ユニロジレベルの会社に、取り立てて優秀な
人間はいない。従って、人事異動したところで
仕事の効率は殆ど変わらない。逆に効率の悪い
仕事をしている人間を切れば効率は上がる。
でも、ユニロジの社長自体が典型的な無能で
使い物にならないから、まず社長を変える事
から始める必要がある。上下限らず、正しい
意見を言う者を排除し続けてきたユニ。
果たして、統合で忌まわしい歴史に終止符が
打てるか。来年４月になれば解るが、ゴキブリ
はしぶとく生き残るんだろうな。