成長などという言葉を目標設定などに頻繁に使いだしたのは、10-15年位の間のような気がしてますね。目標を設定させられる時代ですね。労働者を自発的に行動させるために使う手法で、イルミナティ筋のドラッガーが1950に取り入れ成功したとして、日本企業もかなり導入されてると思います（目標管理制度（MBO））。
組織目標の中に個人目標を設定しトータル管理する。
https://www.fosterlink.co.jp/blog/mokuhyo-kanri/mbo
これを一般の若者から洗脳して、一般化させてしまった。自発的に動く奴隷ですね。

フリーメイソンのポーズを取るピーター・F・ドラッカー
http://www.millnm.net/cgi-bin/page.cgi?url=../qanda4/uptotheirnecksinmischief.htm
(「違反者の首を切り落とす」ポーズとされるが、このURLには、ユリゲラー、ブラヴァツキーはじめ、この人達がやってる＝「信じたら救われない」って意味だろうしね）