前田道路ってどんな会社?
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前田道路への内定が決まってます。
大手の道路会社の中では給料が良いと聞いてますが、パワハラ自殺などブラックな話もあるとネットを見ると書いてあります。
実際のところはどうなんですか?
全国的にブラックなんですか? あー、今の営業所辞めたいなー
東北支店の管轄ってどうなんだろ?
見てると関西の方が劣悪な環境のようだが…
東北の話があまり出てこないので、そっちは穏便なのかね?? >>662
前田だと道路は下請けではなく前田の本体がやってるんですか? 世間一般論では、支店長がダメなところは問題が多い
ここはどうなんですか? >>665
駄目の基準が分かりませんが、支店長も含めてサラリーマンなんてすぐ入れ替わるから気にしても仕方ないよね
同業会社の業績を長期で確認してみたらどうですか?
業界全体のブラックは否定しかねますが とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
ZOO >>667
新卒?
高卒以上なら大丈夫
学歴による差はほぼ無い
実力のみ
お気に入り人事はあるけど、我慢強ければ10年〜15年で係長以上になり年収1000万 会社の上の皆々様
辞めると言ったやつを引き止める制度 いい加減やめてくれませんか?
そんなやつを送り込まれても教育するこっちが病んでしまいそうだしストレスの原因です。 今年はクソみたいな年でした
来年はマシになりますように
それでは皆様よいお年を〜〜〜〜 明けましておめでとうございます。
安全はお金と人がかかります。言葉だけでなく 新年明けて早々にまた死亡事故、やっぱ呪われてるのかなこの会社 チューターのパワハラがすごいんですがどうしましょう
辞めるのが吉か >>677
事務職なら耐えて
現場職なら転職も考えたほーが… パワハラに耐えろとは言わない
なんで怒られたのか
怒られないためにはどうすればいいか
どうやって仕事すればいいか
それができればそんななんの役得もないチューターごとき反面教師にできる
できないなら病む前に辞めるべき >>680
それが完璧に出来たらへっちゃらなんでしょうね...
転職先が決まる前に辞めるか悩みます >>681
一度くらい、チューターじゃない誰かにもう無理って相談してみたら?
所長とか…
それで助けてくれないようなら運が悪かったと思って辞めることを告げるとか
長く居て慣れたら随分楽になるとは思うよ
どこ行っても何やっても嫌なやつは居るからね なんで怒られたのか考えられないのはダメ
怒られることに慣れるのは論外
同じ事で2回も3回も怒られるのはただのバカ >>683
上司として
具体的な指示はできていたのか
何故出来なかったのか
どうしたら出来るようになるのか
これらが考えられない上司が駄目 >>682
明日別の部署の先輩に電話で相談してみたいと思います。
ちょっともうきつくて会社に行くことが難しそうです。
その後会社のパワハラ相談センターに電話してみようと思います。 >>683
自分が何かミスをしてそれを普通より強めに怒られたり圧をかけられたりするのは未熟であるし仕方がないと思って受けているけど理不尽な事が8割でそれに対して意見を主張しても一方的に無碍にされます。 >>686
その意見や主張の具体的な内容や、今の職場環境が分からないと何とも言えない部分はある
でも、、
総じてそんなもんだってことは言えるかもね
そのなかで、自分の存在感を示して、自分の意思を通せるようになって、、
しばらくは我慢も必要だし、頑張るしかないってのが建設業の現状かもね
それで1年頑張って駄目なら、、
もう一度ここに書き込んで 若いうちならいつでも転職出来る
ただ建設業は何やってもどこで仕事しても似たようなもん
この業界に居ようと思うなら数年は我慢して仕事を覚えて資格取ってから辞めた方がいいよ
心が病みそうなら、この業界は向いてなかったと思って早々に逃げるべき >>671
ホントにそれなのを今行ってる現場で実感してる
そのおかげというかバカみたいに毎日残業になるわその残業にしたって程度を考えないぐらいにやらすという(しかも現場の性質上まともに夕方以降は視界が真っ暗そのもの)
・・・この手のお仕事はもうかなりやってるけどやれ清○や長○工に比べたらガチで残業の質が最低最悪でしかない
前に居た会社でも前田との仕事は好条件みまいなものでもやりたくないって聞いた事あったけどそれをまさか体験しようとは・・・ 現場を全く知らん本部の連中が口だけ出してグチャグチャにした挙句に
業績落ちた責任を現場にする典型的なクソ会社やからなぁ それをうまいことできる奴だけ偉くなれる会社なんだよ。
現場知らなくても偉くなって口だけ星人になれるし 現場知らなくても代理人やって電卓だけ叩いてて社員から見放される奴もいるし
どうせ俺らはただの駒 地域限定の女性達、優秀な人には色んなことやらせるだけやらせて給料は低賃金
総合職の使えない土木社員は高給
年功序列で課長係長になってる給料泥棒多過ぎ
会社の考え方が古く体質が変わらない
なんてね よお
土工屋さんは居るかい
ちょっと盛土の事で聞きたいんだが 【パワハラには報復を!】
今のご時世、パワハラは暴力だけでなく、その多くは言葉によるものが大半です。
日常的に言葉によるパワハラを受け、ただただ我慢していては時間の無駄ですし、何よりあなた自信にとって損です。
スマートフォンの録音機能を使い、パワハラ現場を録音して、労働基準監督署へ持ち込みましょう!
個人情報保護の観点から匿名で扱ってくれます。
社内に相談しても無駄です。
揉み消されて、終わりです。
一緒に戦いましょう! 糞林組の糞監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞チヨン監督。 下請けですが東京合材の工事長はいつ辞めるんですか?定年やとか言われてまだ居座ってて皆の迷惑なんですけど毎日負のオーラ漂わせて工場の疫病神なんですけど。 私の知り合いの…
とある会社の支店長の口癖は
俺はやってきたんだよね、何してんの?頑張れ頑張れ とヒステリックに
執拗に職員の携帯に電話をかけ怒鳴るらしい
だが、ハッキリ言って、何の戦略もなく 只々ハッパをかけるだけの
うっとおしくアホな電話魔らしい。申し訳ないが、勢いだけで実力はないらしい
こんなアホが支店長だと、そりゃあ職員の士気は落ちるし
事故も多発して当然とのこと。 毎日死にたいと思いながら仕事してまーす
鬱病なんじゃねーかな 死ぬ前に会社辞めればいい
仕事できないやつが会社にしがみついてムダに残業代稼いでのほほんとしてるのを見てるとぶっ飛ばしたくなる I社長が無能すぎる。 現状を知らなすぎて的外れなことばかり。 自分のお気に入りを囲って騒いでる。 こいつが会社をダメにしている。
現場からやり直せ。 >>708
元々ドブラック漬物ばかりだから戦略的な考え方は低能のままかと。 カネカがパタハラで炎上してるな
ここも嫌がらせ人事ばっかりしてると晒されますよ みんな今日はちゃんと有休取って休んでるか〜?
昨日からパソコンつけっぱなしにして仕事してないだろうな〜?
俺は今日もこれから夜勤だ〜!!!
俺もポンコツになって4連休取りたいぜ〜!!! 法令遵守営業見積りしながら工程管理品質管理安全管理原価管理労務管理。
少ない人数で少ない時間で前年度以上の事を現場の人間にやらせようとするのが無理。
チェックするだけの人間はたくさんいてもしょうがない。実際に現場に来て動いて解決する人間が必要。
現場に人が居ないから問題が問題のまま放置。このままでは社員は潰れていく お偉いさんをお見送りする文化なんて無くなれば良いのに >>714
そのお偉いさんは毎日日報を書いてマニフェストを台数毎現場で管理して過積載せずKYと重機計画、リスクアセスメントと重機資格を確認して伝票を全部集めて道路使用とさらに見積りを作って全ての現場を管理して完璧な人だったんだろうね 支店長自らが、若輩の事務屋に対して現場に出るよう強要したり、電話で怒鳴りつけたりしていた会社もあるらしいですね。どこの会社か知りませんが。 めそめそするな、着いたら電話出来さんですけど今日だねと言った メール欄に何か文字(「あああ」でも「abc」 でも何でもいいです)
を入れて普通に書き込むと、IDが「???」になります。 貴重な人材が会社に見切りをつけて他社に流れていく
給料アップか人を増やすか
使えない老害は首
これで未来が見える 人間関係や居場所が悪いと人は他社に流れてく。
多少キツくても安くても、人間関係、良い上司や仲間、環境に恵まれれば衰退は防げる!
まして今、少子化で人材不足やし。 舗装工って、一人で出来る仕事じゃないからなぁ。学生時代の部活と同じでチームワークが大事や!
一匹狼タイプはいくら仕事出来てもダメや!まわりにおる連中がボロボロにならんか…? 口をひらくと人の悪口しか言わない人まれにおるが最終的には皆離れてくよな。 コンクリ捨てる工場潰れててびっくりした。縮小してるの?Σ(゚Д゚)
案内状だした? この前、〇阜の工場へ歩車道境界ブロック捨てに行ったら有筋扱いされた
可愛いだけの素人受付だろ
有筋捨て場にダンプしたら重機オペが気が付いて無筋に伝票直すって言ってくれたからいいけど
捨て場は天気がいいのに水没させてドロドロだし
行く前に電話かけたらなかなか出ないから少人数の工場かと思ったら
事務所に結構人いたし
客商売の会社なら5コール位で電話出ろよな >>733
可愛いは正義だろ
可愛い子に上から目線で指摘するやり取りが出来るんだから喜ぶべきでは? 現場は常に人手不足。本気で時短優先で利益出したいなら、休み取りまくりの使えない管理職を現場へ派遣して実務をサポートするべきでは?一方的に会社を愛せと言われてもデスクワーク族と外勤族の温度差がかけ離れてるのが実態実情。 30分も参加しない役員の懇親会の為に何日も前から準備してジャブジャブ経費突っ込む
時代錯誤なバブリーな催し辞めるべき 関西事件戦犯処理は?コンプライアンス重視?寝言は寝て言え。内部告発しないといけませんかね。もちろん外向きのアナウンスで。痛めつける非常に効果のある方法で。引き際が肝心だと思いますが情け容赦なくやっちゃっていいですか?関電を参考にして。 営業所の事務屋と呼ばれる男とかは酷いよ。協力業者と遊びに行き、金を払わせる。金を扱う仕事だから横領も何のその。
通報されたら後ろに手が回ると思う 大竹くん見てる〜?酒ばっか飲んでんじゃねーぞ、仕事しろ仕事 営業所には、必ず男の事務屋と言われるのがいる
若い時から、金を握らされるから天狗になってるね。
誰にでもタメ口以上。俺の居る営業所の奴なんか目玉飛び出るレベル。ラインのやり取りをスクショしてるから、動画で流そうか検討してる >>715
そんな人間なら前田道路には居ないよ(笑)
基本、体力と根性だけが必要 S県H市大手S自動車の舗装工事で舗装厚をごまかし(5cmを3cm以下)改良をせずに施工してクラックが発生して出入り禁止。他も調べられ不正が発覚。そりゃ安い訳だよな❗ 指導者や上に立たせる人物を慎重に決めないと、あらゆる企業会社にもいえる事だがボロボロになる…
下手したら倒産廃業、人がいなくなる! 何もしない何も知らない何もできない
だったら話し合いに結論を求めるな 黙ってろ 748
所長、支店長、専務にはどう落とし前つけさせるのだろうか?
皆、興味深々ですよ。
それ相応の処分なき場合、会社は死に体となるだろうね 会社の方針として営業しながら現場叩いてる社員と営業しないで現場ばかり叩いてる人と差をはっきりつけた方がいい。 例えばの話だが、大型プラントの所長の給料を割り増しした場合。
大型プラントならスタッフは揃っているし、予算も多い。
ハッキリいって所長の能力でプラントの成績が上がっているわけではない。
仮に優脳な所長だとすれば、貧乏プラントにでも配属して立て直し成果をあげていただきたいものだ。
大型プラントの所長を優遇するなら、
なおさら。儲かる部署に行きたいよー族は増加するでしょう。
自らを磨こうとはせず。乗っかり、ぶら下り志向の人間はますます増加するでしょうね まだサビ残してる人が営業所に居ることを本社の人間は知らない
知ろうともしない
やれやれやれやれうるさい
時間内にやれる方法を具体的に指示しろ無能ども 可愛い社員が減っていくのは何故か?
いや、可愛がってないか
奴隷以下か
この仕事量をこの少ない人数できっちり休みを取りながらは不可能なの
判るかな?
現場出てやってみ
全て昔と違うから ミヤナガとかいうハゲちびのオッサン 店つれて来ないでね 出入禁止だから サビ残くらいならまだいいよ
仕事してないのに7時頃まで事務所に残って残業申請してみたり、仕事しないのに土曜日出てきて休日出勤出してる給料泥棒も俺の近くにはいるからな。 そろそろ年功序列やめなきゃね
無能な部長課長係長は降格させてくれ
30〜40代の能力高い人間を上に混ぜないと腐るよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています