所で働くと、1月2日に玄関に矢(ボウガン)を撃ち込まれますから、
出ないほうが身のためですよ ここの経営層、口出し応用OBにも男メリーみたいな奴がいるんだよな・・
タチの悪いマッチみたいなのも多いし。 なるべく睡眠で体力回復
栄養ドリンクは最後の手段。常用するとイザという時効かなくなる パヨク小説家「TOKIOの究極のラーメンて福島の小麦から作った麺なのかよ。人殺し」 →炎上www [無断転載禁止]©2ch.net・
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1458541846/ パワハラや、怒鳴り散らす人で、
有能な人って見たことないぞ。
人の怨みが蓄積されて、ドボンだね。 >>409
だからぁ〜、人格異常者らの常軌を逸した行動が見て見ぬ振りされるのが、応用の社風。
社員なら具体例はいくつも上がるでしょ。 ここ、株式の配当利回りいいからヤバイのかな?と思ってたらやはりダメだったか。 >>411
まあ、あの彼が常勤監査役やってるくらいだから…(笑)
還暦近くで無精ヒゲの不良デビューって…(笑笑)
OB会で会ったらひとこと言ってやろうと思うこの頃。 ひと昔前、こことK航業の経営統合話が持ち上がってたね。
株の持ち合いに始まって、新社名の「OKホールディングス」まで決まりかけてたらしい。
その先に行かなかった理由は不明だが、しょせん昔話さっ。 組合があるという事実は、その会社の格が上がるから必要です。
求人票にも”組合有り”のインパクトは大きいです。
活動内容はどうであれ、優秀な社員を入れて業績を上げましょう。
そして先輩方は楽しましょう
さらに、貴方が親類や(格下の)同窓生に
「俺の会社、組合が有るんだ(羨ましいだろー.。フフン)」
ね。必要でしょ。
貴方の奥様も
「旦那の会社は一部上場だし、組合も有るの。ボーナスも家賃補助も出るのよ」
ほら、必要でしょ。 >>419
「(格下の)同窓生」といってるあたりが差別感満載なのに
自分で気づかないんだろうか…
この会社の(社員の)体質ってそんなもの、といえばそうだけど... >>420
昔はいい会社だったけど…
いまや傲慢強慾な人たちの集合体だよ >>422
懐古主義者ども 目を覚ませ
昔も
昔から
傲慢強慾な人たちの集合体だよ
実力無いのに
最終学歴が上です 先輩ですよ
力がないのに力石 >>424
ナツカシイ名前が出てきましたね
静岡支店長のときに亡くなったと聞いた覚えが。
たしかに彼は傲慢な男だった
でも彼の同類項のカス連中が次々に浮かんでくるのはナゼ?
…結局、昔も、昔から、傲慢強慾な人たちの集合体なんですね。
今になって気づいた。ありがとう、423さん! たまに来る本社の安全担当が酔うと下請け殴るのやめて欲しい >>426
お前が止めさせろ。
というか、自浄作用がないのかこの会社は >>426
そういうことはYahoo!ファイナンスあたりで広く世の中に問うた方がいいですよ。
「彼ら」が恐れているのは、騒ぎが大きくなることなんです。
嫌がらせ宣伝は相手が嫌がることをやるから意味があるんで、成功すれば奴らは顔面蒼白ですよ。
あとは本社の社長室か総務あたりに電話するくらいか。 そもそもこんなとこに勤める奴はカス、ブサ、性悪嫌われ低学歴しかいない >>423
>実力無いのに
>最終学歴が上です 先輩ですよ
>力がないのに力石
C石氏はたしかN本大の応用地学科OB
現社長も学部はN本大、そのあとN潟大マスター
このあいだ退任したY長さんもN本大土木の卒業だって聞いた
応用は深田さん陶山さん以来、地質土質屋ではH海道大が最大勢力と
思っていたが、N本大も強いね 来月のOYOフェアで緊急企画!
特設セミナー
「豊洲・シュワブ・原発で実証された応用地質の技術力」
------------------------------------------------
http://iwj.co.jp/feature/tsukiji/archives/60
4. 〜土壌汚染対策工事〜
・以上のように「認可」される確証のないまま、大金を投じて土壌汚染対策工事が
現在行われている。
・平成23年8月に対策工事の入札が行われ、清水建設・大成建設・鹿島建設各JVが
541億円で落札したが、同年12月4日の『しんぶん赤旗日曜版』が談合の疑いをスクープ。
最高落札率97%。また清水建設の下請けに応用地質が入っているが、応用地質は
対策工事の「実施設計」も作成しており(またもや!)、発注に係る重要な情報を
知り得る立場にあった。これが清水建設の下請けなのだから、入札には不正が疑われる。 >>431
予定価格は”入札前”とか公告の時に公表されていました。
でしたよね。。私の思い違い?
遠い目+薄目で見れば言いたいことは分かりますが 豊洲市場:空洞は汚染対処用…「再発時、重機搬入」 都幹部が証言
東京都の築地市場(中央区)からの移転が延期された豊洲市場(江東区)の
主要建物下に土壌汚染対策の盛り土がされなかった問題で、建物下の空洞は
土壌汚染が再び見つかった場合に備え、パワーショベルが作業できる場所と
する目的でつくられたことが分かった。
都幹部が毎日新聞の取材に証言した。担当部局の都中央卸売市場は問題発覚後、
配管などのために空洞を設けたと説明しており、本当の理由が隠されていた
疑いが強くなった。
別の元局長級幹部は、都中央卸売市場が事実を公表しなかった背景について
「『パワーショベルを入れるため』と明かせば、『土壌汚染対策は万全では
ないのか』という話になる。
問題が広がらないようにと考えるのは、事務方特有の発想だ」と説明した。
毎日新聞 14 時間前 地下水管理システムの年間維持管理費、当初の予定は
井戸 2,280,000
配管 2,600,000
水処理プラント 18,000,000
観測システム 10,500,000
データ通信・監視システム 14,640,000
揚水・処理・排水システム 26,900,000
合計 74,920,000/年
これがどうして年間30億円まで40倍もに膨らんだのか?そこが問題。
何か決定的な欠陥がみつからない限り、40倍なんてならないでしょ。
なにが原因で40倍になったか分からないので
単純にそれぞれ40倍にして1ヶ月あたりの維持費に換算すると
井戸 7,600,000
配管 8,666,667
水処理プラント 60,000,000
観測システム 35,000,000
データ通信・監視システム 48,800,000
揚水・処理・排水システム 89,666,667
合計 249,733,333/月 →1日当り832万円
実際にはどれかが突出して高くなってるんだとは思うけど
1ヶ月 2.5億もかかる維持管理費ってなんなの?
(因みに今の築地全体の維持管理費は月1.6億。これは税金からじゃない。) なんか明らかにホワイト企業と見せかけようとする工作員がいますねえ >>438
OYOはナルシスト企業。
「ナルシスト企業」とは、自社の事業内容や商品・サービス、社風、業界内ポジション、雇用条件・待遇などに対して、多大な自信や愛情を有している社員が多い企業のことを指す。 >>439
外を知らない、応用地質しか知らないから良きように考えちゃう。
近くに中途採用の人が居ます?その方と仲良くしてます?
会社辞めた人と最近連絡とりました? 今年は創立60周年。
記念配当以外に還元策はあるのかな? >>439
副社長は来月の株主総会のあと、NLS特別優遇措置で
顧問に就任の予定です。 >>423
>>424
C石の事務方バージョンはコンプラ慰安室にいたSZ木かな?
彼もいまや持病の統合失調が悪化して好きなクルマも手放した、と聞く。
来週の株主総会で元気な彼の姿が見られるといいが… ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 応用地質
業種:サービス業
日本のサービス業
おっさんレンタル
日本工営
フルキャストホールディングス
JALグランドサービス
エリートじゃん 今の状況はどうなんでしょ?やめて随分経ちますが、いい人もいて楽しかった反面、人格的に問題ありの人も多くパワハラ、長時間労働の常態化していてどうなってるのか?
O元社長は好きだったけど、亡くなられてから魅力が無くなったな 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
QUICI >>456
マルチにレスすると
「在宅時間が無い」 新年度か
自分がいたころとはだいぶ役員の顔ぶれがかわったな 就職どうしようかと思ってるんだけどここってもしかして評判わるい? >>462
この会社もそうですが
業界(建設コンサル)が難有り。 何で社内恋愛すると飛ばされて、引き裂かれるんだ?俺の生き甲斐なのに オッサンに抱かれてる20代見てると吐き気がする。オェー ゴマすり上司か、偉そうな上司しか残って無いから仕方ないかww次は誰が飛ばされるんだろう、あっ、あの人かww >>469
色んな意味できついな。
不謹慎ではあるが来年の給与賞与が楽しみ 転職で当社に来た元応用地質の社員の驚愕の一言
「過労で若手が倒れた。その上司が処分をうけた。」
「不思議だった。」 とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
LMP 2016年から2017年に向かって
売上下がって
経常利益下がって
純利益下がって
ちょっと心配
でも資産はほぼ変わらずでOK 働き方改革が順調なようで何よりです。
低効率化による原価の増大www
業務処理量低下による受注減www
意識改革が完了するまで少しの辛抱が必要です。社長様
働き方改革の成功率は10パーだそうです。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞チヨン監督。 ここもオオバみたく自社株買い発表してくれないかな… 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
チヨンの屁理屈は聞かん! せっかく手広く海外展開してるのに、IRがヘタクソ。
ここ数日の環境管理を見習えよ!
株主になってもうすぐ20年だが、建設技術研究所にここまで
水をあけられるとは思わなんだ…
自分に見る目がなかったことを反省している。 >>479
詳しく
さあkwskできるだろ
もっともっと K W S K >>475
最上層部は置いといて、事業部長クラスが無能だから無理だよ
なによりも非生産部門の人間がこの会社は多すぎる >>482
無能というより、技術職から上がってきたから
営業戦略に疎い気がする。 いまや内実はスカスカの残念な会社になりましたが、行く末はどうなるのか悲哀を禁じえません。 電線の地中化やら地盤の強度調べたりで仕事いくらでもありそうな会社だけど株価はクソだね。 >>487
八千代とここだったら就職するならどっちがいいですか? >>488
どうしてもコンサル選ばないといかん理由があるの?
八千代とOYOを天秤にかけられる学歴が有るのに勿体ない 好決算でも株価は「建設技術研究所」の7掛けくらいがデフォ? 建技、いであに遠く及ばない株価……ここのIR部署は何やってんだ?
かつての「建設関連業のリーディングカンパニー」も今や昔の栄光か? >>492
中間貯蔵施設の関連で年初来高値更新してるんですけど。
この会社はもともと原発の立地調査で実績がある会社ですよ。
「エネルギー事業部」の皆さんの活躍に期待です。 >>493
K21親衛隊の残党=エネは今やOYOのお荷物。 いまや株価は「建設技術研究所」の6掛け…
光通信の重田さん、ここにも注目してね。。 >493
>>494
今さら過疎スレへのレスで興ざめだろうけど
K(ovid)-21の感染力なんてもうないでしょ
クラスター集団たるエネはもうスカスカの素人集団
エネから地方の事務所にバラまかれた連中の無能さも目ざわりな今日この頃
このところ在宅ワークで彼らと会う機会がないので気分がイイね >>497
エネは業務・技術とも特殊だから、地方に行っても使えないのは当然でしょう
転勤喰らった方にはガンバレとしか 事務所内トップのブラック、四国、九州に転勤になった時は最後だろうね
18時以降、電気がついて、車の出入りしてるのは当たり前 先日、某事務所から夜23時ごろに退社している若い社員を見ました。彼の目には希望の希の字もありませんでした >>503
> 給料安くて残業代も出ないのに、よう頑張るな
2008年の労基の指導で、残業代が出るようになったんじゃないの? >>505
> 22時退社ボタンだな
また20年前に元通りだな >>506
> >>505
> > 22時退社ボタンだな
>
> また20年前に元通りだな
今日は水曜日で早帰りデー
JITACに期待 2020年12月16日 適時開示
国土交通省四国地方整備局による指名停止処分について
IR情報にて掲載 どう考えても懲戒免職
上司の処分も気になる
クビまでは行かなくても相当厳しい処分だろうな jijiafp0009さん、ヤフーファイナンスで復活してくれないかなぁ.. 2021年1月1日付の人事が異動ニュースで出てるね
とりまコピペ
(2021年01月01日)
業務監査室長(事業部統轄本部オープンイノベーション推進室長)常務執行役員、 田中敏彦 >
社会インフラ事業部長(地震防災事業部長)執行役員、 大山洋一 >
執行役員地震防災事業部長(事業部統括本部副本部長) 石井伸明 >
経営企画本部人事企画部付(執行役員社会インフラ事業部⻑) 田村浩行 >
機構改革
(1)業務監査室を新設
(2)事業部統轄本部オープンイノベーション推進室を廃止
オープンイノベーションって何w? >>511
> 元社員ってあるから、年度末でトンズラかな
発覚が2020年9月とあるから、退職はそれ以降かな?
2月中に(再)報告書作成・提出頑張ってください >>513
OYO内での”受注金額への影響は”は大したこと無いから売上には影響無いんでしょ
このことは
”四国の規模は小さい”と公式に回答したようなモノだしね
さて、徳島県内の県市からも指名停止
徳島県 吉野川市 徳島市
「指名」だからね。指名されなくなるかも(※現業レベルで頭来た課長が指名回避を指示) >>515
点検調書を転用、指名停止に。その原因は、人員不足だった?
ttps://sekokan-navi.jp/magazine/47595 >>522
虚言癖ってところで複数浮かんでw
でもラブホとか心療とか、そういうのは?。おそらく522の誤爆やろ。 四国事務所って来年なくなるって本当ですか?
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