個別指導塾スタンダード SCホールディングス part10
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>>951
別に俺は開校遅延させたことは一回もないんやが??
だからさっきから言ってるじゃん、解約の理由として1番多いのは遅刻のせいじゃないって。 >>938
お前、それ本人目の前にして言えるんか?
本人目の前にしたらビビって何にも言えないくせにネット(5ch)の中だけは強気なんだなw この内容ポンコツ部長陣全員に見てもらいたいな
今の体制にどれだけアンチがおるか 講師でさえも給料支払われてない...
資金繰りがうまくいってないんですかね?
給料遅配は、1日遅れるごとに少しずつ利子つけて返さないと法に触れますよね?
みんなで訴えて、スタッフの方は利子もらいません???笑
そんな簡単なことではないんですかね^_^
4対1したら、座席スコアのおかげで給料上がるけど、1対1したら座席スコア下がる。これは分かるけど、なぜ1対1したら、さらに給料減らされて研修給にされんですかね?
あと最近、リーダー講師の量も減らしたらしくて、いい先生何人か辞めるらしい、、、
モチベが下がるんでしょうね... 頑張って早く上場してください。
上場企業にふさわしい中身になってください。 って統合システムのトップにデカデカと書いてあったあの輝かしい日々を思い出した。そんな輝きの中で専務がパワハラ問題を起こし朝のワイドショーに出演したんだ。実はあの時にすべてが終わってたんだろうな 上場企業の取締役がパワハラで問題になったら、通常はどうするんだろうね。
もし、部長がパワハラで問題になってワイドショーで取り上げられてたら、どういう扱いをされたんだろ。 https://www.youtube.com/watch?v=rSZXuKy5X3s&t=18s
↑専務って羽鳥のモーニングショーに取り上げてもらったんだな。全国区のスターじゃん。自分はそんなすごい人の元で働いてるんだ。今後も精進しよう。自信になる。 >>955
答えは単純で売り上げが少ないから。
それでいい先生が減って、解約が増えての繰り返し この会社って閉校3日前に閉校を伝えるの?
Twitterにご家族の書き込みがあったわ >>963
そうだよ。移転も同じ。
でも3日前は結構いい方やと思うよ >>964
普通に相手を舐めてるでしょ、、そりゃ解約祭りになるよ。それで解約増は講師の遅刻が原因って主張するのはネタとしか思えん >>965
そうだよな。
俺のとこも移転2日前とかに生徒に伝えてたけど、半数の生徒が解約した。
理由は全部移転に関することで、直前にしか伝えないスタンダードに不信感を持った人もいた。
どこをどう考えても最近の解約の増加は講師の遅刻が原因とするのは無理がある。 閉校、移転を理由とする解約の場合でも違約金は請求してるの? 公取に相談してみたけど、利息発生するっぽい。
それに一方的に遅刻の疑いをかけられている状況だから、とりあえず会社側に意義を申し立てて、それでも無理そうなら訴訟してもいいんじゃないかって言われた。 お悩み相談します⭐︎労働組合です!ってイキってた奴らはどこいった?? >>968
GJGJ
そうなんだよ公取って下請けの味方だからね
敵に回すとめちゃこわいけどw >>971
公取に相談しかしていないんだが、これだけだと通報したことにはならんよな? まだ給料振り込まれてないんやけど、、
過去に遅配された人に聞きたいんやけど何日くらい遅配してた? 給料が何日か遅れたぐらいで騒ぐな
みっともない
目の前の生徒のことを考えられんのか未熟すぎる >>974
7/31のフレの給料は8/10くらいから順次振り込まれてなかったっけ。 >>975
そりゃ騒ぐだろ。
こちとら生活かかってるんや。
遅刻もしてないのに不当に遅配されたら不満を持つのは当たり前。 >>976
完全に支払い完了したのが8/20くらいだった気がする。
講師で遅配が始まったのはおそらくこれが最初じゃないかな。 現金をかき集める施策も、とうとう尽きたのか?
うまくいかなかったら、失敗だったなってワイン飲みながら笑ってた人もいたけどな。 >>975
こういうことしてるから講師が減って1:6増えて生徒も減ってるんだろうが
んなこともわかんねぇのか?
ほんとにバカなのか?あ? お前ら何で全部人のせいにするんだ?
だいたい給料の遅れは誰の責任だ?
契約が取れない解約を出す。誰のせいだ? >>982
給料の遅れは会社の責任やろ。
だから何度も言ってるやん、解約の増加は教材が届くことが遅すぎることと家庭の希望を完全に無視した1:4授業が原因だと。 >>982
だからぁ、お前らの差配や指導が悪いからだろうが
何も教育してない何もわからん新人に新規させて取れるわけねぇだろがバカ
てめぇこそ本社でふんぞり返ってないで新人研修なり現地のヘルプの1つでもやったらどうなんだ? 何でこんなに教材が遅れてるのかわからない。
会社は何をしているんだ。 従業員の給料も止めてて、確か家賃も滞納してるんよね?そんな状況で教材代を業者にまともに払ってるとは思えないんだよね。つまり教材業者との間に支払いトラブルがあって、教材をまともに発注できない状況なんじゃないか?推測だけどさ みんな頑張っているのにかわいそうだにゃ
でもいい人生経験ににゃると思って頑張ってほしいにゃ 従業員の給料も止めてて、家賃も滞納して教材も遅延させているこの状況でちゃんと遅延した分の利息まで払ってもらえるかな >>982
払う金の管理ができていないほうの責任じゃないんですかね?
だって生徒からは授業料もらってるんでしょう?
運転資金どこ行ったんですか?
給料遅配の前に、役員報酬の返上では? そんなことガタガタ言う前にお前らはさっさと冬期講習を取ればいいんだよ。そんなコマで合格させられるのか? >>992
役員報酬の返上なんてする訳ないだろ。せっかく貯めた金を投げ捨てるバカがどこにおるか? お前らは本当にどうしようもないバカだ。当たり前のことすら分からんとは。ここまでとは思わんかったぞ。お前らが給料払えと言えば言うほど困るのは生徒だと言うことすら分からない。黙って耐えれば生き延びる可能性がある。値上げはする気はない。それもこれも生徒のためだ。この道を信じて突き進むと決めたんだ。 >>995
資金ショートするような会社の運営をした側が責任取るべき話だろ?
なぜ講師と従業員の生活が脅かされなきゃなんないんだよ 個人保証とかしてないのかな。
自宅に抵当権設定されてるんじゃないの。だから無茶なこと言ってるとか。 このスレッドは1000を超えました。
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life time: 502日 22時間 39分 32秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。