前田道路ってどんな会社?
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前田道路への内定が決まってます。
大手の道路会社の中では給料が良いと聞いてますが、パワハラ自殺などブラックな話もあるとネットを見ると書いてあります。
実際のところはどうなんですか?
全国的にブラックなんですか? めんどくさい事は人にぶん投げる
そのくせ 結果や過程が自分のイメージと異なると文句を言う
あんたら何がしたいの?
自分の思い通りにやりたいならなんでも自分でやればいいじゃん
必要ないなら切ってくれて結構 一生懸命俺の代わり探してねw また来年2月あたりに営業停止になる話が出てるってマジなのかな 仕事が出来ると思われてる奴は大抵ワンマン
人の使い方が下手もしくは使えない、人を使うくらいなら俺がやる みたいな奴
要するに クズ 労働基準立ち入り対策で末端社員にマニュアル配布してる。社用車の稼働時間や位置データを調べれば真実はわかる。使用者責任のある経営陣はそのデータを持って隠している。利益重視、職場環境改善なら役にたたない管理職を現場に出すべき。このままでは会社に殺される 暴言や怒ることしか出来ない所長や部長。やる気を削がれてなくしました。嘘をつくなと部下に言ってるけど残業や受注、利益は嘘かばかり。他にも仕事はあるし、もうやめよう。やることが多すぎて疲れた。 少々仕事が出来るのかもしれんが 人の使い方知らねぇんじゃ上に立つ資格はねぇよな。
勝手なことやられたくなかったら一から十まで指示すればいい。人のやり方が気に入らないなら全部一人で抱えて24時間仕事してればいい。
昼からサボってゴルフ行って帰ってくるなり文句言ってるけど あんた何様? 事務が続かないよーな支店運営やってるから
ヒトが育たないんだ課長 現場に出れる人間が少なくなっていくのに、どーやって出来高上げていくんだ?
元請け工事がなくほぼ下請けがほとんどなのに殿様商売やってんじゃねーよ なんでウチの人々はまともな議論ができないんだろう?
どいつもこいつも批判しかしないで自分の意見ってものがない
人の意見を否定するのは誰でも出来るよ 否定するなら自分の意見言いなさいよ
それができないなら黙ってろ
ったく・・・年取ると体動かねぇのに口だけは軽快だから余計迷惑だ 徳島の営業所で若い総合職事務員が亡くなって
死因がパワハラからの自殺ってガチ? ワンマンで、人のつかいかたを知らないアホが上に立つと… 次々辞めてく連鎖。 無能な課長係長いっぱいいるよな
あいつら降格させない限りやる気でないよね
評価に応じてもっと給料格差があればやる気でるのにな 忘年会でこの席つまらないって言われた要するに私がいた席はつまらないんだな つまらないって言われたら凄く傷ついた
自分に対して言ったんだと思う
人事に相談したい誰に言えばいいのー つまらないって言われないようにどうしたらいいんだろう悩みが増えてきた。仕事納め何て言われそうか怖くなった誰か助けてください。 年々忘年会ショボくなるな
部屋貸切無しのバイキングとは おけましておめでとうございます
本年も社員が常駐しとかないといけない現場には下請けの者に
弊社の制服を着させて常駐させる等の「下請け法違反」を行いますけど見て見ぬふりをして
一年間宜しくお願いします 今日から出社せよを前面禁止したらしいが
出てる人おるの? 工場長のバカ、協力の下請けを出入り禁止したらしい本社に煽ったのなんだと苦情の電話が来たらしい、考えてもみろよ何で一般人がそのダンプが前田に出入りしてることを知ってるんだよ同業者の嫌がらせに決まってるだろう。 ↑頭の悪いコメントだな。こんなやつにバカ扱いされるのは可哀想だ。 結構全国でキナ臭くなってきて
今年もこれから営業停止が来るとかの噂はガチ? やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 自殺ではないんでしょう?当たり前とか、変な書き込みするとここ見たとき知ってる人悲しむよ。 しかもさ、本来紳士的なんだから、いい加減口汚く罵るの大人げないよ。
煽られてもさ、そんな自分に卑屈になることないんだよ。
本能的に違うなって思ったら、無視でいいじゃん。あと、なんでも上司のせいにするのも子供っぽい。みながこれくらいの余裕があれば、きっと勤続年数ものびる気がする。バカにしてるみたいだけど、その辺は、年長者見習った方いいと思います。ぴよぴよ 無能な課長係長が多いと言ってたそこのあなた(<<558とは別)
年取りゃ上がれるとか思ってるんだったら なんであなたは仕事もバリバリなのにいまだに4級なんでしょうね?そういうとこ考えたことないんだろうか?まぁあんたみたいなのが上に立ったらついていく奴なんか誰もいないと思うけどね。
自分でなんでもできると思ってるなら大した仕事量でもないのに夜勤に駆り出すのやめてくんねぇかな 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
T08LH だめだ
この工事上手くいく気がしない
さっさとバックレようかな >>552
ほんそれ
忙しいのに聞きに来るなとか言うくせに
聞かなかったら文句たれる
1度聞いたら分かるように説明すれば
2回も聞きに来ることないのだから楽になるのに
そんなのばっか 最果ての九州から北海道の釧路に異動とかの罰ゲームがあった年もあったね 前田閑古鳥やな(笑)、そりゃ上から目線の殿様商売しとったら客もドン引きやわ。 何が言いたいかと言うと、大した仕事でも無いのに駆り出すのやめてくれない、あぁ、そうだよ、正論だよ。
1度聞いたらわかるように説明すれば、あぁ、そうだよ、正論だよ。
そんな事ばっかり言ってさ、本当に困った時は助け合いしようとか思わないんでしょ。
どーせ、仕事出来るフリだけしてる邪魔なおかしいやつとか思ってんでしょ。
そうゆうこと考えてるけど、私が君らの取引業者にいた時はそうだったよ。
ちっ、全て裏目に出てしまった。私はかわいくないので、どーも、末期になってしまったみたいで、守られなかったらしいよ。
理想としては、真面目に考え過ぎなければ良かった。ごめんなさいね。 >>541
関西はパワハラだらけです。
職員のサービス残業で成り立っています。
誰か通報してください。 労働基準監督署の皆様。前田道路の関西辺りが労働者に違法で不当な労働を暗にさせていますよ。自発的にしてるかのように仕向けてます。休まないと給料減らすと脅されています。休んだら会社の利益が減ると激怒します。代理案すら1つも答えてくれません。 特に案がないのに時短だけが求められてる。
残業が超えた場合クビか?www
1週間に1回休まないと法律違反?www
それをわざわざ電話してくるやつはアホなのか?www
ただのパワハラだよなそれ?www
じゃあどうしたら良いの?www
今日も朝から残業の多い奴を名指しで出してた。
名ばかりじゃなくて何か良い対策出せよ。
意味のない朝会だ。
きいてて朝から疲れます。
残念です。 出来ないやつは何やっても出来ない。
仕事も出来ない。
時短も出来ない。
良い対策?
自分が出せないの?
計画達成して時短するためにはどうしたら良いの?
何でもかんでも与えてもらわないと出来ない。。
ゆとり乙。 >>591
では、そういう ゆとりではない人を雇ってくださいね。
今からの世代、ゆとりでない人、探してみてください
ゆとり世代とバカにしてる方々に聞きます。ゆとり世代は彼らが自分で望んでゆとりになったのですか?そういう社会や風潮、教育をしたのは、だれでしょうか?団塊世代と団塊の子供世代がそのような社会を作ったのではないですか?
ゆとり世代の彼らに何の罪も落ち度もないのでは? >>593
はいはい
何でもかんでも人のせい
今の時代、これだけ目の前に選ぶ道が開かれてて、
個人の自由が尊重されてる
恵まれてるとしか思えないけど
各世代なりに苦労はあるんだよ
自分の意思で前を向けないなら黙って言うとこ聞いて仕事したら?
あと、ゆとりをマイナスとして評されるのはその世代の一部の人間だけだけどな
いつまでも何かのせいにして斜め向いてるやつ
自分自身が損してるだけだってことに早く気付かないと可哀想やな >>591
人増やすのと計画を下げるしかないと思う。
仕事ができるできないじゃなくて仕事量が普通じゃない。 別に真実なんて書かなくていいんだよこんなところ。フェイクでいいじゃん、公開されてんだから。誰が見てるかリスク考えれば、サルでもわかるよね?
ただ、言いたかったのは、悪意に気をつけて、言動は慎重に、何を守りたいの?ってことだけ。
考えれば、そこだけ気をつけてれば、大手で条件いい会社なんだから、それ以下の奴には負ける心配しなくていい。ピヨピヨ。 下請けの怨念って、何?よくそんなこといけしゃあしゃあとすぐバレるのに人ビビらす為に言えるね。悪いけど、きちんと対応してれば、それ以下の人に余計な心配しなくても、普通に勝てるよ。 ただし、きちんとした対応とれない不安があるなら、この話は信じなくていい。
それに単に自分に非がある勉強不足の実力不足かもしれないし。 それに、この水準で、ブラックだから云々かんぬん言ってる時点で、負けてる。
会社のせいにしてるのは自分だろ。 何十年後の役職ついたとき、余裕持てるのは、間違いなく前田道路w
若者にペコペコ頭下げなくていいのも前田道路w
カッコいいおじさんと言われて、娘からも嫌われないのも前田道路w この会社って上司に恵まれないならもう終わりだよ 俺の知り合いだって辞めろとかいらないとか言われるんだって 酷いよね前田道路って 6月に全支店営業停止及び
夏季ボーナス支給停止って噂ガチ?
真実なら今すぐ退職したいのですが >>603
お前のボーナスだけはガチやな。
会社の先行き含めて不安なら辞たら?
おつかれさま とある仕事の労力の程を知らないのに早くやれってまくし立てるから
人手かかるしすぐにできるもんじゃないですよ?って答えてやったら
「大変さなんか知らねぇよ。やったことねぇもん」だとよ。
俺がわからないことを「わからない」って言うとネチネチ嫌味言うくせに、
よくもまぁ平気な顔して開き直れるもんだ。
めんどくさい仕事はすぐにスルーする、工程管理もできてない、
情報共有ができてないのを人のせいにする。
自分で何もしないのに偉そうな口ばっかで、責任感のかけらもねぇな。
こんなのでも工事所長ってできちゃうんだ。。。
恐ろしい現場になりそうだ。早く終らねぇかな。。。 ったく・・・
どんだけ無責任な代理人だよ
社内に1通メールすりゃいいだけなのに
「こういうのはお前がやったほうがいい」
ってスルーしてやんの
こういうの って どういうの?
俺は別にあんたの右腕になるつもりはねぇから
こんな奴が評価されてる意味がわからん
ここの支店はこんなのばっかかよ 独占禁止法損失引当金191億円ってアホなの?
もっと給料よこせ どいつもこいつも自己主張だけは立派やな
嫌なら辞めればー 今日も暇だ〜
どうかカスどもがダルい仕事押し付けてきませんように(人´∀`*) 昔あった前田道路事件(パワハラ訴訟)、いまさらながら少しググってみた
結局、原告(遺族)側の逆転敗訴に終わったらしいんだけど
一番目に付いて怖いなと感じたのは↓コノ部分。
『下請け会社への未払いの工事代金まで家計から穴埋めしていたという(読売新聞 平成17年10月28日)』
こんなこと通常考えられない、業者に逆に脅されてたの?と勘ぐりたくなる
支店上層部は所長叱責と同時にその業者調べあげた方が良かったんじゃないか!?
まあどちらにしても凄く真面目な気弱でお人好しの所長さんだったんだろうなぁ
ヘタに営業所長に昇進したばかりに・・・御冥福を祈ります、合掌。 前に前○道路の所長が鉄筋に足を引っ掛けて鉄筋屋にブチギレられてました。外構工事なので前○が頼んだ鉄筋屋でしょう。おそらくもう二度とその鉄筋屋に仕事依頼する事は無いと思います。 さて・・・
今日も無意味で苦痛でしかない拘束時間が始まるな 営業停止営業停止
何回やるんだよ、ナニしに来たか判らない役員は寿司食って帰るだけで書類だの取引先への文書だの冊子だのアホみたいな物量の雑用だけよこすなの 日大の監督って卑怯だな
似たようなやつ知ってるわ 何もかも似たようなやつ
男らしいふりしてるが内面ヒス女なやつ あ。
俺も辞めようと考えてる。
円満に辞めるのにどれくらいかかるんだろうな。 辞める1ヶ月以上前に言えばあとは気持ちの強さだけじゃね? 居ない人間を馬鹿にしすぎ。
自分の価値を下げてるし
損してると思う。
おちょくりすぎでしょ。
仕事出来ても台無し。
本当に残念な人達 内 一般論で申します
重大事故を数多く起こす枝組織の長は
口先パフォーマンスに偏重する輩です
仕事と私事を勘違いしている輩です
そこに気付き処分するのが組織トップの役割です 6月22日から1ヶ月営業停止?
期間中に会長、社長、ご招待の会議室で飲み会有りの会議をやるのやめーや >>631
酒だのツマミだの用意せーとか
連絡きてるぇ、ナニ考えてんだか 営業停止ざまあみろ こんな会社行かないとよかったよ ブラック企業の中でも超のつくほどだった 散々な目にあったよ 上司から1年生が「辞めろ!」とか言われてたし 可哀想… 業者泣かせもいいところ、必ず百万単位で値引きしてくる、
まず現場で値切る、営業所で上乗せ値切る、最後は支店で更に上乗せで値切る、
だから百万単位で値引きしかも強制的に
この業界で一番汚い業者、 業者泣かせもいいところ、必ず百万単位で値引きしてくる、
まず現場で値切る、営業所で上乗せ値切る、最後は支店で更に上乗せで値切る、
だから百万単位で値引きしかも強制的に
この業界で一番汚い業者、 世間ではあたりまえのレベルの付帯要求がとおらない会社にはまともな人は定着しないとおもわれるし、就職の斡旋もしたくない。 世間ではあたりまえのレベルの付帯要求がとおらない会社にはまともな人は定着しないとおもわれるし、就職の斡旋もしたくない。 高給取りばかりじゃ、そら利益は出んわな。固定費下げたいなら、今居るメンバーを見直すべきやろ。 上司のフォローは出来ません。サポートなら出来るけど。上司のプライドもあるだろうし、拗ねちゃいそうだから。シャシャリ出ない方が良いって思ってるんだけど。なかなか難しいんですよ、なかなかね 連休 外勤推奨の有給申請する人おるのかね
ウチんとこ誰も申請しない >>641
明日の創立記念日?
明日は無理でも、8月までに取得したら良いからね
お盆休みに絡めて取得すれば良いんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています