＞企業の規模にもよるが、上層部が直接見る事も多い
＞その人間の20年、30年先を窺い知る事が出来る
＞それで将来のポストを決めたり、
＞それぞれの人材の5年、10年、20年先の大まかな組み合わせを作ったりもする
＞ある意味、組閣と一緒

そんな5年10年20年先の従業員の未来なんて社長の頭の中にぼんやり覚えておけばいいことだよｗ
役員が、上司が、人事部がそんなものデータベースとしてとっておくの？
なんの為に？
5年前の行動を今同様にすると思ったらそいつは無能だよｗ
お前ねｗ