【不況に】空調設備最強【強い】
空調機器のライフサイクルはせいぜい20年
いくら不況でも改修工事は絶対に無くならない >>94
高砂の新人だけど今は新入社員大卒か院卒しかいないよ〜
ほんのちょっとだけ高専(not専門)もいる
しかも大卒でも国公立か日大以上の大学からしか入社できない 大氣社だってそれなりに大手だし
高卒の入る余地なんて実際ないだろ
なんだかんだいって日大以上の大学の工学部出てないと入社できない 大気社は大手かもしれないけどやってることは町金なみ 大気の塗装プラント部門、残業代満額支給って本当?
現場で大気と一緒になった事あるけど、みんな良い車乗ってたなぁ 上位5社くらいのサブコン社員はみんな金持ちだよ
基本40で800以上もらってる 大手のプラント屋さんは給料すごいね。
先輩が海外赴任して32歳で850万くらいって言ってた。。。
赴任先がちょっと微妙な国だけど 汗 >>109
それ日揮とか千代田化工とかの話じゃねえの?
空調設備なら最大手の高砂や新菱でも32歳じゃ700超える程度だろ
海外なら800超えるかねえ >>110 そだよ。そっち系に行けば給料良かったかなって。
俺は上位10社以内のサブコンで施工管理やってるけど
社内の先輩の話聞く限り、32才じゃ650超えるかどうか?? orz
上司から、バブル全盛期は30才で1本超えって聞いたとき殺意を覚えたよ。 >>111
あっちはむちゃくちゃ入社難しいだろ
俺は上位一社の施工管理の人間だが(笑)日揮や千代田なんて
とてもレベル違いすぎて受ける気すらおきなかったぞ 空調設備関係のサブコンというと
高砂、新菱、三機、大氣社あたりが業界大手の大企業
ダイダン、新日本空調、東洋熱、朝日工業社までが業界上位企業ってイメージだけど
あってる? >>112
おっ、どっかでJV組んだら宜しく。
俺は>>113にある会社のどれかだよ。
大学の教授繋がりで、某プラント屋にうちのゼミから毎年就職してるの。
そこと昔から共同研究やってるからね。
>>113 そんなもんじゃね。 >>114
俺は研究室からはみんな電機メーカーとか行くんだが俺だけ落ちまくって
なぜかちょっと興味あってなんとなく1社だけ受けた空調屋に内定もらったから
就活続けるの面倒だから行くことにしちまったw
設備や空調、熱流体の研究室出身ばかりの中全く関係ない研究室で肩身狭いw
大手プラントにコネなんて羨ましいなあ俺もそういう分野の研究室進めば良かった
なにはともあれ来年から頑張ろうぜ!
万が一VJで出会ったときはよろしくw! と書いたけど111は社員さんか失礼しました
自分は来年からなんで(ただの内定者)
現場で会いましたらご指導ご鞭撻のほうよろしくっす サブコンどこも厳しい中で大気社だけ株価高いね。
財務体質がよほどいいのか、下請けをよほど叩きまくっているのか、どっちだ? これから大手空調入社します
周りは建設には将来性ないっていうけど
リニューアルで定年までもつって信じてるぞ! >>117
叩きまくって死亡寸前に飴をくれてやる、ってなことだろうな。
世間の評判を気にするから、倒産してもウチが原因じゃないよって感じで。 空調設備って職業訓練で1年ぐらい学べばそれなりにやれるもん?
また主にどういうところで仕事するのが多いですか
エアコン・室外機取り付けるのが主ですか?
ビル管理会社に就職する例もありますか?
工場はないですよね この業界もやっぱり若手有利?それとも高齢でも、
資格とか持ってる年取ってる人のが有利? 22で未経験・学歴無し・資格無しなんですが、今空調系の下請け子会社でアルバイトしてます。五月で一応一年になるんですが、あんまし仕事させてもらえません。
やらせてもらえる仕事といえば大体が保守管理の手伝いで、外調機のネジをはずして回ったり、建物のフィルターをはずして回ったり洗浄をしたりなどです。
ボクみたいな若手はどういうことしていったらいいんでしょう。 取ってどうするんですか?
空調の電機屋さんになるの? >>125
やっぱりそうなりますよね…とりあえず当面は冷媒回収とガス溶接の講習・検定は受けておこうかなと思ってます。
もともと全然違う方面(そもそもビジネスモデルの文系出身)で勉強してて、内定も公務員だったから
こっち方面の潰しは全然効かなくて…。。。
電気工事士の二種だったら何とか取れますかね。
実技の練習が出来る環境にないので、まず機材揃えることから始めないといけない気がしますが… >>127
文系私立大学(文学部)中退、この業界に入って20年
1級管工事施工管理技士、危険物乙4、2級ボイラー技士、第1種衛生管理者その他必要なものをとって
年収700万円くらいです。
初めから大企業の社員にはなれないならあとは努力しかないよ >>129
今40歳くらいでしょうか
700ももらってるなら大手かな?
中退からそこまで上り詰めるとは優秀だ
今どのくらい激務ですか >>130
現場によります。ここ何年かはリニューアル工事なので。
忙しいのは土日とか夜間とかありますが、週の半分はほぼ一日中2chやってるなんてこともw >>131
自分は大手ですが激務です
給料よりもある程度楽できる環境がうらやましい
しかし実力さえあれば>>131さんのように食いっぱぐれないのは業界の魅力ですね >>132
スーゼネ系の新築現場なんてもういけない体になってしまいました。 >>133
自分はまだ20歳代若手ですが、40超えたころには131さんのように
それなりに楽できる地位を手に入れたいですな
身体壊して寿命を縮めたくはないです
やはり中小のほうが身体は楽なのでしょうか? 人に使われてる間は報われない業界だわ
使う立場にならないと儲からない この業界は最近離職者が多い。どうしてか分かるか?
ヒント:電波
今や高層ビル・マンションには携帯基地局が必ずついてる。
空調屋はそのアンテナの至近距離で作業する。強力な電波を浴びながら。
電波屋はアンテナの電源を切って作業できるが空調屋はそれができない。
やったら犯罪だから。
ただ、電波屋も他社のアンテナの電源は切れないからアンテナが沢山ついてると被爆することになるが
これは将来、アズベストと同じくらい問題になるだろうな。
まあ、詳しくはこれを観ろ↓
http://www.youtube.com/watch?v=TC-FrpA9-zs&feature=player_embedded >>137 笑った! じゃぁ高層ビルの最上階で仕事する人みんなやばいじゃん。
空調機主要メーカーは生産不能または大幅な供給力低下している。
数ヶ月〜1年続く見込み
特需どころじゃねぇ
終わってる。 誰か教えてください
屋上とか建物のなかにある設備関係の仕事がしたいんだけどどうしたらいい?
27歳女でCADの勉強してる、勉強中で実務はまだなし・・
事務兼CADオペとかでもぐりこめないかな
この資格があったらいける、とか誰か教えてくださいエロい人!>< >>144
設備って?電気とかなら女性のCADオペさんいるけど、今時よっぽど大現場でなければ
それも事務兼CAD見習いみたいな人を雇える現場はないよ 144です。皆さんレスありがとうございます。
あぁやっぱりないですか‥‥どんなレベルまでいけたら使えるなって思ってもらえるんでしょうか、そこを目標にがんばります。具体的なアドバイスがあったら教えて下さい‥その資格についても調べてみます。 余程の大企業でもない限り、事務所に引きこもってるだけの奴は必要ないって事だよ 配管とかの仕事だったら、ねじ切りマシーンからスタートだろうな 新菱の施工管理って残業どのくらいですか?
四季報だと月平均20数時間ってあるんですけど 151です。米ありがとうございます。ちょっとスクールかハロワで相談してみす。空調の勉強て何からしたらいいんだろう‥ >>152
20時間wwwな訳ねーだろww
一月じゃなくて一週間の間違いじゃね >>152
暇な時の改修現場とか入れれば『平均』でその数字になるかもしれないけど
竣工が近くなれば休みも無くなったりして153さんと同じで一週間で行くと思います。
自宅から遠くの現場に配属されれば通勤時間もかさみますし
もし新卒でお考えなら新菱に限らずこの業界はお勧めしませんよ。 153さんと同じでじゃなくて154さんと同じでした
平均20数時間というのは残業代が出る時間という意味ならあっているのかも。
サービス残業や早出を含めて正直に書いたら…
返答ありがとうございます。
やっぱこの業界やめときます。 この会社は派遣会社ですか?
http://www.tme-yokohama.com
よく求人を見かけるので気にはなっているのですが。 >>158
おい、やめんなよ!俺がやめられなくなるだろうww でもこの業界いいよな。
給料も茄子も高いし、年収200〜300万そこらの奴とか、
飲食小売サービスの奴とか生活保護とか何やってんだと思うわw
就活のときに地味なBtoB企業まで調べず、イメージで入ったツケだな。
本当に不況なんか? 設備屋も劣悪な環境だね。
辞めようとか思わないの? 新涼の社員がサービス残業で過労死の認定うけ2億以上の賠償額が決定!植物状態で3年。協力会に「労災事故は無いように」とは? >>163
高砂なら時給換算してもそれなり
>>171
あそこはそういう会社 土日×2程度で済む改修現場で安全書類一式出せだなんて面倒臭い。
作業員名簿だけでいいだろっつーの。 数メートル程度の簡単な仕事でも見積もりだせから始まるからしょうがない ゼネコンで電気の設計図書いてたけど、現場で施工図書きたい。
今って図面屋あんまりいないの?
CAPEがあるから監督でも簡単にかけちゃうでしょ?現場知ってるから図面屋より
いい図面かけるしね。
昔、空調大手にいたけど、施工管理がDQNすぎてやめたんだけど、図面屋って今需要ある? >>176
え?どっちなんですか?
やっぱないのか >>173
そうしないと国交省がうるさいから。
新法なくなれ!! 10年ぐらい平気で使ってる奴いるよなw
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20110611221427.jpg >>181
ttp://www.uforeader.com/v1/se/E00183_S0005YLM_4_0.html
> 現在提出会社には労働組合は結成されていませんが、組合の代りを果すものとして
、従業員の選出による代表委員で組織された「組織風土改善委員会」があります。
らしいからないっぽいね。
大気社の中の人が一ヶ月以上休み取ってないって言ってたから
この委員会もあんまり機能してないんじゃないかなぁ。
>>183
休み取ってないって休日出勤ってこと?それとも有給取ってないって? 学生かな?もちろん休日がなあってことだよ、1ヶ月や2ヶ月休みの日なしなんて普通のことだよ 大気社の地方のやつはほぼ社員じゃないぞ。
ただの雇われ代人だ。
本社の社員はしっかり休んでるだろうな。
>>184
カレンダーなんてものは存在しないんだよ。あるのは工程表だけ。 だけど帳簿上はしっかり週2休んでいたりするんだよなw >>183
大気社はコンプライアンス部が、勤務記録書を正確に付けろと指導しています。
残業は、残業できちんと適正に記録しろと言ってます。
ところがその裏で、残業をつけるなという技術の人間がいます。
計画的に仕事をすれば、残業が減ると口では言うが、
絶対にそれが不可能な人員で現場をやらせます。
それで残業を付けると、文句を言われ、昇格に響くぞと言われます。
それが大気社の実態です。
風土委員なんて、糞の役にも立ちません。
最後はしゃんしゃんで綺麗事を社長の前で言って終わりです。
大気社単独スレがあれば、もっと実態をさらけだすよ。 >>189
どこもそんなもんだよ。
『君の代わりなんていくらでもいるんだよ』なんて事言われてやめた人いたな(--;) そもそも、大氣社のこっちの部門なんかほとんど儲かってない。
大氣は塗装部門だろ。 >>191
たしかに塗装部門が強いみたいだけど、
だから違う部署の人間は残業つけんな、ってのは違うんじゃね?
>>189
単独スレはないみたいだけど自分は聞きたい。
ここでやれば他社の情報なんかも集まらないかね。 ブラックだけどあえて言わないというのかな
ゼネスレでもあったけど、「年間休日、理想」でググると結構悲惨
賢い奴は見切りつけてこの業界から足洗うってよく聞くけど 大気社に入るなら、間接部門以外は辞めるべきです。
地獄です。現場の社員は少ない、ぶら下がりの本部の人間が多く
現場の負担は全サブコンワーストでは?
大手数社の現場に行ったけど、扱いが一番厳しそう。
現場だと有給も使えない仕組みになってるみたいだよ。 俺は某社空調冷凍冷蔵設備の現場監督ですが、
年間休日は去年44日。今年も同ペースです。
残業代は月80時間くらいまで付けられます。
実際は150時間くらいやってるかな。
今度の週末は徹夜工事だ。がんばるぞ 大気社はコンプライアンスで摘発されて以来、絶対に表面上は
ボロを出さないような仕組みに改善?されています。
安全も同様です。工事から移ってきたT部長は事故を起こさない
のではなく、事故を起こしたときにどうやって、責任を逃れるかを
現場巡回して、指導しています。全てが表面上どうするかに全力を
尽くす会社なのです。 >>195
やばすぎるな、44日って月に4日も休みが無い計算じゃないですか、しかも年末年始も数日だけ・・・?
残業代が80時間分毎月付いてりゃ収入はいいんだろうけど、好きじゃないと体壊しそう・・ >>195
80時間残業が付けられるのは、羨ましいです。
月々の中くらいに残業が多いとチェックが入り
あとは付けさせるな、でも本人がつけなければ仕事を
やらせても良いと上司が言ってます。
そんな会社にいます。
こんな会社はこの後どんどんさらします。
会社も2chには用心しているでしょう。