アベルコってどうよ?
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アベルコ去年南千住の現場でかなりの赤字だったよ、タイル剥がし半端じゃなかった 勤続年数8.2と低いのは近年の急速な規模の拡大それに伴った増員が原因なのか…それとも離職者が単に多いからなのか
誰か分かりません? とりあえずここ5年で150人近く増えてるけど半端ないっすね… 残業代でないし
給料少なすぎ
神奈川みたいに内部告発してくんないかな >>183
神奈川って内部告発あったの?
いつ頃? 先頭切ってタイル工事単価を下げるから他タイル屋も同じ値段で出来ると勘違い去れ迷惑してるのでアベルコアボーンしていいよ〜 ちなみにHPには平均残業時間30時間とか書いてあったがここ見る限りんなわけないよな。 仕事も飲みも、ゴルフも頑張りマッスル 。・゚・(ノ∀`)・゚・。 >>194
本社は早そうだけど、支店は最低でも70時間以上。
もちろんサビ残。 早くても9時近くまで働かされて何の手当てもつかないのかw
このご時世とはいえちとキツいな 書き込み少ないね。
誰もこんな会社に興味ないかな? そうだよね。ボーナスもらったし、そろそろ脱出するか・・・ 神○川の佐○だか斉○って係長だか課長の態度は
何とかならんのか?肩書きがある人間が横柄な態度を
とる会社に先はないと思うぞ。 倒産はないでしょ。
ボーナスはちゃんと出たし、リストラとかの話もないし。 どうかな〜
何が起きるかわからんよ
だって噂はつきないでしょ、業界だけに。 >>212
倒産のパターン知らないね。
ボーナスカットやリストラしてる会社の方が、まだ可能性あるからがんばってる。
一家心中する前の家族が、どんな風か、知ってる? ヤフーファイナンスの掲示板にひどい社内暴力のはなしが書いてあったけど
事実ですか? 配管工のパシリやってると、人の心を無くすとは思わないでね。
鰹ャ泉とか、立派ですよ。まあ、もともと横浜近辺の名士の家柄の人が始めた事業で、その信用で、名にはじない仕事を心がけてるからな。
つまり業種が同じでも、やり方や社員の姿は全然違うから、同じにしないでね。 まあ、ひたすらパシリに徹することで、新参でも、のしてきた会社だからさ。
トヨタといっしょ
成長を急ぎすぎて社員は人の心を失った 厳しいこのご時勢に、アベルコに利益とらせる意味がわからない。 最近のアベルコの車ってリアガラスにシールはってないね
さすが、小泉は営業車も配送者も、小泉って大きくペイントした車に乗ってる。
小泉の名に恥じない仕事をしようって気持ちがあふれてるな。
アベルコは配送にかけるお金ケチって、個人のトラック運転手をつかってるからな。
仕事の質へのモチベーションが全然違うな。 なんか寮の出費まで
自費になったらしいよ
そろそろ本格的にやばそうだよな 若い社員を釣るネタがなくなったか。
それはそれで社会的にはいいことだな。
>>230
どんな業界にも、一流と四流はあるんだね。
一流ととりひきは気持ちいいなあ アベルコが芯でも越えられない壁
小泉グループでは、法令や社内規則を遵守し、社会的責任を全うするため、「小泉グループのコンプライアンス」を記載した小冊子を作成し、全社員に配布しています。
また、違法行為や社内規則などに違反する行為、社会的責任を全うする上で問題のある行為、セクシャル・ハラスメント等に関する社員からの通報や相談に応じ、コンプライアンスを徹底しています。
とりあえず中身が
壊滅状態なわけだから
ただただ社員が可哀想だな タイルを手で貼る時代は終わり〜
アベルコは終わり〜 阿部窯業もきつそやな
職人さんは平米いくらで頑張ってるの アベルコのパシリは時給800円だよ〜ん。
計算したらそんなもんだよ〜ん。
コンビニバイトなみ。
コンビニバイト並みのパシリ仕事だから当然だよ〜ん。
コンビニの方がまだ楽しいよ! 年収と実働時間から計算してみると確かにバイト以下かもな パシリの パシリによる タイル左官のためのアベルコ ほぼ40歳前後の年齢でも
時給800円の人と
時給4000円の人がいる
時給4000円が、普通の人間とすると。
時給800円の人間は
普通の人間の五分の一の価値しかない。
20%の人々。
だから。だから。今日もぱしるんだ!! >>163
あきれた。よく言うよ。
JITやPOPどころか、商品のコンピューター管理も人並みにできなかったくせに。
資材商社なら、海外とのオンラインシステムまで、20年以上前につくってる。
それがごくごく普通の姿。20年たってもアベルコには追いつけない、ふつ〜の会社。
こういう嘘・ごまかしで、自分たちのみじめさを隠そうという姿勢が、この会社の一番嫌いで不憫なところ。ますます惨めになるのにね。 自社商品のみ扱う建材メーカーはともかく、
何でも屋の問屋で効率化、ハイテク化は難しいよ。
人力のみが頼みの綱。 >>246
またまたあきれた言い訳・・・泣けてくるなあ。
何でも屋の問屋だから、効率化、ハイテク化で確実に利益をあげなきゃいけないの。
コンビニがPOPを当たり前にやっているのはそのため。コンビニはあちらこちらから仕入れてるでしょ。
だいたいINAXのタイルが扱いの大半を占めているから、他の商社よりやりやすいはずなんだよ。
小泉はできてるんだよ。
いいかい。できないのは、あなたたちができの悪い人間だからなんだよ!
まずそこから認識しなさい。
20年前に小泉に頭下げて、流通管理のノウハウを教えてもらう真面目さがあれば、この会社の歴史もだいぶ変わったろうな。
無理に増資して、ジャスダック利用しなくてすんだんだよね〜。東証から、「こんなずさんな管理で上場とか冗談はよしこさん」って言われずにすんだんだよね〜。
まあ、頭がないから24時間パシルしかない連中ってことは、認めたと考えていいかな。 1年やっても10年やっても20年やっても
おんなじ
人間の価値 あがらない >>247
20年前、この会社が何してたか知ってる?
バブルでいい気になって、パリダカのスポンサーだよ!
タイルやがなんでパリダカ?
浮かれたアホの典型だよね。
賢いところはちゃんと設備投資にお金回してたのに。
パリダカだよ。パリダカ。お金の使い方しらないアホだよね。
もっとアホなことは、そのころのかず○りがまだ経営者に居座っている。
それからジャスダックのために社員から金しぼって増資したお金、どうしたか、知ってる?ジャクソンに持ってかれたんだな。
アホの上塗り。
そんなかず○りがまだ社長でいる会社・・・・社員もアホ。 売り上げどんと下がって
経常利益ちびっとあがるか
社員の生活ががっくと下がったってことね
ただそれで、いいパシリになろうというモチベーションはもうないな INAXのショールームでよくごらんあれ
まりストのショールームはないよw >>250
この環境で働いてると明るくはならんわ
お偉方と一部取り巻きは毎日優雅にお過ごしですが >>257
船○とかは、何十年も過酷な労働に耐えてきた人だから、まあ許せるね。
そうでない人もいるけど。 ここ読んでると中途の内定辞退して正解だったと思うよ。
面接受けた時、なんか独特のやばいオーラを感じたんだよな。
社員の皆さんは頑張ってください。 かなりやばいお。
最近じゅ社員削減て話があるしね。
何か郡山と埼玉で地味に社員に対する上司からのいじめがあって
みんな病気寸前らしいよ。 年々過酷になってく。
社内の締め付け激しいわ
客もどんどんシビアになってくわ
そろそろ逝ちゃいそう・・・ 今期はかなり人員削減するみたいですよ。
かなりやばいですわ。 >>265
削減てか、若いやつは自主的に辞めてく。
若いうちにちゃんとした会社に転職するのが正解。 金ふりこまれてねー!ベルコふざけんな!電話も出ない!発注所もこない! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています