azbil、山武、アズビル、負け犬の遠吠え奴隷２
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. ', ! :/j ７ / l!T ﾊ l｀` r≠-ﾄ! ﾊ!l 負け犬ども
l l （ (l .／ 弋_ソ lじｿ /l ./ l 集まれ
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ﾉi 叫べ！
. l V ｀ｰ､ , /(__,,.-; | 勝ち組の足を引っ張れ！
! V ト､r-､ 、_ / i ,ノ ﾉ ちくり歓迎！
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l i ﾍ ｀ｰ' / ヽ､! 某特約店にいました
野垂れ死にした親父ががヤクザ崩れの田舎っぺキチガイ支店長は元気かな 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』
『話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず』
『やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず』 仕事できない上に性格まで悪いのが纏まってチーム組んでる事が多いから
そんなところに放り込まれると軽く地獄が見れるぜ ボーナスたのしみやね。みんなお疲れさん。ありがとさん。 自分の無能を配属先のせいにしてる奴www
こんな足してもマイナスにしかならない人間を、人事部は獲ってくるなよ。
こんな奴はラインのパートおばちゃんの中に埋もれさせておけ。 いいか、上に登れるのは作業や物作りが優秀な奴じゃない
上にとって登らせたい人間は、上に逆らわずにブラックの中間管理職になれる人でなしだ >>239
まさにその通りだよなぁ。。
俺はブラックな中間管理職になんかとてもじゃないけどなれないから、離脱すべきか。 信賞必罰の無い人事が当たり前に行われる
この会社に未来は無い
Ｆ破の6年間が破滅への第一歩にならなければいいが 下請けとか外注とかが正社員になりたがってる前提で飴ちらつかせてるつもりで
遠回しに脅迫したり、そんなつもりはないって言うと、こっちが嘘をついてる前提で
「本心言えよイライラするんだよ」とかもうね・・・
誰もがあんたみたいな社畜じゃねーんだよと・・・はぁ・・・ おまえの手柄は派閥の正社員のこいつに全部やれ、他の社員の仕事も代理しろ、その他諸々
無理って言うと「社員になれなくなるぞ」みたいな脅し
先手を打ち始めたら「本心言えイライラする、社員になれるかもしれないからやれ」
「おまえしかできないから頼んだよ」とかね、無理って言っても聞いてくれない
で、社員のが間に合わなくて「おまえのせい」
でも、もう他の行先決まったからいいや！ スレ汚しすまぬ 結婚相手をちらつかせる上司もいるな
これから先結婚したら地獄を見る可能性大なのに、
そんな餌に乗るようなのなんて滅多にいねーっての 旧山武、外から見てて実感する。失速したな・・・・と。 全く部下の状況がわからない無能な上司のおかげで参ってる。。周りの奴も仕事できないの多くてとても疲れる。 >>253
状況を把握できたり、本物の技術を持ってたりな外注や派遣に、義務もリスクも押し付けて潰したり
成果は全部無能な社員に分配、そして職場で何もしてない事にされて突き上げられて辞めていったり
ってのが１０年位前。使える人間なんて殆ど残ってない >>252
緩慢な営業で国立競技場などを
他社に取られたからか？ 官庁系新築にもぐりこむのはいいけど、どうせ後は蚊帳の外になるんしょ。
はじめっからやめとけばいいのに T本〇長は、パワハラの過去があるらしい。
自分はどんどんえらくなって、さぞご満悦でしょうね。
罪は全て、自分に返ってくる。 野垂れ死にした親父がヤクザ崩れの田舎っぺ丸出しキチガイ支店長は元気かな
ちな特約店の話 無能なじゃない新人を取ってこい。
無能なクセに要求と文句が多過ぎる。
しかも自分が有能だと思ってるから、たちが悪い。
無能は無能なりに大人しくするか、さっさと辞めろ。 いや、無能と決めつける前にちゃんと指導してやれよ。無能なのは本人の能力と同じくらい置かれてる環境が影響してるだろ。後進の育成も業務のうちだぞ。 >無能なクセに要求と文句が多過ぎる。
>しかも自分が有能だと思ってるから、たちが悪い。
まんまブーメランでウケる パワハラは、有能・無能関係なく、「犯罪」です。
全ては、自分に返ってくることを忘れるな。
どこかの秘書みたいに、被害届でもだすか。 SSRI飲んでる人って、性格が攻撃的になることがあるらしいよ。ほら、前は温厚だったのに、人が変わったように攻撃的になった、あるいは冷血になった人、いるでしょ。あの人、あのくすり飲んで飲んでるのかなぁ。くすりのせいじゃ許されないよね。 今度2級計装士の実技受けるんですが平成24年度以前のが
のっている講習会テキストどなたか持っていますか？
コピーでも構わないので、売って頂きたいです。
料金は定価以上は払います
Pen-pen-k@excite.co.jp FTCの一般社員だけど夏ボの手取りが50って普通？ ヤバイ社員のモチベーションが
低下し過ぎている
Ｆの人事でむちゃくちゃだ 本当に人事が下手だよな。
Fの責任だけではないけど。
>>267
泣き寝入りしろとは言わないが、転職先に伝わる覚悟は持てよ。
転職先を言ってなくても、同じ業種じゃなくても、すぐ伝わるから。 自分達の派閥以外の派閥を作らせない為に、横に移動させまくり 特約店のIで名字始まるクズ四天王はまだ退職するなり死ぬなりしてないの？ 電技、東テク、オーテック、祐幸計装
どれが一番クソ？ >>278
今年度から社長になった人も含まれてる？ 派閥とかバカバカしくて笑える。Fに媚びて、偉くなっても、似顔絵描かれちゃーおしまい。 Fの脳内には
適材適所とか信賞必罰などの
言葉はないんだろう 横滑り部長、GMばかりだと生え抜きはやる気なくなるよな？
それが狙いかよ Fさん G5が売れてなくて笑える
もっと他に開発すべきものがあるだろう Fの特徴
レッテル貼りが得意で偏見が強い
人事権をたてに人心を操ることしかできない
合理的思考ができず、議論が下手 ねえアズビルさん…燃焼やめるってほんと？
AUD数本が年明けってほんと？？
田舎から東京進出目論む幼馴染への眼差しばりの心配です。 ○○○店長になんか言いたいことあったんだよなぁ。何だっけなぁ。
あっそうだ。
職場の安全衛生？笑笑
パ ワ ハ ラ ○ ○ ○ く せ に。 不採算事業はいまのうちに処分した
方がいい
セルやセキュリティ等々 何年か前に埼玉の現場で大問題起こしてた馬鹿共はまだ息してる？ 陰湿で意地汚い先輩社員が多いと
新人くんたちもたいへんだよな >>295
使える人間を潰し切っちゃっただけで、使えない人は掃いて捨てる程居るよ SSRIに脳を破壊されている偉そうな豚野郎は、F媚び隊長らしい 異常人格者がトップになってから
色んなところが狂ってきたからな
そのうち万年赤字経営のAを支えきれなく
なる >>300
AもCもかわんな・・・頭はAとC、人格はBが酷いんじゃなかな？ コミニュケーションに問題がある人に限って
飲みにケーションって言葉が好きみたい 一枚岩になれって言っても
おまえのアホな人事でむちゃくちゃに
してんだろうが 野垂れ死にした親父がヤクザ崩れの田舎っぺ丸出し特約店キチガイ支店長は元気かな 会議の多い会社だよな
残業を減らさないといけないのに
会議の為に残業が増えるんだよ 東都計装とオーテックのウンカスを晒したいんだけどここでいいのかな？ >>302
A→洗脳パワハラ組は退職などで縮小傾向だが、そいつらがいなくなって売上げが縮小方向。
製品が開発されず、事業自体を止める気が満々。
B→もともと人格障害が多い上に、意味不明に繰り返される人事異動の為、人格障害者が激増中。
全体的に、管理（産業医含む）に無駄な力を入れたから、仕事をやりたい奴が働きにくくなり、働かない奴の居心地が良くなった。
更なる士気が落ちる改革も進行中で、根本的に方向性を修正するトップが現れないと、人格障害者だらけになるであろう。 まともな人はFに粛清されてしまったからなあ
次にトップに立つ予定の人がBにとどめを
刺すだろう
オリンピック景気も終わり市場が縮小に向かう
時に気づいても
時すでに遅し！ 無駄な人事異動をすることで、自らの力を見せつける、いわば恐怖政治。それってパワハラだろ。民衆の怒りは最高潮‼ 役職よって給料を上げます
原資は変わらないので役職なしは給料が上がらなくなります
タヒねばいいのに 透明性のない人事制度
客観性のない評価制度
成果が無関係の昇進制度
将来のない会社の特徴がすべて
そろった会社 Fを6年間野放しにしたつけが
ここにきて現れはじめている F媚び本○長は？昔と変わったよなぁ。野望は社長の座になったんかなー。 平Mで1000万
GMで1200万
部長で1500万
Fに媚びれば富裕層の仲間入り
仕事をがんばって成果を出すとか
係数責任を果すとか関係ない
媚びたもの勝ち すり寄ったもの勝ち またまた賃金引き下げの為の
人事賃金制度改悪が発動
M職は安泰です ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
