ゼネコン新入社員だが・・・もう辞めたい
私は、H22.4.1に入社しました。
土木の施工管理をしています。
入社する前は、小さい時から憧れていたモノづくりができる夢がかなってうれしかった。
・・・がしかし現状は違った。
毎日が、5時起きそして帰宅するのが12時である。当然土曜日、祝日は休めない。
それは入社する前に覚悟していたので問題ないが、毎日下請けにバカにされ、上司のもバカにされている。
俺ってどうしたらいんだ。誰も自分の味方をしてくれない。
さらに、現場にいるだけで、新入社員なんか入ってきてもいらないんだよ、お前なんか辞めちまえといわれた。
なにも悪いことしてないのに。
ゼネコン社員の方、ゼネコン生活はどうですか。私見たいな体験をしている人いますか。 すぐ薬が切れて20を頼むアハアハ
バレるだけなら恥知らず 現場で見知った奴の人生いつまでも使って
よく血管詰まらねえな
他業種のものだけど、図面かけるくらいのスキルがあれば重宝してるけどね
店舗開発や新規出店やリニューアルで力を発揮できるよ 熊谷も酷かったよ。
派遣で行ってたけど。
能力あるやつは見切りつけて他の会社に言ってるから社員はカスカス。仕事まったくわからない。
下請けも熊谷の社員じゃなくて俺にばっかり聞いてくる。そうしたらプライドばっかりは高いから妙な嫌がらせ露骨にされるし。
しっかり未払い残業請求したるけど。 俺は、この女に５年前２８万貢がされた
これってイロエンピツのことだよね
728 ：774号室の住人さん：2009/10/31(土) 13:05:17 ID:tW7Q2eJ3
>661 大阪のイロエン○ツの主催者のジュンコって、性格の悪い性悪ババアですよ。こいつのやり方は、言いなりになりそうな男性をしつこく勧誘して、スタッフにして、色んな物買わせたりとか、自分より目立つ可愛い女に、嫉妬し、出禁にしたりとか、無茶苦茶。 新入社員、とりあえずゴールデンウイークまでは頑張って ゼネコンなんかで働いたら普通の幸せな家庭生活なんか送れない！
今すぐ辞めろ！ ゼネコンじゃないけど測量会社に入ってもう挫折しそう
一年位内に辞めたら再就職は絶望的だろうか 入社して一ヶ月
いろいろ鬱憤がたまってきているが、事務屋ってセコカンよりはマシなんだろうか さあゴールデンウィークも終わった。
後は初ボーナスまで頑張ろう
グダグダ考えてもなるようにしかならんから。頑張ろう新人 超楽勝
今日もコンクリで６時出社で２２時退社だったけど
風俗はしごでさっき帰ってきた。
余韻でもっかいシコって明日も早出だから寝る メモでもいいから少なくとも１年分の奴の横領の証拠を克明に残しておけ。
そのためにあと１年辛抱しろ。
それでもやめるんならその証拠を元に内部通報通報してからでも遅くない。
内部通報は、社内のコンプラとかじゃなくて外部の公的機関な。国交省も
良くない。基本ゼネコンの味方だから。できれば弁護士に相談するといいんだが。 >>95
外部の機関って例えばどういう所ですか？
勉強不足ですいません。 まて、早まるな。それで誰が得するんだ？全てまわりまわって、因果応報自分に返ってくるんやでー ★激安一覧★
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アイアイ
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手コキ研修塾
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業務上横領罪(被害者は会社や株主たち)も可能性はあるが、
虚偽の文書や報告をとらえて何らかの企業会計・税法違反、
あるいは
部下から金をとっている点をとらえて詐欺罪既遂の常習犯
ないし強要罪(被害者は部下たち)を考えてみろ。
御社に入って規模の大きい仕事がしたいです… 半分がはぁ？半分が若いっていいね SEと外食産業が2大ブラック業界 そして大賞はやっぱりあの企業！
ワタミに富士通、ローソンストア100… “ブラック企業大賞”授賞式！
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html 社会人になって分かったこと・思ったこと
・リーマンの偉大さ
・企業が体育会系を欲しがる理由
・休日のありがたさ
・金曜日夕方の高揚感
・日曜日夕方の絶望感
・業務能力が高いからといって人格まで良いとは限らないこと
・コミュ力とストレス耐性の大切さ 創価?死ね
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>>106
金曜夕方の高揚感ってなんだよ次の日も仕事だろ 鹿島に勤務しているけど谷○昭って部下から実務を学ぶために勉強会と称して
自分の部下だけでなく現場の人間まで召集して毎日飲み歩き
領収書をとりあげ会社に請求して自分の懐に入れている最低な奴だよ。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 でも建設業って給与いいんでしょ？ｗ
普通の人はビルなんかたてられないもんｗ 毎回言うけど確かに月収やら年収ベースなら良い給料もらってるよ
でも週休2日じゃないし残業やら拘束されてて
時給換算すると派遣やらコンビニのバイト君より安くなる
だから嘆いてるんだよね 施工主がまともに支払えないからどんどんゼネコン持ちの物件が増えてきた。
狂乱物価でどんどん値上がりし丸儲けの構造だ。 スーゼネの新人研修ってなにすんの？あと寮って一人部屋？？
ちなみに大成です。 >>115 ３ケ月は雑用。ここで能力査定。
配属先で３ケ月また雑用 だいたいここで人生決まる。
１年後には２０％来なくなる。
３年後に無資格者は使い走りで終わる。
１０年後には１０％しかいない。 116
真面目に質問しているのですが、本当に事実なのでしょうか??
10年後には、100人いるの中のたったの10人しか生き残れないそんな厳しい世界なんですか？ おまえらがすげー脅すから覚悟して入ったら
意外と休みとれるし上司も職人もすげー優しいぞコノヤロー
ちなみにスーゼネ建築施工 >>118
残業時間と週の休みの数と代休とれるのか教えて ピンハネ・トラブル温床・暴力団の資金源多重派遣の現実
正社員での仕事がなく、とある派遣会社に登録した、希望にみちた新入社員が見た同僚のリスト
氏名 就業先
山田太郎（ツタップサービス）
精神疾患太郎（グッドウィルサービス）
接待太郎（スタッフテクノロジー）
サービス太郎（グッドウィルサービス）
一生固定給太郎（デスマーチサービス）
鬱太郎（セクハラサービス）
金魚廃物太郎（パートナーグループサービス）
…
派遣会社＞実質派遣会社＞...＞派遣会社＞就業先
社長の言葉「俺は仕事をあたえ、成長の目をまいている。(社長・役員は見えない所で豪遊)
※二重派遣とは派遣先企業が派遣会社などから派遣された派遣社員を他の企業に派遣するもので違法です。
※グッドウィル藤沢支店から派遣された男性(27)が、作業中に重症を負う労災事故がおきたことによって二重派遣が発覚した。
事件発覚後、課長、支店長3名、派遣先常務1名が逮捕となりグッドウィルは廃業・名前を変えて存在し同じ事を行っている
こちにご記入下さい[ 犯罪者名＠会社名 ] 独身寮って食堂あるんですか??
毎日夜遅く帰ってきて学食で食べるというのは不可能に近いと思いますが、
遅く帰ってきて夕食はどうしていますか？ 銀行の皆様 建築業界の皆様
納品業者の皆様 不動産業者の皆様
これから家を建てようと考えている皆様
市川市役所 千葉県庁 国土交通省の皆様
および関係者の皆様
下記の工務店の御曹司「ハンドルネームかちゅ＠市川市」は仕事を放棄し
朝から晩までソラチャットに没頭、埋没してます。
近々帝国データバンクの査察がはいるという噂が立ち、会社の将来に不安です。
会社の為にもお灸を入れてやってください。
http://www.tamiya-koumuten.com/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveuranus/1364228912/ 銀行の皆様 建築業界の皆様
納品業者の皆様 不動産業者の皆様
これから家を建てようと考えている皆様
市川市役所 千葉県庁 国土交通省の皆様
および関係者の皆様
下記の工務店の御曹司「ハンドルネームかちゅ＠市川市」は仕事を放棄し
朝から晩までソラチャットに没頭、埋没してます。
近々帝国データバンクの査察がはいるという噂が立ち、会社の将来に不安です。
会社の為にもお灸を入れてやってください。
http://www.tamiya-koumuten.com/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveuranus/1364228912/ オレは年商２億５０００万、従業員２０名のほんの小さな会社を経営している。いわゆる弱小企業だ。
業種は建築(電気、給排水、衛生を含む)と不動産業を併設している。悩みは育てた技術者の流出。全員
正社員である。何が不満なのか出て行く。
給料を上げようにも上記の通りの売り上げ。人数で
割れば１０００万ちょっと。借金は無い。つらい。
売り上げを増やすのも簡単じゃない。教えてくだされ。弱小企業の進む道を。 ここで会社名だいていいのかわからんがナカノフドー建設って中堅のなかでもいいほうなのか？
転職をかんがえてるんだが誰かお導きを >>125
年商２億５０００万で従業員２０名はちょっと社員抱えすぎでしょ？
それに正社員じゃなおに辛い
社員切るか月給制なら日給月給にすれば良いかもね 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで３次会までやって自宅に帰るのは夜中の３時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人３万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると１００万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると１０００万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。
辞めて欲しい。 .
【社会】総連落札 最福寺、代金納付へ 「ゼネコンから融資合意」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368080741/
鬼女部隊の皆様、出動願います！
融資している会社の特定よろしくお願いします。
後日、この会社の本社前で糾弾デモを呼びかけます。 うちの会社にもうすぐくたばりそうなジジイが、がんばってしがみつているんだが、
早いとこ死んでもらいたい
ヒマなもんだからタバコばかり吸って、ゼイゼイ言いながらちょっかい出してくる
みんなイヤなんだけど一応上司扱いしておだて上げられてる
もう完全な肺気腫なんだからくたばるのは時間の問題
もう会社こなくていいよ
くせーから 労働者は自らの権利を大事にしてください！憲法で保証されています。違法に目をつぶったり泣き寝入りすることは他の労働者の権利をも侵害することになります！労働者で団結して戦ってください！ 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
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落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人３万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると１００万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると１０００万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。
辞めて欲しい。 厚生労働省 若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談を行います
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/wakamono/
日時 平成25年９月１日（日）９：００〜１７：００
●平成25年９月２日（月）以降も、お近くの都道府県労働局または労働基準監督署で労働相談を受け付けています
（開庁時間 平日８：３０〜１７：１５）。
●労働基準関係情報メール窓口でも労働基準法等の問題がある事業場に関する情報を受け付けています。
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html ■愉快なプチ搾取企業は、「仕事が好き」「頑張りたい」気持ちを悪用している
皆さんのまわりに、「仕事が楽しくてしょうがない！」と言っていた友人が、突然、体調を崩してしまったことなどはないでしょうか？
実は、私自身も何度か経験があります。「深夜残業や休日出勤も平気！」と言う働きマンのアナタこそ要注意です。
「ワーキングハイ」とも言える状態で、実は疲れていることや、病んでいることに気づかないのです。
健康は失ってみて、はじめてそのありがたみに気づくものです。当たり前ですが、人間はいつまでも若くないですし。
無理をするのは自己責任の部分もありますが、なかには「好き」や「頑張りたい」という気持ちを悪用している企業もあります。
そして社員は、「プチ搾取」されていることに気がつかないのでタチが悪いのです。
http://careerzine.jp/article/detail/1365 133←やめちゃったかー？
証拠集めて労基駆け込めー！ダンダリン♪ 35歳までなら市役所とかでも採用試験やってるから、一級建築士持ってりゃほぼ確実に転職成功するよ。
俺は数年前にスーゼネから地元市役所に34歳で転職したけど、
建築職のほとんどが大手企業からの転職者。しかも頭のキレる人材が多い。
前職の労働環境は異常だったと、みんな口を揃えて言ってるよ。今が天国。
古き良き時代ののんびりまったりライフは最高ですわ。
市役所いいよ。まぢで。 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで３次会までやって自宅に帰るのは夜中の３時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人３万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると１００万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると１０００万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。
辞めて欲しい。 大手町になるほど、働かされる。
高い給料貰おうと思えば、それだけ働かないと。 >>139
人事部とか組合とかコンプライアンス部とかあるだろ。本気でやる気があるならやってみい。是非とも一回そういうくだらない奴らをどうにかしてほしいもんだ。単管パイプを振り回すとか、荷揚げステージの手すりを外しておくのも良いと思う。
がんばれ。 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで３次会までやって自宅に帰るのは夜中の３時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人３万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると１００万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると１０００万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。 現場の特権をもっと使え！
残業食どころか飲み代、ソープ、タクシー代にとみんな経費で落とせる。 そんなの昔の話だよ。
領収書１つ１つ見て、ネチクリネチクリ。最低だ。
まぁ、俺は転職したから関係ないがね。 昔は残業してもほとんどカットされてたが、今はコンプライアンスが厳しくなって全て払われる。また36協定により休日出勤も含めて上限が厳しくなってきたので労働条件は著しく向上した。
ドラマ『ダンダリン』の効果もあり、これからはもっと労働条件は改善される。 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで３次会までやって自宅に帰るのは夜中の３時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人３万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると１００万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると１０００万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。
辞めて欲しい。 ゼネコンの設計部に興味があります。
ゼネコン設計部の方のレス読みたいな。 設計は基本、他部門別扱い
人事も総務も別
途中で退職して独立するための絆を広げるのが仕事
ゼネコン本社ビル見上げて煌々として遅くまで残ってるフロアがあればそこは設計部門 ゼネコンの大変さで書いてあることって事務系にも当てはまるの？
ゼネコン就活で興味あるんだけど 事務屋は現場配属じゃなくて管理部門(総務や人事や経理など)か営業部門なら、始業時間も現場朝礼ないから普通
残業もあまりなくて定時退社組が多い
現場と違って土日祝日休みだし、有給休暇消化や代休も夏休み、年末年始もお好きなように
社内強コネ入社女子を嫁にもらえば地方転勤もほぼない
よって理系技術系よりお気楽高給でお得感満載
但し、現場に配属の事務屋なら地獄 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで３次会までやって自宅に帰るのは夜中の３時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人３万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると１００万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると１０００万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。
辞めて欲しい。 ゼネコンの設計部もいいんじゃないかな。
規模は日建設計や地所よりも人数が多いときいている。
学会賞やBCS賞の受賞も多いみたいよ。 設計志望したからって必ず設計配属になるわけないだろ
バカなの？ 「建設業界就転職の心得」
というキーワードでググってみたまえ。
答えがきっと分かるよ。 免許資格をとれたらさっさと見切りをつけよう。ただし３５以下だよ。 >>164
>>1くらい読め
竹中かよ？井の中の蛙？ 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで３次会までやって自宅に帰るのは夜中の３時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人３万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると１００万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると１０００万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。
辞めて欲しい。 震災ビジネスといえば被災地の砂浜で新入社員の顔を社長のおっさんが一人一人
1mgタバコ「ＮＥＸＴ」のＣＭのおっさんみたいな顔で１分ぐらい覗き込んで
思わずジャパニーズスマイルをかましてしまった若者が
「おぉうあ！（画面下に「笑うな！」のスーパー）（バァン）おぉうああ（ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝ…ﾊﾟｧﾝ）！」といきなり横っ面張られて
「お前ここどこや思とるんｙ＄＆＃？！＆＠Ｏうし分け無いと思わんのか＄＃＆」
とかいって胸倉掴まれておそらく１００回以上、およそ３０秒間に渡って毎秒４回ぐらいテンポ良く往復ビンタされ続けてたのにはワロタ
おっさんはこの会社の社長かと思ったら企業の新人研修を請け負ってる自称コンサルタントなんだそうだ
こんな研修に金払う社長も社長だが１００連ビンタをノーカットで放送した某ローカル局の英断を評価したい
「当選者：セシウムさん」なんかよりよっぽど地元の人に見て欲しい内容だと思った 五洋建設=オッサン上司複数が娘程の
年齢の女性社員の体を触りまくり入社
数年で退職に追い込む→セクハラ訴訟
されそうになるとパワハラで訴訟封じ込
め隠蔽(大阪支店)→今更、社員教育して
ますアピール→野放図社風準ゼネコン 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 建築・土木の業界ってなんでパワハラとか理不尽なことが当たり前なんだろう。
まあ、分かって入ってるんだと思うけど。
２１世紀なんだから、声の大きさや人を脅すような言い方の奴が上にたつような文化は断ち切ろう。 除染の派遣事務やってるんだけど、
作業員の宿泊費として、
福島のワンルーム家賃相場4万程度のところ、
2500/1日 x 30日 = 75000円/月で精算しているところがある
賃貸契約書、請求書、領収書が一通り揃ってるってことだが
福島でワンルーム75000円って200%ウソなんだけど・・・
この程度の偽装を疑問に思ってはやってけないんでしょうか？
他は4万いくら程度で精算してて、正直がバカを見てます >>170
五洋建設府中営業所どうした？民家になってるぞ！ うちも来月また複数名辞めるぞ。辞めるのがトレンディなのだ。 人雇うのに時間も金も労力もかかんのになんでそんなに辞めさすんかね
頭わる 採用担当はバカな高卒か大東亞帝国以下だからしょうがない。 上司がバブル入社のアホばかりなので新人が辞める辞める。現場はとりあえず派遣で固めて、派遣が辞めないように正社員採用ちらつかせる。でも、所詮挨拶もろくに出来ない派遣を正社員にしてもアホばかりだから新卒辞める辞める。いっそ、専門卒の文系を現場に入れるか？ 引き渡し早々瑕疵のオンパレードな九州男児の現場。ホントに現場を、見てなかったんだなブタ野郎。 
