【6740】ジャパンディスプレイ【JDI】白山で粉飾したのに社員全員ポンコツ15
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これは、アップルがスマホパネル子会社を作って、シャープとJDIにも出資させるスキームだな。 >>745
液晶内製化しても良いことないから100%無いよ。
シャープが白山買い取った上で液晶分社化、JDIのモバイル部門統合の流れだよ。
シャープは念願のiPhone向けパネルへの復帰が叶う。
JDIは不安定なモバイル切り離して車載とVR，ウェアラブルに集中する。
稼働率の高い生産設備はアップルが安く買い取って、シャープに貸し出す。
iPhone向けはその生産設備の使用を条件にする。
生産設備貸出す代わりに部品代安くさせるのはアップルが良くやる手。 シャープ 念願なのか？株価ボロになってヤホ板はマスクとプラクラの話ばかりやけど。 シャープ渋ってない？
乗り気なら装置ごと速攻買うよね？ JDIは白山工場の１／４をアップルに売却したので、まだ３／４を所有したままだ。
これからどういう形で、アップルJDIシャープ連合の子会社をIPO上場させるのかに注目だな。 >>746
JDIのモバイル部門なんかいらんだろ
シャープはゴミ集積所じゃない JDIと統合しても余分なコストがのるだけ。
競うか撤退かじゃねーの？ JDIの労働組合は待遇悪化につながるシャープの労働条件を絶対に受け入れないでしょ。 やっぱりこれからはESG投資だよ
公的年金、ESG投資を拡充 指数連動運用や外国株で
2020年3月29日 22:00 (2020年3月30日 6:41 更新) ［有料会員限定記事］
日本経済新聞 いくら筋金入りの労組とはいえ、今はそんな状況じゃないということ
くらいはさすがに分かるのでは？
労働条件の維持だのなんだの言ってつっぱった所で、会社が倒産したら
意味ないことくらい脳みそが入っていたらサルでもわかる。 >>755
シャープと一緒になるのは民間企業になるということだから、自分たちの給料やボーナスはシャープ社員や競合他社とガチンコで競争して自力で稼がなきゃならないでしょ。
JDIは運転資金が無くなったら、お父さんの機構に頼み込んで税金ひっぱってくれば生活できてた。給料ボーナスも運転資金から出てるわけで。
JDIの社員だったら、今のままが心地いいのでは？働かなくていいわけだし。 >>754
シャープに国策集中
上阪一極
ESG観点で >>755
５０歳超えたJDIの社員は今まで通り無労働のまま適宜注入される税金の分け前もらい続けて定年まで一気に突っ走りたい。
今更シャープの同年代の社員達との競争に放り込まれたらたまらないと思うでしょう。
JDIの社員はずっと民間のビジネスマンとして鍛錬されてないのだから。 JDI貴族様の都合もあるがシャープにしても統合なんかしたいのかね
昔は前向きな時期もあったが今も同じように考えてるか甚だ疑問
そもそもが高コスト体質で作れば作るほど赤字なんだからただの足かせにしかならないでしょ もう、楽になられたらいかがですか？
よく頑張りましたよ。
だけど、あなたに、経営は荷が重すぎたんです。 シャープの天理には研修所やら寮とかかなりあったが壊してしまったのかまだあるのか >>765
社会に寄生して甘えまくってるのがこの会社のゴミ社員どもだろｗ >>765
偉そうにかっこつけて正論語るな。
JDIで５０歳迎えたってことは、学校卒業してから仕事で成果出した経験が全然なくて再就職先は絶対にない人たちだぞ。
その人たちが、ザ・民間企業のシャープのほんまもんの社員との競争にいきなりぶちこまれる恐怖ったらありゃしないぞ。
JDIの人たちの立場に立って考えろよ。このままずっとこのままでいたいって思うだろ。
黙ってたら税金でちゃんと給料もらえる。
３０年働いてないで暮らしてきてやっと定年まで１０年ちょっとってところで、他の民間企業と同じ環境に送り込まれる恐怖は並みじゃないぞ。
それが人情というものだ。 シャープ と対等で競争ってないからw
株式も過半数。シャープ 管理職からトップダウン。
まず若手だけに人員絞るとこからやないの？ >>768
馬鹿かお前は(笑)？…今の50歳以上なんてバブル景気の恩恵を受けて楽して就活した輩が殆どだろ？お前らの世代だけ労せずして定年まで逃げきってやろうなんて大甘もいいところだ。そんなにシャープが嫌なら自衛隊にでも出向したらどうなんだ？ 自分がいたときに労組のM氏主導で2018年12月に新設させたのが、通信機器操縦特殊技能手当。
EXCELの関数を2つ覚えたことの証明書類を提出して認められたら24000円上限に月例給与で支給するというもの。
支給単位はEXCEL関数2つごとに600円。
80個覚えるのは大変だったけど、おかげで今の職場でとても役立っている。
みんな、EXCELはとても上手。
それと、手当の名前は忘れたが、42歳以下に限りVBAエキスパートの資格を取ると満45歳になるまで住宅維持支援で4万円くらいもらえたと記憶している。 給料は公募900円で株式支給にしたら？
年収900万が45万w。心入れ替えて株価アップでしょ。 >>770
馬鹿はお前だろ。５０歳以上の社員はたかだか５００人位だ。全体の１７％だけだ。
一人あたりの年収が中間値で１０５０万円。社会保障費等入れて２０００万円。
７０歳定年として、ひとり単純で４億円。
たった一人の人間を４億円で養える。
国民ひとりあたりの負担は２０年でたったの４円。退職金入れてもひとり５円。
５００人全員養って２５００円。
たったこれだけだぞ。
それくらいの思いやりも持てないのか？
JDIの５０代以上の社員はほとんど結婚して子供もいる。
私立大学に子供３人通わせてる人もいる。
この人たちを路頭に迷わせていいのか？ローンも残っている。
確かに彼らは仕事は全くしてこなかった。ずっと税金だけで過ごしてきた。
月給以上の価値の仕事をしたのはきっとひと月もないだろう。
実績給だったら、月３万円もない。それは潔く認めるよ。
だからこそ、働いている強い国民みんなで彼らを支えたらいいだろが。
せこいんだよ、お前は。 救いようがない無能なのは認める。
だけど、みんながみんな有能に生まれてくるわけじゃない。
彼らには今の給与水準で受け入れてくれる転職先はひとつもないんだ。
どうかあと２０年、許してやってくれないか。 伊藤氏は退職後に出した本にはっきり無能と書いた。
こんなことが活字になってしまって、転職は更に無理だ。 >>775
お前もバカだな。
公募の時から株数が何倍になってるか調べてみろ。 >>778
伊藤氏も大変だったな。
彼のスピード感に会社が全く付いていけなかった。
この会社は社長にすら最終決定権がなく、一役員如きにはなんら権限はない。
内部も組織図には表されていない非常に複雑でカオスを極めた組織形態で、誰に権限があって責任者なのかも不明でただ各々が漫然とやってる感じ。
就任後速やかに改革に乗り出したにも関わらず、人事異動の一つも出来る権限が無く「要請」をするしかない状況に
「俺、一応役員なんだぜ･･･」
と自嘲してたのは今でも覚えてる。 >>780
それはこの会社が資金集めに使ってるからで。
優良会社は自社株買いしてるのも考えろwww 経営陣の一人だし自分の無能を言い訳してるようにしか聞こえん
てかこのスレで挙がったような労組の振る舞いとかがマジなら辞める予定の人とか告発して欲しいわ
マスコミとかも好きそうなネタだし 四半期末退職翌日の再雇用はよくやる手だよ。
決算短信には、末日終業直後の人数書けばルール違反にならないんだ。
退職金は割増金加算してそのまま積み立て継続、もちろん受け取ることもできるけど、そのまま据え置きのほうが受け取り総額は増える。
みんな生活には余裕あるから、100パー据え置きオプションと聞く。 しょせん、JDIはソニーなどの電機会社社員として全然使えなかった、同僚との競争に負けた人達にゆっくり余生すごしてもらうために作った施設です。 >>785
そんなに言うなら自分で経営して立て直してみなよ？
患者が死ぬのは医者が無能だから？
人間の力ではどうにもならないことだってある。
全身に病巣が転移し、もはや手術も不可能で薬も効果がなく、本人にも元気になろうという意志もない。
そんなステージ４の末期の会社に対してできることなんて、せめて苦しまずに逝かせてあげる事くらいしかないんだよ。 >>789 ヤホー板
会社が修復不可能なほど幼児化が進んでしまった根源のひとつはなんといっても勤務査定にあります。
評価は６段階ありますが絶対評価ですので９割５分の数の社員は最上級に振り分けられます。
この級は「抜きんでて優秀」と定義され、同業他社への転出は是が非でも回避すべき脅威と評されています。
つまりほぼすべての社員はあくまでも書類上は超がつくほど優秀とされているのです。
定時の勤務中に将棋をしていても釣竿を磨いていても子供の夏休みの工作をしていてもムーンウオークをしていても怒られることは一切ありません。
何か新しい仕事を提案でもすれば査定を落とすと脅かされるのです。動物園化が止まらないのです。
今の季節のシゲルハラはマリンジェットの基地になります。 >>791
勤務中にいくらサボっても超優秀と査定されるのが問題なのはわかったが、
勤務中のムーンウォークだけは全く理解できなかったw >>792
ムーンウォークは基本だよ。
いくら後退してても前に進んでるように見せる。
そういう感覚が体で覚えられる。 仕事がなければ一般社員は仕方ない
昔は家電の訪問販売をしたり工場の草むしりをしたり
今はそんなことはしないよな
マスクなんか率先してつくったろ 倒産することなく4月を迎えられたのは、いちご大明神様のお陰である。
さっさとIPO株価の800円に戻して欲しい。 去年の11月13日に都営大江戸線大門駅で検挙された痴漢、社員だろ。公表しろよ。 在宅でも勤務しているのか？今や自動車が工場停止、サプライヤーの大手鉄鋼が一時帰休なのに。 恐慌級のコロナショックで真っ先に無くなる会社だなここ JDIは支給された税金、内部留保にまわさないで全部人件費と福利厚生で使っちゃったから、こういうときに真っ先に駄目になるね。
イソップ童話のアリとキリギリスそのまんまだね。 期待されてないよ。マスクの材料が全部産廃に変わるだけだもの。 本社勤めも工場勤めもほとんど自宅待機だから、マスク作れないよ。
シャープにマスク作りに手伝いに行けとなったら、労組と手当の額を詰めないと。 マスクの出来高度外視で高額の手当てを要求してくるのが確実。
シャープは純粋な民間企業だから、絶対にイエスは言えない。
それに、シャープのマスク事業は利益じゃなくて社会貢献目的。
JDI労組の無茶な要求に従う筋合いはない。
よって、JDIはなにもしないで新型コロナウイルスがなくなるまでこのまま自宅待機。 １万人近い社員がいてずっと税金の支給だけで生きてきて、国が大変なのに一人も社会の役に立とうと名乗り出ないのはJDIは肝が座りすぎ、すごすぎる。 コロニー内でティターンズのマークⅡがドンぱちしてる所 >>820
早期退職意思確認書で全員、”退職しません”に〇するから全然進まない。問２の「会社から退職の要請を受けたらどうしますか？」には、
判押したように「弁護士に相談して戦う」と書かれる。絶対にやめない。 >>821
いちご大明神様の経営におすがりするしかない。 自動車の組み立てラインに無期限で出向させれば自主退職で片っ端から辞めていくだろ(笑) 支援なんかするから甘えるんよな
労組が力握ってて辞めないんならその通りにさせりゃいいけどそんな腐った組織に税金入れるなと
すぱっと打ち切って倒産させりゃいいじゃん。残留社員には転職市場で自分の価値認識させた方がいい >>824
自分の価値がちゃんとわかってるからこそやめない。
日●時代、転籍待機中の社員全員が転職斡旋会社の市場評価計測を受けさせられた。
全員が「今の給料以上での転職は絶望、再就職は非常に困難」判定。
妥当な給与平均額は確か３２０万円程度。
やめるわけない。 コロナで騒ぎすぎやねん
<日本の年間死亡者数>
1,370,000人→年間
380,000人→全がん
100,000人→肺炎
20,000人→自殺
17,000人→お風呂
3,500人→交通事故
3,000人→インフル
1300人→お餅(※1月のみ)
350人→腹上死
97人→コロナ ←
13人→落雷
2人→クマ 白山ものすごい広いくせに何にも作ってないけど、
マスク一枚も作る気ない? >>826
やっぱり今の茂原の馬鹿の中核は旧●立系の奴らなんだなw イスラエル資本のリストラ請負会社も音を上げた。○立やめるように一週間小さい部屋借り切って缶詰状態で説得してたら、三日目から耳栓して目を閉じてお経唱え始めたらしい。お手上げだったらしい。 この会社の旧●立と言うか、茂原系は本当に評判が悪いらしいね
誰に聞いても「アレは酷い」と言う 俺の知り合いがここの社員なんだけど、40歳中盤で6～7000万円
くらいの一戸建てに住んでて、貯金も6000万円くらいあるそうだ。
そんなに給料いいんか、ここ？ デンソーがマスク量産する前に、
JDIリストラ予備軍はマスク量産すれば良かったのに…
バカだよなあ いつも待ちの姿勢でさ この会社モドキに注いだ金が有れば一体いくつの会社を救えたんだろうな？ IPO公募価格800円を超えたことが一度もなくて、配当も一度もだしたことがないくせに、株価は１／１８に暴落したまま。
庶民を騙して老後資金を巻き上げた経産省官僚たちを死ぬまで恨みます。 まぁ本来なら野党が追求すりゃ政権も痛手なのに
労働組合に忖度してこのざまなんだろ 2017年と2019年にジャパンディスプレイの早期退職で支払われた割増退職金は税金 シャープはみずほと三菱UFJ
特にみずほが鴻海に多額の融資をした >>841
月々積み立ててた退職金も税金。
もっといえば、給与、ボーナス、社保も全部税金。
西新橋の本社賃料も税金。通勤交通費も税金。
株主総会場の賃料も税金。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
