アドラー的に言えば今属している共同体への貢献感を感じることで幸福になれるので、マネジメントでもなんでもちゃんとその人が貢献感を得られるようにすることが大事です。
とはいえ本人が納得してなければ意味ないから難しいのですがほっとした顔

逆に言うと貢献感を得られていなければ辞める可能性が高い逆さの顔