>>304
情報が不足している理由が組織の目的が不明瞭というのは、俺の勉強不足かも知れませんが話が繋がりません。

簡単に言えば俺もただの会社員。
企業秘密を守るためにそこの話はウヤムヤにしている。
それは悪いとは思わない。それが会社員というもの。

翻訳は不可能。
日本の企業、団体であり、外国人の受け入れも少ない。
その数少ない外国人も、この宇宙より進んでいる、ほかの動的宇宙の方に飛んでいる。
現場判断はもちろん可能。
人類がその力だけで到達しうる技術点にまだ届いていないこの宇宙にそんなに人材派遣はしない。
この部門のトップである俺に伝わっていれば問題ないであろう。
俺の上司は今で言う社長クラスだよ。
会社の社長に、一般人が文句を言いに行くことは基本的にできないよね。
それと一緒。

本当の意味で対話している人は複数人いる。
私達といってもあなたを含む一部ということ。
俺はそんな風に思ったことなくて、アンチでもアンチなりに考えがあってアンチしてるってことで反応している。
もちろん相手の感情を理解するために相手のテンションに合わせる。
ただの自己中批判は完全に無視。
これは過去からの俺のモットー。
話できる人となら相手がアンチであれ話はする。
話が通じない、自分の知識がすべてという人とはフェードアウト。