クレバリーホーム Part8

忍法帖【Lv=40,xxxPT】【関電 %】 · 2012/09/24(月) 10:07:41.97

新昭和の木造軸組住宅の全国フランチャイズ、
クレバリーホームについて情報交換しましょう。

●前スレ
クレバリーホーム (実質 Part7)
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1286867854/
http://mimizun.com/log/2ch/build/1286867854/

●公式
クレバリーホーム
http://www.cleverlyhome.com/
株式会社新昭和
http://www.shinshowa.co.jp/

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 60.9 %】 · 2012/09/24(月) 10:08:27.89

●過去スレ
Part1 - ★★クレバリーホームってどうですか★★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1014631632/
http://mimizun.com/log/2ch/build/1014631632/
Part2 - ♪♪クレバリィ～ホォ～～ムゥ～♪♪
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1073614690/
http://mimizun.com/log/2ch/build/1073614690/
Part3 - クレバリーホーム Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1113283711/
http://mimizun.com/log/2ch/build/1113283711/
Part4 - クレバリーホーム Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1123049776/
http://mimizun.com/log/2ch/build/1123049776/
Part5 - クレバリーホーム Part5
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1136607808/
http://mimizun.com/log/2ch/build/1136607808/
Part6 - クレバリーホーム Part6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1182502369/
http://mimizun.com/log/2ch/build/1182502369/

●関連スレ
新昭和ってどうですか?
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1328652330/

●関連サイト
＜クレバリーホームについての口コミ掲示板 - e戸建て＞
http://www.e-kodate.com/bbs/search/%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%83%90%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0：8) 【関電 60.9 %】 · 2012/09/24(月) 10:09:00.47

●即死スレ
新昭和、クレバリーホームきぼ～ん
http://mimizun.com/log/2ch/doboku/987354860/
◆◇◆新昭和＆クレバリーホームってどうよ◆◇◆
http://mimizun.com/log/2ch/doboku/1002257255/
クレバリーホームってどうよ？
http://mimizun.com/log/2ch/doboku/1011044295/
クレバリーホームの営業ってどうですか？
http://mimizun.com/log/2ch/build/1014777724/
＊＊＊クレバリーﾎｰﾑってどう？？＊＊＊
http://mimizun.com/log/2ch/build/1022159687/
クレバリーってどう？
http://mimizun.com/log/2ch/build/1033573727/
クレバリーホームはどうですか？
http://mimizun.com/log/2ch/build/1039746786/

●新昭和、過去＆即死スレ
新昭和ウィザースホームってどうですか
http://mimizun.com/log/2ch/build/1011678776/
新昭和に泣かされてるメーカー集まれ
http://mimizun.com/log/2ch/build/1023711196/
千葉の新昭和ってどうよ？
http://mimizun.com/log/2ch/build/1033919039/
新昭和の家について教えてください
http://mimizun.com/log/2ch/build/1036123304/
新昭和って知ってますか
http://mimizun.com/log/2ch/build/1046791804/
新昭和の建物てどお？
http://mimizun.com/log/2ch/build/1100706592/

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0：8) 【関電 60.9 %】 · 2012/09/24(月) 10:16:09.17

クレバリーホームは、千葉県にある東関東で30年以上の実績がある
株式会社新昭和から生まれたハウスメーカー。

フランチャイズ方式のため、地元の工務店が支店として施工を行っています。
フランチャイズチェーン部門で、1998年から全国展開を開始した比較的
新しい商品です。

クレバリーホームは在来軸組工法とツーバイフォー、2つの長所を合わせた
ハイブリッド工法。

オリジナルタイル(中国品？)の開発により、リーズナブルな外壁タイルの
家を供給しています。

コンセプトは「いい家をお求めやすい価格で」ということですが、
タマホームやアイフルホームのようなローコスト住宅ではないため、
キャンペーンを利用して建てる人が多くみられます。
おしゃれな外観と外壁タイル貼りが人気のメーカーです。

新昭和では、フランチャイズ展開のクレバリーホーム本部運営のほか、
木造軸組住宅、ツーバイフォー住宅、マンションの建設なども
行っています。

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(4+0：8) 【関電 60.9 %】 · 2012/09/24(月) 10:16:51.61

◆特徴・うわさ・口コミ◆

・住宅構造は、積水ハウスのシャーウッド(集成材+メタルジョイント)と
　同質ですが、積水より価格が低いぶん豪華さはないとのこと。

・SPG構造(ストロングポストグリッド構造)一般的な在来工法の場合、
　通し柱は4本弱ですが、クレバリーホームでは主要なグリット柱を
　すべて通し柱にすることにより(通常の3～4倍の本数の通し柱)
　高強度・高精度な建物へと進化しました。

・柱の太さは3.5寸ですが、オプションで4寸も選べます。

・デザインや総タイル貼りが決め手となって検討してみる人が多いようです。

・クレバリーハウス以外でタイル貼りの家にすると高価になるため、
　総タイルの家を安く建てたい人に人気です。

・住宅の保障やメンテナンスに関しては、フランチャイズに加盟
　している工務店が行うのが原則となっているようです。
　そのため、工務店が倒産した場合に保障がなくなるというのが
　ネックですね。
　設備に関しては、メーカーの保証期間内なら修理可能となっています。

・外壁総タイルの家が人気のポイント。
　また、クレバリーホームは一階の天井高が260㎝で、普通より
　高さがあります。

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(5+0：8) 【関電 60.9 %】 · 2012/09/24(月) 10:17:26.97

・木造で積水ハウスののシャーウッドには手が届かないものの、
　おしゃれでしっかりとした家が欲しい人に人気です。

・フランチャイズのため、加盟店の当たりはずれに注意が必要。
　デザインが気にいった上で、相性のいい営業マンに出合えれば
　満足できそうです。

・加盟店によって標準装備や価格設定が違っていることがあるため、
　クレバリーホームの評価は大きく分かれています。

・断熱・気密の性能は標準仕様の場合、可もなく不可もないレベル。
　営業マンとの相性が悪いとあきらめる人が多いのは、他の
　ハウスメーカーと同じです。

・フランチャイズ加盟店による評判の違いが大きいですが、
　とても満足している人も多いので近くのクレバリーホームの評判を
　調べてみるのが一番かもしれません。

・欠陥やクレームは、建築中からマメにチェックをして気づいたことは
　早めに対応する必要があります。満足した家が建つよう、加盟店の
　営業や現場監督のレベルをよく調べてから検討するのがいいでしょう。

・クレバリーホームの家自体には、際立った特徴はありません。
　価格の割りに良質であるという事が最大のポイントです。

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(6+0：8) 【関電 60.9 %】 · 2012/09/24(月) 10:18:42.94

以下、補足があればよろしくお願いします。

　なるべくsage進行で
　でもageを過敏に批判せず

でお願いします。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/09/24(月) 14:29:41.70

創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね　
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/09/25(火) 08:43:47.12

9 get

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/09/27(木) 14:42:52.84

>>1
乙

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/09/30(日) 17:47:05.47

11 get

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 62.9 %】 · 2012/10/02(火) 09:08:29.23

108/707

sage 続けたらどこまで落ちるのか見てみよう。

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 77.5 %】 · 2012/10/03(水) 16:52:11.05

141/707

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 75.4 %】 · 2012/10/05(金) 16:52:45.79

196/707

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 66.0 %】 · 2012/10/08(月) 20:15:03.10

237/709

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/10/11(木) 06:45:53.17

ぱちもん

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 51.5 %】 · 2012/10/19(金) 03:07:25.86

239/712

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 66.7 %】 · 2012/10/20(土) 19:26:45.40

257/713

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 70.1 %】 · 2012/10/24(水) 18:26:19.45

292/712

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 70.2 %】 · 2012/10/30(火) 20:29:10.82

332/713

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 56.4 %】 · 2012/11/04(日) 16:59:24.29

365/712

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 60.7 %】 · 2012/11/08(木) 00:38:08.99

391/713

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 51.6 %】 · 2012/11/12(月) 02:47:21.72

410/713

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 71.4 %】 · 2012/11/19(月) 14:19:24.48

430/715

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 68.6 %】 · 2012/11/25(日) 20:54:36.96

442/719

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 72.5 %】 · 2012/11/30(金) 08:51:18.05

454/720

忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) 【関電 62.2 %】 · 2012/12/05(水) 05:52:07.82

471/722

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/16(日) 17:54:03.12

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

新昭和社長
新昭和責任者・管理役員・取締役
新昭和人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/18(火) 20:40:28.03

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/20(木) 12:32:56.59

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/20(木) 12:33:56.67

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/22(土) 01:20:38.69

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/22(土) 14:50:17.62

クレバリーで建てた方はいませんか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/22(土) 17:25:16.32

ﾉｼ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/25(火) 02:24:56.90

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/31(月) 01:54:35.98

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/03(木) 23:10:47.05

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/06(日) 16:00:03.70

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/08(火) 11:31:50.62

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/13(日) 22:25:55.22

クレバリーホームって訴えられるの？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/15(火) 22:44:31.55

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/25(金) 14:57:50.55

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社社長
元請け・下請け会社責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/02/03(日) 13:42:17.79

クレバリーホームで建てようと思って調べてたんだけど。。。
東広島のクレバリーホーム最悪らしい。
会社も業者も犯罪者の集まりらしいよ。営業マンが言いふらしてるみたい。
どんな悪い事してるの？クレバリーホームで建てた人いませんか？
他に何か情報ある人教えて！！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/02/03(日) 17:08:57.00

ウチ東広島で建てましたよ。
契約するまではよかったけど、契約してからはほったらかしで最悪。
担当者もコロコロ変わって、その都度内容をこっちが説明してました。責任者は話にならないし、
全部人のせいにして逃げられました。
現場見に行った時も大工さんすごく臭かったし。。。
クレバリーホームで建てて後悔してます。
犯罪者がいるなんて聞いたらもっと後悔そてます。。。