生コン圧送の仕事ってどうよ 追加７回目
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>>739
大変よくあることですね。
ダンプの運転手がベルトコンベアーの操作して荷降ろしするとこが大半じゃないですか。
今はコンピューターだもんでお年寄りはもたもたして間違えることがありました。
元ダンプ乗りでした。 あの会社辞めた人間の給料踏み倒そうとしたみたいだけどこんど労基に入られたらまずいのでしぶしぶ払ったみたい ↑↑生コン圧送中じゃないのかなぁ～。ニュースでやってたけど。ﾂﾏｯﾀんでしょうね。曲がり菅だったけど。 日本を立て直し、日本の景気回復を願うならば、在日の会社と組む事は日本の金を反日の朝鮮に流し、竹島の占領や、北朝鮮のミサイルの資金に加担する事になる。
今こそ反日国家に負けず、日本再生の時だ！ >>748
九州の温泉県ですがワンマン25,000円ですよ。
>>750
安いですね やっぱ3万は切れるのか・・・・最近は
やっと、仕事増えてきた！いつもの年より少ないけど。北海道はこれからだな…。 先月400位
今月まだ100も打ってない俺の担当車はどんくらいやばいレベル？
ちなみに8Tonピストン 福井の東○ってポンプ屋
ホームページだけは偉そうな事かくくせに、実際安全ワイヤーもせずに作業してるところみると大した事ないね。写真撮るだけの人には分からんのかな？ ミニポンプのアルバイト（手元）って相場いくらくらい？
現場まで自分で行き、打ち終わったら終了として。 ↑ミニポンってほぼ１人 じゃね!!
ちなみにウチでは これもか？ってﾄｺも１人だし… たまにだからいいけどさ ■ 在日の最終目標は外国人参政権→政治力→軍事力で日本支配
在日民団集会のコメントです。
「もはや裏社会は我々が制圧した。
その暴力と経済力を背景に日本の政官財界を侵略する。
60万在日の経済力は日本経済の２割に相当し、それは実に韓国の経済力の２倍という凄まじい物だ。
経済力に加え、地方参政権によって政治力も手に入れ、やがては軍事力も手にした日には
完全に日本から独立した、世界で最も豊かな国家を手に入れることが出来る。
もはや完全に在日の奴隷状態の日本人には、在日国家の軍門に下って貰うことになる。
こうして、在日朝鮮民族はアジアの頂点に立つことが可能となり、半島と日本を実質支配する
(在日韓国人、魯漢圭氏（広島市）)」
【サッカー/U-23】トゥーロン国際 日本、オランダに３－２勝利！ 左サイドの比嘉が崩されるも、齋藤ドリブル、扇原決勝弾★7
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1338024943/
現場張り付きで終日稼働するとホッパーがエラい事になる時期がやってきたなぁ。
洗い場＆電源がないとハツり＆カス片付けで完全に死ねる。
終日稼働ならピストンのがエエわ…。 ↑↑確かに嫌な季節ですね。配合のイイ生コンなら、そんなに付かないけどね。ステコン打ちなら１時間でもコビリ付いて洗浄の方が疲れるね 明日から圧送デビューだぞ！！まだ見習いだけど.... がんばれ！３ヶ月もてばなんとかなるから、でも社長がバカならはやく違う会社を探したいいぞ！ 内装がいいよ ポンプはきついし 金にならないから
経験者語る！！
基幹技能士って圧送組合に加入してないポンプ屋でもとれるのですか？ 本当に東北はポンプ車が足らなくなるんだろうか？ って言うか すでに足りなくなっているんだろうか？ 実際の所はどうなの？ まだあったんだこのスレ！
3年振りに検索してみてびっくりw
ミニポンプ車の仕事は比較的に楽か？
土方よりキツイか？
電気屋を辞めて、知り合いの所に行く予定 俺もボーナス助かったよ！盆明けの中古ポンプ車楽しみだな～ ｂｙ道南と道央の間 ちなみにボーナスっていくらくらいですか？答えれる範囲で構いませんので 夏は外注が増える
6.7.8月は80越え・・・もったいないなぁ オハヨー！昨日疲れたから今日は、配管塗りとワックスがけするぞ～ 個人でミニ持ちなんだけど東北の災害復旧に入れないかな？ 久しぶりのカキコです。北海道のポンプ屋さん、仕事忙しいですか？自分の会社は地方が多くて参りますわ 創価?死ね
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ポンプ屋って、なんで現場であんなに偉そうにする訳？ 払う必要なんかありましぇ～ん！！うちの仕事するなら金ハラウぜ！！○かわ♪♪ 室蘭市にはポンプ屋さんないです。登別市にはあるけどね。 東北の復興いろんな地区のポンプ屋が東北に営業所だしてると聞いたけど親切な方教えてください。 営業所は普通に出すんじゃないかな・・
ポンプ屋よりプラントが圧倒的に少ない、骨材も ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 プツのＵＤシャシの２８てどうなの？うちの会社検討してるけど個人的には極東の1３５リューベの新型が気になる。リューベって変換できないんだな。 「りっぽうめーとる」か「りゅうべい」で変換すれば出る。
立方メートルを漢字表記して立米なんだから、カタカナでリューベじゃ出ないだろ。
変換できても環境依存文字だから、こんな掲示板では普通使わない気がするが。 しかし生コンに水いれて強度弱くして良いのかね 建設省に問い合わせてみるわ ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） 神奈川の三和石産が大船渡にプラントと圧送会社出したらしいで！ 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 ※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります >>821
「しばれる」 方言で 「寒い」
話の前後が分らないと 何とも言えないけど
気温 ５度以下では 生コンは 打設するな
と言う事じゃ 内科医 昨日きたポンプ屋には驚きました、朝からわめく、怒鳴る、物なげるポンプ屋さんはそれが普通なの？ 生コンやってると何でパワーつくの？
他の専門職でも同じくらいパワーつくんじゃないの？ ガチでパワーつく。セメント混ぜたりするからな
漫画みたいなDQNばっか コンクリート関連他業者ですが、久しぶりにこのスレ覗いたら姉歯ショック（3年くらい前の不況）、神奈川の東京ガス40000立米、震災～最近の事情まで出ていて懐かしくなった。
皆さんお元気ですか？ ってなんか聞いたことがあると思ったら
巫女みこの人だったのか！ コン打ちでの身分は
土工>ポンプ屋>>土間左官で桶？ ポンプ打ちいっても届かない所は配管しなければ
ならんのでかなり力いるね。 大阪の某大手圧送業者がヤバイってホント？
関連会社の負債がどーのって話だけど、詳しい人押し得て ここんとこ忙しくて、手取りで30万以上はもらえるようになった。
普通免許で3tスクイズ。
社会保険、厚生年金ももちろん入ってるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
