【復興特需】NIPPOってどうよ【道路日本一】
舗装土木日本一のNIPPO
前田道路の猛追から逃げ切れるか?
建築や開発にも手を出した道路屋を語ろう! 県に問い合わせたら契約社員のミスだから会社にまで責任を追及する気は無いと言ってたから大丈夫じゃないの。さすが大手ですね〜。 これだけの大企業の許可取り消しに関する話を一地方都市の県庁じゃ判断出来ないし、触れたくもないって感じ。どこの都道府県も似たようなもんだろうけど。 NIPPOの不祥事
その1、平成28年1月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その2、同年9 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その3、平成28年3月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その4、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第3項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その5、平成28年8月2日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その6、平成28年9月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その7、NIPPO並びに神鋼不動産が販売する「ル・サンク小石川後楽園」事業に対する建築確認処分を受けた。
その8、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けました。
未来はあるのか… >>574
重複してんじゃん
まぁ良かれと思ってやってんだか 流されてやってんだか知らないけど、真面目にやってる人間に迷惑かけんなって思いが強いな >>574
まぁ、未来はない
だからこそ、退職金が支払われる入社4年目以降で自主退職する社員が増えている
4年あれば、すべての技術・知識を習得できるからだろ 19209062312
3-5605740
4-4629560
5-4629560
6-4629560 >>578
2億円マンション「ル・サンク小石川後楽園」竣工直前で許可取り消し、契約解除
http://news.ameba.jp/20151225-400/ やりがい搾取
「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態をいいます。
すすんで仕事にのめり込み、充実感や自己実現を得ているように見える若年労働者が、
実際は経営者側がしかけた、より少ない対価(雇用の安定性、賃金)で最大の労働効率を引き出すための巧妙なからくりにより、
ワーカホリックへと突き動かされていると分析し、こうした搾取構造を「やりがいの搾取」と名づけました。 やりがいをエサにして人を酷使する組織
自己実現のわなが新たな働きすぎを招く
劣悪な待遇や環境下での長時間労働など、非正規雇用の若者たちによる働きすぎの問題の背景には「やりがい搾取」があると分析します。
従来、働き過ぎが起こるのは、「上司や同僚が残業をしていると帰りにくい」といった職場の空気が主な原因。
いわば集団圧力によって、長時間労働を強いられるからだと言われてきました。
自分の好きなことを仕事にし、仕事にのめり込んでいく若者たちは、働き過ぎではあっても充実しているし、幸福であるかのように見えます。
しかし実際は、経営者側が仕事の中にしかけたゲーム性・カルト性・奉仕性などのからくりによって、若者たちは巧妙にワーカホリックへと動かされている、これは「やりがいの搾取」というべきもの。
企業が「やりがい」「成長」といった言葉をえさにして従業員に長時間労働を強いるなど、貴重な人材を酷使する図式は、昨今の“ブラックバイト”にも通じる問題だといえるでしょう。 >>583
>>584
「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態。
まさに、NIPPO >>589
所員はゴミだからな!
雇ってもらっているだけで感謝しろってことよ!
嫌なら辞めれば? >>585
『「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態。 』
こういうこと有ったら、就労カード持って、最寄りの労基署に行けばええんか? いい会社だと思うけどなぁ
所員がガタガタいうなら資格取って試験受けろと思うよ
ヤツらは同じ仕事してるって言うけど違うと思うけどなぁ
確かに使えない社員 凄い所員もいるけどね 最近 労基立ち入り多くないか?
nippoも地域子会社もブラックだから仕方がないか w 所員の人が派遣契約の場合
派遣先の同じ事業所に派遣できる期間は、原則として3年が限度になります。3年を超えて派遣を継続させる場合は、派遣先の事業所の過半数労働組合などからの意見を聞く必要があります。
➢ 個人単位
・同じ派遣社員を、派遣先の事業所における同一の部署に対し派遣できる期間は、3年が限度になります。
個人単位の期間制限である3年を過ぎてしまうと、その派遣社員は同一の職場で働くことができなくなってしまいます。この、3年を過ぎてしまう最初の日を抵触日といいます。
派遣先企業が抵触日を超えてその派遣社員を継続して受け入れたい場合は、直接雇用の申込みの義務が発生します。 所員の人が請負契約の場合
直接の指揮命令は出来ません。
直接指揮命令は偽装請負になります。要は人を顎で使いたいなら直接社員にしなさいと言うことですね。 あいつがああだと言ってた こいつがこうだろうって言ってた 差出人のない噂の箍(たが)へ 確証ないほど拡散する
意外にああ見えてクールだとか やっぱりそうなんだなってね 本人も知らない僕が出来上がって 違う自分存在するよ
何が本当なんてどうでもいい 分かってもらおうなんて無理なんだ 倒れていく悪意のドミノ 止めようったって止められない 訂正したとこで また同じことの繰り返し
もうそういうのうんざりなんだよ
誰もが風見鶏みたいに 風の向き次第で あちこちへとコロコロ変わる 世間の声に耳を塞いで 生きたいように生きるしかない だから僕は一人で 心閉ざして交わらないんだ
I am eccentric 変わり者でいい
理解されないほうが よっぽど楽だと思ったんだ 人の目気にしない 愛なんて縁を切る はみ出してしまおう 自由なんてそんなもの
あれってああだって聞いたよ 本当はこうらしいって聞いたよ 推測だらけの伝言ゲーム 元のネタはどこにある
絶対誰にも言うなよ ここだけの話って耳打ち 漏れない秘密 いつも筒抜けで 口が堅い奴などいるものか
もう誰が味方かなんて どうでもいい 損得は関係ない 信じる信じない 無責任な友達ごっこ 肯定も否定も嘘も 都合のいいようにされるだけ
もう そういうの勘弁してよ
全てがフィクション 妄想だって 大人げないイノセンス 嘘とか欺瞞に溢れる世界 きれいな川に魚はいないと したり顔して誰かは言うけど そんな汚い川なら 僕は絶対泳ぎたくはない
I am eccentric 変わり者でいい
普通なんかごめんだ 僕は僕でいさせておくれ 敬遠されたって 好きなように生きて行くよ カメレオンみたいに 同じ色に染まれない
冗談じゃない 興味もない 青臭くない そんなにあんなに 不器用じゃない 普通でいることって何だ? 僕は普通と思っている みんなこそ変わり者だ
I am eccentric 変わり者でいい
理解されないほうが よっぽど楽だと思ったんだ 人の目気にしない 愛なんて縁を切る はみ出してしまおう
自由なんてそんなもの 【NIPPOの不祥事】
その1、平成28年1月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その2、同年9 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その3、平成28年3月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その4、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第3項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その5、平成28年8月2日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その6、平成28年9月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その7、NIPPO並びに神鋼不動産が販売する「ル・サンク小石川後楽園」事業に対する建築確認処分を受けた。
その8、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けた。
不祥事続きのNIPPO
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
極めつけは株価の下落
もう、将来性の無い企業… さぁ、ここで問題です
とある事務所の応接室で、夜な夜な事務員と行為に及んでいる野郎は、何処の誰でしょうか
周りの従業員も薄々気付き始めているけど、誰も言わない
そろそろ、私がこの悪事を公にばらしましょう ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 偉くなったからって先輩には敬称つけようよな
頭おかしい >>627
まじならこんなとこに書いてる場合じゃないな。 あぁ休みが終わる。来週になれば、嫌な上司の顔を見るのか。逃げたい。逃げたい。逃げたい。 >>631
逃げちゃだめだよ!
18782+18782=37564 本社営業はどうしよもないなぁ。図面も読めへんのか!ば〜か! 所員と社員ってそんなに給与や待遇変わるのですか?やることは同じですよね? >>641
資格取って社員になればいいじゃん
一級土木も受からないんだから仕方ないよな >>643
求人に出ている通りです。
嫌なら他の会社をどうぞ。 【NIPPOの不祥事】
その1、平成28年1月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。
その2、同年9 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。
その3、平成28年3月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。
その4、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第3項の規定に基づく営業停止処分を受けた。
その5、平成28年8月2日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。
その6、平成28年9月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。
その7、NIPPO並びに神鋼不動産が販売する「ル・サンク小石川後楽園」事業に対する建築確認処分を受けた。
その8、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けた。
その9、労働基準監督署による各所への緊急立ち入り調査と是正勧告(サービス残業)
不祥事続きのNIPPO
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
女性への陰湿なセクハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
極めつけは株価の下落
もう、将来性の無い企業… >>646
従業員数の減少が激しすぎるやろ
平成20年 2,451人
平成21年 2,370人
平成22年 2,262人
平成23年 2,198人
平成24年 2,123人
平成25年 1,849人
平成26年 1,783人
平成27年 1,709人
平成28年 1,648人
そのうち、消えてまうで! この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 企業研究ネット
就職活動・転職活動のお助けブログ
平均年収928万円のNIPPOに就職・転職してはいけない理由とは?
ttps://kigyo-kenkyu.com/nippo/ 所員と呼ぶなとか言ってるけど、名前変わるだけで待遇変わらんやんけ。 普通に優秀な所員は推薦もらって、すぐに社員になってる人が多いよ。
なかなか社員になれないやつは、人間的に欠陥がある奴が多いように思う。
実際、そんな所員はいろんな会社を何回もやめてる奴が多いよな。
思い当たる所はあるでしょ? >>467
従業員の削減、リストラ、解雇等で社員数激減
平成20年 2,451人
平成21年 2,370人
平成22年 2,262人
平成23年 2,198人
平成24年 2,123人
平成25年 1,849人
平成26年 1,783人
平成27年 1,709人
平成28年 1,648人
平成29年 1,482人(2017年10月付)
ほんまに、あと10年で消滅するんとちゃうか? 吠えてるだけの所員はデカイことをほざく割にはエリア、ブロックを希望するへたれが多いな(大爆笑) 確かに社員は使えない奴が多いかも知れないが、少なくても会社を見る目はお前よりはあるって事だ。キャンキャン吠えてるのを見ると少し可哀想になるよ。