2018年平昌パラリンピック

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 19:59:17.60ID:w81jKWjq

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:15:35.28ID:r0RKKTLY
やっぱチェアスキーおもろいな

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:18:25.44ID:r0RKKTLY
ソチよりレベル差が少ないなぁ

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:30:15.69ID:Ub8L/Ojg
パラ実況あったか。ホント、日本人も結構参加してるし冬の花形なんだからアルペンくらい放送してほしかった…スーパーGだかはあるみたいだけど…

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:33:30.57ID:r0RKKTLY
掘れてきてもう辛いか

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:39:51.39ID:r0RKKTLY
もうタイム出ないなこれは

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:41:27.25ID:Ub8L/Ojg
さすがにもう雪面ボロボロだねぇ。最後の方の人らはよく完走したわ

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:46:58.77ID:r0RKKTLY
森井さん金獲れんなぁ

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:50:13.92ID:Ub8L/Ojg
まだいるのかw女子の人数はそれほどとも感じなかったが男子ともなるとさすが花形競技だけあって参加者も多いねぇ

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:52:01.63ID:Ub8L/Ojg
メキシコとかオリンピック含めて今回初めて見たかも…

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 12:57:42.91ID:MSMCzXxU
銀おめ

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/10(土) 13:45:33.59ID:ZMxWdRwx
冬パラリンの日本は強い。
もうメダルだ。

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/12(月) 15:48:36.08ID:BrsaRRFi
小栗惜しかったな

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/12(月) 21:23:09.08ID:+oPKPAz4
スノーボードめちゃくちゃだな。
ゴムパッチンスタートとかあり得ないわ

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/12(月) 22:57:14.38ID:yV9hHpL6
日テレって障害者使って24時間テレビ募金やってながらパラリンピック放送しないのなんでだろ〜?

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 10:37:25.82ID:Z605cWAk
>>15
とりあえず、2024年まではNHKが独占放映権取ったそうだ
他が誰も乗り出さなかったという事もあるだろうが…


…スーパー複合見てる人いない?午後のTV放送では午前のスーパー大回転放送されるかわからないから配信で見てみてるけど…

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 11:23:49.44ID:paSZi1mV
怖すぎるクラッシュ・・・・

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 12:16:22.17ID:paSZi1mV
森井さん・・・・・・・

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 21:24:26.14ID:T9nZKyoi
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を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人全員に支給する、『ベーシックインカム』
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20名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 20:05:27.17ID:e6AqGZO4
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21名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 15:32:54.49ID:AR1p1Yvk

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 13:59:01.34ID:G95MZ4XA
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23名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 15:14:27.66ID:zIjA5Rg6

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 14:48:33.42ID:y98KpHFq
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25名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 12:03:51.16ID:S3eRJ9n0
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26名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 08:21:16.48ID:3rqtByNZ

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 11:03:04.96ID:3mVgZGGK
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢である。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

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