シャッターメーカー(その3)
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何かの圧力か?
シャッターメーカーごときの圧力じゃ2chは屈しないと思うけど。 分Sの所長はなんなんだ?仕事しないのか?できないのか?たいしたレベルじゃないんだから、外廻りして数字やれよ!その内、部下に相手にされなくなるよ!営業所の中で一番給料貰ってるんだろ!それなら、一番働けよってこと。以上。 過疎やの。
新スレ知らないんよ、みんな。
教えたり。 おれは、ブンカ。しかも、年収400万以下だ。俺、新人じゃないよ。三羽はどー? 三羽から移ってきた奴に言わすと三羽は文科より住宅手当なんかが高いって聞くが?
>>18
三羽だけど400万なんて車両手当入れてもいかない…文科って車両手当は月にいくらですか?営業手当最低でいくらですか? やめたほうがいいな!たぶん、両社とも仕事をしてない上の連中はそれなりにもらってるな。 年収だけなら400万以上はいくでしょ?
所得はいかないかもしれないけど。
年収400以下だよ。所得で400なら文句ない。レベル低い話だけど。 聞いた話
分化は労働基準を軽く違反しているそうだ
社員から聞いた
嘘ではない
詳しくは書けない
特定されたらこまる 質問。なんでブンカもサンワも、潰れないんだ?会社が儲かってるとは思えない。現状に危機感を感じてる上司なんて一人もいない。 質問です。先輩方、10年後のシャッターメーカーはどうなってますか?景気のいい時代はきますか? 巻き取り式鉄扉に代わる画期的な防災商品を独占開発したもん勝ちでしょう。
職人してます。毎日の営業活動おつかれさまです。 質問です。この前遊んでる営業マンを見ました。私たちの生活も掛かってますのでもっと働けって言いたかった。皆さんは遊んだりしますか? >>37
周りを見る限りいないな。休日返上し残業しボロボロですが?職人も休み無しですが 職人です
フリーで3和、文科、混合の仕事を受けてます
三社とも、営業さんは辞めたいけど生活かかってるので辞めれない人が多いみたいです
仕事の忙しさは、所属先によってはバラバラのようです
どこも、やってることは同じはず。忙しい忙しくないは、本人次第。あとは馬鹿な上司が細かいとか、そんなもんだろー。 古いアパートの1階を両親が事務所として使っています。
そこのシャッターは手で持ち上げるタイプなのですが、非常に重たくて
高齢の親にはかなりの重労働です。腰や手足を痛めないかと心配しています。
私も仕事があり、毎日手伝うわけにもいかず、自動化できないものか考えています。
1.はたして可能でしょうか。2.コストはどのくらいかかるでしょうか。
3.自動化以外には手はないでしょうか。
シャッター業界に詳しい方、宜しくお願いします。
↓ はイメピタの写真です。
http://imepita.jp/20080707/403580 できれば降ろした所をアップしてくれるといいんですが・・・(巻き方向がわかる)
1.大丈夫ですよ。電動にできます。
2.片側20万ぐらい。(スラット柱点検口入れず。)
3.0.5mmでスラット、バネ交換で軽くはなりますよ。
>>43
ありがとうございます!
片側20万ということは、一枚ということでしょうか。う〜ん、4枚あるので財布を
ひっくり返しても出てきません・・
バネの交換というので安く軽くなるなら、やってみる価値がありそうですね。
家主にも相談してみたいと思います。ありがとうございました。
写真はまた夜にでもアップしたいと思います。 バネとカーテンと変えるのがいいですよ。
見たところW1600H2500ぐらいですかね?
4連でバネ4本とスラット4連ですね。
工賃入れて30万ぐらいですね。
天井解体復旧は別ですけど。 >>45
度々ありがとうございます。帰りに撮影するのを忘れてしまいました。
バネの交換ですか。いずれにしてもかなりの出費になりそうですね。
あー、ボーナス全滅。 分化のカスタマーエンジニアは見積り・発注・点検・修理・集金と、全て出来なくてはなりません!
点検修理はわかるけどそれ以外営業やってるのと変わんねーよ!ってつくづく思うんですけどね!
さー残当たり前で、みなし残業30時間分は職務給として払われますが、それ以上は基本的には払われないよ! >>47
BのSSはそのせいで全部中途半端って感じだね。
メーカーのサービスマンなんてそんなもんでいいのかも
しれんけど。
まぁ大変だよね。
Bは特殊だよ。本来あるべき姿は、営業が商談・折衝、フロントが窓口・見積・発注、サービスが点検・修理する。
これが普通のメーカーの体制じゃね?なんでBのSSはCEが一人二役三役もこなさにゃならんのよ…しかも別に営業いるくせにな
他の機械メーカーを例にとると、
パターン1 メーカー直で製造・販売・サービス一括
パターン2 本体は製造・開発だけして販売・サービスは100%子会社の販社
パターン3 サービス専門の子会社設立
子会社つくるくらいなら、B本体が営業してSSは請負でサービスに特化した方がいいだよ!
そうすりゃ余計な仕事なくなるし、サービス技術もアップするってもんだ!まったくもって今の体制は意味がわかんねーよ… >>50
昔の体制って知ってるんだ?
余計な仕事とは?
で、君はどこのSS? 上に書いてある通り営業が顧客管理して、CEが点検修理専門ってことで、分業制にすればいいってことだよ
CEの余計な仕事ってなると営業活動じゃねーかい?だわって営業の仕事って新規客の獲得と既納客のフォローでしょ?
CEがお客のとこ行って点検して見積折衝して修理して集金するなら、今いる営業いらないじゃんってお話し
ちなみに昔の体制なんてしらねーよ BのSSはサービスマンに売り上げノルマを課すっていうビジネス
モデルで驚異的な数字を上げているからだね。
でも、技術職に営業ノルマを課すのはメーカー直属の子会社としての
モラルとしてどうかとは思うね。
しらねーよって?
入った時からの体制なら声をあげて改革するか、入った会社を間違えたかだ。
昔は良かったって話ならともかく。
>>51>>55
お前〜 B本社のもんだろー!!
仕事中に、2ちゃんねる見てちゃダメだろ!!
油売ってねーでさっさと仕事しろやゴラー!! おい、三羽シャッター。おまえら頭いいんだから、赤字で受注しようとするな。ブンカは所長が馬鹿だからもっと赤字で受注しようとする。利益をだしてる若い御方が馬鹿を見る。頼むから、先を読むことができない馬鹿所長、君は会社に要らないよ。去れ。 Bは文化 XはMAXIMIZE=最大限の努力 最適解 進化 Bに値段で取り負けした。
あとで見に行ったらOSDはK剛製。シートシャッターはUフロ製。
いいこと教えてもらったよ。 文科のODはよくないからな。自社商品売れって言うけど後々の事考えると混合製だよな。 オレ、今日久しぶりの休み。最近書きコしたら何で消えちまうんだ?
前のも突然消えたし、この2〜16も削除されて、やばいことがあるんか?
本社でなんか隠蔽しているのか?
前のすれで事故隠蔽てあったけど、よほどやばいのか?
やばい!これも消されるのか? お前のパソコンになにかとりついてるんじゃね?
2から16?あるよ。 な〜 Bのカスタマーエンジニアって超絶ブラックじゃね?
入って1年経つけど今更ながらに感じちゃってるよ〜 シャッター業界に未来が見えない。10年後どーなってんだろう!退職したい。 後輩も入ってこないし。 バイク用の小さめのガレージのシャッターっておいくらくらいで取り付けできますか?
3×3.5m(畳だと、6畳くらいでしょうか)で、間口3m
シャッターの高さ2m×横幅1.5m前後くらいを希望です。 最寄りの営業所から見積もりとった方がよいのでは?開口だけじゃザックリとした価格しか出ない。 >>73
手動なら5〜6万じゃね?
(下地工事、補修工事、その他諸経費別途) 最近、ここの人少なくなったの?
東京の電動シャッターの話題もないの、変じゃないの? 営業より本社の奴の方が昇進しやすいってが腹立ちます。
BSSですが実力無いCEが現場をこなす。誰かが死ななきゃ会社の改革無し
重量シャッター決まってくれ〜☆
決まったら遊べるのに…。 若ハゲ!
お前仲良し業者とヤバイ事になってんな。
気をつけろ!
シャッターの支柱って幾らくらいしますか?
車をぶつけて曲げてしまいました…(泣) >>95
ありがとうございます。
安いと良いなぁ… メーカーと大体の年数と材質と大体のWとHがわかればおおよその金額出しますよ 就活中です。一日何時間位働いていますか?残業代はどのくらいつきますか? 平均拘束時間13時間で残業代などない。ちなみに俺はBの営業。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています