安全書類
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>>743
正直、うらやましい。そんな部下がほしい。
でもまあそんなに優秀な人ばかりなら
グリーンサイトの代行制度なんて
できなかったとは思う・・・。 やることはパターン化されてるから、
事務コスト削減のためでしょ
難しいからではないと思うけど 難しくはないけど、めんどくさいよね。
グリーンサイトで下請けの代行して、他社分の書類を作ったり、
急に「明日現場に入るから今日中に作れ」って言われたり。 実際、小規模な会社だと、まともな社員(事務)は少ない。 10年以上の経歴書、足し算のミスを指摘されたことがある。
指を折りながら「2月、3月、4月で3か月間・・・」って全部数え直して再提出したわw 実際、グリーンサイトいじれない人が多いから
代行なんて制度ができてるわけで・・・。 まあ、難しい訳じゃなくて、1回こっきりだと思ってる会社も多いから代行があるのでは?
ひ孫クラスだと、あんま関係ない話だからな >>754
俺もあるわ
全部足して12で割ってるけど
結局長くなればなるほど人的エラーが出るっていう
キャリアアップシステムに期待してる 未だに全員分の年金番号を書きなさいっていう監督は頭がおかしいと思うよ 持参不要、返信のみ下さいとか書いてあったのに当日持参必須で届けたわ
これからアイツが監督の現場は無駄でも持参させる事に決めた もう全部、国で管理して、カード1枚でサーバーにアクセスすりゃいいだけの話なんだよ
工具類、車両のチェックとか、そんなの自己責任でいい
いちいち書類作ってる暇はないんだよ、うんこが 工具チェック表作らせれば安全になると思ってないだろうな
やらせて満足という一番無意味なパターン >もう全部、国で管理して、カード1枚でサーバーにアクセスすりゃいいだけの話なんだよ
オレもこれでいいと思う。
運転免許証的な職人免許証。(1年更新)
この登録がないと現場に入れないってすればいい。
最低限の安全書類は必要だと思うが
各社が独自書式を強要するのはおかしい。
紙でもネットでもいいから、全建書式に統一しろ。 今日は交通ヒヤリマップを一日中作成、夜は災防協&懇親会…
現場出てる連中が行けよ馬鹿 災害防止協議会は普段現場に行っていない
上の人が行くのがタテマエ。 キャリアアップシステムの登録がくそめんどくせー
顔写真のピクセル数値指定ってなめてんのか
リサイズしなきゃなんないじゃん… 時たま現場出ながら事務やってるが同じような人おる? >>770
どこでもしろと言われるな
グリーンサイトよりも金がかかるのにメリットが何一つないのが辛い てゆーか最近グリーンサイトも各社独自の必須書式出して来て面倒臭い >>773
これだと、グリーンサイトの意味がなくなるよね。
本末転倒。 挙句打ち出してPDF化してアップロードしろとか無駄だよね
再下請負通知書みたいにサイトに記載して確定でいいじゃん 現時点でキャリアアップシステムのカードを既に持っている会社ってどれだけあるんだろう?
とても10月から運用開始できるとは思えないんだけど 難民キャンプ以下の被災地のみなさま。
いつまでも逃げず死亡者も多かったですね。
ブルーシートやカビの泥家で生活できますか?
阪神大震災の時もそうでしたが
大阪兵庫の建設屋は手抜き工事が多すぎそれを平気で見逃す建築士も関西には多いですよ
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vv 恒成建設 五色建設 梅川建設 翁有建設 a@kc 建築がグリーンサイトのアンケート1枚で良くて何で設備が紙一式で何もかも必要なんだよ
再下請負や名簿もグリーンサイト打ち出しじゃ受け取り拒否っていい加減にしろバカサゴ 安藤間、安全書類が面倒だったり
下請け業者社長との面談を求められたり・・・。
ほんと、今回の事故は
起こるべくして起こったんだな、と・・・。 めんどくさい安全書類1式<<<現場監督が朝昼晩巡回よ 国交省からも関連する個人情報の厳重な取扱いについて通告が出てるのにもかかわらず
スゼネの安全書類やらされてる現場事務員の女なんて馬鹿だから何にも考えてないよ
自分が知り得た社員の個人情報まで私的流用のために平然と勝手に持ち出して自宅に持ち帰りしても当たり前で悪びれる事もない
個人情報何それ?レベルでいながらドヤ顔して仕事できるベテラン社員面
コンプライアンス研修しても理解できないんだろ
土田舎底辺高校卒業で現場事務所でたまたま採用ごときが時流に乗れて女アゲアゲされてスゼネ正社員になれて大喜びだからな アホ高校卒土人BBAが土田舎山奥事務所になんか必要もない資格取るのにわざわざ勉強してるとか超ウケル〜w
まずは一般常識から身につけろってw
安全書類やらせてもらえて仕事できるOLにでもなったつもりの天狗様w
最低でも個人情報保護法位は頭に叩きこんどけ! >>786
ネットでしかでかいこと言えない奴って惨めだね… しかし匿名だからこそわかることもあるだろ。
スレを最初から読んだら
めんどくさい会社の情報が入ってくるし。 ちょっと否定されればすぐ大袈裟に騒ぎたてて同情集めに走る癖に、
女ひとりだからの甘えで常におだてられてないと気が済まないで、アラフォーBBAがいつまでも自分の扱ってる仕事に無責任で若い子ぶりっ子とかキモ杉
ユルユルの自意識しかなくて個人情報ダダ漏れにして誰が会社としての責任かぶるんだよ
バカが馬鹿たる所以の発想発言しかできない頭だわな
他社じゃ新人女子でもできら また来たこのネットでしか思ったことも言えないチンカス野郎ww
現実ではこの女から使えねー奴って思われてんだろなww 親父仕様の売れ残り不細工婆が悔しくてこのスレに粘着しがみついてるみたいだなwww 主要なゼネコンは紙よりキャリアアップシステム使う流れになるのかな 日本は遅れてるから2030年になっても紙が主流でしょうね
戸田奈津子が言ってたよ
戦後から日本の教育は英語、英語って言い出したのに、いまだに話せる人がほとんどいないってw
数百年単位で見ないとこの国は変われない
安全書類の世界もあと100年はかかるだろうね 社会保険は本来加入して当たり前の話だから入っていなかった会社への排除は理解できるけど
キャリアアップシステムは全くメリットが無いのがな
ベテランや資格持ちが多けりゃ他社より金額高くても受注出来るかとなったらあり得ないし ゼネコンじゃないけど全国区で商売しているような会社の安全担当に聞いたら
「今更会社や写真を誰かに評価されなくても仕事は十二分あるし
現場に入る可能性のある社員分作ったら金も手間もかかりすぎるので当分スルーになった」と言われた
お題目は立派かもしれないけどあまりに手間隙金かかりすぎるよね >>798
その話がホントなら、当面スルーで問題なさそうだな。 https://www.decn.co.jp/?p=101460
>>カードが付与される技能者について国土交通省と振興基金は、
運用開始から1年で100万人、5年後に300万人超のすべての登録を済ませたいとする。
建設業は他業種に比べて加入率は低かったとは言え
一定数の企業が普通に加入していた社会保険でさえ厳格化まで数年の猶予はあったのに
0から立ち上げたこのシステムが全作業員に浸透するまで5年で済むとはとても思えない
強制になったらなったで対応するしかないけど当面は様子見な会社が多いんじゃない? 国が主導だから、全加入は結構早いと思う
ただ一人親方を登録する際、納税証明書等を提出しないといけないから、面倒なことになるだろうな
結構いそうだし、納税してない人が
そうなると、日給で仕事与えてる会社が責任持って社員にするっていうケースも出てきそうだけど、どうなるかな
一人親方乱立は社会保険未加入取り締まりでも、たいして効果ない感じだし、キャリアアップシステム導入でも、影響ないかな
個人的には一人親方は全員、社員になって欲しいけどね、書類作るの面倒だし、アホみたいにツリー状に一人親方がぶら下がってるのはどう見てもあり得ないしさ 社会保険はどの業種でも共通だから負担もわかるけど
建設業で仕事したければキャリアアップシステムに入れというのは
NHK並みの押し売り感を感じてしまう
>>802
私の周りだと社会保険の費用を払えないので社員の一部を一人親方化したり
会社自体畳んで個人事業主になったり全員一人親方化した例が割とあったので
今更一人親方を社員化する事はそうそう無いと思う >>804
そういうのもあるだろうけど、ウチの周りでは社員になった人、まあまあいるよ
そうしないと仕事なくなるからとか言って社員にさせたんだけどねw >>805 のいうとおり、社員になる人はたしかに増えたと思う。 一人親方を厳しく審査して、社員化しないとキャリアアップシステム導入は難しいんじゃないかなぁ。
一人親方なんか、本来はゼネコンが取ってくるような仕事を請け負えるわけないんだよね。
一人で何ができるんだよって話でさ。
見積書、注文書・請書だのって、書類交わせる一人親方なんか皆無でしょ。
形式だけの法律を厳格に執行することから始めないと
制度だけ作っても現実に導入させることは無理でしょう。
障害者雇用の水増し問題なんか見ててもわかるように
日本の行政執行力は魂がない形だけのものばっかです。
どうなるか見ものですね。 定期的に仕事があるなら一人親方も社員化に同意するかもしれないけど
需要の波が激しい建設業で調整弁の役割もある一人親方が無くなる事なんて現実的に無理でしょ 戸田の横浜だったかな
一人親方も社会保険厚生年金入ってないと入場認めない言ってたな
一時良かったけど改悪した グリーンサイトがどんどんめんどくさくなっていくな。
各社が独自に勝手な書式を追加していく・・・。 個人事業主の一人親方にどうやって厚生年金に入れっていうんだ? 一人親方化を促進してしまうような社会の仕組みを根本から直さないと、どんどん法律と現実とのギャップが開いていって、苦しくなるな
過労死も増えていくだろうし
労働者は減るわで暗い未来しか想像できない >>816
まあ1人株式会社の社長になるか、1人親方を集めて共同組合でも作って社保加入するかしかないね。 事故が起きないと意味のない書類作成は仕事効率化の時代に逆行している この程度のことすら改革して効率化できない日本て終わってるよな
国際的にますますランク下がるな 注文書、請書に法定福利費を手書きで記入した上で
グリーンサイトにアップロードしろって指示が来たけど何の意味があるんだ 今日の17時半にいきなり明日提出期限の安全書類作成依頼とかあほかと 紙ベースの提出からグリーンサイトに変更中のサブコンがさ
独自書式でのアップロード求めるも、サイト上の書式が古く別紙で再提出とか
安全担当のスキル不足なのか人手不足なのか酷い状況…
数年前から運用してる別元請は最低限の運用で楽なんだけどなぁ キャリアアップシステムのお問い合わせセンターに
「加入しない場合会社や作業員は排除されるのか?されるというなら法的根拠は何かあるのか」
と聞いてみたら「非加入だからという事で排除する事は無い」と言われたけど現実どうなるんだ? 国が発展して、システムに支配されてる不幸な人間
昔、こういう話を何かで読んだけど、そのとおりになってきてるな
最後は滅びて終わるんだけど >>826
現実いずれ入れと一次会社に圧力掛ける
それでも入らなきゃめんどくさいから仕事干す、つまり排除
本当に仕事出来てまともな人なら加入断らないだろうけど >独自書式でのアップロード求めるも、サイト上の書式が古く別紙で再提出とか
その独自書式も、現場名すら書いていないケースがある。
あのなあ、現場名や所長名ぐらい
書いたものをUPしとけよ・・・。 キャリアアップシステムの運用スケジュール見直しのお知らせとお詫びみたいな文面が
運営から届いたけど無駄に金かかるし中止にしたらいいよ ゼネ何社かキャリアアップシステムの講習会出たけど
ゼネも国交省の指示で仕方なくやっているって感じ ほんとこの国は現場の声を聞かないな
現場の要望に応える形で進めないと労働者は疲弊する一方なんだよ
もうガダガタで何やってもうまくいかないだろうね 働き方改革は書類の簡素化からだろ。
今は電気のコンセントの形が何種類もあるような状態。 一応昔から全建同一書式ってあったんだけどね。
グリーンサイトも国交省主導でやっていれば
改造連携だけでキャリアアップシステムなんぞやらなかったかも知れん キャリアアップシステムに登録していないから入場拒否なんて
公共工事でも出来る訳無いと思うけどね
正当な理由何も無いでしょ まあ、土建屋は親方(国)に逆らうと必然的に排除されるの目に見えてるから
なんだかんだで結構な割合で加入するだろう 建設サイトのグリーンファイルって全業者作成済みで丸になってるのに全作成済みの二重丸にならない理由って何が考えられる? >>838 注文書や注文請書、基本契約書をUPしてないとか。 グリーンサイトも2次下請けまでならやってくれるけどそれ以下特に人親方はやってない所が多い >>838
期限切れ項目が途中できた場合や2次以下の場合
一次が元請けに送信掛けてない場合〇なるね 鹿島はグリーンサイトだけじゃなく
紙でも出せといってきやがった・・・。
なんのためのグリーンサイトだよ! >>843
どんどん難しい、手間がかかる方向に行くな
作る方も面倒くせぇけど処理するゼネコンの人間もたまったもんじゃないだろ 鹿島て両方出せって何処の支店?
東京、関東は100%グリーンサイト
横浜、東北、関西、中部もほぼグリーンサイト
鹿島言うか所長がローカルなんじゃね? >>845
東京。
ちなみに「グリーンサイト+紙」って言われたの、2回目なんだが・・・。
これじゃグリーンサイトの意味、ねーだろ。
鹿島の中の人、見てたらお願いだから改善してください。
これならまだ紙だけの方がマシ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています