リコーロジスティクス [転載禁止]©2ch.net
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普通に新卒で入れば大した能力がなくても
毎年自動的にお給料が上がるから15年とか20年とか勤めてると高卒でもそれなりの給料になって
さらに上司に気に入られたら大した能力なくても
主任→係長→課長とかになれちゃうんだよな。
やってる事と言えばほぼ毎日同じようなことの繰り返しで大した成長はないのに。
で、そう言う奴が上になってお山の大将気取りで偉そうにしてるんだけど当然部下への教育能力
なんか欠落してるわけさ。
ま、完全な村社会だよね。
PCのスキルなんか逆に新入社員の方が出来ちゃったりするわけ。
課長以上なんかほぼほぼ飾りみたいなもんでいなくても現場はまわるし、むしろいない方が仕事がやりやすかったりするわけよ。
ただ長くいるだけで高い給料もらってる無能な
40代、50代の社員はコスパの悪い会社のお荷物なだけだな。 >>900 ワロタ まったくその通り
ところで売却の正式決定まだ? >>800
京浜島には原っていう80歳の老人職員が居る。
昔の三愛の頃からいて、定年後も働いている。
しかし、やってる仕事はというと、会社の中をウロウロと歩き回って見回りしてるだけ。
こんな老人に給料やってんだから、経営難になるわなw どこの会社も老害に高い報酬やって資産食い潰されて衰退していく・・・ 高齢者と障害者は雇用すると助成金もらえるよん( ・∇・)
差し引きして生産性で割るとおまいらの方が採算合わなかったりもするw 高齢者と障害者は雇用すると助成金もらえるのに、どこの会社も採用はしたがらない。
なんで助成金貰えるのに採用しないのか???
答えは↓これっぱかしか助成金もらえないから。
https://jyoseikin-with.com/koureisya-jyoseikin/
これじゃ、高齢者雇っても割に合わない・・・ ここの会社は定年後も会社に残ってる老害が多数。
そのほとんどは仕事らしい仕事もしないで、デスクでボーっと座って
仕事してるふりをして給料持ってってるだけ。 あれ最高だよな…
会社来て新聞読んでネットやって飯食って昼寝して定時が来たら帰る… >>911
しかし、会社の利益が右肩下がりなのに老害多数抱え込んでるから、
経営不振でリコーから切り離されて売却の憂き目に・・・
人件費削減で老害もいずれは放出されると・・・ 昨日、本社に行った時に新人くんが数人居たから、ちょっと話してみたら、
入社時に社員じゃなくて契約社員での契約にしないかって持ちかけられたそうだ。
契約社員にしての人件費削減を狙ってるのかな。 ひえええええええええええええええええええええええええええええ 本体に指図された施策では価値を上乗せすることはできません。
プロパ役員と戦略を練って価値の見せ方、強みを見せなきゃダメです。
残念ながら参謀二人は現場が見えていません。
社長は人的、現場の価値、それが見えていますか?
同じ物流でも扱うモノに対するノウハウ、その価値は大きい。
EU先にいる営業へ指示通り引き渡せる現場力。
その価値を外へ売り込むのがTOPの役割です。
役員も下らない派閥をつくって喧嘩をしている場合じゃない。
貴方たちが育ててきた事業でしょ。
総務もこういう書き込みを報告してみたらどうですか?
本体へのアピールのためフロアを返すとか意味ありますか?
叩き上げキーマンを今すぐ現場へ戻しましょう。
経験不足な若手を無理やり昇級させている場合じゃない。
減収増益なんて言っているから人が集まらないんだ。 新入社員を契約社員にして人件費削減することまでやらないと、
もう会社が持たない状況にまで追い込まれてるんだな。 社員のモチベーション向上のため、降給制度を充実させるってバカ? >>919
全員が契約社員いやいや
アルバイト扱いだなw 無期契約社員って、1年で切られないよって主旨の制度なんだろうけど、無期限に正社員登用しないよって印象を受ける 優秀なホワイトカラーの社員は、転職してしまったか、準備中。 都内ではビジネスパートナーの離脱が加速ていると聞いたが。Amazonなど他の会社の方が、条件がいいようだ。口は出すが、お金は打さ出さないからな。 8年前にここで働いてたけど、仕事中に怪我して労災使おうとしたら
会社から自宅で怪我したことにして健康保険で治療してくれと言われたが、
労災だろと言って労災使ったら、その後に嫌がらせ退職に追い込まれたな。
ここは労災隠しに協力しないと首になるので、皆さん注意してください。 >>924
俺は労災で治療受けたが、親切に書類作ってくれたよ
どこの担当から特定した方がいいよ >>925
労災隠しはどこの会社もデフォルトなのに、親切丁寧にやってくれた?w
会社のイメージアップ工作ご苦労さんw >>925
社長! いつもスレ監視ごくろうさまですw もう、来年からはロクな人材が入ってこなくなるな。
入ってくるのはオバカ学生ばかりになって会社の業務も回らなくなる。
どっちにしろ、どっかの運送会社に吸収合併されて営業所支店の一部に
組み込まれて、社員は収入激減で大量離職続出して終了になるだけだろうが。 >>928
一次試験全員合格させるような人数しか応募ない新卒定期採用やめれば人事の仕事も減るのにな
正社員登用希望者がナンボでもいるんだから >>930
マジで?どうなってしまうんだろう。。
不安だ リコロジは買収されるかもしれないけど、
三愛はどうなるの?
切捨てられるなら、夏ボもらって、
さよならするけど。 SBSそんなに給料悪くないような書き方してるけどな。たぶん、残業で稼ぐパターン。
コピー機と一緒に食品運べば言われそう。 >>938
リコー本体とは切り離されるから、コピー機運ぶことも無くなるんじゃ? >>939
リコーの資本も入るから、それはないんじゃないか?まぁ、わからないけど。。。 SBSか…残念だったな
ぬるま湯に浸かって威張ってた社員どもリストラも覚悟しとけよ
派遣やバイトに威張ってた契約社員は諦めろw 今までは親子の関係で甘い仕事だったけど本体と切り離され
しかも物流専門会社に売却されるとなると今まで通りってわけにはいかないよな
買収された側の社員は辛いぞ二度と殿様商売はできないし出世も無理だろう
肩身の狭い思いはもちろんだが物流専門として堪えれるかな? >>943
キツイのは全国各地の買収先会社の支店に飛ばされまくるというとこだな。
買収先の社員が嫌がるような僻地に飛ばされる確率が高いから、家族とも
離れての単身赴任で、休みの日に近くで遊ぶ場所もない、知人も居ないところで
延々とキツイ物流現場の仕事をやらされることになる。
今居る従業員は今のうちに次の転職先を探しておいた方がいいだろう。 >>947
売却の話が内部リークで漏れたから、買収はありませんって、去年の今年の二回も
会社がホームページで必死に否定してるわけで。
売却の話が漏れなきゃ、否定の公表なんてしない。 >>947
6月のリコー株主総会の前までに発表されるよ。 >>929
新卒応募者激減でロクなのいなくても、対面気にしたら例年並の人数揃えとくしかないわな 身売りの件、公式発表の前に従業員に事前の説明はないの? 海老原嗣生「課長になったらクビにはならない」より
今でもむやみに、リーダーの芽を選抜採用することのみに血道をあげる企業を時折見かけるが、そんな企業は、企業としての責任放棄に他ならないはずだ。
出世組「○○バンク」とその他を分けて差をつけて離職増やして、さあ辞めなくやるにはどうしましょうと始めたのが○○イベント? だめだな ら、ら、ら、らいと、カップヌードルライト
あい、あい、あい、ブルーベリーあい この会社は仕事が出来ても上司が気に入らないってだけで
嫌がらせ解雇する会社だからな。
経営が傾いて当然の結果。 リコロジ社長はGOOD NEWSと挨拶(笑)
社員は白けているのがわからない鈍感さと救いようのない感性(苦笑)
優秀な社員は転職加速。残るは、ロートルと残念な人達(苦笑) 売却されたんだから、たのめーるやめたらいいのに。赤字事業だろ。 処遇は変えないって、長時間労働や36協定違反は続けるの? たのめーるは、やめたくても止められない。大塚商会が株主にJVで33.4%取得したのだから(笑)
パートナー企業への残業転嫁やたのめーる軽車両の下請法違反は改善されそうにない。
城南センターは、またパンクするよ。勘弁して~ >>970
これって ヤバいやつじゃない?
やめた方がいいと思うけど。 今まで通りって訳にはいかないか
まずは人事か、元リコロジ以外に異動とかありそうだし本物の物流ってもんが味わえそうだ
いつ自分の肩をたたかれるのを震えて待ち続けるか辞めるしかないな 従業員に嫌がらせ解雇なんかしてた会社の哀れな末路・・・ >>963
待遇は今まで通り変わりません!。。。っていつまで変わらないのか教えて欲しいのは私だけ? ウルトラ超薄給の会社に吸収されちゃったわけだ。
もう昇給は望めず、逆に給料下げられて激務に晒されるわけだ。 待遇が変わらないということはありえないと思います
賞与にリコーグループ業績反映部分があったと思います
自分が66%の筆頭株主だとすると、22%の少数株主に過ぎない企業の業績が賞与の一部にでも影響するのはおかしい
で、1箇所でも待遇を見直したとすると、1箇所では済まないのでは? 本社勤務の連中で契約社員にならないかって勧誘が頻繁にされるようになった。
買収先との裏契約で契約社員増やせって契約でもあんのかな。 すみません、平和島の倉庫作業ってどんな仕事でしょうか?
18時〜21時の勤務を考えてます。 >>981
社員にかよ!違うんじゃないか?
派遣に言っているんだろ?
社員→契約って 解雇通告だろ >>984
社員を契約社員化して人件費削減を行おうとするのはよくある話。 SBS子会社に売却されたビクターロジスティクスの末路
686: まるかき [sage] 2018/01/02(火) 11:35:50.37 ID:RH6xLgBq0
新子安・出田町・八王子・大黒町……見る影もなし。
僅かに横須賀に痕跡を認める、兵どもが夢の跡ですな。 段階的に完全子会社化されるのか
例えばSBRロジコムとかに社名変更されて、採算合わない全国の倉庫徐々に処分して、最後JV株を買い上げて100%子会社となるシナリオ リコー
株式譲渡契約締結に関するお知らせ
リコーロジ
株主の変更に関して
IRが香ばしいわww
SBSは買収て出してたけど今見たら消えてるな 3年でリコロジの色は消えて無くなるよ
今まで調子に乗って威張っていた社員や契約社員は正直ザマーと思う
買収された側の烙印の付いたの社員や契約は一生社内情報に残るからな覚悟しとけよ
今まで通りには行かないからな
SBSの上層部の方はリコロジの社員や契約が如何にぬるま湯に浸かっていたかを思い知らせてやって下さい! シャープみたいに生き返るだろうから心配すんなよリコー社員 リコーロジの課長や役職者はそのまま?
給料やボーナスはどうなるの?
その他のぺーぺーの仕事内容はかわるの?
健康診断は大井町のリコー施設は使えなくなるの?
退職金は減るの?
今まで長く勤めてきた人の退職金ポイントはどうなるの?
年収が下がったら子供がいる人や家のローンが
まだまだ残ってる人の生活はどうなるの?
【リコーロジスティクスの社名は残す予定で、その社名の前にSBSを追加する案が検討されている。リコーロジの若松勝久社長はそのまま社長に留まり、鎌田社長が社外取締役として経営に参画する予定。】
ってあるけどいつまでも22%しかない株主の名前を社名に入れれるの? SBSホールディングスのニュースリリース動画で、山下社長が、人材の交流をしていこうじゃないかと話した、と明言している >>993
夏のボーナスは20%カットだって。
給料に関しては何も話は出てないから当面は現状維持なのかな。 >>998
結局守られてんじゃん。よかったなリコー社員 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。