[高島平]三鈴電工販売ってどうなのよ?
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ついに飛び火か?
創業者の苦労は何処吹く風でお高く留まっていてはこんなスレがたつのは判るな〜
経営できない者は取り締まり遣ってはダメって事でしょう。プッ! 学生諸君 こんな中小企業には注意せよ
就職活動がピークを迎えている。この中で大企業に入れない学生は今後、中小企業にエントリーするのだろう。こうした動きを意識してか、雑誌では有識者が盛んに「今こそ、中小企業へ」といった意味合いのことを書いている。
その雑誌を担当する知人の編集者によると、「注目を浴びるために仕掛けた企画」なのだという。つまり、あえて奇をてらう内容を掲載しているのだ。それを読むと、書き手は中小企業の実態をほとんど知らない。やはり私は、この手の議論にうさんくささを感じる。
例えば、某自治体のトップは「中小企業には可能性がある」と書きながら、ご子息を国内で規模が1、2位を争う報道機関に就職させている。
今回は、私が取材で感じ取ってきたことをもとに、中小企業を就職先として選ぶ場合の着眼点を書いてみたい。有識者のように「奇をてらう」ものではなく、この20年間で見てきたものをベースに本音で論を進める。私見であることは、あらかじめ断っておきたい。
●中小企業を6つのグループに分ける
まず中小企業の定義を見ていこう。業界により多少の違いはあるが、社員数(この場合は正社員)が300人以下の会社を意味する。それを少なくとも以下のグループに分けたい。
(1)社員数が30人以下で、創業10年以内
(2)社員数が30人以下で、創業10年以上
(3)社員数が30?150人で、創業が10年以内
(4)社員数が30?150人で、創業が10年以上
(5)社員数が150人?300人で、創業が15年以内
(6)社員数が150人?300人で、創業が15年以上
●「なんとなく株式会社」と「そこそこの会社」
新卒の学生にとって問題は、(3)と(4)ではないか。私は、これらの会社を「なんとなく株式会社」と呼んでいる。役員会の下に経理や総務、営業などがあり、
それぞれの役割や責任体制が整っている。そして体制ができあがり、なんとなく会社っぽく見えるのだ。だから、新卒は「ここがいい!」と思い込み、エントリーしてしまうことがある。
しかし、会社とは名ばかりという面があることも否定できない。経営者以下、社員の意識がついていかないのだ。例えば、社長は管理職を信用していない。どこか疑心が強い人が目立つ。
だから、「こうしろ、ああしろ」と介入する。管理職はそれに不満を感じたり、おびえて部下にも厳しくは言わない。中堅企業(社員数300人?800人ほど)以上の管理職に比べて課長が自信を持っていないのが、
このクラスの特徴である。仕切らないと気がすまない社長が、その問題の諸悪の根源と私には思える。
このような体制では、一定のスピードで仕事を消化していくことができない。もちろん、1つの部署での社員間の情報や意識、目標の共有はなかなかできない。また、社員の職務遂行能力も大企業の同世代と比べると、
2?3ランクは低い。
20代前半でありながら1人ですべてを判断し、仕事をしている人すらいる。その質は決して高くはない。私にはこれは「自主性」という言葉を上司も部下もはき違えているように見える。しかし、そのような問題を提起する人は少ない。
ただし、(3)のように創業10年以内であれば救いようがある。上場を目指すベンチャー企業は、このクラスに入ることが多い。ほとんどのベンチャー企業は売り上げが伸び悩み、名もなき中小企業で終わっていく。
だが、一部に社員数150?300人にまで拡大していく企業がある。新卒の人が行くならばこのような会社がいいのかもしれない。
例えば、4?5年前に私がよく出入りしたライトアップ(本社:渋谷)やテレウェイブ(本社:新宿)、アイレップ(本社:渋谷)などは当時、業績の面でキレイな上昇気流を描いていた。いずれもIT系ベンチャーで、社内には勢いがあった。
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> 特に、ソーラーシステムにしてオール電化にした家は最悪です。
>停電の時、なーんにも使えないのですよ。
> 300万かけて、停電の時、なーんにも使えないのです・・
> 電気に詳しくないと、それをやってしまうわけですね・・ > 特に、ソーラーシステムにしてオール電化にした家は最悪です。
>停電の時、なーんにも使えないのですよ。
> 300万かけて、停電の時、なーんにも使えないのです・・
> 電気に詳しくないと、それをやってしまうわけですね・・ ウクライナ美女が"千と千尋〜"主題歌を熱唱 Nataliya Gudziy sings "Spirited Away" 高島平って・・・・
次に本格的なのきたら液状化するんとちゃう? 高島平ってw
電気ってw
オール電化ってwwwwwwww
逆行wwwwwwwww あのITスキルで必死に犯人探ししているのが笑えるw
バカでねーの? wwww もんじゅ近くでツキノワグマ出没 福井・敦賀市
2011.5.25 02:42
24日午前6時ごろ、敦賀市白木の高速増殖炉「もんじゅ」の正門近くの斜面にクマがいるのを正門の警備員が発見し、日本原子力研究開発機構が周辺区長に連絡した。けが人はなかった。
敦賀市によると、クマは体長約1メートルで、成獣のツキノワグマ。21日早朝と23日夕方にも出没しており、いずれも同じクマとみられる。市は今後、檻(おり)の設置を検討する。
あの臭いのせいかと・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 138 名前:東京都名無区[sage] 投稿日:2011/05/26(木) 22:34:58 ID:5CHgnE9g [ 218.33.181.155.eo.eaccess.ne.jp ]
香水つけてる女は体臭がキツいんだよ。 高島平 地震きたら液状化やばいよオメwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 膣痙攣!ペニスが抜けなくなった時の対処法
本当に笑い話ではないんです(* ̄▽ ̄*)~
年に数件ほど男性と女性が合体した状態で救急車に運ばれるケースがあるのです。
何故、このような状態で・・・
それは、挿入中に女性の膣が痙攣を起こしたためです。
女性の膣の周りには括約筋という筋肉があります。しかし、自分の意思に反して、精神的に緊張したり膣に刺激を受ける事で、この筋肉が引き締まることがあるのです。
挿入前に膣痙攣を起こすとペニスを入れることはできません。しかし、挿入中に膣痙攣を起こしてしまうとペニスは圧迫されてしまい、出すことができなくなるケースがあるのです。
この痙攣がすぐに治まればいいのですが・・・ペニスが締め付けられた状態ですので、血液が体内に戻ることができなくなるのです。この状態が長引けばペニスの細胞が破壊されてしまい、使い物にならなくなってしまいます。
すぐに救急車を呼んでください。
しかし、膣痙攣を起こしたときの対処方法がありますので、危機管理のつもりで覚えておいてくださいね♪
膣痙攣の原因の一つが女性のメンタルの部分です。しかも、痙攣を起こしているのでパニックに陥っています。男性は冷静に対応し女性を落ち着かせてあげることが先決です☆
そして、膣周辺の筋肉を外へ外へとマッサージしてください。膣周辺の筋肉が内へと向かっているので、力を外に向かわせるのです。
それでも膣痙攣が続くようなら肛門を広げるようにマッサージするのです。締め付けている括約筋は肛門にも影響を与えている筋肉なので、お尻の緊張をほぐしてあげると膣全体の力が緩みます。
これぞ大人の雑学(。・・。)
頭の片隅に入れておいてくださいね♪
まぁそうコーフンしないで血圧下げな
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