【MUFG】三菱UFJ信託銀行12
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend:checked:vvvvv::
公式
https://www.tr.mufg.jp/
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1578188360/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured わかの独裁下から皮肉にも腐敗崩壊
どんどん崩れ堕ちなければよいが 新型コロナに感染すると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮する肺がカチコチになって収縮しなくなり息苦しさが続く
最悪なのは一度繊維化した肺はリハビリしても元には戻らないこと
ネットで元患者が後遺症について書いてるけどマジ地獄だよ
自分が感染するだけならまだしも赤の他人からコロナ感染して
家族や身近な人間にうつしてして死なせたり不治の後遺症を与えてしまったら一生後悔するよ いい奴ほど壊れて辞めていくよな
辞めさせた奴だけが出世するクソ会社 >>714
広報?も終わっているよな
日経に
「女性の相談を受けた会社側は上司を含む管理職に注意を促したが、その後も改善しなかったかっという」ってある
これを読むと、人事が自分は指導したけど、言うことを聞かなかったセクハラ上司と止められなかった現場の管理職が悪いんですぅって責任を押し付けている様子が容易に想像できる。
これを聞いて日経の記者は会社や人事は悪くないって思うと考えたのかな?
現場の管理職に責任を押し付けて、保身を図る嫌な会社とか、トカゲのしっぽ切りとか思われると中学生でも分かでしょ
評判を更に落としたいのか 情けない会社になったな。ただれが続く
魚は頭から腐る。ヒラメと裸の王様
わかったか だからあ、セクハラおやじの名前はって聞いているんだよコノヤロー いま必要なのは社内デューデリ、それも世間一般の新入社員に対して求められるモラルが役員含む全社員にできてるかチェックすることだ。
ウェルズ・ファーゴのAMなんかに食指伸ばしている場合じゃねーぞ。 >>724
逆じゃない?
同質性が強すぎて、世間の常識から乖離した信託の常識を生み出して、暴走したからこんなことになったわけで。
役員や人事の管理職クラスに多様性があれば、「これはダメです」とか異論がでたり、議論になって、対応を見直せたかも
菱信純粋培養のヒラメ野郎が多過ぎる >>726
論点が私とあなたでは違っていて、
多様な人材が入リ過ぎて、ノウハウが消失し、
変えなければならない環境を変えられず
守らなければならないタスクをやらずに放置している状況がある。
これは意見が違うとか文化が違うとかではなく行為能力の喪失だ。
このままでは業務はどうなるのか。 よその信託銀行バカにしまくっていたのに、どこの信託銀行よりも結果的に怠けていた h
ttps://bokete.jp/boke/86016814 「日本経済をけん引してきた歴史ある企業の多くが『大企業病』にかかり、変化に対応できなくなっている。大企業病を治すためにはガバナンス改革が欠かせないが、社内関係者だけで取り組むのは難しい」
「我々は顧客の『かかりつけ医』として、経営陣へのインタビューや従業員アンケートを通じて初期診断を実施する。その上で一過性の外科手術ではなく、『漢方薬』のように内部から効き、大企業病を治してゆく解決案を提示する」 しばらくすると貸出し金利をドンドン上げて巨額の金利をドロボウされていた セクハラ事件は賞罰委員会の対象になるのかな?
現場にはラインの管理職も含めてかなり厳しいけど 一応別会社だからダンマリ決め込むでしょ
コメントもふざけたもんだし 永和信用金庫は恐ろしい金利ドロボウ犯罪金融機関です 次どこの支店が潰されるか賭けしようぜ。
俺は上大岡か高松とみた。 信託も証券のようになるんでしょ?
登記上の本店も、本店営業部も、三菱ビルを出て大手町グランキューブに移るみたいだし。
三菱UFJモルガン、荒木社長「口座7割、非対面に」
2020/10/23 00:00
三菱UFJモルガン・スタンレー証券が「非対面型」の営業にカジを切る。同社の荒木三郎社長は日本経済新聞に対し「口座全体の7割を非対面化し、効率化を進める」との方針を示した。従来の対面前提の仕組みを改め、インターネットや電話を使った営業を推進する。対面営業は富裕層ビジネスを主軸にサービスの付加価値を高める。
三菱UFJモルガンは対面証券としては国内5位の規模となる111万口座を持つ。うち78万口座について、10月から顧客対応を電話やオンラインを中心とした非対面チャネルに切り替えた。33万口座は対面でのコンサルティングを行うが、資産3億円以上の富裕層向けを中心とする。
(略)
非対面化により店舗のあり方も変える。荒木社長は「来店誘致型の店舗は時代遅れになっている」と指摘。営業員が柔軟に働く場所を選べるサテライトオフィスの機能を強化し、店舗の小型化や立地見直しを進める考えを示した。銀行との共同営業拠点も「すでに6拠点開設したが、早期に11拠点に増やす」とした。 些細な社内レベルチェックのカンニングまで執拗に賞罰委員会にかけるのに、労災認定され、日経新聞でも報道された事件の不適切な対応はお咎めなしは変な気がするけど >>746
ちなみに、50代の加害者は既に異動させられている。
問題なのは、処罰の対象がその加害者のみ。記事に出てた他の人たちは何の処罰もない。被害者の最寄りの駅まで会いに行った女性、それを指示した人。
これがおかしいわ。 ダイレクトバンキング部って、どうなの?
リテールでは、最近やたら注目されてるけど。 >>723
これはいいな
聞いたことないオーストラリアの会社じゃない
マジなら大手を手に入れることになるね
そもそも三菱のフィールドは世界
グローバルなプレーヤーと国内でレベルの低ーい争いをしているお馬鹿なお隣さん
これは次元が違うくらいの差がついちゃったね ttps://www.youtube.com/watch?v=Rxg4PpJel3E&list=UUz5X9oXlFrMnZF3j58CDVgA&index=4 給料増えなくてカネないから女にモテない、買えない。
だからセクハラに走る。 法人献上を紛らわす一兆円買収
池ない無駄遣い
崩壊がとまらない
有価証券と不動産マーケットがいかれたら悲惨
不祥事は増加、ああ情けない 通りすがりの者ですが
ピタラビ通帳作って一歩とかで運用も考えていたけど
いろいろありそうでなんか残念だね
青とか緑の方が良かったのかな? どの店舗行ってもATMに立ってる従業員やガードマンが客値踏みしてる感じがする
客によってありがとうございます言う言わないが激しい
俺はどちらかと言うと言われないほうだが
そうなると預金する気その度失せる
どうしても支払いで入れなきゃいけない時はガードマンがいない時間にする
もっと苦痛なら支払い先変えようかと思う
ガードマンいないほうが客くるかもね
みずほでは感じないがUFJでは感じる >>762
客値踏みは当たり前
優良顧客かカモかクレーマーかって、直感的にも分かるし、その感は大体当たるもんだよ 優良顧客が逃げ出したセクハラ隠蔽信託
手数料の高さは超一流 ますます金融に厳しい環境ですね。
今後は希望退職集うか、他社、グループ会社に出向か。
グループ内も厳しいからないかな。 >>762
MUTB自前のATMは存在するけど、MHTBのATMはとっくに根絶してるじゃん。
何かにつけ手数料を落とさない客なんて客じゃないんだから、無理して口座残さなくていいよ。
MHTBではインターネットバンキングも廃止して、投信の電子目論見書と報告書電子交付・注文だけ残してるし、
商銀でできないことをやるためだけの、のれんとして信託の看板だけ残してる感がすごいよな。 法人融資機能がないのに銀行名乗るなよ
信金以下のセクハラ信託君 みずほ信託銀行は貯蓄の達人やオールウェイズを販売してまだ信託商品やる気あるけど、三菱UFJ信託銀行と来たら。
ヒットを廃止してないだけましか? 俺たちには日本一の受託と運用があるでしょう。若ってないなそれ池 いつまでもくだらない運用なんか自社でやってるから、銀行機能召し上げられたんだろ
完全な失策 >>772
口座について解説を求めるのであれば、MUTBのほうが丁寧。
ただ、SMTBは解説のパンフレットが充実。
どちらの口座解説を求めるのかは、好みによるものと思料。 ttps://www.youtube.com/playlist?list=UUE0UZVTfvQ8jiNxdIlLeWeA いつまでリテールを続けるつもりなんだか。
ほんと、バカじゃねえの。 リテールを要らないというヤツ、アタマ悪いよな
いつまで「AIやRPAで置き換えられるバカな事務屋を飼ってるの?コストばかりかかるのに」とか
次に言われるのはあなた方です
皆で団結するしかないんだよ 最近、成城学園と船橋に新規開店してたな。中に死疲労死 わ○は会社にいってるか?
よく菱信会に来れるな
池○もな 社内結婚してる奴バカだよね
いっしょに沈む気か
女はなんとかコネ使って商事の男とかつかまえろよ ttps://www.youtube.com/watch?v=6LXiGZbSjj8&list=UUMlrVxS7xTrXaP9MzF6jAmQ&index=2 >>784
社内結婚とセクハラ、何が違うんだろうね
異性との交際を社内で仕掛けて、成功すれば交際、失敗すれば失恋
その成功の極端な例が社内結婚であり、失恋の極端な例がセクハラなんだろう
だとすると、恋愛の成否により今回の事件のように会社に多大なレピュテーションリスクを負わせる不適切な行為であるという観点からは非難に値する
また、一部の社員は性的な意図を含めた視線で同僚を捉え、社内を徘徊していると思われる社内結婚をした男女と仕事をすることに気持ち悪さを感じるかもしれない
嫌がっていないので結果に問題がない社内結婚は許されるという反論もあると思う
しかし、多額の示談金や昇級のプッシュを提示して納得させれば、性的な行為を強要することが許されるのだろうか? そんなハズはありません。
結論としては、社内結婚も社内セクハラも同様に不適切な行為であり、厳格に罰するべきである >>788 が未婚か既婚かによっても受け止めが変わる内容 どーでもいいかも知れないが、俺の予測はトランプ勝利 頭がお花畑な役員
のんびりジョギングしています
ニコニコして幸せでしょう
大変なのは社員だけ アメリカの敗北と
10年後の「中国の地球」が決まりそうだ >>795
○川元○事部長さんかい?
そりゃひとごとダモンナ >>793
女性が誘った場合は難しい
例えば先輩女性社員から2人で何度も飲みに誘われて、2人飲みの最後の日はキスしてとか、男は風俗があっていいけど女はないからとか、誘われたけど、噂が広がるのが怖くて決断できなかった
しばらくは気まずくて避けられまくった
10年以上経ってまた誘われたとしたら、どうするべきだろう
今はお互い不倫になるかも知れない
でも彼女を再び傷つけることも人とやるべきではない
仮定の話だが、こんな社内不倫は誰も非難できないと思う このような男が米国大統領になる。
認められない。
日本は壊滅する。
ttps://www.youtube.com/watch?v=FDizM73GS68&feature=youtu.be&t=894 雌にかまうと猿も木から田んぼに
落ちることもあるよん 雌にかまうと猿も木から田んぼに
落ちることもあるよん tps://www.youtube.com/watch?v=YNnNaxMuqVI&list=UU2ZOs7TIgeV6WNg_2wLZPFg ttps://www.youtube.com/watch?v=cFd3aJdrDg0&list=UUMeULnWVsuBMo2MpEZs7AHw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています