前田道路ってどんな会社?
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前田道路への内定が決まってます。
大手の道路会社の中では給料が良いと聞いてますが、パワハラ自殺などブラックな話もあるとネットを見ると書いてあります。
実際のところはどうなんですか?
全国的にブラックなんですか? >>101
本社で丁寧に研修してくれますよ。先輩達は優しく、給料も良いですよ やめとけダッセエ しょせんトヨタだぞ。
車しらねえオッサンかDQNしか買わねえw
無難にアウディ買っとけ 全国の諸君、今日から全員17時で帰れよ
ブラック企業に認定されるからな。
会議は17時スタートなっ(^0^) 自分が見えてる世界がすべてって感じで
強いものには弱く、何かあれば下請けが悪い
下請けには恫喝
こんな感じのおバカさんなら、のぞみがどこの駅に止まるかも
わからない世間知らずの高卒でも所長になれる会社 ≫104
カニが老人用の紙オムツ履いたようなデザインのクッサイの買うてるw
煽てたったら喜んどったw 皆笑うてんのに… アホや 下請けかもしれないが、事務所から出発する工事車両の
運転マナーが悪い。
道路を扱う会社として問題有りだと思います。 前田さん 坂出工場どしたんや? いつも場内は小汚いし 伝票サインで窓開けたらタバコの煙がモウモウしとるし客商売なめとるんか?気分悪いわ客商売する姿勢やなかろが?
ここ3年ぐらいで相当異常や だいたい何やあの半分くらいんなったボロの乞食みたいな旗は?何か月もビリビリ千切れとるままやないか?会社の旗やないんかい?恥ずかしいないんか?
よその合材屋のプラントじゃ有りえんぞ異常や恥晒しとるわ そのくせ些細な融通きかんし客なくすぞ チビで眼鏡かけたオッサンはいつみても窓口で突っ立って煙草片手にくっちゃべっとるが見苦しいてたまらんぞ
ジロッとみて客に挨拶ひとつしやがらんが 大手さんやったらそれなりに教育せえよ評判悪いが もひとつ苦情や チビで眼鏡かけたオッサンはいつみても窓口で突っ立って煙草片手にくっちゃべっとるが見苦しいてたまらんぞ
ジロッとみて客に挨拶ひとつしやがらんが 大手さんやったらそれなりに教育せえよ 社有車にGPSを付けるって話。
全員が会社の監視下におかれるね。
職員の奴隷化が益々進むでしょう…。
暇な所長がずっと事務所内でモニター監視。
いびるネタ探しすると思われる。 所長工場長連中を見張っといたほうがエエンちゃいますの?妙なんいてまっせ。
支店長さんにはもっと人視る目え磨いてもらいたいですわ
理路整然ともっともらしい説明する奴ほど胡散臭いねんで。 あぁ
なんであんな偉そうな態度をとり続けていられるのか不思議でならん
今の政権が崩れたら真っ先に島流し候補なのに
あんたみたいなのがこれまで何人も左遷されてるの、あんたも見てるだろ
仕事しないなら頼むから黙っててくれ
うちの部門で一番嫌われてること 知らないだろ そうかそうか
そういうやり方でこれまで何人もの社員を潰してきたんだな
人が変わってもやってることが変わらないんじゃ、ワースト1は抜け出せんな
お前に潰されて異動して、のびのびと仕事してる奴がたくさんいるんだよ
チビで器が小さい上にロクに人を使えないような奴が偉そうな肩書ぶら下げてんじゃねぇよ 八街市の杉島って30代の男は勤務先を訴える事が趣味の男です
雇用主は気をつけましょう
杉島、お前裁判って言えばこっちが怯むと思ってんのかw
俺が裁判初めてだって思ってるんのかwバカだなお前wだから何なんだよwww
裁判所で待ってるからよwww 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。 ≫116
そのGPSとやらは誰の案なのかな?
おしえてくれればその首謀者についての
耳寄りな話をリークできるんだが ただでさえブラック企業がどうだこうだと騒がれるご時世にさ
そんな超ブラック決定!!てなシステムは企画しないだろ
いくら前田でも 工場長がプラントの火事やなんか色々隠しとる場合どこに言うたったらええん? 不正、横領など株主の利益を阻害する場合は大株主である前建へ告発すればよいでしょう。
そうすれば、内部でのもみ消しは不可能になります。 前田道路 北海道で下請け企業に工事費未払いで裁判 やはり負けたようだね
当時の現場監督は皆本州に転勤だとか、、、 情報シートってそんなに重要か?
本・支店の管理職の暇つぶしのためにあるようなものだろ?
そんなもん強制されて提出するような書類じゃねぇだろ
がんばろう 今年も パワハラNo.1 ブラック企業内のブラックリスト入りか
俺も悪くなったもんだ
まぁ 今の配属先で絡んでる連中なんて工事終われば「はい、さようなら」
だから、行儀よくするつもりもないし
嫌ならどっかに飛ばしてくれて結構だ
俺だって好きで来てるわけじゃねぇんだ
お前らが逆に俺を呼んだんだろ?
お前らの言うとおりに動くと思ったら大間違いだぞ 現場監督って基本的には支店勤務なの?
営業所にいる人間ってなにしてんの? MS情報シートは社内にいる反政府軍を見つけ出す為のもの。 ただいま付合いサビ残中
朝から晩まで出来高と日報やってる代理人の仕事が終わるまで帰れませ〜ん
俺 やっぱこの支店嫌いだ
前から思ってたけど この支店大っ嫌いだ GPSは8月本稼動です。
ただもう閲覧可能です。
ちなみに所長工場長は見る権限なしです。
支店工務部長が見張ってます・・・ 関係ねぇや
外勤だけど連絡車使わせてくれないし
固定費ケチりたいならもっと若いの呼んだら?
先週と今週はみんな交替で土曜休んでるのに
俺は休めないらしいぞ
60時間超えちまうじゃねぇか
今夜から電源つけっぱなしにしとくか「電源切り忘れ」ってことでよろしく ここは仕上がり悪い癖に請求はしっかりしてるもんなぁ さ〜て 今日もサービス早出にサービス残業、余談に花を咲かせる打合せ
勤務時間は帳尻合わせでご安全に GPSつけてからわき見や居眠りによる事故が増えたって聞いたけど結果的に追い込んでムリさせてるってことじゃねえの? これからもっと事故は増えるよ
パソコンが強制的に落とされるんだろ?
ダラダラ仕事できない → 慌てて移動する → 事故率増加
偉い奴の考えてることは全く理解できんな
そんなくだらないことばっか考えてないで、おとなしく残業した分の残業代払えばいいんだよ いっそのこと管理職にはGPSつきの携帯持たせたら? なんなんですか?この会社
情報シート出せって毎月うるさいんですけど
義務はないんでしょ?
それに他の人のを見てると「熱中症に気を付けましょう」とか「トイレが汚いので掃除しました」とか
何の情報なんですか?それが1件として認められるんですか?
もっと有用な情報を広めるためのものだったんじゃないんですか?
こんなくだらない内容でノルマ達成が認められるなら毎日でも出してやるよ
ていうかこんなくだらない制度 さっさと廃止しろよ
何の意味もなさないよ
仕事の時間削ってまでやることじゃないだろ
なんで上の人間て底なしのバカばっかなんだろうか バカだからやってるんだろうが
何の意味のないことでもノルマ化して社員を雁字搦めにするのが能無し管理職の得意技だからな >>146
ほっとけばいいんじゃない?
古い奴らは古いやり方しか知らないし、手は動かさないで口ばっか動かして
とにかく怒鳴る叱る文句を言う
今の奴らなんかちょっと褒めてやればやる気出すのに、それさえ知らないしやろうとしない
社員の教育なんて頭の中に残ってないんだろうな
真面目に聞いてたら病むだけだから、聞いてるフリだけしとけばいいよ 坂出アスコンいつなったら便所なおすんや汚いし近場のプラントじゃビリケツや
何十人も社員いてて誰もなんも言わんのか何か月たつんや この会社って終わってんね〜。
技術の無い下請けに丸投げして、
元請からクレームが来る。
新規の顧客なんか増えるわきゃね〜じゃんwww
職員なんて自分の首締めるだけだから、
受注なんて取りたくないって思ってまっせ〜。
残業代削られて、仕事のノルマだけ厳しくなって。
それで安全第一とかよく言えたもんだな。 小集合体で言うと、工場長なり所長なりがボロだと組織は腐るんだぜ。課長が言ってた。 そしたら俺のところは腐りきってるな
俺以外老いぼればっかりだし
そんなのばっか集めていい評価なんかもらえるわけないじゃん
もう少し考えたら?某支店さん 先月は提出1件でした。なので、ペナルティとして今月は10件出すように。
だって
書くことないから出してないのに、10件も書けるわけねぇじゃん
バカばっかで困るよ。まったく。。。 先輩たち
デフォで高卒
MAXで地方のイモ大院卒程度ですからね
院卒っても所詮就職浪人のコボレですけどね またパラリロがお騒がせしとるのか?毎朝、私が直々に便所掃除します。言うたらええのに >>154
同感。うちもそうだよ。
毎日のように「今日は書けよ」「今日は2件書いてけよ」って
俺はお前らの暇つぶしのために働いてるんじゃねぇってな ほんとだ!ごめん間違い 156 誤)パラリロ×→正)パタリロ
ご指摘ありがとうプロフェッサー 22時まで延長申請しても、打合せが脱線の脱線を繰り返してダラダラ小1時間
それがなければ8時でも9時でも終わらせられるんだけどなぁ
年寄りは余計なことしゃべるの大好きなんだな
苦痛でしょうがねぇや 下請けですけど、、前田道路の職員って皆会社のグチばかりだよね、
社訓て教えてほしい、 皆楽しくなさそうですね。 今週の週刊現代の記事「三菱のヤマさん」が
同期のヘイポー君に似ててわらえた ≫162
わざわざ買ってまで読んだぞ。我社に居そうなタイプでマヌケな奴だが、俺の周りには該当者いないわ 金曜日は創立記念日の振り替えでしたね。
明日は旗日ですね。
中には4連休とか抜かしてる連中もいるんですよね。
みなさんしっかりサービス休日出勤してますか? 現代見ましたわ ビンゴの奴たぶんうちの支店管内に居る奴ですわ 噂になってますわ 大してやることないのに明日も出勤か
みんなが休まないなら一人で休めないもんな
今月は休みがたったの2日
時短?土曜閉所? きれいごとはもう聞き飽きたよ 支店長が怖くて仕事してられますかってんだよ
気に入らなければ飛ばしてくれて結構だ
喜んで飛んでってやるよ
こんな支店にいるよりはよっぽどましだ
頑張って俺の代わり探してねw /⌒⌒⌒⌒⌒⌒ )) | 俺、いっちょまえな講釈タレルけど
( 从 ノ.ノ | 中身は糞なんだよね〜
( ./  ̄ ̄ ̄ ̄\ | 他人を欺く方法と罪をなすりつけること
|:::::: ヽ 丶. | ばかり考えてんだよね〜
|::::.____、_ _,__) ∠ 気づかない方が間抜けなんだけどさ〜
(∂: ̄ ̄| ・ー |=|・ー | \_________
( (  ̄ )・・( ̄ i
ヘ\ .._. )3( .._丿
/ \ヽ _二__ノ|\
/⌒ヽ. \__/\i/\_|
| ヽ \o \
| | \o \ 連絡車を監視して社員を業務に縛り付ける → 見えないプレッシャーにより事故率が増加
パソコンに時限爆弾セットして無駄な残業をさせない → 私物のPCを用意させ、会社のシステムを要しない仕事を延々とさせる。結局ただ働きは減らない
情報シートを高レベルなノルマとし、社員に必要異常な圧力をかける → ただでさえ業務時間は限られているのに余計な作業が増え、仕事が追い付かなくなる。残業時間は減るが休日出勤の回数が増える
この会社は何がしたいんだろうね?
そんなことばっかしてるから新入社員が増えねぇんだろうが
やっぱここの支店、イカレてるな 情報シートのノルマを達成できなくてすいませんでした
という始末書を情報シートとして提出すればOK
中身なんか見ちゃいないんだから
見てるのは提出件数だけだ
>>170の支店がどうかは知らんがな オレサマに相応しいSLのおんなが居ないだけなんだよねー
石ジャブで何とでもなるんだけどさ−
気持ち悪い病気? 1級土木や機械等持っていない奴は係長にすべきじゃないし
来年度内に取れない係長は降格すべきだ
所属長になるには1級土木等プラス1級舗装を必須にすべきだ
バカな先輩上司にはもう懲り懲りだ 品証課って何やってんだ?
この業界にISOなんて意味ないだろ
ていうか ISO絡みの仕事なんてしてねぇじゃん 時短委員会はIDリンクマネージャーを導入したことで悦に浸ってるのか?
おまえら空気以外の何ものでもないぞ
労基署の臨検張りに検査しろよ
誰よりも長く仕事をすることが美徳と思ってる連中に囲まれてる身にもなってくれよ 単身赴任のおっさんども早くかえれよ
帰ってもやる事ないのは分かるけど
それに付き合うこっちの身にもなれや 今日も無駄な残業に付き合わされるんだろうなぁ
事務所で居眠りこいてる暇あるならさっさと帰ればいいのに
「残業100時間超えてるから病院行ってください」とか言われてたけど
そのうち何時間寝て過ごしてんだよ 固定費泥棒とでも呼んでやろうか
そもそも 管理職がバカ正直に残業申請するってどういうことだよ 自宅から通勤してるのに個人車使っちゃいけないと言う
そのくせ連絡車もよこさず他の奴の連絡車に乗り合わせて通勤しろと言う
それでいて「付合い残業なんかするな」と言う
お尋ねしますが、あなたバカですか?
2,3回死んだ方がいいんじゃないんですか?
今現在も付合い残業を強いられてるこの現状 知ってるんですか?
ただ単に威張り散らしてる部長に誰がついていくかってんだよ 社有車や自転車で通勤してんのに通勤費とってる奴いるが、それって詐欺じゃねえの? /⌒⌒⌒⌒⌒⌒ )) |オレって自分で出来ねえのに、評論家ぶって御託ならべるのがとくいなんだよねぇ〜
( 从 ノ.ノ |
( ./  ̄ ̄ ̄ ̄\ |
|:::::: ヽ 丶. |
|::::.____、_ _,__) ∠
(∂: ̄ ̄| ・ー |=|・ー | \_________
( (  ̄ )・・( ̄ i
ヘ\ .._. )3( .._丿
/ \ヽ _二__ノ|\
/⌒ヽ. \__/\i/\_|
| ヽ \o \
| | \o \ 俺の知ってるT支店の以前いたI営業所にいた所長なんか、連絡車のガソリンカード
で、個人車に燃料入れてたよ。これも詐欺だよな。毎月所長だけ異常に多かった
らしい。今も転勤先でやってるんだろうな。内密調査しなきゃだめだな!
こんなのが所長やってるんだから、最悪!下請けもかなり泣かせて取引拒否
されてるとこあるらしい。まだまだあるらしいんでまた次回 姑息なコソ泥野郎は締め上げるべきだ
所長 工場長になると何してもイイって
風潮があるよね
密告制度を作って処分すればいいのに 誰だそいつは? 処刑しろや。そんな奴は癌だ癌。ほっておくと転移するぞ。コンプライアンスほざくなら徹底しろや。ちょっと調べりゃわかるだろ。 結局中途半端な注意でおわらせるから
復活後の仕返しが怖いんだよな
黙ってるから増幅する
それがダニの蔓延る原因なんだな
いつまでたってもブラックの連鎖 就業管理の打刻がされてないから気をつけろと言われてもさ
そんなもんはシステム上の問題だろ?
個人でどうこうできる問題じゃないだろうが
そもそも 抜け道作りたい放題のシステムなんかで管理しようとしてるから悪いんだよ
もう少し頭使ってくださいよ そんなんで部長の肩書背負ってるの?
まぁ バカしかいない支店の一人だからしょうがないんだろうけど 180
183
やりたい放題か?
内部統制室ってなんの役目があるんだ?
ガソリン泥棒や通勤費詐欺? 調査すべきだ
ガソリン泥棒や通勤費詐欺? 調査すべきだ
ガソリン泥棒や通勤費詐欺? 調査すべきだ
ガソリン泥棒や通勤費詐欺? 調査すべきだ
ガソリン泥棒や通勤費詐欺? 調査すべきだ この会社のほとんどは泥棒さんばかりですよ
してもないのに残業つけたり、休出つけたり
こいつらどんだけ会社が好きなんだよ
俺はいくらでも早く帰りたいのにさ
まぁ 俺も付合い残業に便乗してもらえるだけもらってるけどね 頼むから仕事終わってるならさっさと帰ってくれねぇかな
こんな時間までネット見て遊んでんじゃねぇよ
こっちは休日出勤押しつけられていい迷惑してるんだよ 世の中がコンプライアンス、コンプライアンスって騒いでるから
真似して唱えてるだけで、まさか意味わかってないんじゃない?
まずは社内の襟から正して頂きたいもんですな Nの方がまだマシかな?
でもNにはなかなか入れないしな 「今週は早出が続くから夜は早めに切り上げるぞ」
早くなったのは打合せが始まる時間だけ。
帰る時間はいつもと一緒。。
あ〜 バカばっかり ガソリン泥は北の方の支店のSらしいよ
何かいろいろごまかしてポッケに入れてる噂
大丈夫か?この支店?知らないんだろうな おい 早く帰れるように打合せ5時からやるぞ
まだ誰一人帰ってません。帰る気もありません。しかも仕事しないで遊んでます
この口先だけの連中どうにかしてくれよ おたくも同じか、、、
長がクソだと所内は腐るわな、、、
所がクソだと社内が腐るわな、、、
書き込みみると、不正も横行してるようだが
調査改善する兆しもなさそうだな
小さな心の綻びがそのうち新聞沙汰に繋がるような
事件にならなきゃいいが。
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