セキスイ ハイム スレ
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グランツーユーで建てた。
長所>空気工房で快適
短所>間取りの自由度が少ない。
出来てしまえば住み心地はいい。 セキスイハイム埼玉蓮田工場
ここの外壁の養生シート(古紙ではないが)を回収している古紙屋
ハイ○レードは他のダンボールに混ぜて外国は(ほとんど中国)へ
輸出している。 このシートにはナンバーが記載しているため発覚した。
セキスイハイムの産廃物は国内での処理ではないのか?
自社で出た産廃物はきちんと確認しないと大変なことになるぞ! 創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
この業界の家族には右翼団体・政治結社に所属する関係者がいる。
ユニットとは箱を組み立て建物完成さす。現場では技術力もデザインセンスも不要
金太郎あめのように規格された建物。 工場生産だから「たまホーム」とか在来工法と違うプレハブだ! カツオ また跳ねてんのかよ。
糞は死ぬまで糞なんだな。
こんんな糞を使っている宇都宮も知れてるな。
分かってんだろ 磯○よー
獣を社員にする会社って…
営業所長クラスが他社を批判しすぎなんだ、程度が低い ハイム社員に限ってありえません
うそばーっか!
高度な営業教育を受けてますからね
まっ阿呆は放っておくとしてw
ツララLED今夜は点灯式です!
ベランダもない家にお住い【失礼おば】の気持ちの悪いあんたら貧乏人には縁がない話ですね笑
高度な営業教育を受けている?
高度な営業教育を語ってもらおうじゃないか、高度な営業教育ってなんだ! ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
セキスイハイム 社長
セキスイハイム 責任者・管理役員・取締役
セキスイハイム 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について
@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
C和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
告訴事案の第3社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察=国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 国道23号四日市市内にて再三のDQN運転。
ちなみにドライバーは女性。
http://imefix.info/20121225/81221/ 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)→民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 1級建築士偽装はセキスイハウスの社員?見抜けずに設計を担当
建てた顧客はどのように思っているのだろうか?
セキスイハイムも社内の規律を厳格にする必要があり、
会社もキャリヤ組織を作ろうとしているが、実力主義
に見直さないと営業経験不足で他社の悪口ばかりを口にする
営業社員をエリート扱いで所長にするなど会社も実力主義
にするべきだね。 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) セキスイハイムの営業は 約束は守らない。口では何とでも言える。
できないことを約束までする。ハイムのほうから責任もってやりますと
断言までして
いまだに何の行動もなし 無視されている。
セキスイハイムの 布気 約束を守らない。
立てる前は よかったけれど 立ててしまえば 何もなし ムカツク
ハイムの中には 言い方も
いるだろうけど 皆さんよく考えて行動してください。 メンテナンスも
いまだに一回もなし
評価悪しだめだ あー失敗したよ 二度と立てないし 話が手他と肝いい話は
するつもりもなし セキイハムの営業は 約束は守らない。口では何とでも言える。
できないことを約束までする。ハムのほうから責任もってやりますと
断言までして
いまだに何の行動もなし 無視されている。
セキイハムの 布気 約束を守らない。
立てる前は よかったけれど 立ててしまえば 何もなし ムカツク
ハイムの中には 言い方も
いるだろうけど 皆さんよく考えて行動してください。 メンテナンスも
いまだに一回もなし
評価悪しだめだ あー失敗したよ 二度と立てないし 話が手他と肝いい話は
するつもりもなし >>46
どこの地域だろ
都内だけど、知人宅は一年経過し
色々点検入ったって言ってたよ
そんな事もあるのか…
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか?
空調服(くうちょうふく)とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97%削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/ なあ、みんな相談があるんだけど…
昨日の母親の伝言メモで、『セキスイハイス』から電話あり
とあったんだけど、これって、積水ハウスとセキスイハイムのどっちだと思う? ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E9%80%9F%E5%BA%A6%E9%8B%BC
きっとどっちでもなくて高速度鋼の会社だろ 引き渡しから4ヶ月経つけどいまだに蓄電池稼働しない
いい加減にしろよ無能 裏で物音するなと思ったら工事監督が勝手に敷地内入ってて設備関係弄ってた。ちなみに住み始めて3ヶ月くらい。普通人いるの分かってたらインターホンくらいならせよカス 1 ボックス・ラーメン構造は、地震が、ラーメン構造と同じ共振周波数になると
バネの様に、ゆれだす、家具や、内部の壁は共振のゆがみに、ついていけず崩れだす。
2 他社のラーメン構造は、制振ダンパーで対策しているが、なぜかハイムだけは
対策を怠っている、
3 ハイムは特別な対策をしているのでしょうか、何もしていないように見えるが ttp://kotobank.jp/word/%E5%89%9B%E6%A7%8B%E9%80%A0
ttp://kotobank.jp/word/%E6%9F%94%E6%A7%8B%E9%80%A0
あとは脳みそ使ってね 他社のラーメン構造は、制振ダンパーで対策しているが、なぜかハイムだけは
対策を怠っている、
ハイムは特別な対策をしているのでしょうか、何もしていないように見えるが ひと〜つ、セキスイハイムマンは〜って昔言わされたんだ… おう、おぬしらはラーメンマンじゃけえの。
じゃあの。 そろそろ家を建てようかと思案してたが
このスレ読んでセキスイハイムはやめるよ。
知り合い2名も近々新築するらしいけど
ハイムだけは辞めとけと助言しておく。 株式会社リブセンスという会社から恐喝されています。
もうつらいです。 積水の家の良い部分ってどこ?
軽量鉄骨ってプレハブ物置の素材だよね? 住宅流通研究所の調査によると、今年1〜5月の確認申請数は、北海道セキスイハイムの67戸が最も多かった。
http://www.hokuyonp.com/2014/07/14/ プレハブかどうかは関係ない
大きさが同じなら
木造→鉄骨→コンクリートと高くなる 工場で大部分が出来上がるのでコンテナが入る運搬スペースがいる。 みんな、誰信用してるの?決めるの自分じゃないのかな? 伊丹営業社員の親族が右翼団体に所属して運転手をしてる奴。 ハイムって木造より鉄骨が安いの?
鉄骨なら少し安くなりますって言われたんだけど >>76
知らなかったの?木質より鉄骨のが値引きが出来る。だってユニットだもん 当たり前やろ はぁ?ツーユーもユニットなんだが・・・・
しかも価格帯はツーユーの安かったはずだろ 展示場として使っていたのを分解して販売する
「リユースハイム」っていう広告が時々入るんだけど、
それに当たった人いる? あれって良いのかな?
展示場物件だから、元々かなり大きいみたい。おれ的には50坪未満に
したいんだけど。 一応安いんだけど、結局なんだなんだで
あんまり安くないって聞いた事がある >>79
外れたけど、結局ハイムで建てた。
モデルハウスのユニットを減らして、少し小さな家にするのもできるみたいだった...と思う。普通にあんなデカイ家建てられないよね あれはエサだよ。住宅購入意欲のある人をあれで呼び寄せて、モデルホーム契約って言って値引き契約を迫るんだよ。あれはうざかった。 >>84
こっちの営業マンはいい人だったけどな
他の某HMの営業マンはガツガツし過ぎて面倒くさかった
他も回って検討したいと言ってるのに休みの度に予定を入れて家に打ち合わせに来たり、見学に来させようとしたりしてた >>86
場所によるんだね
うちは色々見てから検討しますって伝えた後はほとんど音沙汰無かった
リユースハイムやお宅訪問みたいなイベントの案内だけさせてもらってもいいでしょうか?というスタンス
で、見積り等頼むと仕事が早いしこっちの要望に沿った提案も良かった
結局営業の人で建てる決めた部分も大きかった 地方の営業は左遷組ばかりだから要注意。レベル低すぎ。東北震災の時茨城ハイムは〇〇で何棟って被災地に目標立ててた。営業も部長も取締役も社長もゲス野郎。 ここのCMは完全な詐欺だと思う
どこが信頼、安心なんだよ 展示場を580万で売るってキャンペーンで釣るのやめろ。
抽選会覗いたことあるけど凄い人だった。
あの中の大勢がしつこい営業攻撃受けると思うと気の毒だったわ。 ハイムで外壁塗り替え、塗り面積55坪で130万ちょっとなんだけど、
他社の相見積りで安ならへん?
セキスイと塗料会社との共同開発の専用塗料とのたまっているんだけど…。
2月にファミエスの営業が来てから思案中なんですがね。 セキスイの家は専用塗料じゃないと喰い付きが悪かったりで
数年で剥がれたり問題がある事がみたいな事言われたんだけど、
それを謳うならなんでフジケミ(藤倉化成)の共同開発なんだよと。
自分んトコ積水科学で作った塗料よこせよ!
当社使用部材は専用品ってのはだいたい詐欺まがいの話だよな。 >>93-95
その大きさなら、十分安いんじゃない?
これ以上、劇的に安くできるところあるのか? >>96
リフォーム屋・塗装屋5社に見積り出したけど、
一番高いトコで90万ちょいでした。
お袋は積水の家なんだから積水のが一番じゃないのと強弁してる。 >>95-97
藤倉化成なら相当長持ちして
次の塗装までの期間が長くできそう。
他の塗装屋さんも同等の塗料? ファミエスは評判悪いよ。ググると出てくる出てくる。www
知識ない営業は下請けに丸投げ。金勘定しかできない。
下請けからもオーナーからも搾取。
安く使われる下請けは当然いい工事・塗装はしない。
安いサラリーで自宅もハイムの家でメンテに金かかるから
社員の自宅メンテ費まで客オーナーの工事の際に上乗せしているという
推理まであるようだ。
CMで作ったイメージが客の脳にしみこんでいるのをトコトン利用し切って
最期まで騙し続ける営業社員。
技術・生産は優秀だけどそれと営業は別の会社だと思った方が実態に近い
と思う。担当者の名前が井上なら「セキスイから部材を仕入れている井上
工務店」があなたの相手しているモノだという方が実態に近い。
井上工務店は徹底的にあなたにタカり、自分のミスも徹底的に家主に転嫁
する。
保証期間中は点検で何か見つけても見なかったふり。
保証期間が終わった直後に脅すように不安を煽り安心の殺し文句を使って
工事受注しようとする。
仕事は社内ルールと自分の利益にがんじがらめで時間はかかるわ、臨機応変な
対応なんて皆無で、社員の都合とミス隠しのために変更があるだけ。 地元の業者だってよく探せばいいところはある
例
http://osp.ivory.ne.jp/work.html
しょせん金属・樹脂・木材等でできた人工制作物にすぎない
自分の片腕が切り落とされたってわけじゃない
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