【中央ろうきん】中央労働金庫part1

[0001 名無しさん 2022/01/30(日) 09:17:54.86 0]

中央労金限定の話題で盛り上がりましょう。
★情報交換歓迎★

[0101 名無しさん 2022/04/19(火) 20:11:48.95 0]

コネ裏口
最強

[0102 名無しさん 2022/04/21(木) 18:53:04.84 0]

神奈川配属の女性新人はいま飲み会の真っ最中

[0103 名無しさん 2022/04/23(土) 10:01:36.58 0]

来週から行きたくない

[0104 名無しさん 2022/04/23(土) 13:44:49.60 0]

うんち！

[0105 名無しさん 2022/04/24(日) 19:39:45.48 0]

配属された支店の雰囲気最悪なんだが。

[0106 名無しさん 2022/04/24(日) 23:15:45.62 0]

明日行きたくない

[0107 名無しさん 2022/04/25(月) 22:52:21.68 0]

審査本部
できない人の集まりってほんとですか

[0108 名無しさん 2022/04/26(火) 19:52:42.97 0]

またか

[0109 名無しさん 2022/04/27(水) 12:33:19.22 d]

ろうきんのおまとめローン検討してますが、会社の組合にバレます？

[0110 名無しさん 2022/04/27(水) 15:03:31.85 0]

バレない訳がないし組合通じて人事にも筒抜けよ
昇進は消えるし普通なら譴責で済むような不始末でも諭旨退職くらいはあるかもな

[0111 名無しさん 2022/04/29(金) 11:06:39.90 0]

新人かわいい

[0112 名無しさん 2022/04/30(土) 21:15:31.94 0]

じゅんち！

[0113 名無しさん 2022/05/01(日) 00:41:13.11 M]

やっぱ、パワハラ ってあるの？

[0114 名無しさん 2022/05/01(日) 22:03:48.42 0]

仕事行きたくない

[0115 名無しさん 2022/05/01(日) 22:13:12.11 p]

じゅんち「やっぱ新潟が最高しこしこしこしこあああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」

[0116 名無しさん 2022/05/02(月) 19:47:46.75 0]

言論弾圧

[0117 名無しさん 2022/05/02(月) 20:12:21.40 p]

神奈川以外はホワイトで合ってる？
神奈川は漆黒のブラックだけど

[0118 名無しさん 2022/05/03(火) 16:27:01.77 M]

上に立つ者が能力ないと人、モノ、金すべてが無駄になる。ぺこぺこイエスマンしか出世しない職場だと恐ろしいぞ。能力の低い上司の出す指示に従う事ほど恐ろしいものは無い。

[0119 名無しさん 2022/05/03(火) 21:18:22.74 0]

前にあったけど

埼玉S
栃木AAA
東京千葉茨城群馬A
山梨A-
神奈川C

こんな感じっぽいことは店の人たちが話してた

[0120 名無しさん 2022/05/03(火) 22:47:54.15 0]

埼玉S、栃木AAAはよく聞くね。
東京は個人表彰のせいで渉外やばい。その他地区は知らん。

[0121 名無しさん 2022/05/04(水) 10:20:28.23 p]

金融機関なのに神奈川以外は詰めの文化がないだけで十分恵まれてる環境なのに文句言うやつ多すぎな
文句言うならきらぼしとか武蔵野とか関東の他の地銀に転職してみては？

[0122 名無しさん 2022/05/04(水) 10:28:20.99 r]

ほら人事さん
きらぼしと武蔵野が書き込んだぞ
特定してくだぱい

[0123 名無しさん 2022/05/05(木) 08:17:56.42 00505]

転職活動開始

[0124 名無しさん 2022/05/05(木) 14:52:03.34 M0505]

職員のモチベーションを高く維持する事が、経営者の重要な仕事のひとつだ。モチベーションの低下は将来の稼ぐ力を削ぐことになる。経営者は結果に対して責任を負う者だ。結果責任を問われるから高い報酬を貰っている。結果に対して責任を取らない経営者なら居ない方がマシじゃね。

[0125 名無しさん 2022/05/05(木) 22:38:13.19 0]

茨城もあまり良い噂聞かないけど

[0126 名無しさん 2022/05/09(月) 21:29:55.19 0]

新しき人よ
なぜそんなに早く辞めてしまうのか

[0127 名無しさん 2022/05/10(火) 22:14:26.36 0]

能力ある人は辞める理由がわかった気がする

[0128 名無しさん 2022/05/11(水) 00:21:47.22 p]

だらけたやつしかいなくて嫌気がさすんだろうな

[0129 名無しさん 2022/05/11(水) 20:37:29.99 p]

>>124
モチベーションすら自分で保てないやつはもっといらない。

[0130 名無しさん 2022/05/11(水) 20:41:31.98 0]

>>129
IPから人事と推定

[0131 名無しさん 2022/05/11(水) 22:28:29.69 0]

こんなとこ覗いてるような奴はみんないらないだろw

[0132 名無しさん 2022/05/11(水) 23:05:31.76 0]

はいはい
いらないいらない

[0133 名無しさん 2022/05/12(木) 21:00:02.62 0]

登録印鑑の概念壊れる
当座貸越契約を理解してないとかやばすぎ

[0134 名無しさん 2022/05/12(木) 21:55:50.69 0]

そんなヤバいの？

[0135 名無しさん 2022/05/12(木) 22:50:25.73 0]

>>129
若いヤツは、結構ここを見ているよ。
パワハラ 発覚後の人事の動きも見てる。
パワハラ 上司は即クビって会社が多いのに、
寛大な処分に笑えるってさ。

[0136 名無しさん 2022/05/13(金) 23:02:00.54 0]

パワハラ天国

[0137 名無しさん 2022/05/14(土) 12:38:10.68 p]

パワハラとか聞いたことないけど神奈川ってそんなやばいの？

[0138 名無しさん 2022/05/15(日) 21:08:41.29 0]

神奈川に長くいると、他地区のパワハラ案件はかわいく思える

[0139 名無しさん 2022/05/15(日) 21:18:02.57 0]

神奈川だとハラスメントという言葉が甘いよな
組織的犯罪が適切
関与者が未だに重用されてるのも問題

[0140 名無しさん 2022/05/16(月) 19:42:57.56 0]

新卒で優秀な人なら5年ぐらいでいいとこ転職できそうだけどな。
逆に転職で他からいい歳してここ入っちゃった人はどうすりゃええの…

[0141 名無しさん 2022/05/16(月) 19:50:09.52 p]

>>140
ここで甘い蜜をすする

[0142 名無しさん 2022/05/17(火) 22:25:18.75 0]

○　谷　会

[0143 名無しさん 2022/05/19(木) 11:01:39.81 0]

>>140
一生いじめられます笑

[0144 名無しさん 2022/05/19(木) 13:00:10.77 p]

>>140 143
神奈川と他地区だとそんなに環境違うのか
東京埼玉経験してるけどどっちもぬるま湯だわ

[0145 名無しさん 2022/05/20(金) 19:07:28.58 0]

ハラスメントしてもノーダメージだから流行るよね

[0146 名無しさん 2022/05/21(土) 20:02:31.73 0]

パワハラを受けたら証拠をできるだけ集めて東京労働局「雇用環境・均等部」へ相談すること。
決して担当部署や労組へ話をしてはダメ。
情報は上から下まで筒抜けになったあげく報復人事を受ける事となる。

[0147 名無しさん 2022/05/22(日) 12:05:50.39 M]

>>146
なぜ、担当部署へ話をしてはダメなのですか？
パワハラ から被害者を守る部署では無いって事ですか？逆ですか？加害者を守るんですか？

[0148 名無しさん 2022/05/22(日) 14:39:22.36 a]

今までパワハラから守ってくれてない部署だからじゃない

[0149 名無しさん 2022/05/22(日) 23:14:59.03 0]

明日行きたくない

[0150 名無しさん 2022/05/23(月) 20:03:35.21 M]

>>148
通報制度は形だけのハリボテなんだな。
本来なら通報者の同意を得ない限り、通報の事実や通報者の情報を明かしてはいけないのに。
報復を受けるのも問題だし、通報はしない方がいいですよと言っているようなもの。

[0151 名無しさん 2022/05/23(月) 20:57:14.43 0]

東京労働局雇用環境均等部に電話するとすごく親身に聞いてくれるよ

[0152 名無しさん 2022/05/23(月) 23:08:03.20 0]

もう辞める

[0153 名無しさん 2022/05/23(月) 23:22:33.38 p]

ここって神奈川の人しかいないの？

[0154 名無しさん 2022/05/23(月) 23:24:59.98 p]

ずっと東京でやってきたけど俺がみてきたろうきんは幻だったの？
神奈川と東京で全然ちがうの？
まったりした時間が流れてるろうきんしか知らないんだが

[0155 名無しさん 2022/05/24(火) 08:23:22.70 a]

>>150
パワハラって嘘ついて上司を貶めたりもできるでしょう
だから必ず、加害者、被害者の両方と周囲から話を聞き取って証拠に基づいてジャッジをする
ジャッジをしたら、異動先と異動元で調整する時に情報共有するだろ

[0156 名無しさん 2022/05/24(火) 08:26:52.22 a]

途中で送信してしまった
情報は必ず出るから、訴える側にしてもパワハラの告発は大きな勝負になる
だからやるところまでやった方が被害者はいい結果になるから証拠集めて第三者機関に任せた方がいい結果になる
どこの企業でも大体そうよ

[0157 名無しさん 2022/05/24(火) 19:49:03.80 0]

>>155
嘘ぶっこいて人を貶めようとする輩はクビでイイよ。

[0158 名無しさん 2022/05/24(火) 23:28:20.45 0]

>>157
レ○プする輩はクビでイイよ。

[0159 名無しさん 2022/05/26(木) 20:23:23.45 0]

もう辞めたい

[0160 名無しさん 2022/05/26(木) 20:44:19.56 p]

今日もセールスがうまくいった。お客さんの笑顔を見る度に仕事が楽しいと感じる。明日も頑張れる。

[0161 名無しさん 2022/05/27(金) 15:27:26.16 p]

どこの会社や組織にもパワハラなんてあると思うけど、
それがあって当たり前という会社や組織はやばいよな。
見切りつけるなら早い方がいいよ。

[0162 名無しさん 2022/05/27(金) 15:41:52.51 a]

不思議なもので
パワハラ上司はパワハラをする部下を好んで評価する
被害者はパワハラを仕事のプロセスとして学んで将来パワハラをする
だから組織がパワハラで埋め尽くされる

[0163 名無しさん 2022/05/27(金) 16:05:53.96 p]

神奈川限定のお話です

[0164 名無しさん 2022/05/27(金) 18:42:26.41 0]

上長が高卒かつコネだからね
やばすぎ

[0165 名無しさん 2022/05/28(土) 11:39:15.66 p]

財産3分法売ってるやつらは頭おかしいんか？基準価額下がりっぱなしのゴミやんけ

[0166 名無しさん 2022/05/29(日) 22:00:34.20 0NIKU]

休職から復帰した奴から「仕事に慣れたいから簡単な仕事を回して欲しい」と言われたが、
勝手に職場放棄して逃げた奴が何言ってるんだ？と内心馬鹿にして見下している。
こっちだって最悪な雰囲気の職場で逃げたいが、家族がいるから逃げないでいるんだ。
絶対に仕事を渡したくないが、露骨だと上司に何か言われるから超が付くほど簡単な仕事だけ
回している。休職するやつって事情はあるだろうが、根っこは無責任の一言に尽きる。

[0167 名無しさん 2022/05/29(日) 23:32:42.25 0NIKU]

>>165
サイフの二の舞

[0168 名無しさん 2022/05/30(月) 07:14:57.27 p]

>>166
神奈川こわすぎ

[0169 名無しさん 2022/05/30(月) 21:12:19.11 0]

管理者を降格させる制度が必要だよ
ハラスメントが収まらない理由はそれ

[0170 名無しさん 2022/05/31(火) 07:30:37.50 r]

仕事はできても偉そう＆毎回嫌味言ってくる某○○部の○○さんには4んで欲しい。マジです。

[0171 名無しさん 2022/05/31(火) 19:54:04.74 0]

性犯罪の温床
間座
そりゃやめる

[0172 名無しさん 2022/06/02(木) 06:32:37.70 0]

神奈川にいたら辞めたくもなる

[0173 名無しさん 2022/06/02(木) 10:45:33.85 p]

神奈川>>>茨城>他>埼玉
って感じ？

[0174 名無しさん 2022/06/02(木) 18:39:27.74 0]

南川崎
やっちゃったね
まずいよ

[0175 名無しさん 2022/06/03(金) 21:24:26.41 0]

日付がかなり前の書類が多いとの話か？
集約してるところも地域の力で黙るように仕向けたみたいだし
やはり神奈川おそろしい

[0176 名無しさん 2022/06/05(日) 21:52:57.44 0]

明日行きたくない

[0177 名無しさん 2022/06/06(月) 00:43:17.78 0]

行きたくない

[0178 名無しさん 2022/06/06(月) 18:10:20.83 00606]

>>175
紙受付が多すぎるのが明らかにやってる証拠。顧客本位なんて微塵も意識してない。

[0179 名無しさん 2022/06/07(火) 20:49:42.85 p]

埼玉　純白のホワイト
千葉　東京　栃木　群馬　ホワイト
茨城　山梨　普通
神奈川　鬼ブラック

どうしてこうも違うのか。

[0180 名無しさん 2022/06/08(水) 13:22:46.15 0]

神奈川じゅん「やっぱ神奈川が最高しこしこしこしこあああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」

[0181 名無しさん 2022/06/08(水) 21:02:13.37 0]

神奈川です
毎日がつらいです
転職が決まったらやめます

[0182 名無しさん 2022/06/08(水) 22:26:17.40 0]

財形解約新規なんて言葉が横行してる時点で顧客本位（笑）ですね

[0183 名無しさん 2022/06/09(木) 21:58:41.03 0]

パワハラを受けたら証拠をできるだけ集めて東京労働局「雇用環境・均等部」へ相談すること。
決して担当部署や労組へ話をしてはダメ。
情報は上から下まで筒抜けになったあげく報復人事を受ける事となる。

[0184 名無しさん 2022/06/10(金) 10:41:11.16 M]

神奈川労働局ではなくて？

[0185 名無しさん 2022/06/10(金) 11:42:47.22 0]

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ AIによる戦争が現実化する時代 米軍 高度IT人材の不足が深刻化 WIRED 0531
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％　日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ

[0186 名無しさん 2022/06/10(金) 19:51:57.53 0]

婦女暴行をした人間がまだ働いているって本当ですか？

[0187 名無しさん 2022/06/11(土) 12:38:46.43 0]

パワハラに婦女暴行。
ヤバいやつしかいないじゃん。

[0188 名無しさん 2022/06/11(土) 15:16:42.70 0]

>>187
警察呼んで、突き出せば逮捕されるんじゃねw

[0189 名無しさん 2022/06/11(土) 15:17:54.98 0]

逮捕とかウケるんですけどw

[0190 名無しさん 2022/06/11(土) 22:35:22.31 0]

ちょっと前に横領した人は逮捕されないの？

[0191 名無しさん 2022/06/12(日) 00:16:26.78 0]

事業体として
刑事事件起こしたやつが普通に働けるって違和感しかないよね
金融機関なんだよね？

[0192 名無しさん 2022/06/12(日) 14:59:42.64 p]

前職の金融機関で事件や問題起こして、
温情で自己都合ってことで退職して、
入ってくる転職者もいるらしい。
うちだけじゃなくて業界がそうみたいだね。
超大手の保険会社で不正ばれて、
自己都合で退職ってまた大手の証券会社にしれっと入ったって話を聞いた。
身内に甘い金融業界笑
って誰得なんでしょうか。

まぁ他じゃ働けないよね、
金融業界の人材って…

[0193 名無しさん 2022/06/13(月) 00:29:42.47 0]

行きたくない

[0194 名無しさん 2022/06/13(月) 21:49:01.60 0]

>>190
全額弁済したから逮捕じゃなくて書類送検らしいぞ。
元次長が犯罪者なのは勿論だが、現金が無くなって気付かなかった支店長もバカ過ぎない？
管理職がマジでクソ過ぎてこんな奴らに従うことを強制されたくない。

[0195 名無しさん 2022/06/13(月) 23:54:01.05 p]

大々的にマスコミで報道されたりしたら、
金融庁にこっ酷く叱られるから？内輪で処理するのかな…
お上対策なんかな？

[0196 名無しさん 2022/06/14(火) 07:39:29.76 r]

1000万円て確かに大金だけど、何か中途半端な額だな。弁済できるなら盗まなきゃいいのに。5度も現金が無くなって何も気付かない支店長が草。労金のクオリティーそのものだわ。

[0197 名無しさん 2022/06/14(火) 21:10:59.97 0]

細○会に入会希望

[0198 名無しさん 2022/06/17(金) 20:03:15.57 0]

アホな管理職が出す指示に従ってミスっても、自己責任で部下は評価が下がる。アホな管理職の指示に従わないと、やっぱり評価が下がるw

[0199 名無しさん 2022/06/17(金) 20:13:22.88 0]

>>156
何か理由があればパワハラしても良いと勘違いしてる上司がいるが、パワハラが正当化される理由など存在しない。労基署にパワハラが許されるケースがあるのか聞いてみると良い。

[0200 名無しさん 2022/06/18(土) 11:26:54.10 0]

パワハラされる側に問題があるんじゃないの？



じゅん