日本国土開発を語るスレ
いや そろそろ
そろそろXdayだな
クリスマスじゃないぞ 21日から再建設工事始まる 施工ミスのはまゆう病院
新本館の建て替え工事で施工ミスが見つかった和歌山県白浜町の
白浜はまゆう病院は、21日からあらためて新本館の建設工事に着手する。
病院を経営する白浜医療福祉財団(理事長・井澗誠町長)によると、
6月から行っていた既設工事部分の解体が順調に進み、
予定通り今月20日で終了する。
新本館の建設工事は2011年3月末に着手された。
しかし、柱61本が設計よりずれていた上、施工業者が
ずれを確認していながら設計監理者に虚偽の報告をしていたことが分かった。
このため財団がことし5月下旬に施工会社との契約を解除し、
新請負業者を選定。既設工事部分の解体を進めていた。
財団では13年12月下旬から新本館での診察を始める予定。
駐車場の整備など全事業の完成は14年8月の見込み。
当初計画より1年5カ月遅れるという。 久々にHP見たけど鍬(施主)と鋤(施工)逆じゃないかな?
それとも東海地方はそうなのかな? / ̄ ̄\
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| ( ●)(●)
| (__人__)
| ` ⌒´ノ 資格はお持ちですか?
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ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
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| (__人__) | 四角はお餅?いいえ、うちの正月は鏡餅です
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
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> ヽ. ハ | || / ̄ ̄\
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| (__人__)
| ` ⌒´ノ 前職は何ですか?
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ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
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| (__人__) | 自宅警備員です
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
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> ヽ. ハ | || / ̄ ̄\
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| (__人__)
| ` ⌒´ノ 自宅警備員とは?
| }
ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
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/ (●) (●) \ はい。迫り来るウイルスやサイバーテロから自分のPCを守ります。
| (__人__) |
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
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> ヽ. ハ | || 来年からお世話になる者です。会社について教えてもらえませんか? >>17
ご愁傷様。
合わんと思ったらすぐ辞めちゃいなよ。
あのブラック会社に居ても人を育てる気が無いし、嘘つきばかりだし、まさに時間の無駄だから。 >>18
はい。気楽にやりたいと思います。
それと、仕事内容について聞いても大丈夫ですか? >>19
へー仕事内容も解らずによく志望したよね&採用されたよね
教える前に君の指名と出身校教えてよ
ただで教えて貰おうなんて甘い考えするなよw >>20
特定されるからそれは無理ですよw ほんとなんで採用されたんですかね。 >>17
悪いことはいわんから、院にいって、もっとまともな会社に入りなおせ!! >>22
経済的に院は……何か大きな物を1から作る仕事がしたくて会社を選びました。 早く現場にでて少しでも多く働きたいのですが、考え方が甘いですかね。
それと、来年以降の住む所はどうなりますか? 転勤も多いみたいですしレオパレスですかね。よくバイトで災害復興に行くんですが、その時は一週間くらい民宿に泊まります。その時は土建屋の人達といっしょなんですが…… >>23
その考え方自体はとても良いと思うよ。
ただ、よりによって23が選んだ会社が大ハズレもいい所な話。 >>17
悪いことは言わない。
ここはやめて、公務員を目指せ。
冬のボーナスは10万だぞ。
一生独身か共働きなら別だが >>26
10万!? 確かに今期決済は赤字だったと思いますが……
福島関連の受注はないのですか?
あと、独身寮ってどうですか? ボーナス出たぜ
手取り1桁だったぜ(単位:万円)
ワイルドだろ / ̄ ̄\
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| (__人__)
| ` ⌒´ノ では、まず志望理由をお願いします。
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ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
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/::::::⌒(__人__)⌒::::: \ 2chのブラック偏差値75はどんな会社か見に来ました!
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| (__人__)
| ` ⌒´ノ ありがとうございました。合格です。
| } 明日から一緒に頑張りましょう!
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ヽ、.,__ __ノ
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| | ( ´∀`) | 人l ァ'`・ω・)〉/_ュヘ〈|7 | * (゚∀゚ `ァ ノ + | | ( 个 ) | |
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ヽ ヽ | .|.ヽ ヽ (___) 、 〈 く/ ヽ__,」 + ) ミ;;★:;:;:;ミ/ / | |/ /
ヽ ヽ,, ´∀`) ヽ ヽ ´∀`)__ノ ヽ__) / ,ヘ | __,, '´ ̄`ヽ__ (・ω・´/ / (・∀・ / /
,.へ ■ヽ ヽ ー、 ヽ ー、 / / |. | ★((ハヾヽ,.べ, ミ三彡 f ,- f+
l ァ'^▽^) i ,rュ ', i rュ ', ||| ( 〈 .| .| ハ^ω^*`ァノュヘ | / ュヘ |
ヽ ○.| /{_〉,.へ∧ ∧{_〉 << \ ヽ .| .| O☆゙ _ノ_,} ) | 〈_} ) |
| 、 〈 | 〈 l ァ';・∀・) \ノ |_,,| ノ´ ̄ゞ⌒'ーァ ! ||| / ! |||
||| l__ノ ヽ__)| ,ヘ. ヽ ヽ ○ヽ + |__ノ| ) `7゙(´〈`ー''´ | / ,ヘ | ガタタタン!!!! . j// /\ヽ∨//∠ヽ. \\. \ ________
_/ ∠≠ニ二ニ≧=<´ ヘ. ', ヘ\ヽ. /
_ -‐ ´/ , -‐´、_, '⌒`^ 、 \::\ } l ヽヘ ヽ} / _|_ \
 ̄ フ´, / 丶\::V| | Vl ,' |____
. //./ `Vヽl | ヽ ' . | /| ヽ
/ ,イ/ ?Y/, ヽ.\ |. l (_ノ _ノ
|/ / | ∨ヘ. ト、 \_ |. |
. / / / l: / l ∨i 、 |  ̄ ! l lヽ│/ /
l│ / イ ,イ. l ト、ヽ / | :l :| | l | ヽ_ノ !ー┼‐ |‐┬
| | l_メ、」_,;./l L l V ∧ / :|/ ハ. ト、 | |./│ヽ l |
| ト. |.____ ヽ l´ヽ{ _⊥イ イ / / / l/⌒ヽ .| ー┼─ └── l |
| | ヽ | 、i┘::::i \ | r┬┬‐┬ァ V ,∧. ,' ´ | ー┼−
レ ヽ! ゝ- ' \l i,.┘:::::iノ / ,/〉│ :| { | _⊥_ l |
. 7/l/l/ 、 `'ー‐ ' ∠≠r'ノ:jノ :| | | (__丿 ヽ レ |
λ `i`ァー-- 、 /l/l/l ∧‐'.:|:::| ハ ', | l
`、 レ' ', ,/| ::| :|:::| ./ ヽ_> _| __|_ _ノ
` = 、 '、 ノ ,.イ∧'|:l.:/l:::|´ \ ._|
`>-r =ニi´、.,_`::: |:| { |:::l | .(_|
_,.イ´ヽ.7 / /:\;八:V:ノ | ノ
/7:::::! ○O'´ /::::::::/ヽ >>27
現場は体育会系なら大丈夫だ。顔がナマズ系ならオッケイ。
インテリ系なら諦めろ ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります \ \\ \ \\ , ェェェェェェ、\ \\ \
\\ \\ \ \,ィ三三三三三三ヽ. \\ \
\\\ \\, -‐≦三三三三三三三三三ヽ \\
\\\ / ィエミ ヾ三三三ツ" ̄`ヾ三ヲ\ \\
\ \\\ l !三リ ヾ三ヲ' ヽ、 \ \ \
\ \ f三ミ /三三 `ヽ.、 \ \
\ \ ` ヾ三 ヾ三三 ,ィ全、 \ \ \
\\ \ \.゛l f≧ ノ三三 ./三三、 ヽ. \
\\ \ 、 fn, ~ /三三". ,'三三三、. l \
\ \\ \ .i≧ュ __,、 /三三" ,'三三三三、 ノ
\ \\ \ |三ミ≧≠三彡" l三三三三三「\\
\ \\ `!三三三リー - 、._ !三三三三三 \\
\ \ \\ }三三彡 \\\ ヾ三三三彡"≧, \
\ \ \.ノ三三リ\ \\\ ヾ三三ミ、
━━━━━━━{三三彡━━━━━━━━━━ ̄━━
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ケ ケ /\ ー―≠― ー―≠
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\ \ `ー'"´, -'⌒ヽ
/∠_,ノ _/_
/( ノ ヽ、_/´ \
、( 'ノ( く `ヽ、
/` \____>\___ノ イキロ! あっゴメン
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/ 施工ミス隠蔽した現場の人達ってその後どうなったの? 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 ___, - 、
/_____)
. | | / ヽ || パパな、また会社をクビになったよ。
|_| ┃ ┃ ||
(/ ⊂⊃ ヽ) /  ̄ ̄ ̄ \
! \_/ ! ( ( (ヽ ヽ
,\ _____ /、 | −、ヽ\ !
ゝ/  ̄ ̄ ̄ \ /. \/ ̄\/ .\ |・ |─ |__ /
/ _____ヽ | | _┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ) /
| | / ─ 、−、! | | / ∋ |__| | | ヽ / ヽ <
|__|─ | ・|・ | | /`, ──── 、 | | ` ─┐ hア
( ` ─ o−i ヽ / \ .ノ_ .j ̄ ̄ |
ヽ、 ┬─┬ノ / ̄ ./ ヽ- 、\ /  ̄ ヽ\
// /ヽ─| | ♯| / i | ..) ) \ i ./ |\\
| | / `i'lノ))┘/ , ─│ !-l⊂⊃l┐__ヽ__/\ / | | |
| | | ̄| / /| / ( (... .ヽ / |____|∈ __./ .| | |
|_|/ヽ、_/ ./ ` ─ /\ /ヽ  ̄ \-──| \|_|
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|/ ヽ── |______\ l二|^|二二|^|二l 丿______ |_丿 \|
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| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄.| |────| |. | | | | | |.──────| | ̄ ̄ ̄| ̄| プォオオオオーーーーーーン!!
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/━━━━━━━━━ \
|┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [青梅]┃|
|┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃|
|┃|__||______|┃| 人生オワタ
|┃ JR ┃|
|┗━━━━━━━━━┛| \(^o^)/ ミ
| ━━ ━━ ━━. | ( ) ミ
| [青梅.特快] | └└ ミ
| \(^o^)/ .|
| 〇 ━━━ 〇 | . ┌────────────
|___________|. │
│ │[=.=]| | │
└─────────┘ │
/ \ │
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____/_______/_ _ _ _ _ _ ヽー―ヽ______
| ̄|| 4219 樹海行きバス || | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄i二||
|| ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄. :┌|:| || ̄|| | ̄ || || || ̄|||.______| ̄| ̄| ̄| ̄|i二||
[|| || [:]| | || || | ||._.||._.|| |||.| ̄|| | |_|_|_|_|i二||
|| ∩_∩|||. .: | | || || | || .|| |||.| || | | .| |.i二||
|| (´ー.`|||\. .: | | || || | || .|| |||.| || | | .| | |
|| ⊆⊇⊂|||| \. ; | | || || |__||_____ ||_|||.|_|| | |二二 |二二| |
|二二:二二二二:二二二ニニ| || ||  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | | |  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
| | || || || /⌒.∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
|―――\/――――‐.|― || || || || . (´∀` )< 増便しますた。
[|口口 ┌―┐ 口口| [] || || || .|||:0( ) \_______ |〕
|二口二└―┘二二二口二ニ|| ||_||__||| | | | |_ | | _||| : || _/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ゝ_ゝノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ゝ_ゝ(_(__) ̄ ̄ ̄ ̄ゝ_ゝノ ̄ ̄ ̄ この会社はおかしいよ。。。。
国誘拐
歴史に恥じない会社にしてほしい・・
国誘拐より パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停/労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) ..-:::::: ̄::::::::-.、
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,::::::iヽ〉:::/:::/,┼、´j::/ 'zナ、Vv::::::i
〈{:::::::! }:::::::://ハトム " {ハム !:::::::} AA使ってスレはこれにて終了します
|:::::::V::::::〈 弋:ソ ゞ‐' !::::::j
、::::::::::::::::ハ w xw j:::::/
V::::::::::::::::ヽ_ ` ´ ....<::/ij
V\:\::::く >へニフ/´〉::// /
` ``/` >ヘ_ノ Y´ヘヽ
〈 / / ̄i ̄'、 ` 〉
\ /┌'┴┐ヽー´ また来世で会いましょう云々
/  ̄ l__ __l |
/ Y ヽ
/ __i__ ヽ
\_ / ヽ〉 byエイプ・リル・フール
`<_( ̄ヽ_.i⌒レ´
ヽ‐┤ ├┤
ゝ_〉 {_.ノ >>52
津島の事?
辞めた奴なら松浦秀樹のバカとか。 いや、課長クラスで下にパワハラ。
思い通りにならないとすぐキレる奴。 >>54
誰だろう?
何処の支店で土建どっちとかまでは出せないか。
↓これはあそこの支店の建築部長のテーマ曲w
http://www.youtube.com/watch?v=nyNnvSRNgY4 靖はバカだと思っていたけど今度からアホと呼べば良いんだねw パワハラを受けてまでこの会社にいる意味ってなーんだ? 残業代も出ないし給料もボーナスも良いわけじゃないのにね 倒産後も会社に残るような連中にまともな奴がいると思う?
プライドだけ高い無能だよ。
建設業なんかもう需要もないし、公共工事なんか税金の無駄使い ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
偽装請負(一人親方) または 偽装出向(正社員、契約社員)
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間(作業時間の決定権が無い)
指揮命令
指示(技術指導、追加注文書なしの仕様変更)を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用している備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。 社内営業やるくせに営業担当者がいい加減だよな。
全体的にちゃらんぽらんな奴らばっかりだけどさ。 約10年前、貴社のお偉い方が来られて貴社株券を購入しました。当時5年経てば上場して株式市場で高額取引できると説明うけ購入しましたが、いまだ上場する気配がありません。いつ上場するのですか??? いつ?
いつかは上場するかも
それが何十年後か、何百年後かはわからん
それまで待てないなら、売ることだ
売れるかどうかは、わからんがな 本日東海興業再度御臨終、、、、
歴史は繰り返される????? これから建設業は衰退する運命にある業種だから上場は無理だろうな。
まあ、ここのボンクラの寿命が尽きるまでは持つだろうけど、将来的には規模縮小か会社消滅だろうな。 いやいや除染、復興と震災バブルで
これからじゃんじゃん儲けるよ。
現場じゃ人が足りなくて、
中途をバンバン取ってるし。
日国の未来は明るい。 平成23年5月31日の決算報告に下記の記載あり。
先見の明があるといえば皮肉になるか。
東海興業の民事再生が出ても
なにも発表しないのは業績に影響がないためか
軽微な問題と考えているのか
はたまた責任を追及されるのが困るのか。
使わしてもらえないコミットメントラインの
発表はしても、うんともすんとも言わないのが
体質か。
ところで、国分は何時責任をとるのか、
それとも頬かむりを続けるのか、
蛙の面にションベンか。
[重要な後発事象に関する注記]
(関連会社株式の取得)
1.
被取得企業の名称
東海興業
2.被取得企業の事業の内容
総合建設業
3.取得の理由
当社は東海興業鰍ニ業務提携契約を締結しておりますが、相互に保有する事業基盤、経営資源の有効活用の促進と一層の連携強化のため、同社株式を取得したものです。
4.取得日
平成23年6月30日
5.取得の形式
自己株式の第三者割当による株式の取得
6.取得した議決権比率
23.99%
7.取得価額
42百万円 ゼネコンと言っても、工事現場の集合体に過ぎんからな、個人工務店の延長みたいなもん。 そんな中小ゼネコンが全国に40万社もあるんだぞ。 いつか淘汰されるだろうな。まあ、この業界はゾンビだから倒産しても復活するけど。 ここ中途採用者かなり多いな。
三割以上中途何じゃないのか? >>76
4200万円もあれば、
社員一人当たり6万円か。
冬のボーナスに使ってやれば、
10万円が16万円になったものを。 311前にも上がった東日本ハウスの株価が急上昇!安倍首相ら28日から海外へ!
GW前後に大地震か?http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=45627#more-45627
■地球号が東日本震災の前に何をしていたか?
A級戦犯でありながら米軍に麻薬資金を提供し免罪、
CIAスパイとなった笹川良一財団の地球号が東日本震災の前に何をしていたか?
http://ameblo.jp/kennkou1/entry-11363572217.html …
■南海トラフの掘削調査
世界最大級の掘削船ちきゅう号が南海トラフの掘削調査をするという情報が入ってきました。
このちきゅう号は深さ10キロまでの掘削調査が可能で、近年は日本近海で掘削調査をしています。
http://ameblo.jp/kennkou1/entry-11363572217.html
■巨大地震の震源まで掘削
「ちきゅう」は科学史上初めて巨大地震の震源まで掘削し、そこを直接観測し、
地震がなぜ発生するのか、そのメカニズムを解明します。
http://www.jamstec.go.jp/chikyu/jp/CH...
■人工地震等を発生
「その他、人工地震等を発生させまして、その地震波を測定するための装置です」
この乗組員がはっきり「ちきゅうによって人工地震等を発生させている」と公言しています。
今や各サイトに広まり回収不可能な人工地震計画稼働中の一つの証拠です。
http://blog.goo.ne.jp/luca401/e/f683a854c8b0d2205e122e15bd591e1d
人工地震 プロジェクト・シール B29ビラhttp://www.youtube.com/watch?v=wa-YQ7Jfg-I
東南海地震:「地震の次は何をお見舞いしましょうか」とB29がビラ
http://www.youtube.com/watch?v=AKeH9lRIG4M
・NHK元アナウンサー夫婦殺害事件=NHK人工地震番組放送への「報復」?
http://megalodon.jp/2011-1122-0600-26/blog.goo.ne.jp/idobata-kaigi/e/1c2657dfefef9372c913df0440626a51 3月の記事になりますが、
国土の株主はTOBに反対する西武の後藤社長の
反対理由をよく聞いてほしい。
「西武ホールディングスの後藤高志社長は、
筆頭株主である米サーベラス・グループが
3月12日付で開始した株式公開買付け(TOB)に対し、
反対意見を表明することを決議した、と発表した。
同日会見した後藤高志社長は、反対する理由について、
(1)早期に良い形で株式上場をする阻害になる
(2)サーベラス・グループのこれまでの行動をみると、
将来的に当社のステークホルダーの皆様の利益、
ひいては当社の中長期的な企業価値が毀損する深刻なおそれがある
ことをあげた。
とくに反対理由の(1)、株主のことを考えて早期上場を目指していること。
サーベラスに株の3割以上も所有されているにもかかわらず、早期上場を
目指している。
翻って国土の場合は、
@上場するつもりなら時期を明示すべき
A時期の明示がないのは上場する意志がないことになる。
つまり株主の事を考えていないことになる。
B上場した場合、「乗っ取られる恐れがある」との意見もあるが、
どのようにして誰が、の説明もない。「妄言」の類である。
仮に乗っ取られても今の経営者よりも良い。
株主のことをどの程度に考えているのか、今期の配当に見て取れる。
株を買わすときだけ頭を下げて、株主が会社に対して購入要請(1株50円)を
しても金がないから1年後になる、とうそぶく。
これだけみても株主をあまりにも軽く見ている。 >>88
うっそ、ピョーン。
今年は2ケ月分出なかったよ。
冬に期待。 |ヽ
-‐┴┴‐- 、 _ノ\
/: : : : : : : : : : : : :`< ノ
': : : : : : : : : : : : : : : : : :`く ̄
/: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ヽ
. /: : : : : : : : : : : : : : : : :`丶、: : : :\
' /、: : : : : : : : : 、: : |: : : : : : `丶: : :\
|イ ` ー――‐ヘ: :|: : : : : |: : : : : :. ̄ヽ
| \ V: : i |、ト、: : >- 、: !
. |: :l l`. .ー―― ¬"|: : : |:ト、|: : : :/⌒ヽ| もうダメポ・・・
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}レ ⌒、トl、_|l_: : }: |: : jイ<ィ// ',
. / / 丶、イ/| :レ/ ト、
/ / ヽ.」 .// }::l
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,イ } | / /::::::::::::::::::::|
. {:| ハ |―' ./ :::::::::::::::::::::|
ヽト、 ハ | `ヽ、 .人 :::::::::::::::::::::|
|  ̄ ̄ / .! ノl \ / \:::::::::::::::::|
| ./ |`ヽ-‐ ''´ | ヽゝ \:::::::::: | 史上最悪の屑会社
金儲けさえできればなんでもありのいう
まるで〇●◎みたいな糞会社
早く倒産しろよ糞会社! プォオオオオーーーーーーン!!
__________
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|┃| ̄ ̄|. 〇 〇 [青梅]┃|
|┃| ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|┃|
|┃|__||______|┃| 人生オワタ
|┃ JR ┃|
|┗━━━━━━━━━┛| \(^o^)/ ミ
| ━━ ━━ ━━. | ( ) ミ
| [青梅.特快] | └└ ミ
| \(^o^)/ .|
| 〇 ━━━ 〇 | . ┌────────────
|___________|. │
│ │[=.=]| | │
└─────────┘ │
/ \ │
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今年の冬のボーナスも1桁確定 7/12付各紙:
除染モデル検証事業で日本国土開発が汚染水を川に排出、原子力機構が計画了承
7/12付:日本国土開発のHPから抜粋
自主管理基準(当時の暫定飲料水基準である200 ベクレル/リットル)以下であることを確認の上放流
したもので、放射能汚染水という表現は適切でないと考えております。
除染モデル実証事業に関する一部報道について本事業におきましては、当社は地元の皆様と共に、当時警戒区域内での除
染作業を誠実に実施して参りましたが、このような事実を誤認させるような報道は誠に遺
憾であり、当社として対応を検討中です。
問題がないならば誰も処分しないということですな。
もし報道が事実なら工藤社長はじめとして責任をとるのでしょうな。
よくみることにしましょう。
株主総会が楽しみです。
東海興業からの一部地域の有償による事業譲受は
純資産を毀損するだけ。
シンジケートローンを組めたといって下請けをだまし、
ADRを金融機関から拒否された会社の事業を、
それも有償で社員まで引き継ぐとは、
空いた口が塞がらないとはこのこと。
裁判所が東海興業の更生計画を認可しないことを願うしかない。
ほんと、ババを掴むのがお上手なこと。 >>自主管理基準(当時の暫定飲料水基準である200 ベクレル/リットル)以下であることを確認の上放流したもので、
そんなの、水で薄めれば何とでもなるだろ。
ふざけた言い草だぜ。 側溝経由で川に流す説明が無い時点でアウトだろ。
ホントに馬鹿だよな。
誰だこの駄文考えた奴w
朝倉か?w 側溝経由で川に流す説明が無い時点でアウトだろ。
ホントに馬鹿だよな。
誰だこの駄文考えた奴w
朝倉か?w 朝倉大本店長様が
そげな駄文を作ることあらへんがな
ご本社様が作ったんとちゃうか
で、東海興業はどないなるん? ┗0=============0┛
\===========[_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_]===========/
/三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三\
0 │ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::| 0
[二] | ::| |::|┏━━━━┓|::| | ::l [二]
◎○@※◎○@※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃/ \┃|::| ┌┬┐| ::|. |□| ◎○@※◎○@※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| `)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ ∧_∧ ┃|::| ├┼┤| ::|`)三(´il|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
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ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|li┏━━━━━┓|::|┃(. つ┃|::|┏━━━━━┓ li|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|l
◎○@iiii※◎○@ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○@iiii※◎○@
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|l ○ ● ∫∬∫∬ ● ○ ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|li
○○ ●● iiiii iii ii iiii ●● ○○
[ ̄ ̄] [ ̄ ̄] ( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄) [ ̄ ̄] [ ̄ ̄]
|_○_| .|_○_| |_____| |_○_| .|_○_|
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
( )( )(, )(,, ) ,,)( )( )(, )(, ;) 高圧水での除染をするくらいなら、巫女を呼んで雨乞いをしたほうが
よっぽど安上がりだ。
雨が降って洗い流すのとどこがどう違うのか?
発想がそもそもおかしい。
希釈すれば濃度が下がることは
子供でも分かる。
取水は許可を得たのに、もっとも大事な排水は
口頭報告だけで法的には問題ないということか。
頭の程度が知れるよな。
胸を張って言えることかよ。
高圧水で除染して集めた汚染水の濃度を言わずして、
除染処理した後の排水(と言い張っているが)時の濃度だけ発表しても
誰も信じてはくれない。
どのようにお泉水を集めてどのような方法で除染処理をしたのか
言わずに、対応を検討中とは片腹痛い。 すべての排水を浄化してから放流するなんて効率が悪い。
下水処理場あたりに濃集したやつを廃棄処分すれば効率的。
水はどんどん下水に流せばよろしい。 株主の皆様へ(1/3)
社員各位
平成25年7月1日
社長 工藤睦信
東海興業(株)の事業一部譲受けについて
この度当社と東海興業(株)は、当社が東海興業(株)の保有する一部地域の事業を有償による事業譲渡の形で承継し当社の業績拡大に資することで合意しました。
当社が譲り受ける対象は主に大阪、東北、名古屋地区の事業です。
当社は上記3地区を中心に管理部門を含む120名程度の社員を受け入れることにより、両社が保有する事業基盤や経営資源を有効に活用し、会社の安定的収益基盤を早期に着実に確立していくことを目指します。 あれから進展は無し?
ってよりも親玉東電が目立ちすぎか 朝倉新社長様
冬のボーナスは昨年冬の10万円以上をお願いします。 ボンクラ朝倉に何が出来るんだよw
ボーナス?むりむりw 冬のボーナスは、2ヶ月分くらい出しておきます from CEO 幹部というか上の人達のボーナスがいくらか増えるだけでしょ。
今まで削ってたとかなんとか。 日本国土は皆様の為に働く優良企業です。
悪口を書かないで下さい。
お願いします。 新幹線のトンネル工事で田んぼを陥没させたり、柱の位置を10cmも間違えてそのまま工事したり、放射能除染の排水を農業用水に垂れ流す企業の何が優良と?w
憂慮なら解るけど(・∀・) >>134
陥没したり、柱の位置間違えたりしても日国さんの社員は、発注者、コンサル
、下請け等に全て責任がると今でも思ってるんじゃないかな、なにせ自ら「俺
たちは優秀だ!」て豪語してる社員の集団だからね、、、 >>137
優秀だと思っているから陥没させてずらして垂れ流す事が平気で出来るんじゃないか。
優秀だと思わなかったらそんな事怖くて出来ないよwwww 出すだけマシだろ?って言うんだろうなぁ、このブラック企業は。 この会社に就職した時点で人生終了。
学生の皆さん、注意してください。 この会社に就職した時点で人生終了。
学生の皆さん、注意してください。 少ないって言うけどさあ、どの程度のレベルなのよ?
個人の感覚で違うから具体的に言ってよ。 皆さん あけまして おめでとうございます
本年もよろしくお願いします 年齢にもよるけど、手取り50万や60万なら決して少なくはないのでは。
労働対価に見合わないかもしれんけど。 中区のマンション 日本国土開発で着工
【横浜】日本国土開発横浜支店(横浜市中区)は、横浜市中区で個人が計画するマンション新築工事の施工を受注、着工した。
規模は鉄筋コンクリート造3階建て1099平方b。住戸数は19戸。
http://www.kentsu.co.jp/webnews/html_top/140228400018.html ベアは実施しないが、「定期昇給で月例給の引き上げに対応」(鹿島)、「一時金を増額する」(西松建設)、「賞与を回復する」(フジタ)など年収ベースで待遇改善を優先する社も多かった。日本国土開発は「報酬制度の見直しを検討中」とした。
https://www.decn.co.jp/onlineservice/News/detail/201404070101 仕事無いですよねー・・・・
暇なのは国土だけかな? 8時半 出勤 パソコン スイッチオン
9時まで コーヒータイム
9時〜12時 ソリティア
12時〜13時 昼飯、昼寝
13:時〜14時半 どうでもいいだらだら会議、打ち合わせなど
14時半〜15時 午後のお茶タイム(茶菓子付き)
15時〜17時半 ソリティアときどきフリーセル
17時半 パソコン スイッチオフ 帰宅 除染現場にどんどん副参事クラス以上が左遷されていくの見るとアレやね アレやね。
もうサラリーマン人生の終わりっていうことやね。
悲しいね。除染。 そしてまた用水路へ垂れ流しか。
まず社内の除染でもしたら? 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ ホームページがリニューアルされたんですねーますます地味さが目立つ… 労基の臨検が来たら、労働時間を暴露し性器の残業代をもらいましょう。 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
LTFF0 ここで私の現場の職員を紹介しましょう。まずは所長!
登山が好きなアニメオタクで朝から所長室でエロビデオを観ている真面目な所長です。小遣いはどうやら少ないらしいが職員からタバコを恵んでもらい、不正な領収書で貯金をする立派な方です。 紹介(暴露)シリーズ 第2段 F職員。
仕事(株の取引)はまじめにやります。
しかし事務員さんにぞっこんで、隠れて事務員さんが使っているひざ掛けを臭っているらしいです。同じく不正な領収書を使って貯金もしっかりしている真面目で立派な方です。 おお〜っ 神様 仏様 労基様。
今月の給料で今までカットされていた残業代が一気に振り込まれます。
労基ってすばらしい! 俺は女を騙して、パンツの画像送らせて(俺のチ●コの画像を送ってねだると馬鹿女はくれる)その画像を使って出会い系に登録→馬鹿な男を釣るのが趣味だぜ♪
近々訴訟されてクビになる予定だぜ♪ とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
Z3H 祝 再上場
たけちゃんまん
おおきに
儲けさせてもらいました 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞チヨン監督。 ぐぐったら、こんなの出てきました
ttps://blogs.yahoo.co.jp/guntosi/62310927.html 二交代勤務の現場で1日14時間労働をやらされてます。
助けて!誰か労基呼んで! >>216
何も変わりません
人使いの粗さは相変わらずです
>>217
労基なんてあてにしてはいけない
早く逃げてください
ボーナスは出たが、去年より下がった
もうやめよう 長年働いていて感じることは、「人に厳しい対応をする人は早く帰っている」こと。
おそらく本人は「効率よく仕事をしている」気になっているのだろうが、実際は他人に嫌な対応をして仕事を断ったり手を抜いたりしているだけ。
結局やさしい性格の人の所に仕事が集まり 、そういう人に残業が偏る。
こんな状況を放置しておいて、働き方改革などできるはずがありません。 昔はひどかったが、今は平均
しかし労働強化がすすみ、夏休みは5日が3日に減った。
おかげで8月16日は仕事だ。 働き方改革を成功に見せかけるために、パソコンを買えと強要されます。
残業代が支払われているから買えるだろうと言われます。
これはパワハラになりますか? 労基に行きましょう
有給休暇の強制取得のために、現場移動時休暇はなくなるわ、夏休みは短くなるわ、改悪だ
冬休みも短くなる予定
見切りをつけてさっさと他に行きましょう 有給なんて毎年使えないまま消えて行ったから変わんねーよ ホームページにのっている震災復興に技術力と機動力を発揮しとありますが本当ですか?
この会社には両方とも備わってないと思いますが。
被災地の笑い者 日本国土さん 恥ずかしくないですか? 今晩も深夜残業。帰らせてはもらえません。週末になると強烈なノルマを与えて拘束するのはパワハラではないでしょうか? 一次面接の予約入れれないんですけどどうしたらいいですか? 今日になっても夏休みの日程を決めることができずに全員強制労働を強いられています。
もちろん会社のパソコンはOFFにして痕跡を消しています。
見かけ上の残業時間は50時間でも実働は150〜180時間程度でしょうか。
若手社員が我慢できずに労基に駆け込む前になんとかした方が良いのでは?
駆け込んでからでは言い訳できませんよ! 一部上場もしたことですしタレコミがあったおもしろいのでは?
やはり株価は下るでしょう。 >>240
大丈夫、株価はいずれ下がる
そのうち50円で買わされた社員と下請けの怒涛の売りがあるから
悪いことは言わん、下がる前に売っとけ 日曜日、祝日、平日深夜に電話が掛かってきて あの資料が欲しいだの すぐに図面を書けだの言われます。
これってパワハラですか?
一応 録音してます。 安心しろ
俺は今日は休みだが、明日から仕事
ちなみに昨日も仕事
働き方改革とは無縁の会社
ブラック全開 まず所長の考えが古すぎる。いまどき死ぬまで働けとかなにを考えているのか?
定年前の人が頻繁に朝寝坊も考えられない。
フレックスタイムだから関係ないと独自の理論を展開。
発注者に対してはイエスマンで何でも無料で追加の交渉もできません。
とにかく内弁慶で威張っているだけの無能な人です。
こんなヤツに年収1500万円も払ってる経営陣の皆さんはどう考えてますか? 銀行出身の某取締役が銀行の人事制度をそのままパクって今回の人事制度を作ったそうな。
ってか、取締役も役員も外部から来たのはほとんどが社長のお友達で、そういう無能な連中が役員報酬を貪って現場の経費を減らせという。
終わってんなこの会社。 今回の人事制度では作業所長にならないと給料が上がらないように仕組まれている。若年層を騙して所長をやらせようという魂胆だ。 残業なんてしてる奴は負け組だよとっとと帰れって事だよ 帰ろうとすると、所長がスネて帰らせてもらえない。もはや奴隷のような扱い。 噂によれば今後は賞与の○ヶ月分という基準が撤廃され、所属現場が利益上げてないとまともに賞与が貰えなくなるらしい。
利益至上主義の賃金制度により間違いなく手抜き工事や不正会計が横行するだろう。 戦わないといけない労組も終わってるし割とまじで未来ないんだよな >>263
新人事制度という名目で本社が一括で取り仕切る作戦の一つです。人材はいるのだが、責任者がいない。そこで責任者に志願しないものは飼い殺しで給料も賞与も増えない。福島原発の事業も規模を縮小しているので今後の収益も見込めない。さぁどうする? もうすぐボーナスがもらえる。ACEの9、10月号に大々的に載ってたなぁ。 上場で社長の頭が完全に狂った。従業員や顧客はそっちのけで株主と利益の事しか考えてない。
現場に利益向上を強要して、利益を出さない部署にはボーナスも出さない制度にするそうで、
このままだと東芝みたいに不正会計が横行して会社がまた潰れるぞ。 社長の年収は9000万円。もはや設け以外の興味はない。取り巻きの銀行上がりの取締役の考えも同じ!
会社を売るにはボーナスを出さずに年収の高い社員を切り捨てねば。 突然失礼します。
先日、市内の某焼肉店で言い争いの末 口論となり店内で掴み合いの喧嘩をして店の扉を壊したのを目撃しました。
とっさに撮影したビデオに映っていた従業員の方の制服にこの会社のマークが刺繍されていたので間違いはないと思います。
結構年配同士の2人で1人は代行を呼んですぐに帰ったのですが、もう1人は責任を感じたのか建設工事でよく見る黄色の板を割れたガラスに取り付けて自分で修理をされてました。
ここで問題は板を取りに自分で車を運転していたようですが飲酒運転ではないでしょうか?
上場企業の社員が、いくら田舎とはいえ喧嘩をして店のものを壊し他のお客に迷惑を掛けて飲酒運転。
モラルを疑います。 >>271
馬鹿か、おみゃーは
こんなとろに書いてないで
早く警察に通報しろ 我々のヒーローの所長は、ドMです。
皆さんはどうですか? >>274
何を今さら
あたりまえのことを
来週のボーナスが出たら、身の振り方を考えることだ こっちもかなり減ってる。
予定の額より大分減らされている。 厚生労働省がパワーハラスメントとして位置づける類型は6項目あります。
都道府県労働局への相談も毎年増え続けており、2018年は8万件を超えました。一向に減少の兆しが見えません。
要するに、パワハラは日本企業で日常的に蔓延しています。人間にとって非常に危険な場所が職場ということになります。
例えば、パワハラを何度も繰り返し経験した労働者は7.8%おり、ときどき、一度だけ経験した、を入れると30%を超える労働者が経験しています(厚生労働省2016)。
パワハラは言うまでもなく、うつ病や精神疾患による離職や収入の減少、社会関係の遮断やひきこもり、自殺など深刻な問題を引き起こします。
自身や周囲が被害に遭っている場合は、生活や生命に危険があるので、労働組合やユニオン、弁護士へすぐ相談ください。 今日で仕事納めです。今年も当社の働き方改革(残業隠し)にご協力をいただきありがとうございました。
また、新年より より一層の残業隠しとボーナスカットに努めてまいります。 アニメオタクはクビにしろ!
犯罪者予備軍しかない。 ここの会社にはアニメオタクが多くないか?
キモいヤツを集めてるのか。 あけおめ
ことよろ
アニオタで悪かったな
明日から仕事だ
鬱だ 今はリアルでつきあうより二次元のほうがリスク低くていいんだよ
アニオタ馬鹿にすんな
口で同意あって行為してもあとで強姦冤罪されたり
結婚しても正確の不一致で別居しますとか妻のDVでわかれますとかでも
たいてい男は子供奪われ婚姻費養育費財産分与で人生破滅なんだが アホ社長が精神論振りかざして利益を出せ出せと言ったら、行き着く先は手抜き工事だよ。
そのうち手抜き工事で信用が失墜して会社が潰れるんじゃね? ■一斉に消えたオフィスの光、社員たちがこっそり向かう先
上から言われた事をだけひたすら行う「働きアリ」のような働き方が、会社にとっても個人にとっても望ましいものではなくなりました。来るべき変化を見越して、社員が自発的に動き、新たな儲け方を見つけて必要なスキルを身に付けていく必要があります。
しかし「残業するな。でも、業績は落とすな」という上からの指示(トップダウン)のみが行われている企業が大半です。これでは「働かせ方改革」です。その典型的な例が、オフィスの一斉消灯です。
言われたことをやるスタイルに慣れている社員が多ければ、電気が消えれば素直に家に帰ります。しかし、徐々に仕事が回らなくなります。
仕事の仕方を変えずに帰る時間だけ早くしても、うまくいくはずがありません。
業績も徐々に落ちてきます。仕事が回らなくなると上司に怒られますので、消灯後にこっそりパソコンと書類を持ち出して近くのカフェで仕事をします。
実際、オフィス街のカフェは19時以降に大混雑しています。狭いスペースで書類とパソコンを広げて効率が悪そうな人も見かけます。
これは完全に失敗のパターンです。 ● 明確な「報酬」を与える
優秀なメンバーが成果の出せないメンバーにアドバイスしたり、ノウハウを共有したりしたがらない原因は、そんなことをしても一銭の得にもならないうえに、成果の出せないメンバーが成長してしまっては自分の優秀さが脅おびやかされるからです。
優秀なメンバーの気持ちもわかります。見返りがなくては、アドバイスをする理由がありません。
だから、報酬を支払うのです。
「アドバイス料」が入ってくることがわかれば、優秀なメンバーは進んでアドバイスをするようになります。
アドバイスは立派な「仕事」。優秀なメンバーの「ボランティア」に甘えてはいけません。 会社のルール上 ある階級から上になると残業代がもらえなくなる。
土曜日や祝日に休日出勤すると勤務時間はすべて残業時間としてカウントされるが残業代がもらえなければ それはボランティア活動なのか?
会社は意図的にやっているのか? >>294
それは前田建設のお仕事
日国ではできません 個人事業主になって会社から業務を請け負えばいい。
どんな方法でどんな仕事の仕方でもいいけど納期までに所定の業務をこなした場合にのみ報酬を受け取る業務委託契約。
当然会社の施設設備を使う場合は会社側の許可とルールに従い使用料についても取り決める必要があるけどね。 >>298
確かに残業はなくなるな!
この会社では有給とって仕事してるヤツがかなりいるときいた。
労基の臨検対策でパソコンのログを隠して個人でパソコンを買うように所長クラスが強要してる噂も絶えない。
この会社ではこれが働き方改革なのか? 社員です。我々社員のヒーロー朝倉社長の悪口を言わないで下さい。 オリンピックが中止になるが、そのあとは仕事があるのか? 遊んで使ったお金を業者に毎月の請求書に回してもらったって本当ですか? 遊んで使ったお金を業者に毎月の請求書に回してもらったって本当ですか? >>311
どうしてしってるの?
ぜったいにバレないはずなのに。 ちょうど工期が間に合わないのでオリンピックの延期は大歓迎!
ついでに東京都の閉鎖もして下さい。
材料が入荷しないとの言い訳もできる。
まさに働き方改革。 祝 オリンピック延期
来年にはもう1年延期し
再来年に中止する計画 ロックダウンになったらテレワークにするのか?
働き方改革ができるぞ! >>316
社員です。もうテレワークになってます。 国土の社員にコロナが出たってネットの噂になってるが本当か? ついに清水建設に来たぞ!
西松建設や東急建設も現場を中止に。
JR東海もリニア工事はストップ。
どうする?7都府県の現場を全て中断させて全国に散らすか?それとも待機で飼い殺しにするか?
今年はボーナスを出さなくてもよくなった!by 朝倉 マスクを配ってくれるのはうれしいんだけど
日本マスク工業会 会員のマーク(JHPIA)がない
チャイナの安物もらってもな
本当に健康を考えているのかぬ ttps://lifeoyakudachi.com/%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%aa%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e3%81%a7%e3%81%af%e6%b8%88%e3%81%be%e3%81%aa%e3%81%84-%e5%ae%89%e5%85%a8%e3%81%aa%e3%83%9e%e3%82%b9%e3%82%af%e3%81%ae%e9%81%b8%e3%81%b3%e6%96%b9/
これね 永和信用金庫から金を借りたらデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から多額の金利を騙し取って膨大な利益を上げた、抗議したら全国の信用金庫がやってる事や 何が悪いねんと怒鳴られる ついに出たな
ttps://www.n-kokudo.co.jp/news/data/15082020240449.pdf 銀行とメーカーをリストラされた人たちが集う最終処分場はここですか? むかしむかし、湊区はとある村にゴクドー君という一家が住んでおったそうな
ゴクドー君一家は古い電子レンジ(ゼネコンクラウ〇)を使っていたそうな
電子レンジは古かったが、チンして使うには何一つ不自由しとらんかったそうな
ある日、神様はゴクドー君一家の働き方改革をすすめようと、電子レンジ(ゼネコンクラウ〇)の代わりに
超高性能な調理家電(ボブサッ〇)をゴクドー君一家にくれたとさ
調理家電(ボブサッ〇)は電子レンジ(ゼネコンクラウ〇)に比べて高性能ですが、
材料の種類・量・重さ、容器の質・大きさ・受領等多岐にわたって設定しないと使えなかったそうな
そのため、ゴクドー君一家は毎日料理に大変時間がかかるようになりましたとさ
料理の種類によっては、何日も設定に時間がかかったそうな
あまりに料理に時間がかかるので、娘がお母さんに調理家電(ボブサッ〇)から
電子レンジ(ゼネコンクラウ〇)に戻してもらうようにおねがいしましたとさ
しかし、お母さんは「せっか働き方改革のために神様がくれたものだから、
無理しても使うのよ」と娘にいいましたとさ
あきらめて、ゴクドー君一家は調理家電(ボブサッ〇)を使い続けましたとさ
神様から、調子を聞かれても、神様に遠慮して
調理家電(ボブサッ〇)のおかげで働き方改革がすすんでいると言いましたとさ
その後、ゴクドー君一家は全員過労死しましたとさ
教訓 無理をしてはいけません 死ぬ前にSOSを出しましょう >>326
UFJ銀行の悪口は止めて下さい。
新しい就業規則がUFJの流用でも、朝倉社長がコントロールされていてもUFJ銀行の悪口は止めて下さい。 この会社は、部長が社長(社長が部長)やってるって本当なの?
これも改革なのでしょうか? もう仕事がありません。
受注できないのは、営業のせいなのか?会社の方針なのか?談合に入れてもらえないのか?
とにかく仕事を取ってきて下さい。 ついに広島からコロナ感染者でました。
現在、3名ですがこれから増えるみたい。
PCR検査をかなりの人数で受験してるみたいですが、忘年会はマズかったな! 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地を造って欲しい。 日本は、本州以外の都道府県につなげる陸地を造って欲しい。 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地をつくって欲しい。 日本は、本州以外の都道府県につなげる陸地をつくって欲しい。 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地を造って欲しい。 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地をつくって欲しい。 日本は、本州以外の都道府県に繋げる広い陸地を造って欲しい。 日本は、本州以外の都道府県に繋げる広い陸地をつくって欲しい。 今日やっとボーナス出た
夏より少ない
いつもは10日頃なのに相当おそい
金ないのかな
やばそー
早く持株売ろう ついに広島からコロナ感染者でました。
現在、3名ですがこれから増えるみたい。
PCR検査をかなりの人数で受験してるみたいですが、忘年会はマズかったな! 社員からどんどんコロナが出てる。
本社のテレワークってどこで仕事してもいいの? コロナ感染者は東京本社の2名しかプレス発表してませんが、広島の感染者はなぜ隠すのでしょうか? >>363
隠すというより、いまさら公表してもというのでは?
10人単位で感染すれば、あるかも
それより2月の中間配当はあるのかね? >>365
大丈夫!
福島でボッタくれる案件5件ほど落札してる。 >>367
とりあえず、しばらくは大丈夫
あとは知らん >>374
800万はどうか知らんけどゼネコンだからね
新卒事務員でも500万〜は貰えるんじゃない?
中途とか無いけどw 収賄にパワハラに懲戒処分者が続出してるな この会社は。 いまどき?パワハラとかアホの極み
時代が違うのについていけない老害 384のパワハラは老害というより、
銀行から送りこまれた内部テロみたいなもの 21年9月にミャンマーで御社の方事故に合われてません? この国は変えられる
これからは、AI時代です。AIの活用で、日本は変えられる。
アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです
https://jdsc.ai/mission/
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
MISSION
この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。
また、東京大学エッジキャピタルを株主に加え、大学とのより強力なパートナーシップを推進してまいります。
2022年 テンバガー候補
JDSC 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです さて、自社株買いが発表されたが、どうなることやら。
決算単身もサプライズがなく、
来月の株主総会のためかな。 朝倉元社長の取り巻きはどうなるか
これからが楽しみ 手計算(エクセル)で決算書を作っている会社に未来はない 赤字決算で株価ダダ下がり
今季は配当するみたいだが、
来季はどうなるか 始めてこの会社の現場に入った
現場は鶴見区
こんな危ない現場は始めて
安全設備は手抜きだらけ
落下防止のネットは間引いてあるし開口部の手摺りに巾木はないとか至るとこ手抜き >>420
作業員が死んでも隠蔽するから気にしない、人殺しの国土だもん仕方ないね。 住宅でなくて悪いけど品川駅リニア工事
建築とか地震とかに詳しいここの人たちにも安心工法に見えるもの?
テレビで見たけど、新幹線ホームや駅ビルを支えている杭が丸見えだった
杭の周囲の土が掘られてリニアのホームにされたから
杭自体は補強されてたけど、周囲が空っぽじゃ倒れやすいのでは?
浅くしか埋められてない釘みたいに
まあ新幹線ホーム新設時、リニアで掘られるのを念頭に入れて異様に深く杭打ってるとは思うけど、リニアの振動音すごかったので共鳴で崩れそう 毎日年安更新とかこれ400円くらいになってそのまま上場廃止になっちゃうの? 二度あることは三度あるじゃないが、
2回目はあるかも
売れるうちに売ることをお勧めする さすがに確信もって上場してるんだろうから
すぐは潰れないだろうけど、来期まではホールドしてみる 社会のために潰れることを心から願う。社会悪は消えるべきだ 社会悪とはなんだ
除染で少し儲けただけ
今度は能登半島復興で復活予定 >>432
業者買い叩いて、施工不良ばかり起こして各自治体が発注したくないのにか? 日本国土開発は不滅で−す。
社員は悪くありませ−ん。
変な仕事を取ってきたやつが悪いんで−す。 >>434
こんな感じで舐めてるやつが多いから死にかけているのか、みんな解雇しないと ここは素晴らしい技術力を持った会社だ。
頑張って持ちこたえて欲しい。 うん、まー、あれだ
こんな会社なくてもいいが、どうでもいい
個人的には解散して株主に分配してもらった方がいいんでね? >>436
確かに建てた建物が必ず雨漏りするのはすごい技術だ 社員の定昇ってあるの?
あったら許さん
配当をもとにもどせ 大赤字なのに昇給してたら草なんだけど。ボーナスもゼロでしょ