◆ミサワホームで働くということ◆
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◆ミサワホームで働くということ◆
かつては就職希望人気企業であったのも
いまは昔・・・
お客様評価で全国最下位に選ばれた岐阜支店。
上司が無能なのとパチンカスなミサワ直工担当の監督が原因。
早くトヨタから代わりの人物来てくれよ。 ディーラー社員ども!俺たちから部材を買うために建売を建てろ!
お前たちアホディーラーが、俺たちメーカー様から部材を買わないと
2年前みたいに赤字になってしまうだろうが。
売れもしない建売を建てろ!この奴隷が。
俺たちメーカーは、お前たちディーラー社員の不味い血をすすりとって
生きているのだ。 >>103
ディーラー制は実質的にやめたんでしょ?
今更そんな書き込みして内紛起こそうとするだけ無駄でしょ? ミサワホーム北海道ってどうなんだ?
営業は向いてないし嫌だから事務で入りたいと思ってるんだが、やはりブラックなんだろうか?
もう一つ、スレチかもしれんが良かったら答えて欲しい
正直これからハウスメーカーに就職しようとするのはやめた方がいいかな? ディーラー制をなくすわけない。メーカーが絶対赤字にならない
最高の手段だから。
メーカーと連結決算になってるのは数社だけ。あとは連結になってない。
メーカーからのディーラー差別に怒ったまともなディーラー社員がいなくなったから、
昔みたいに表面上はディーラー差別をしなくなっただけだよ。
他社と比べると監督や営業のレベルがかなり低いよな。
客、職人と揉めなかった現場が無いってくらい酷い。
ミサワホーム甲信の松本?管理者はなんだかなぁ…生きてんだか、死んでんだか?分からない奴しか居ないなぁ… 岐阜支店が無くなるってヤバい話を聞いたんですけど大丈夫ですか? 岐阜支店のG
おまえの下請けの采配はキチガイ
自分の息のかかった工務店を優先させるなクソが
各現場の状況を見てもいないのによく偉そうに指示出きるよな
おまえさ、自分が出来る人間だと思ってるだろ?
そう思ってるのは自分だけだぞ
気付かないのか?おまえはかなり底辺だぞ
言っておくが、俺はしつこいぞ〜w
509 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2011/04/14(木) 00:38:45.28 ID:???
_,,..r'''""~~`''ー-.、
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
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:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | ミサワの営業職で、以前に杉並営業所にいた埼玉在住の
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ 長澤さんと、厚木営業所の中原さん見てる〜?
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 客に対して、かなり舐めた口きいてくれたよねw
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T いえ〜い!wwwwwwwww
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
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ヽ `'" ノ
ミサワホーム新潟からプライベートオファーが来た
が、東海からどうやって通うんだよ!
ミサワホーム東海なら考えてやってもいいぞよ 3完終わったら当分、現場無いな…
また、9完まで暇だな。
営業マン、遊んでないで仕事してくれ 3完9完の突貫はよくないね
客は分からないのかね?
高い買い物なのにな
無理をさせ無理しないでという
安全や信頼より工期や予算
おかしな世になったな
職人としてはどうであれ
良い仕事したいが工程が許さぬ
営業も楽ではないだろうが
身を削り心を砕くのが虚しくなる 岐阜の3完9完酷いな
突貫突貫突貫で最悪
客の事を少しも考えていない
後の不具合は工務店に擦り付け
岐阜を東海で一体化して消して欲しい
ミサワホームの展示場にいってから、ハガキやら電話が酷い。
ガチで家を購入予定だが、あまりにしつこいから、ミサワホーム以外のところで建てるよ。
営業馬鹿じゃねーの? >>121
特定されてもアレだから、遠慮しておくよw
言っておくが、俺はしつこいぞ〜w
509 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2011/04/14(木) 00:38:45.28 ID:???
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i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ 長澤さんと、厚木営業所の中原さん見てる〜?
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 客に対して、かなり舐めた口きいてくれたよねw
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ヽ `'" ノ ミサワホームは価格が高いので、手放す人おおくありませんか? >>123
俺、この本人知ってるけど、このイラストうまいわ、
よく似てるね。
今の時点で十分特定されてんじゃないの? 散々どの様な建物を建てるべきか営業人に伝えたのに、建築デザイナがこちらの要望を無視した模型作ってた。
客の方が自分の土地については良く知ってるんだから、客の話よく聞いとけよ。
頼んでもないのに勝手に模型作られ強引に会う様に仕向けられ、ツッコミどころ満載の模型見せられてもねぇ。 パネルが本体工事費だけで予算オーバー・・・
営業さんがMJ-Woodでの提案を勧めてきたのだけど、悪くはないのでしょうかね?
在来ってことは結局は建て方次第なんだと思うけど、どうしよっかなあ。 無事転職に成功しました
待遇面も満足してます。
みなさんありがとうございました! ミサワホームは高いですね。
ミサワホームのローンが厳しく自己破産した人を知っている。
言っておくが、俺はしつこいぞ〜w
509 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2011/04/14(木) 00:38:45.28 ID:???
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ヽ `'" ノ >>125
____ ..::/ \ よほど都合が悪いようだなw
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/ ⌒ ⌒ ヽノ(、_, )ヽ | / ― ― \ ご苦労様ですw
| ,ノ(、_, )ヽ |-=ニ=- / / ⌒ ⌒ ヽ
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____ ..::/ \ よほど都合が悪いようだなw
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竹中平蔵の兄が社長になって、天下りを受け入れて
国からの補助金をたっぷり貰っているかどうか知らないが
社員のやる気がないね
ミサワホームQ・O支店のSH
自分の子供を竹刀で殴って虐待してるらしい。
人格障害の疑いもあって、まともな近所付き合いができないらしい。
最近、近所の子供の自転車と接触事故を起こしたのに、車の窓を開けて
「気をつけんか!」と怒鳴って行ってしまったのを目撃されている。
子供が一緒に住む「マイホーム」を建ててる会社の社員がこれじゃ
ミサワで家を建てようと誰も思わないよな。
近所でも有名な変人らしい。
こんな社員を飼っている会社も珍しいよな。
ま、会社の評判をそいつが下げてるって、気づかない無能な上司
ばかりなんだろうな。。。、
潰れるのは時間の問題かな・・・
ミサワホーム近畿の現役社員の方に質問
商品力はないし上司も先輩も同僚もあほばっかし。
給料は安い。将来性なし。休みなし。
しかも50歳過ぎて部長以上になってなかったら確実に首にされる。
なぜ辞めないんですか?意味あるんですか?理由あるんですか?
私は5年ほど在籍しましたがこの会社が大嫌いでした。 ミサワなんかと出会わなければ良かった。。。
設計ナンセンスで使い勝手悪いやら説明不足で希望と全然違って
手直し依頼の連続だった。
当然のミスや改善点においてもいちいち上に許可とらなくちゃいけないとかで
一件につき一ヶ月とか焦らされて不快にもほどがあるっつーの。
おかげで半年以上も延期され
展開図も完成時のイメージグラフィックも全く無くて
時代遅れもいいところ。
三郷営業の山○って子の不貞腐れた態度と眼つきほんとストレスだった。
表向きだけは感じいいけど自信過剰だし上から目線だし何様?
ほかはどうだか知らないけどミサワなんて二度と使いたくないし
人には絶対お勧めしないわ。価格とプライドは一流だけどね。
509 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2011/04/14(木) 00:38:45.28 ID:???
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ヽ `'" ノ ミサワは営業優遇(優先じゃない)の社風だからバカでも管理職になれる。
売れた中から管理能力がある人間を昇格させるんじゃなくて売れたら誰でも管理職。
だから肩書きありの営業がウジャウジャいる。
そんな上司を持つから下の人間は育たないし、提案力もないのが多い。人財の会社なんてウソ。
ちなみにプランとかは他の営業なんかの焼き直しや流用が多いよ。
ミサワは営業が基礎設計します!とか言う割りにしてないwww
「貴方だけのお家」とかいってすでにあるプランに無理やり施主の希望をいれて提案なんて日常茶飯事www
ちなみに今頃「中国へのアウトソーシングで経費削減」とか言ってCAD(設計)業務を丸投げしようとしてる。
一回潰れたことといい住宅以外では時代を読み間違えることで、確かに「超一流」企業だよwww 積水を叩かない(叩けない)ってことは、ココにはもっと多くの偽装一級建築士が(ry
ってことなのか 509 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2011/04/14(木) 00:38:45.28 ID:???
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ヽ `'" ノ 創価?死ね
創価?死ね
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これ、ミサワが一緒にやってる住宅街のこと?
http://s-housekeisya.jugem.jp/
ミサワの家は大丈夫だったのかな。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ミサワホーム 社長
ミサワホーム 責任者・管理役員・取締役
ミサワホーム 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について
@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
C和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 <153
そのとおり。碧浜という住宅地だ。
もちろん、ミサワの家も多数傾いてる。
どっちも傾いてるから、一方だけが悪者になることもなく、
天災だから仕方がないというように仕向けているんだろう。
実はどちらの会社も対応不足だっただけなのだが。
赤信号みんなで渡れば怖くないといったところか←違う??
しかし、ミサワの家の中には数件だけだが、改良工事をした家もあり、
それは大丈夫だったようだ。
積水のように地盤について尋ねられても一切対応しなかった訳では
ないから、数倍マシではないか。 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴 Q&A
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)→民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 言っておくが、俺はしつこいぞ〜w
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! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | ミサワの営業職で、以前に杉並営業所にいた埼玉在住の
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ 長澤さんと、厚木営業所の中原さん見てる〜?
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 客に対して、かなり舐めた口きいてくれたよねw
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T いえ〜い!wwwwwwwww
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ヽ `'" ノ 営業が転職したが引き継ぎが出来てないのか新しい担当が挨拶に来ない。
前の担当は毎年年末にカレンダー持って挨拶に来たのだが…
本社にクレームつけてカレンダー持ってきてもらうかな。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 ググってコピって貼り付けるだけで、自分は利口だぞってアピールしている勘違い間違い野郎 _,,..r'''""~~`''ー-.、
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! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | ミサワの営業職で、以前に杉並営業所にいた埼玉在住の
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ 長澤さんと、厚木営業所の中原さん見てる〜?
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 客に対して、かなり舐めた口きいてくれたよねw
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T いえ〜い!wwwwwwwww
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ヽ `'" ノ 2ちゃんで実名晒すお前の人間性見抜かれてたんだよバカ(笑) >>163
建てた後に担当の引き継ぎも何もねえよアホ(笑) カレンダー欲しけりゃ頭下げて最寄りの営業所にお願いしろや
まったく 徳のない客が多いな 今の30代は甘えん坊で自分勝手でロクなもんじゃないよ本当 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) >>168
>実名
実名だって、よく知ってるねw
>人間性見抜かれてたんだよ
日本語でおk
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! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | ミサワの営業職で、以前に杉並営業所にいた埼玉在住の
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ 長澤さんと、厚木営業所の中原さん見てる〜?
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 客に対して、かなり舐めた口きいてくれたよねw
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i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ 長澤さんと、厚木営業所の中原さん見てる〜?
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 客に対して、かなり舐めた口きいてくれたよねw
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,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
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| \ i:" ) | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ >>171
お前、結局客じゃなかったから舐めた口きいて
もらったんだろ。
ちゃんと最終金払ったか? _,,..r'''""~~`''ー-.、
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
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:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | ミサワの営業職で、以前に杉並営業所にいた埼玉在住の
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ 長澤さんと、厚木営業所の中原さん見てる〜?
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 客に対して、かなり舐めた口きいてくれたよねw
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T いえ〜い!wwwwwwwww
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
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ヽ `'" ノ 最初からココに入社してきて辞めずに残っている奴
大手有名ハウスメーカーに就職したが付いていけず辞めて行き着いた所がココ >カレンダー欲しけりゃ頭下げて最寄りの営業所にお願いしろや 山○で働いてたけどホントクソな会社だったな
違法な残業にノルマ未達で長時間ネチネチと精神攻撃か罵倒という笑えないクソさ
情熱とかクソ寒いこと言ってる馬鹿三○まだいるのかなw 工事の単価を下げすぎたせいで走る仕事をしたり、いい加減な仕事をする質の悪い下請けばかりになった
良い職人や工務店はミサワからドンドン撤退しているし先が無いよここ 水道屋、内装屋、電気屋>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>大工 そうですね。は?る?よ来?いって感じですね。もう、冬はうんざりですね(笑)情報ありがとうございます。越谷の梅林公園も準備してたし、間もなく春っていう感じがいいです 名古屋の頭だった人が急に居なくなって別の人が来たけど何があったんだろ? ミサワホーム、各ディラーに継ぐ
カルト教団「エホバの証人」のやっている
株式会社スコテに性能評価等、発注するのは辞めろ!!
教団の資金源になる。
おまえらは、ミサワホームの人間は、カルトを支持する会社か? バブルの頃、私の親が働いてましたが、ナマズがどうとか犬のテレパシーがどうとかスーツは紺以外はだめとか、人の罪にならないようにとか、採用は加山雄三とか。
仕事の話を聞くといつも決まったこのような話を真顔で何度も聞かされて、ミサワは宗教のような危ない会社だと思ってましたが今はどうなんでしょう? >>189
変わりませんよ
過酷なノルマ(荒行)非人道的な工程(修行)達成不可能だと罵倒(座禅)単価の大幅削減(断食)と丸っきり某カルト教団です 近畿はもっと最悪だぞ。
給料激安
休み少ない
馬鹿社員ぞろい。
40過ぎて部長になってなかったら5年以内にリストラ候補
退職まで残るか首になるかの競争。
こんな赤字続きの会社、夢も希望もない。 >>190
う〜ん
ミサワに転職した途端、帰りがめちゃ遅くなったので理由を聞いてみると、「仕事が忙しいから」ではなく「ロックフェラーがなんとか」という答えだったり、
夜家の電話にミサワの客から電話が来て家族ぐるみで対応したので苦情を言ったら「ごめんね」ではなく「社員は侍だ」と返されたり。
親がミサワに勤めていた間は本当におかしかった。
毎晩休みの日もなく仕事ばかりしていたのに、たまにミサワのパンフレットを持ってきて、ゴルフ場の中に家を建てて「毎日ゴルフ三昧になるんだ」と自慢したり、
ハワイに建っている豪華なセラミックハウスを見せて「毎日遊んで暮らせる」と本末転倒な事を言うんです。
何かにとりつかれていたようで… まぁ千○爺の名言に
不況もウルトラCで乗り越えよう
ってあるくらいだし
馬鹿が上役だとこんな風になるって見本の会社だからな 千代治は、ソフトバンクの孫みたいに思いつきや自分の欲求のために、社員を振り回す人ですか? ミサワホーム東海は有名な某暴力団の弘●会関連宅を建築したことがあり、
反社会勢力とのつながりがあるとの噂は多く聞く。
こんな記事を載せると命が危ないかもしれん。
一度潰れかけているから上場株も仕手化している。
社員の質もお客目線ではなく利己主義で不当に見積りも高額に算出し悪どく儲けているらしい。 >>194
千代治はもう古い、竹中の兄が長やっている。
そのおかげで、ミサワは潰れずにすんだ。
そういう世の中だ。 HABITAはもはや何の会社かわからないな。
家を建てたいのかソーラー発電をしたいのか除染をしたいのか蓄電池を売りたいのか。
東洋とか石原建設などの失敗に学ばない男だな。 今一度言う!!
ミサワホーム、各ディラーに継ぐ !!
カルト教団「エホバの証人」のやっている
株式会社スコテに性能評価等、発注するのは辞めろ!!
教団の資金源になる。
続けるディラーがあったら、ミサワホームの名前で
各マスコミに売りつける。
お前らのところまた潰れかけるぞ!!
忠告を聞いておけ!! >>195
摘発出来ないのかな?
粉飾決算とか労基違反なんて普通にやってる 潰れかけたミサワ、銀行に債権放棄してもらって、
千代治から、竹中平蔵の兄に社長させて、トヨタホームに助けてもらって
首がつながったってな、今もじつは危ない。
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