組織ってのは生き残るために活動する
変化しようとすると、一旦死なねばならないこともあるからね
または解体→再構築を脅威とみなす
組織改革しようとすると必ず内部で反発が起こる
惰性で動く方が楽だからだよ、だから最初の核がまたは礎が大事なんだよｗ

まあ何でも大きく変えようとすると猛反発の波が起こるよなｗｗ
だから中々変えられない