前田道路ってどんな会社?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前田道路への内定が決まってます。
大手の道路会社の中では給料が良いと聞いてますが、パワハラ自殺などブラックな話もあるとネットを見ると書いてあります。
実際のところはどうなんですか?
全国的にブラックなんですか? 大竹くん見てる〜?酒ばっか飲んでんじゃねーぞ、仕事しろ仕事 営業所には、必ず男の事務屋と言われるのがいる
若い時から、金を握らされるから天狗になってるね。
誰にでもタメ口以上。俺の居る営業所の奴なんか目玉飛び出るレベル。ラインのやり取りをスクショしてるから、動画で流そうか検討してる >>715
そんな人間なら前田道路には居ないよ(笑)
基本、体力と根性だけが必要 S県H市大手S自動車の舗装工事で舗装厚をごまかし(5cmを3cm以下)改良をせずに施工してクラックが発生して出入り禁止。他も調べられ不正が発覚。そりゃ安い訳だよな❗ 指導者や上に立たせる人物を慎重に決めないと、あらゆる企業会社にもいえる事だがボロボロになる…
下手したら倒産廃業、人がいなくなる! 何もしない何も知らない何もできない
だったら話し合いに結論を求めるな 黙ってろ 748
所長、支店長、専務にはどう落とし前つけさせるのだろうか?
皆、興味深々ですよ。
それ相応の処分なき場合、会社は死に体となるだろうね 会社の方針として営業しながら現場叩いてる社員と営業しないで現場ばかり叩いてる人と差をはっきりつけた方がいい。 例えばの話だが、大型プラントの所長の給料を割り増しした場合。
大型プラントならスタッフは揃っているし、予算も多い。
ハッキリいって所長の能力でプラントの成績が上がっているわけではない。
仮に優脳な所長だとすれば、貧乏プラントにでも配属して立て直し成果をあげていただきたいものだ。
大型プラントの所長を優遇するなら、
なおさら。儲かる部署に行きたいよー族は増加するでしょう。
自らを磨こうとはせず。乗っかり、ぶら下り志向の人間はますます増加するでしょうね まだサビ残してる人が営業所に居ることを本社の人間は知らない
知ろうともしない
やれやれやれやれうるさい
時間内にやれる方法を具体的に指示しろ無能ども 可愛い社員が減っていくのは何故か?
いや、可愛がってないか
奴隷以下か
この仕事量をこの少ない人数できっちり休みを取りながらは不可能なの
判るかな?
現場出てやってみ
全て昔と違うから ミヤナガとかいうハゲちびのオッサン 店つれて来ないでね 出入禁止だから サビ残くらいならまだいいよ
仕事してないのに7時頃まで事務所に残って残業申請してみたり、仕事しないのに土曜日出てきて休日出勤出してる給料泥棒も俺の近くにはいるからな。 そろそろ年功序列やめなきゃね
無能な部長課長係長は降格させてくれ
30〜40代の能力高い人間を上に混ぜないと腐るよ まぁヒラも一緒じゃね?
使いもんにならない3級4級も2級とかに落とさんと 関西です!3月に辞めようと思います!今は利益より人材確保なのに、どうも解ってないみたいです。壊される前に他社に行きます ≫762.763
目糞鼻糞を笑う
有能な中途採用を入れれば解決
もちろん支店長クラスも バカだねぇ
中途なんて変なプライドしかない頑固頭の塊しかいないじゃん
そもそも有能だったらこの会社にいない おまいらシゴトに疲れているんじゃないのか?そんな時は仕事終わりにキンッキンに冷えたビールと焼き鳥を買ってひとりカイ●ジごっこやるンゴwwww制服がカ●イジの地下労働者の制服に似てるからリアリティハンパないンゴwwwwwアドレナリンドパドパンゴォwwwwwwww 安全書類業に携わっているが、
仕事の段取りが悪いので
業務か追いついていません。
でも定時で帰ります!
私は悪くないです! 検査前のクソ忙しい時なのに伝票だけまとめて帰っていく土木屋が俺の隣にいるんだがどうすればいい? 3流ゼネコンの下につくくらいなら、大林とか日道にいきたいな。皆で。 株主にお金をばら蒔くのは良いけど
社員には何も無いのか?
長年かけて貯めたお金の大半がこれで無くなる 社員の健康と命より利益が大事な会社。なので会社の為に仕事は出来ない >>776
取締役の方々は当然ながら、特別配当で出た個人的利益は
すべて一銭残さず会社に無償提供(寄付する)意向ではないでしょうか?
まさか、どさくさ紛れでホクホクしようなんて人間は
ただの一人としていないと思いますよ
そうですよね副社長 勝負はとっくについていますよね?
総合職から地域限定まで分け隔てなく
取締役から新入社員まで分け隔てなく
一人頭、退職金5000万で解雇していただいたほうが
従業員のためだとおもいますが。
再興したいなら1000万/人ほど出資を募っていただきたい。 >>776
焦土作戦って、役員たちの金じゃねーぞ! 若いころに聴いた 「腰まで泥まみれ」という歌の詞を思い出しました 買われた会社は美味しいとこを吸いとられるだけの存在になる
こんな会社のために頑張っても未来はない TOBされるにあたり、前田建設に対してあれだけ悪態ついたんだから、
経営陣は全員自主的に辞職するんだろうな? 全員切腹だろ
特に今枝、貴様はいますぐ腹を切れ!!!!!
ニッポーのゴミどもとな 元々24%持ってる筆頭株主が、市場価格の1.5倍で買い増しすると
言ってるんだから、TOBが失敗するはず無いのに、ここの経営陣は
何をイキったたんだろうな。 まあコロナショックで経営陣も詰んだ部分はあるが
この特別配当、粛清される役員は最後屁でやる気満々だが
残された社員にとっては怒りしか覚えない 前田建設が51%の議決権持ってんだから、特別配当なんて株主総会で否決されるだろ。
2200人の社員に100万円臨時ボーナス出したって22億円の支出で済む。
その方がよっぽど有意義な金の使い方だよ。 >臨時株主総会の基準日は3月6日のため、同日時点の株主が
>議決権を行使できる。だが、前田建設が前田道路の51%株主と
>なるのは3月19日の決済後であり、臨時株主総会時点で前田建設の
>議決権は24%程度にとどまる見通しだ。
そういう仕組みなのか。
前田建設は、今回860億円使って前田道路の51%株主になったけど、
特別配当が可決されて535億円資産が減ったら(うち128億円は
前田建設に配当されるけど)大損する事になるな。
不毛な争いで共倒れして、社員が路頭に迷わなければ良いけどな。 本来は諦めさせるための焦土作戦なのに
買収はされるわ内部留保吐き出すわって最悪の展開 この会社の経営陣は、特別配当すれば前田建設がTOBを撤回すると本気で考えてたのか?
そんな訳無いだろうが。あそこまで悪態つきまくったんだから、全員自主的に退社するんだろうな? 役員も持ち株により、特別配当を手に入れることは出来ますよ
会社の金が減ろうが己の腹は痛まない
昨年、株購入の公募もしましたよね?諸君は覚えてませんか?
何かお気づきですか? そうは言ってない。が、紙面で報じているように色々不可解な点がおおいってことだ。 コロナ対策しろと言いつつ新規掘起こしを増やせと。訪問件数を毎日報告させる矛盾な会社(笑) 前田建設の連結子会社になっても、役員全員入れ換えないと、体質は変わらない。 需要があった汚染土壌を専門とした営業所を閉鎖したのか解らない。
教えて頂けますか? 大学入学共通テストでの記述式問題の延長を発表した萩生田光一文部科学相については、
「政治とカネ」を巡る問題が多発している。
萩生田氏が地元の有権者を対象にグラウンドゴルフ大会などスポーツイベントを開催し、
赤字分を補填していた事実があり、その行為が公職選挙法や政治資金規正法に違反する
可能性があることを指摘されている。
また、この他にも、カネ絡みの「疑惑」が浮上している。
萩生田氏は、解体工事業を営む「株式会社エコワス」代表取締役社長 森屋光石氏から
多額の献金を受けていた。
株式会社エコワス代表取締役社長 森屋光石氏は、過去に産業廃棄物の不法投棄により逮捕
された経歴の持ち主である。
1999年5月産業廃棄物処理法違反で、悪徳産廃業者として逮捕された。
逮捕当時、株式会社エコワスの前身の会社で、五日市解体興業株式会社 代表取締役社長
だった森屋光石氏。
このような悪質な犯罪を犯し、1億1000万円の罰金を科され、そして逮捕され懲役に
服している。
萩生田氏は、そのような不法投棄をして逮捕までされた人物から企業・個人の双方より、
多額の献金を受けていて、2010年から、2017年までの8年間の間に、合計580万円を
受け取っている。
この森屋光石氏は、逮捕後、会社の住所や社名を転々と変え、今も株式会社エコワスの代表取締役
として解体業を、株式会社エコワスプラントの実質的オーナーとして、産業廃棄物処理業を続けている。
株式会社エコワス代表取締役社長 森屋光石氏の経歴は、
昭和55年 9月 五日市解体興業株式会社 設立 森屋文男就任
平成 2年12月 森屋光石 代表取締役社長に就任
平成11年 5月 森屋光石 産廃物処理法違反容疑で逮捕
平成11年 6月 森屋洋石 代表取締役社長に就任
称号を株式会社洋伸アメニティシステムズ
平成12年 3月 森屋洋石に代わり、森屋美恵子 代表取締役社長に就任
平成13年 2月 株式会社洋伸アメニティシステムズから、株式会社エコワスに称号変更
平成14年12月 森屋美恵子に代わり、森屋光石 代表取締役社長に就任し現在に至っている。
筆者が調べた結果、萩生田氏は、産業廃棄物処理法違反で、逮捕され懲役にまで行った人物から
献金を受けていたのは、紛れもない事実だ!! 元凶は○○ちゃんマンだろ。 〇媛の𠮟責追い込み〇件、〇阪堺市の〇廃偽装など、子飼いの人事がこれまた? 等々。そしてこの度のザマ。 ここの経営陣、まだ前田建設に楯突いてるの?
散々悪態ついたんだから、とっとと自分から辞めろや。見苦しいぞ。 ここはめちゃくちゃ年収高いですよね?30代半ばで1000万行くんでしょうか?あと、営業、技術系で年収は変わってきますか? 下手人が誰だか解せてきた。
皆さんお気付きのこととは思いますが
この糞がいる限り会社に未来はない。
もうじき面白い話がリークされる 私は、利己の心がモットーであります
今回の件は、持ち前の自画自賛を親様に見せつけるチャンスだと
感じております
薄っぺらいネタも大きな声でアピールしますよ
利用価値の無くなった奴は平気で裏切りますよ
でも利用できる間は持ち上げてあげるから安心してね 前田道路の警備してるけど、下請け業者怒鳴り間やいじめよく見る!扱いも悪い 親会社にプレスリリースで悪態ついたり、経営陣からして傲慢な会社。 結局、社長と運命をともにする役員は存在したの??? 特別顧問って何すんの?
親会社に抵抗してかき回すの? 受注を優先して仕事すればもっと現場叩けと言われ、現場を優先して仕事すれば仕事取ってこいと言われ意味不明だわ。バランスが大切なのは周知の事実だけど。 特別顧問ってなんだよ
新造されたHPにないぞ そんな役職の役員 おらお前ら新社長からのありがたいお言葉だ、心に刻めよ
ttps://ssl.maedaroad.co.jp/20200708.html ひじょうに感銘をうけました。
私はTOBが発表された当初から、人事刷新こそが最大のシナジー効果だと考えておりました。
新社長の遣り易いようにやっていただいて結構です。たとえ取締役が総入れ替えになろうとも社員の大多数はなんの憂慮も感じないのではないでしょうか。
一般社員の処遇に陰りがなければ無問題。私はそう感じとっております。
将軍をささえる有能な将校達がいてこそ、下士官は能力を発揮でき組織は強硬なものとなりえます。
落下傘部隊が降りしきり、取締役はしかり 所属長 課長以上をも再選考されようがそれは親子共々組織存続
当然の手段だと考えます。
内部統制部署には親会社様からの人員を数名常駐させるべきではないでしょうか。 TOBの最中に、プレスリリースで前田建設に対して散々悪態をついた上に、
何百億円も特別配当して会社の純資産を減らしに掛かった当時の経営陣は、
全員辞めるべきだろう。よく臆面も無く居座っていられるな。 表むきのトップにはなりたがらないよ 辞退します
半目になれば手のひら返すよ
陰で意図を引いて責任は取らないよ
裏切者は何度でも そして誰でも裏切るよ
そんな人物には要注意 信じちゃだめだよ 問題事が解決しない場合は、遠慮なく親に相談するのがよいでしょう。
それが素晴らしき親子関係です。 新型コロナウイルス感染防止のために、得意先との接待、同僚同士、上下関係で、会食、飲み会は、やめましょう。 前田創業家のプライド保持のためだけの損失(TOB)w
ウン百億も回収できる訳もなく、、今後の前田グループやばいんじゃね!? 問題の類は、お父様にお手紙を書いて相談しましょう。
事細かく相談しましょう。 安パトなんて抜き打ちでやるから意味あるんじゃないのかな。〇月〇日〇時に行くよ なんてことあらかじめ言っといたら その時のためだけにビシッと指示書掲示したり規制帯作ったり ちゃんとやってまっせアピールするんじゃん。
それって意味ある? 安全パトロールを行っています
と言う実績が必要なだけ お〜い。もう帰っていいんだぞ〜。
帰れるならとっくに帰ってるわ。クソが。
5時過ぎに仕事丸投げしてくるボケナスのせいで残ってんだよ。
ったく ここの奴ら 人の使い方も言葉の使いかも知らねぇんだな。
まぁ だからこの会社でふんぞり返ってるのか・・・ 最近プラントの協力会社に転職しました
日曜日に前田道路の職員様は出勤されずに協力会社のみで稼働させるのは全国どこでも同じなのですか
スーゼネの現場では必ず現場監督がいました
責任者不在で作業させるのが前田道路の通常なのですか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています