azbil、山武、アズビル、負け犬の遠吠え奴隷２
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l l （ (l .／ 弋_ソ lじｿ /l ./ l 集まれ
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi 叫べ！
. l V ｀ｰ､ , /(__,,.-; | 勝ち組の足を引っ張れ！
! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ ちくり歓迎！
! V L_.ﾍ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V｀ ﾍ V _ イ: :.! i ,ノ ﾉ
｜ ! 》､ ', /ﾊ ∀.γ7: :L ＿(__,,.-ノ|
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r'｀＝- ＜ / -､ ! l ﾄ､ヽl V .!
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l i ﾍ ｀ｰ' / ヽ､! >>749
若いうちは可能だけど、なまじ他のメーカーよりちょっと給料は高いので踏ん切り付かない可能性がある 仕事もブラックで、人事制度もブラックだから
救われないよな 日本で天下りを受けてる代表的な企業はどこかというと
保険業界と銀行と建設と天下りの為に作った省庁管理の法人と
警備と三井三菱住友と財閥系列全部とパチンコとかやけども
これがなんでダメなんだというやつが最近出てきたんや
これってワイロに見えない実質的な賄賂なんだってことが分かってないの
大企業でも天下りきっちり断ってる企業いっぱいあるんや
ソフトバンク、ユニクロ、日本電産、キーエンス、ね？ Ｄ技に拾ってもらった無能役員
Ｄ技のお荷物になってないかい？ ,.≠´: : : : : : : : : ｀ヽ.
／: : : ／￣｀ー―-､: : :｀ヽ.
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l､: :1 _,..━=､｀-'^‐!,.=━-_, 1:.l
｛＼j ´ ' ｝´ '´ Lf) はははは～
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! !｀ヽ二二二フ´ .j
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_,.≠ |ヽ. ゝ＿＿., _,／| ヽ
＿,.-=´ |｀ー-､｀ー―‐'／ / ｀｀ー-､
ヽ三三三三三三/ ｀｀ヽ 「アズビルの面接は酷かった」
ヤマタケを潰せば良かったのに
無能社員を残したために，目も当てられない状態になった。
もう建物管理や施設管理は辞めなさい。
制御機器の製造販売に集中すれば目標がはっきりする。
・もはや，ダイキンや日立に勝てそうも無いけどな。 >>746
アズビルに入るよりはずっとましだと思うよ
D技は忙しいけどな >>755
機器とか作ってるの？
おらの見た現場の機器は制御は三菱製、
バックアップ電源はユアサ製。
表面にアズビルって書いてるだけだったよ。 週一回以上の勤務とする
と言いながら部署判断に従えと言うダブルスタンダード
アズビルらしい姑息なやり方だ 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかねません。 新規製品を開発しない開発部に居て何が楽しいの？バカなの？ 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかねません。 不透明な人事が横行する会社では
社員の職務遂行意識が低下するよな 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかね アズビルがＳＤＧ‘sだって？
へそが茶を沸かすわ
その前に社員を大事にしろ ボケ >>765
アホ役員からの連鎖で致し方ない、マネジメント出来ないなら、上に物申せ、特に○○本部は最悪、裸の王様本部長のせいで、組織崩壊寸前、部長ですら、ただの犬！ /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | | この会社にコンプライアンスを語る資格はない
ハラスメントのデパート
保身のショッピングモール
大樹の陰で自慰にふける奴ばかり なぁんにもマネジメントしてないマネージャー、引き継ぎもなしで担当者任せ。
こりゃあ嫌になりますわな。 〇ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井〇宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | | 成果主義の弱点は評価は誰がしてるかだな
経営者や評価する奴が馬鹿だと公平な評価出来なく
結局好き嫌いやゴマスリ野郎しか残らなく
最悪の結果になる。
成果主義取り入れて失敗した企業は多いよ。 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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| :.ｌ. :. .::::::::::|::::;;;}!;:.::;|;:::;ｌ::::|:::｝／.ﾞ . : .:::::::::::::ﾉ ,､‐'"´￣｀`丶､ オー〇ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上〇支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf もう無理 4月契約更新終わらねえよぉ
人も足りねえ時間も足りねえでもサポーター稼働率は上げろって……どうすりゃええねん。
しがない営業サポーターより。 /. : .'. : . : ｉ. : .::::/|:: .::::,' ｝:ﾞ} _＿_ _ |:::｀､::::::;:`;::::l::|::!:::::::.:.ﾞ,
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| :.ｌ. :. .::::::::::|::::;;;}!;:.::;|;:::;ｌ::::|:::｝／.ﾞ . : .:::::::::::::ﾉ ,､‐'"´￣｀`丶､ 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。
好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えられます。
必要な業務に伴って、不必要な人権侵害を行うのがパワハラです。
人事考課そのものは必要なことですが、不当に低い評価を行うことによって、対象者の給与・賞与や昇進・昇格に不利益が及べば、それは財産権や名誉権などの侵害となりますから、パワハラとなることは明白です。
これが一次考課者によって行われた場合には、二次考課者や最終考課者などが修正することも多いでしょう。
しかし、最終考課者が行ったような場合には、過去の慣行に反して明らかに不当であるとか、根拠が示されていないなどを指摘できない限り、社員からパワハラを主張することは困難です。
この場合には、経営者によって不当な評価が行われる会社として、世間の批判にさらされ、会社そのものが淘汰されていく結果を招きかねません。 オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 古い話ですが、入社して何も教えられず1年ほっとかれ、Gｒ内移動でお局からなんで何もわからないのかとしかられ、部署の女子へのお土産をいつも一人だけ渡されないのって、何ハラですか？
あの頃は度々苦しくなって、トイレに籠ったり酷い時は半休で帰宅しました。 アズビルのせいで換気量低下制御、コロナ感染はアズビルのせいです。 色々コメントあるがだから伊勢原は倒産か？4月の高校大学の新入者もいないと聞く。 ◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>788
手取り足取り教えてくれる会社でないことは事実
部署内で一人だけお土産配らないとか
一人だけ飲み会に呼ばないとかも事実
その程度のことで悩んでいてはこの会社では
務まらない
人事考課ではもっと醜い仕打ちが待っている これといった新製品も出せない町工場。
なのに設備投資。
完全に箱物経営。 これを見て高卒の新人を入社させないのが
分かる気がする。入社しても5月まで持てなそう。 オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 自分の出世・保身しか考えてない奴ばかり
不透明で忖度だらけの不公平な人事
一見誠実そうに見えても本音は話さず腹の探り合い
空気を読みすぎて何も発言できない会議
飲みに行ってもどうにかして失言を引きずりだそうとする同僚
狡猾で陰険な幹部連中にすり寄り出世を競うゲームだと思えば気は楽
しかしＦの子分は未だに安泰 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ 技術進歩が遅いから一度仕事覚えればそれの焼き直しでいけるから楽だろ。
それすら出来ない奴がいるのにビックリするが。 ◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 田町で投身自殺した人も もうすぐ十七回忌か
月日が経つのも早いな ご冥福をお祈りいたします。 ∩∩ 俺たちは仲間！
(7ヌ)
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＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、Ｆ /~⌒ /⌒ ⌒丶
｜ |ｰ、 /￣| /／`i Ｋ. /ｰ、 Ｓ /ヽ /
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それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ∩∩ 俺たちは仲間！
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＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
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l ! l ./ ./ /7ｰ/―-､ ﾚ'/ ﾚ '!! l
l ! l/ ./ //∠＿ ノ -ｰト! .l :!
. ', ! :/j ７ / l!T ﾊ l｀` r≠-ﾄ! ﾊ!l
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l i ﾍ ｀ｰ' / ヽ､! オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ ◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | | 空調の温度管理の為のセンサーの電池交換作業（２百箇所）で２百万オーバーの見積を出したのはアズビル。
材料費用は電池代の1000円だけだけど 見積もり内容に1箇所につき全てに技術料・調整料なんか入れてたんやで。
因みに官公庁物件ね。
自分個人に出来るかって話来た特に聞いて、自分なら６掛けや7掛けで請けるって話したよ。
そしたら、アズビルが半額で見積もり出し直したらしいよ。 >>830
自分、弱小競合の会社の人間だけど、
トップ企業なんだから、
しょうがないと思うわ。
アズビルさんに最初から安い金額出されたら、付け入る隙無いわ。 オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 伊勢原が閉鎖したのなんでだろ〜なんでだろ〜ななな なんでだろ〜 ＳＡＰのことか？
大手企業が止めたころにＳＡＰ導入してしまう
ドイツのパッケージソフトって日本では使いづらいし
ランニングコストも高いとの噂
まさに馬鹿の極み オーテッ〇が誇る牛久の田舎っぺ大将〇上宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ／ ﾞ ＼
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ ◯ーテックが誇る牛久の田舎っぺ大将井◯宏支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf ～ ヽ、
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（＿＿＿_,,--‐‐'''"⌒:::::l.川
. |（●）, ､（●）､.:|川 Ｇ５売れてる？
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／ノ ﾉ -‐‐一´＼ ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 何言ってんだこいつ
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ オー◯ックが誇る牛久の田舎っぺ大将井上◯支店長は元気してる？
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ？
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>828
２００か所で２００万台なら安いだろ？
良心的な会社だと思う ∩∩ 俺たちは仲間！
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＼ ＼（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ）―--（´∀｀ ）
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、破 /~⌒ /⌒ ⌒丶
｜ |ｰ、 /￣| /／`i Ｋ. /ｰ、 Ｓ /ヽ /
| Ｍ .| .| Ｔ / （ミ ミ） ｜ ｜ | /／ /
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｜ ｜ | / /| / | ＨK .| | ｜. /,.｜ / ／ ／ 【社会学者】＜古市憲寿氏＞東京に緊急事態宣言報道に私見「『馬鹿なのかな』という感想しかない」 [Egg★]
1Egg ★2021/07/07(水) 22:38:05.34ID:APPoxAtK
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625665085/-100
333名無しさん＠恐縮です2021/07/07(水) 19:44:20.09ID:rV+hhtT+0
古市憲寿氏、東京に緊急事態宣言報道に私見「『馬鹿なのかな』という感想しかない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/ac1dda741db6c79374fa52f0ec3050870794a4df ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
