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【復興特需】ＮＩＰＰＯってどうよ【道路日本一】
0001（仮称）名無し邸新築工事
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2012/02/28(火) 20:57:38.44ID:???
舗装土木日本一のＮＩＰＰＯ
前田道路の猛追から逃げ切れるか？
建築や開発にも手を出した道路屋を語ろう！
0504（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/10(土) 13:22:47.48ID:F55rJsLx
社員と所員の格差がありすぎるぞ
0507（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/22(木) 22:55:44.33ID:Duylm17I
仕事後の一次会までは懇親会だからわかるけど、二次会以降も参加させるなよ！
参加は任意だろ！
執拗に電話をかけてくんじゃねぇよ！
パワハラが！
0508（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/24(土) 08:22:50.56ID:0WAPgde4
最後まで付き合って、上司を自宅まで送り届けるまでが仕事だろうが。
0509（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/24(土) 10:55:45.89ID:MPAnNiVN
↑NIPPOは、こういう会社なんですよ！
　就活生さん！
0510（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/24(土) 20:49:45.18ID:1A9f6zz7
【ニュース事件 】

事件１
平成28年１月21日、東日本高速道路が発注する東日本大震災に係る工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで、東京地方検察庁特別捜査部による強制捜査および公正取引委員会による立入検査を受ける。
さらに、同年２月29日、同法違反の容疑によ り、東京地方検察庁から起訴される。


事件２
平成28年３月24日、東日本高速道路が発注する東日本大震災に係る工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取引委員会の立入検査を受 ける。


事件３
平成28年８月２日、国土交通省が発注する東京国際空港に係る工事に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取引委員会の立入検査を受ける。


事件４
建築事業に対する建築確認処分について、東京都建築審査会が取り消しに対し、東京都に対して平成28年５月10日付けで当該事業に対する建築確認処分を取り消した裁決の取消請求訴訟を提起した。


事件５
平成28年9月21日、東日本高速道路株式会社が発注する東日本大震災に係る舗装災害復旧工事に関し て、公正取引委員会から独占禁止法に基づく排除措置命令書の謄本を受領する。　←最新




不祥事続きのＮＩＰＰＯ
実質、給与・ボーナスは年々削減・減少
若手に対するパワハラ
若手人材の役所・他業種への転職による流出
極めつけは株価の下落

もう、将来性の無い企業…どうするよ…
0512（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/24(土) 22:15:03.57ID:NzRhMt0w
パワハラをされた人が労災認定を得るための条件と全手順

【パワハラで労災は下りる】
上司の暴言や嫌がらせが原因で、精神疾患になってしまった。仕事量、労働時間が多すぎて、体調を崩してしまった。などは労災として認められるには十分な要素があります。
それでは、労災と認定されるためには、どの程度の内容で、どのような基準を満たしていて、どのような手順で進めていけば良いのでしょうか？

【労災認定されるためにパワハラの種類を知ろう】
厚生労働省はパワハラの定義を「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。」としています。
パワハラの6つの類型を定義しています。

①身体的な攻撃：暴行・傷害
目に見えて分かるパワハラです。殴る、蹴る、胸ぐらを掴む等、怪我を負ってしまえばもちろん、怪我を負わなくても精神的に侵害されれば労災として認められます。

②精神的な攻撃：脅迫・名誉毀損・侮辱・暴言
言葉による暴力です。精神的侵害で労災とすることができます。強度によっては、名誉棄損罪、侮辱罪で訴えることができます。

③人間関係からの切り離し：隔離・仲間はずし・無視
仲間はずれにして仕事を教えてくれない、プロジェクト等から外される等あります。陰湿なやり方ですが、十分パワハラです。

④過大な要求：業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことを強制する
会社によって判断は難しいところがありますが、周りと比べて、明らかに仕事量やノルマが多く、それが精神的、肉体的に負担になり侵害されるようであれば労災と認められます。

⑤過小な要求：仕事を与えない等
逆に、仕事を与えないというパワハラもあります。いわゆる、窓際族です。モチベーションの高い従業員は、自身の成長や人脈の構築の機会を奪われることで、精神的に追いやられてしまいます。

⑥個の侵害：私的なことに過度に立ち入ること
過度にプライベートな部分に関わってきて、上司だから断れない等、精神的負担を感じてしまえばパワハラと言えます。
0513（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/24(土) 22:16:02.07ID:NzRhMt0w
【パワハラの場合適応される労災認定基準】
労災認定には、以下に当てはまる必要性があります。

精神障害を発症している

代表的な精神疾患としては、うつ病、適応障害、心因反応、心因障害、睡眠障害などがあります。病気と言えないまでも、うつ状態にある、または、うつの気があるなどと診断される場合もあります。

【パワハラで労災認定されるための手順】

１、申請
本人またはその家族が自ら労働基準監督署へ行って申請します。労働者労働災害保険請求書（5号、7号、8号用紙があります）を労働基準監督署でもらいます。この申請書に、自分の住所や氏名、パワハラの内容等を記入して、病院の診断書と一緒に労働基準監督署へ提出します。

※診断書をもらう
精神的な治療を受けている病院（労災指定病院でも構いません）から、治療日数と医師の証明印が入った診断書をもらいましょう。

２、書類の提出
５号用紙は病院に提出し、７号、８号用紙は「労働者労働災害保険請求書」と一緒に労働基準監督署に提出します。会社側の欄は空白でも申請は確実に受理されます。

【備考　パワハラの証拠を保管する】
日常のパワハラを時系列にメモ書きしたり、音声を録音したりすることで証拠を保管することができます。携帯電話のボイスレコーダーを活用してみましょう。
証拠は病院での診察時や労働基準監督署に提出することで、手続きがスムーズになります。

ご静聴ありがとうございました。
0515（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/25(日) 09:31:05.94ID:6rjdRzGp
NIPPOって優しい会社だと思うけどな。
0516（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/25(日) 10:13:55.01ID:Nc1heDWk
入社当時は社会インフラ整備のために少なからず役に立っていると自負してました。しかしその情熱も年を追うごとに冷めていきました。よほどのMでないと勤まらないと思います。現場管理だけではなく、住民対応、苦情処理等精神的にもやられます。
http://careerconnection.jp/review/NTE2NzM=-kutikomiNode.html
0517（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/25(日) 12:50:14.49ID:h2ypjbG+
合材部に異動願いでもしたら？
0519（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/30(金) 17:01:03.56ID:YtqGhQqa
神戸市内などの道路舗装工事に使うアスファルト合材の販売価格を引き上げる目的でカルテルを結んでいた疑いがあるとして、公正取引委員会は9月28日と29日、NIPPOなど合材を製造・販売する舗装大手8社を立ち入り検査した。
http://twitter.com/kenplatz_ed/status/781726543110295552
0520（仮称）名無し邸新築工事
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2016/09/30(金) 21:41:46.93ID:d3XxKU0E
今のニッポコはゼネコン
0524（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/13(木) 22:16:31.68ID:de/Thm2m
>>475
0525（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/13(木) 22:17:11.16ID:de/Thm2m
>>485
0527（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/13(木) 22:23:15.57ID:de/Thm2m
>>500
おまけに残業時間つけるな。お前らくそ所員は奴隷。って感じ。ニッポ社員は人間。所員はくそ。
0528（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/13(木) 22:28:12.06ID:???
営業停止になった時、関係他社の妨害行動はくれぐれも止めて下さい。建設許可証を失うとニッポが消えます。どうか売上を奪う行動は止めて下さい。
0529（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/15(土) 07:56:40.44ID:YmrZa7Yi
やはり、ダメな営業所からは人が去っていき、
人手不足になってる傾向ないか？
何が原因かは知らないが。
最終的には、営業所閉めることにもなりかねない。
0530（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/15(土) 13:33:10.67ID:fAPFgt4O
本社や支店の連中は、現場のことを知らん頭でっかちな奴しかおらんよな！

現場では「支店の○○は、能力もないのに口だけ達者で…」って笑われてるのも知らんのかね
0531（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/16(日) 19:34:10.60ID:jIseXicY
口が達者な能力があるんだよ
0532（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/16(日) 22:36:24.11ID:qxpFt2Oe
あ～ぁ、アイツか？
0533（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/17(月) 07:24:04.44ID:jtwnoC/1
age
0534（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/20(木) 10:25:52.54ID:vNFNUNZC
年収高すぎだから人件費が異常に高いんじゃ
0535（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/21(金) 11:25:00.25ID:gzv94OQq
>>530
それよりも支店勤務者で毎日毎日18時になる前に帰宅しちゃう奴をどうにかしろよ！
タバコばっかりすぱすぱ吸っててよ！
給料泥棒だろうが！
0537（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/22(土) 07:08:54.55ID:Ue2JMz5h
age
0538（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/23(日) 00:05:11.11ID:dl+uP5PW
>>535
思い付くの一人しかいないんだが！
0539（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/23(日) 21:01:50.91ID:aMCw96pV
>>534
悔しかったら社員になってみなよ？
なれないんだろ？

はい！お前の負け！
0540（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/24(月) 10:49:56.15ID:beugFOPf
社員じゃボケ
0541（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/24(月) 20:51:01.85ID:M2N3K4C6
優しい会社だよね
0542（仮称）名無し邸新築工事
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2016/10/25(火) 22:38:25.99ID:dpZLc5cz
>>397
そこの工場の営業は、朝早くきて、掃除してるね。いろいろ聞いてみたら、給料出ないサービス早出。気の毒だわー。
0543（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/26(水) 06:47:37.33ID:JHhAZi/h
合材工場の営業が早く来て掃除するのは当たり前でしょう。
どこの工場もそうだと思うけど。
0544（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/10/27(木) 15:36:12.61ID:hpUUSAN7
ノミの金玉
0545（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/11/23(水) 20:09:13.51ID:/aJG8m4J
プラントの仕事は大変ですか？
一日の流れはどんな感じですか？
0547（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/12/15(木) 14:41:16.86ID:b7zdm2Jr
NIPPO:産廃不法投棄事件でNIPPO社員を含む5人が逮捕されたが、今日、NIPPO社員に有罪判決がでたね！
懲役2年6月、執行猶予4年、罰金70万円ですから、重罪です！NIPPOは産廃許可の取消になるんじゃない、超ヤバイよね
0548（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/12/15(木) 14:46:32.08ID:b7zdm2Jr
NIPPO:産廃不法投棄事件でNIPPO社員を含む5人が逮捕されたが、今日、NIPPO社員に有罪判決がでたね！
懲役2年6月、執行猶予4年、罰金70万円ですから、重罪です！NIPPOは産廃許可の取消になるんじゃない、超ヤバイよね
0550（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/12/26(月) 12:34:53.74ID:btD3qNhs
会社の業務でも個人がやったミスだから企業はセーフってそんなアホな、、、
0551（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/12/28(水) 00:57:44.43ID:???
組織的犯罪処罰法違反
子会社化しようとも
あきらかに同一目的の組織である
週刊誌に通報
0552（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/12/28(水) 09:06:08.61ID:RHb9L4WA
>>551
連結子会社なのだから、同一目的なことは当たり前だろ。

こいつ会社法を知らん輩だな
0553（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/12/28(水) 21:08:43.81ID:sbTuOU2b
所員にしてください
0555（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2016/12/30(金) 14:47:10.16ID:U6fSk1Vs
>>554
とちびでぶ天パーチンカスが顔を真っ赤になりながら仰っています。
0557（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/01/05(木) 00:17:35.81ID:HrbBMVN7
子会社に社員を出向させると管理技師者の数はどうなるのかね？
一級土木必須でしょ？点数とかどうなるの？
0559（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/01/14(土) 09:14:28.82ID:BDJ1AvUr
お前らみたいのが居るからからJXの外資の連中にnippoなんか捨ててしまえって言われんだよ！
0560age
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2017/01/17(火) 21:40:27.04ID:???
ゴミは、ゴミ箱へ捨てなさい
0561（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/01/19(木) 12:42:08.67ID:Zpvuc/qi
要らないなぁ。あいつだよ。
0562（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/01/20(金) 01:38:33.34ID:vn03zGVM
第２段営業停止く～る～！
0563（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/01/21(土) 00:17:07.54ID:FXcsqe/C
まじでか？
0564（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/01/27(金) 11:56:37.08ID:nN2F1HNw
県に問い合わせたら契約社員のミスだから会社にまで責任を追及する気は無いと言ってたから大丈夫じゃないの。さすが大手ですね～。
0565（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/02/04(土) 23:49:11.36ID:24uG91dL
aaa
0566（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/02/05(日) 13:27:21.98ID:mFXq4Xky
このパワハラ野郎
0569（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/02/11(土) 04:45:39.45ID:4IHFhLX1
ただ酒は美味いなぁ
0570（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/02/12(日) 14:53:07.14ID:EXfWfwqa
これだけの大企業の許可取り消しに関する話を一地方都市の県庁じゃ判断出来ないし、触れたくもないって感じ。どこの都道府県も似たようなもんだろうけど。
0571（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/02/25(土) 06:04:51.92ID:tmq6Q4oX
辞令でた？俺か、出なかったよ！
0572（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/02/25(土) 20:09:42.66ID:yK/t9Yj8
>>571
早えぇよ
0574（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/02/28(火) 22:15:36.56ID:htW1dvbf
ＮＩＰＰＯの不祥事

その１、平成28年１月21日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関し独占禁止法違反の疑いで起訴された。

その２、同年９ 月15日東京地方裁判所において罰金刑及び懲役刑の判決を受けた。

その３、平成28年３月24日東日本大震災に係 る舗装災害復旧工事の入札に関する独占禁止法違反の疑いで独占禁止法に基づく排除措置命令 を受けた。

その４、平成28年11月17日国土交通省から建設業法第28条第３項の規定に基づく営業停止処分を受けた。

その５、平成28年８月２日東京都や成田国際空港、国土交通省が発注する舗装工事に関し、独占禁止法違反の疑いで公正取引委員会による立入検査を受けた。

その６、平成28年９月28日アスファルトの製造販売業者が共同して、神戸市およびそ の周辺地域においてアスファルトの販売価格の引き上げを決定している疑いがあるとして、公正取引委員会による立入検査を受けた。

その７、NIPPO並びに神鋼不動産が販売する「ル・サンク小石川後楽園」事業に対する建築確認処分を受けた。

その８、平成 29 年 2 月 28 日全国におけるアスファルトの販売価格に関する独占禁止法違反の疑いで、公正取 引委員会の立入検査を受けました。




未来はあるのか…
0575（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/01(水) 20:52:02.73ID:jANDpmZ9
>>574
重複してんじゃん

まぁ良かれと思ってやってんだか　流されてやってんだか知らないけど、真面目にやってる人間に迷惑かけんなって思いが強いな
0576（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/01(水) 21:48:59.15ID:3lsU98Cp
>>574
まぁ、未来はない

　
だからこそ、退職金が支払われる入社４年目以降で自主退職する社員が増えている

　
　


　
0581（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/19(日) 07:28:29.51ID:gTbvchlv
>>578

2億円マンション「ル・サンク小石川後楽園」竣工直前で許可取り消し、契約解除
http://news.ameba.jp/20151225-400/
0583（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/26(日) 21:55:45.63ID:???
やりがい搾取

「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態をいいます。

すすんで仕事にのめり込み、充実感や自己実現を得ているように見える若年労働者が、
実際は経営者側がしかけた、より少ない対価（雇用の安定性、賃金）で最大の労働効率を引き出すための巧妙なからくりにより、
ワーカホリックへと突き動かされていると分析し、こうした搾取構造を「やりがいの搾取」と名づけました。
0584（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/26(日) 21:59:17.09ID:h9Zekv9B
やりがいをエサにして人を酷使する組織

自己実現のわなが新たな働きすぎを招く

劣悪な待遇や環境下での長時間労働など、非正規雇用の若者たちによる働きすぎの問題の背景には「やりがい搾取」があると分析します。

従来、働き過ぎが起こるのは、「上司や同僚が残業をしていると帰りにくい」といった職場の空気が主な原因。

いわば集団圧力によって、長時間労働を強いられるからだと言われてきました。

自分の好きなことを仕事にし、仕事にのめり込んでいく若者たちは、働き過ぎではあっても充実しているし、幸福であるかのように見えます。

しかし実際は、経営者側が仕事の中にしかけたゲーム性・カルト性・奉仕性などのからくりによって、若者たちは巧妙にワーカホリックへと動かされている、これは「やりがいの搾取」というべきもの。

企業が「やりがい」「成長」といった言葉をえさにして従業員に長時間労働を強いるなど、貴重な人材を酷使する図式は、昨今の“ブラックバイト”にも通じる問題だといえるでしょう。
0585（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/26(日) 22:04:52.44ID:???
>>583
>>584

「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態。







まさに、ＮＩＰＰＯ
0586（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/29(水) 23:49:34.40ID:+c3DZhUT
アイツが異動した。いった先で問題起こすなよ！
0587（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/30(木) 06:48:49.18ID:Dirvrf8b
建築部はどうですか？
転職考えてます。
0588（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/30(木) 12:32:18.22ID:A0kz830x
「ル・サンク小石川後楽園」、民間確認機関の存立基盤はどうなる
賠償問題含め混乱は必至
http://rm-ins.com/index.php/column/archives/11
0591（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/03/31(金) 11:27:04.12ID:rZwR7HxE
ノミの金玉のやつが多いな。
0593（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/02(日) 23:00:06.02ID:z0vxD0I3
>>585
『「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、
無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態。 』


こういうこと有ったら、就労カード持って、最寄りの労基署に行けばええんか？
0594（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/15(土) 23:12:28.10ID:+pZbxnrg
いい会社だと思うけどなぁ
所員がガタガタいうなら資格取って試験受けろと思うよ
ヤツらは同じ仕事してるって言うけど違うと思うけどなぁ
確かに使えない社員　凄い所員もいるけどね
0595（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/17(月) 07:48:11.25ID:Qn5k84PO
age
0597（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/18(火) 22:02:13.28ID:cughGVBY
>>593
就労カード？
0598（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/19(水) 15:24:13.11ID:izVbrXyo
嫌だ！嫌だ！こんな会社！
0599（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/23(日) 07:21:09.53ID:TATw7h/6
最近 労基立ち入り多くないか？

nippoも地域子会社もブラックだから仕方がないか w
0600（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/27(木) 21:19:45.87ID:zea3W0WC
所員がでかいツラしてる
0602（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/28(金) 18:48:04.92ID:kI21gCFc
所員の人が派遣契約の場合
派遣先の同じ事業所に派遣できる期間は、原則として3年が限度になります。3年を超えて派遣を継続させる場合は、派遣先の事業所の過半数労働組合などからの意見を聞く必要があります。
➢ 個人単位
・同じ派遣社員を、派遣先の事業所における同一の部署に対し派遣できる期間は、3年が限度になります。

個人単位の期間制限である3年を過ぎてしまうと、その派遣社員は同一の職場で働くことができなくなってしまいます。この、3年を過ぎてしまう最初の日を抵触日といいます。
派遣先企業が抵触日を超えてその派遣社員を継続して受け入れたい場合は、直接雇用の申込みの義務が発生します。
0603（仮称）名無し邸新築工事
垢版 |
2017/04/28(金) 19:00:34.78ID:kI21gCFc
所員の人が請負契約の場合
直接の指揮命令は出来ません。
直接指揮命令は偽装請負になります。要は人を顎で使いたいなら直接社員にしなさいと言うことですね。
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