個別指導塾スタンダード SCホールディングス part10

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 14:50:41.21

前スレ
個別指導塾スタンダード SCホールディングス part9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1635556713/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 14:50:52.27

無かったので

**厚労省の公式で、、、** · 2022/04/23(土) 17:36:31.74

いじめ・嫌がらせなどの職場環境に関する紛争
退職に伴う研修費用の返還、営業車など会社所有物の破損についての損害賠償をめぐる紛争
会社分割による労働契約の承継、同業他社への就業禁止など労働契約に関する紛争
募集・採用に関する紛争
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html

つまり、
・「高給なら働いてやる」って無料研修だけされようが
・旧式テキストを捨てに行く途中で事故ろうが
・ＨＤ子会社へ左遷されようが
・授業中に他社のリモート授業で稼ごうが（言い過ぎ？）

厚労省が責任もって取立てるって「主要な」紛争な♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 15:11:22.64

https://anond.hatelabo.jp/20181208230412
↑「栄光ゼミナール教室長の過労死について」の記事をたまたま見つけたんだけど、栄光ゼミナールをスタンダードに換言して読んでも全く違和感ないな。プロセスが全く同じ。業界そのものに欠陥があるんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 10:20:03.96

結局この塾ってどうなの？
子どもに通わせるのに向いてる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 10:57:03.67

>>5
一回体験授業に行ってみたら？
そこで納得いくまで質問してみて自分で判断したらどう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/26(火) 23:56:15.34

保守～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 07:12:16.95

語ることある？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 12:38:25.81

4年目の講師だが、実際職場環境は改善してきた。講師の時給も他よりかなり高くランキングたまに送られてくるやつ見ても平均1400円以上で1600とかたくさんいる。いろんな取り組みをやってて明らかに成績上がってるのもあるし通う生徒の満足度も上がってるのは良くわかる。

ただ経営者の態度が変わらない限り染み付いた悪評はなかなか消せないと思う。だからか新しい生徒が減ってる気がする。中身だけで言うと今はとても良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 13:18:59.43

◯経営者の態度が悪く悪評が消えない
◯だから新規獲得ができていない（つまり売上も上がらない、したがって教室も閉校する）

この2つの因果関係が今ひとつわからんな
経営者の態度が悪いなら現場の従業員から不満が噴出しそうだけど、働いている従業員は満足してるんだよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 13:29:08.91

してたら過疎ってるだろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 18:45:36.40

>>9
自分も教室長時代に入った講師だけど、新規生徒の獲得が出来ないのは面談者の力不足が大きいと思う。面談スペースから漏れ出てくる会話を聞いてて教室長（大人）の面談と大学生スタッフ（子供）の面談では質が全く違うと感じる。経営者のせいにせず、いい時給をもらってるスタッフ自身が面談スキルを向上させるべきでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 01:25:29.06

>>11
過疎ってるじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 02:36:09.30

みんな満足してるんだろ
最高の会社だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 16:42:36.85

今現在の正社員数を調べてみたんだけど、ここ最近でSC本社の社員も結構退職したみたいだね
最高の会社なんだけど従業員は減ってるみたいだね
最高の会社なんだけどなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 18:51:34.37

正社員数どうやって数えたの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 22:54:00.53

厚生年金・健康保険の加入者数を調べたんだよ。誰でも簡単に検索できる。
それによると4月頭時点でSCホールディングスが41、スタンダードが32、家庭教師サービスが0。
短時間勤務の職員の在籍を考慮するとフルタイム正社員の数はこれより少ないはず。
家庭教師サービスなんて0人で何をどうやってるんだろう？？
1人もいないのに何とかしてるのは本当にすごいよね。最高の会社だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 23:43:33.27

豊川署などは22日、県迷惑行為防止条例違反（カメラなどの設置）の疑いで、田原市赤羽根町の農業、鈴木昌俊容疑者（41）を逮捕した。　逮捕容疑は、今月15日に豊川市の飲食店の男女共用トイレに侵入し、盗撮目的で録画状態にした小型カメラを設置した

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/01(日) 00:42:09.50

2018年に教室長を置くのを諦めてから大量閉校まで約3年、よく3年も持たせたと思うよ。マジで。
中身がどうであれ、本当にすごいと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/02(月) 04:47:22.17

塾経営者スレで抜群のノウハウを出しつつ認められない吃音副官さんが、彼を罵っている人たちの開示→訴訟の資金調達のためのクラファンを募っています！
ぜひご協力を！

978 城南[] 2022/05/02(月) 01:03:42.48 ID:7sH6KsUG0

↑激しく同意につき、塾ノウハウの共有に
著しい妨害工作してるキチ害特定を始めたんで
資金のカンパをお願いします！！

https://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org29280.png

979 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2022/05/02(月) 01:13:25.98 ID:7sH6KsUG0

↑崩壊本業スレがノウハウの宝庫になるための
微々たる万札を送って頂ければ、
最低でも敗訴の証拠をうｐります。

リアル儲かってる塾経営スレ民だったら、余裕でしょ　(;￢_￢)？
ってことで、持逃げ詐欺でもしない限り、匿名な集金法求む！！

986 名無しさん＠お腹いっぱい。[] 2022/05/02(月) 02:09:02.68 ID:7sH6KsUG0

万札カンパ　クルー
万札カンパ　クルー　（●＾o＾●）？

万札カンパ時に申告されたイニシャル（ＩＡとか？）だけ
巻添え特定と照合して晒さないようにします♪
まずは持逃げ犯にでもならない限り、匿名な受取り法を頼む！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/02(月) 09:49:56.26

吃音他塾副官は無視しようぜ
あいつがいなくなったからこのスレも最近は平和になってるんだよ
そこは察しろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 12:57:25.54

スタンダードって最近どうなってるんだろ？
ってふと思い出したから調べたら、ここ1年で大きく崩れたみたいだね
自分も1年前に、給与が下げられた時にスタッフ辞めたんだけど、それは給与を下げられムカついたから辞めたんじゃなくて、給与を一方的に下げるという行為が労働契約違反だと思うし、給与を下げるということは「退職勧告」されたに等しいと思ったから辞めたんだよね。
法的な問題やスタッフの気持ちをそこまで考えて給与下げたのかな？って感じだけど、スタッフの大量退職で会社は大ダメージを受けたみたいだし、その結果、今はスタッフの給与が上がってるみたいだからそれはそれでよかったと思う。自分が痛い思いをしないと経営者自身も気づかなかったと思うし

なんだかんだで自分が昔働いてたところだから応援してますよ
頑張って下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 14:48:37.82

昇給書込みを真に受けて、時々Ｉｎｄｅｅｄしてるのだが
東京でさえ１度もヒットしてないよな　(;￢_￢)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 19:22:09.65

先日辞めた(辞めさせられた)者だけど、部長が飲酒運転で捕まって免許取り消しになった上に上がそれ隠してるやばい会社。
しかも免許取り消しになってんのに運転してる。シンプルな犯罪者も正社員としているの本当におかしいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 19:35:34.03

社会不適合者の受容れ会社だからしゃあ無いｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 19:52:04.95

>>24
この書き込みガチならヤバいとかいうレベルじゃないぞ。専務のパワハラより余程ワイドショー案件だよ。ガチの犯罪じゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 20:16:25.26

塾業務と関係ない脱税車で無免許
塾業務と関係ない脱税車で無免許運転までもという事かｗ

それともＳＴＤの
教室　→　安賃料のへき地
講師　→　へき地のポッと出大学ばっか
だからへき地間送迎が合理的なのか　(′・_・`)？

へき地出身　都心民だから大体推測できるハズなのに分からん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 00:33:05.33

無免許運転とか論外どころか犯罪だからね
普通のまともな会社なら降格どころか解雇でもおかしくないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 06:24:10.96

>>24
免許取消までなっとったんか
自損事故とはいえ飲酒運転なら無理ないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 06:51:07.28

>>28
隠すどころか降格されて公開処刑されてたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 09:11:57.20

そうか。常識的に考えて最低でも降格はするよな
それでも無免許で運転してるとするならその元部長個人の問題になるかな
ともかく会社としての自浄作用は機能してる、というか体面は保ってるというところかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 19:43:50.31

ここまで教室数減らしてて、部長クラスが飲酒運転で免許取消とか危機感なさすぎだろ、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 23:56:14.01

>>24
これほんとなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 01:17:36.16

どの部長かなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 11:57:07.35

塾業務で社用車　　（経営者のガス代の比じゃない）
塾業務で社用車な時点で、都会人的には酷い脱税会社だけどなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 12:26:41.17

ワークス上であんなに講師の運転を詰めてるのに部長が飲酒運転とは恐れいるよなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 18:08:24.16

レベル低すぎて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 18:35:58.84

講師ドライバーは運転荒かったら契約解除するのに部長は飲酒運転で免許取消しになっても降格で済ます。禊が済んだらその人また部長になるよね。今に始まったことじゃないけど、身内に甘すぎ。
専務取締役がワイドショーに取り上げられるような失態をおかしても減給処分にしかならない。講師やスタッフは別に大きな失敗してなくても（大きな失敗の原因が上層部にあったとしても）クビが飛ぶからね。
身内に甘く、力を持つものに媚び、弱気ものを挫く。この社風は変えないといけないんじゃない？
口先だけで「生徒のために」って自分をよく見せようとしても誰もそんな言葉信じないよ

22 · 2022/05/06(金) 11:35:43.04

GW暇だったので、話題のインスタも一通り拝見しました。自分が見た中では北海道のインスタが1番いいです。マーケティングの基本（STP）が一通り押さえられていると思います。他の支所は北海道のインスタを参考にして投稿すると良いです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 15:23:22.42

>>28
隠すどころか降格されて公開処刑されてたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 15:34:44.52

教室が減ってるのは生徒じゃなくて講師が減ってるかららしいぞ。場所によっては生徒40人に先生が居ないからもう続けられないと電話したりしてるらしい。みんなで辞めて潰そうぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 15:48:24.75

講師も減ってると思うが、それが致命傷になってるなら講師のコマ給あげればいいのに。
スタッフの時給はそれなりに上げてるのに。なぜ講師のコマ給はほとんど上げないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 16:00:26.12

組織が縮小する原因は売上減（生徒減）しかないと思うよ。講師がいないという理由で教室は閉めないはず。
例えば2020年の武雄支所、多分当時全国1位の売上げだったと思うけど、講師いなかったよ。でも教室減らすどころか増やしてたよ。
その分、周りの支所や本社から社員や講師やスタッフが多数応援に駆けつけ保たせなきゃいけなかった。そして周りの支所や本社は疲弊し潰れた。
売上があがっているなら、例え講師がいなくても「閉校する」っていう判断はしないと思うよ。今後も経営を続けるつもりなら利益の源泉を手放す経営者はまずいないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 16:08:27.18

「周りの支所や本社が助ける」ことすらもうできないくらい全社的に追い込まれてる可能性もあるだろうなあ
でも利益の源泉を手放したら確実に縮小していって組織が死ぬからなあ、講師さえ確保できれば採算が取れる教室を講師不足を理由に閉めるとは思えん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 20:23:35.41

>>42（要約）
俺が居た頃の
武雄支所は
すごかった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 23:45:30.92

組織化してたら>>43　なんて事は普通に発生するが
低質化してダメになる会社は、従業員に負担しかさせないんだよなｗ

俺>>3　が大手化させた他業ベンチャーでは、
拠点で寝泊まりしてた連中を中心に
引越し費用出したりとかさせた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 00:06:06.31

お前ら頑張って話題そらそうとしてるけど「部長が飲酒運転して免許取消」っていうクソ低レベルなインパクトは消せないぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 10:23:47.97

>>45
武雄の売上を支えるために隣の佐賀中央が崩壊し崩壊した佐賀中央を支えるためにその隣の鳥栖や大川が崩壊し佐賀営業所全体が崩壊したんだよ。
でも専務なんかは内情全く理解してないから「武雄の売上は素晴らしい。その周りは何でこんなにダメなの？」みたいな感じだったからね。その周りの支所長や社員や支援部の社員も沢山退職した。何でここの取締役はこんなに大局観がないんだろうね？経営者というのは誰よりも視野を広く持たないといけないのにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 10:56:11.80

さすがにそのレベルのことにはこの経営者ももう気づいてると信じたい。だからスタッフの給与を上げたんだと信じたい。目先の売上より失った人財のほうが貴重だと。逆説的に言えば、人財がしっかりしてれば売上を上げていることは比較的楽に実現できると気づいていてほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 10:56:58.53

失った人財はもう戻らないけど、これからは人を大切にして下さいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 13:57:20.91

スレ民がもし取締役連中に提言できるんなら
「現場の副業連中を、勤務日数そのまま月給２倍で本社幹部にして
経営改革させれば、会社に依存してない立場から
苦言されまくるが、また札束の山築ける」って教えてやったら？

上手くいったら発案者>>3　が、そのパワハラ体質をたった半年で、
年に何度もＴＶ取材されるような
大人気チェーン化する秘策を実行できるって提案もヨロ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 21:33:22.34

ここって学生バイトが新規や既存顧客の面談してるって本当なの？
もし本当なら草しか生えんのだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 00:32:03.32

いまさら「学生が面談してるって本当？」なんて質問してくるなんて情弱の極みだな
もうかれこれ3年以上前から大学生が面談してます
経営者曰く、彼らは社会人より優秀だから彼らが教室運営をしているとのことです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 01:47:37.09

いや、酷ブラックへ入社しちゃう既卒よりは
学生スタッフのがマシで異論はないだろ？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 02:07:50.43

社会人より学生の方が優秀と思っているのなら学生バイトに社会人社員以上の給料を支払えよ。
普通に考えたら学生バイトに教室運営させてるとか聞いたら人件費をケチって教室運営してるんだな、としか思わないぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 07:55:05.86

その通りだと思いますよ
ここの経営者は「相手（他者）が見たらどう思うか」という想像力が著しく欠如していると思います
結果、ここ1年で教室が200近く減りました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 14:18:01.06

ただ、いよいよ教室を減らすまで追い込まれてここの経営者も態度を変えてきたようにも感じます
1年くらい前まではスタッフ（従業員）の給与もほぼ全員下げていたのに、最近は貢献度に応じて上げて平均給与も上がっている
そういう変化が見られるようになってきているなら今後はあらゆる面で良い変化を期待してもいいかもなとも思います
前向きにいきましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 14:42:40.31

昇給お前しか言ってないけどなｗ

2 · 2022/05/09(月) 02:42:12.45

ふと思ったんだけど、簡裁の手に負えない裁判のが
特定裁判より難しいで良いよな　(;￢_￢)？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/09(月) 02:42:31.59

↑>>3　だった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/10(火) 05:57:06.87

色んな塾のスレ見てるけどこことサンマエデュケーションがひどさでは群を抜いてるww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/10(火) 05:57:33.96

あとは佐鳴なんかも激務で有名

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/10(火) 09:42:36.45

役員炎上証拠まである他社ってどこ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 13:15:07.81

サンマエデュケーション

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 16:03:28.96

サイコさで言ったら、牛島クン系に慰謝料譲渡して当然
だと思ってる俺も中々だけどな♪

まぁ後期高齢なキチ害の臓器じゃ、特アでも高くは売れないだろうが　(′・_・`)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 16:27:28.43

新卒平均給与30万超えてるってマジ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 17:39:32.64

そりゃこれだけ正社員減ってるんだから30万以上はないと人材確保できないでしょうよ
目先の給与額面金額と待遇の質や企業の将来性は別だからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 18:14:00.87

ソレなら、耐える負け大新卒出てくるぞｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 19:05:44.91

新卒の人数もかなり少ないよね？
応募が少ないんだと思うけどそれに加えて選んで採用してるんだと思うよ。優秀な人材を選び、それなりの給与を払うという当たり前のことをやり始めたんなら今後は希望がもてるかもね
これまでは優秀な人材を安く安く雇おうとして結果逃げられ失敗してるんだから経営者も学習してるんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/15(日) 01:27:29.64

俺みたいに色んな業種見てる新卒だったら、
酷使給で釣る価値はあるが、
違うんなら>>51　のが正しいだろうな♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/15(日) 04:39:50.12

>>69
お前大丈夫か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/15(日) 08:10:55.87

>>71
お前こそ大丈夫か？
スタンダードには優秀な人材しか残ってないだろ
優秀なんだから新卒でも月30万もらって当然だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/15(日) 09:48:35.98

役員炎上の　どブラック
役員炎上の　どブラック逃げられ無かったのが優秀とかｗｗｗｗｗｗ

潰れかけの定食屋家族が、コロナ給付金で
たまたまバブれたみたいな幸運だろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/16(月) 07:45:14.42

役員にひとり、活躍してる社員を妬んで難癖つけてクビにしようとする輩が居るからな。あの足枷の中耐えてる社員は優秀だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/16(月) 22:17:09.85

“授業時間の確保を”教職員がストライキした私立高校の学校法人が「行政指導」受ける
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6426684

電話１本でできる>>3　すらしないお前ら、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 09:11:11.15

生徒減ってると決めつけたいトライな工作員が多いな。残念ながら生徒は増えてまーす。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 10:38:47.01

・少子化
・ネット化
・役員が重罪

増える要素がどこにあるんだよｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 12:13:18.66

>>76
教室数が相当減ってるのは明白なのにすごい主張だな。それとも今残ってる教室は全て生徒100人以上の教室なのかな？笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 12:17:41.29

それとも「（4月より5月のほうが）生徒増えてまーす。」って言いたいのかな？それなら当たり前だからね笑

大事なのは昨対比とかじゃない？
あっそういえば去年のこの時期は給与遅配とかして、すでに大崩れしてたね笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 14:25:23.21

※新しい方へのご案内

　昔、スタンダードには沢山の社員がいました。どんどんリストラされ、その怨念が未だに残っているのがこの掲示板です。どうぞ楽しんでいってください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 15:08:11.06

スタンダードのことは嫌いだけど、それ以上に大したことないのに自分を大きく見せようとするこの会社の経営者や学生の一部が嫌いだなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 15:09:15.25

>>80
リストラした社員に対して、ちゃんと持株会の出資金は返しましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 15:19:55.63

>>80
このスレってスタンダードをリストラされた学生や社員、社会人、塾人として通用しなかった人達が書き込んでるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 18:35:52.76

>>83
当たり前じゃん
今ここで働いてる従業員はとても満足してるよ最高の会社だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 20:01:58.48

>>84
それはそう、この後に及んでやめてないのは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 20:30:13.11

>>85
いや誰にとっても最高の会社だよ。おまえみたいな奴が全員いなくなったから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 21:22:00.18

※スタンダードをリストラされた無能社員たちがその怨み怨みを吐き出すスレPart10

どうぞ楽しんでいってください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 22:25:24.73

犯罪役員の　どブラックにしがみ付いてたほうが無能だろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 23:38:45.86

>>82
持株会の株価は無価値だから返金0円したんじゃないか？過去の借金が店舗撤退につながったらしいぞ。新しい株式の方はかちがついているけど、旧株の方は無価値だと思われ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 00:31:01.45

つまり投資詐欺までしてる塾チェーンという事か　(;￢_￢)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 00:41:28.58

ID:vUlQihz60
↑
この人も学生や社員、社会人、塾人として通用しなかった人なのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 01:16:39.08

スタンダードをリストラされるとか草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 06:05:30.71

>>89
株式に新しい株とか古い株とかないでしょ？
同じ会社が継続してるんだから
それとも一度破綻してるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 06:41:08.03

>>89
無能なお子ちゃま大学生には株式の定義もわからないだよ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 09:49:19.99

去年インスタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 09:59:20.85

去年インスタに営業所長がアホズラ晒して意味のない写真投稿してたんだよ。確か福井の学生営業所長だったと思う。それに専務がいいねを押してた。それを見て「この会社レベル低すぎ終わってる」と思った。
インスタなんてブランディングのツールなのにね。わかってないと思う。学生のバカ騒ぎなんて外野から見たら嫌悪感しか抱かれないよ。学生がアホなのは仕方ない。男子大学生なんて大概はアホ。でも専務執行役が同じレベルのアホではいけない。
この会社はまず取締役のレベルを上げないと話にならないと思うけど取締役に意見できる奴もいないだろうしなあ。意見しても聞く耳持たないんだろうなあとも思うし。まあ学生だったらここで沢山の実験や失敗を経験して就活や将来に活かせばいいと思うが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 11:09:29.73

専務は「賑やか」「バカ騒ぎ」「アホ面」みたいなノリが好きだからね。
客観的に経営にプラスかどうかを考えるより自分が好きかどうかを優先し自分がいいと思うものが経営にプラスになっていると思ってるんだと思う。多分だけど。でも結果が出てないなら客観視して欲しいけどね。
自らを客観視できる人はパワハラやセクハラみたい問題はほとんど起こさないと思うよ。でも大株主だし専務取締役だから彼が指示するならそれに従うしかないんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 11:58:34.95

ずっと思ってるんだけど、この会社は「専務のノリ」で成功させるしかないと思うんだよなあ
下手に方向性を修正しようとしても経営者は変わらないわけだし
経営の王道は外しまくってるし圧倒的に「知性」が欠けていると思うけど「愛」や「気合」を武器に従業員が馬車馬のごとく働き経営を成功させるしかないと思うんだよ。
今はもうその覚悟がある奴だけが残ってるんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 13:37:26.38

うん専務の志向でも成功できるよ
成功のパターンは幾つもある
「愛」があれば契約がとれる
数字が出せないなら「気合」が足りない
そういうノリでも、大変だとは思うが、成功はできるはず
大株主経営者なんだから専務が正しいとか間違ってるとかじゃなくて、無条件に彼の価値観を尊重すべきであって、そのベクトルの延長線上で成功することを考えるべきかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 15:53:15.77

>うん専務の志向でも成功できるよ　成功のパターンは幾つもある

具体論出してる>>51　以外の方法で、
どんな系統があるのか晒さないからヒントくれ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 17:05:32.12

ちょっと誰か相手してやれよ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 17:43:41.74

やだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/21(土) 21:04:57.15

>>100
具体的な方法論というか精神論になるんだけど、全員で馬車馬のごとく働くんだよ。
明らかに知性に欠けるやり方をしてるんなら全員がサービス残業覚悟で働くことで会社に利益を残していく。質より量。そして専務の経営を成功に導く。愛や気合があればできるはず。
非効率な勉強法でも膨大な勉強時間を費やせば志望校に受かっちゃったりするでしょ？それと同じことだよ
それでいいんじゃないかな

2022/05/22(日) 00:05:02.94

カンデオ
「コロナ直撃のホテル業界だけど、
非正規の１人も切らずに乗切りたいから
創意工夫をお願いします！！」　→　業績ぶち上げ
https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2022/0519/

他社へ行けない　→　必死
他社へ行きたくない　→　必死
の違いは凄いんだろうな　(′・_・`)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 00:26:59.68

生徒への愛があれば
従業員が気合を入れれば
知性なんかいらないさ
ビジネス効率なんか関係ないんだよ
それで成功するさ
だから頑張れ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 03:08:29.06

>>96
学生営業所長ってなんだよwwww
この塾は学生バイトが営業所長してるのか？？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 06:06:42.50

専務のやり方で今大成功してるんだよ。社長、専務は今のやり方でうまく利益を別会社に移しながら本体はギリギリの経営をしてるわけ。苦しそうなふりをしている2人を見て経営がうまくいかない理由をつらつらと述べるなんてよほどアホだよ。いくら上手く行っても上手く行かなくても二人ががめてるからその他に恩恵がいってないだけ。以上、通りすがりの経理くんより。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 12:55:57.74

>>106
何をいまさら
学生が営業所長やってるよ
つまり都道府県のトップが学生
優秀な学生だからそれでいいんだよ
無能な社会人がやるより有能な学生が営業所長やったほうがいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/22(日) 17:00:05.95

そういう状態の教育ベンチャーに入ったら
学生が毎月のように抜けて、
どんどん上がってるわｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 00:10:42.90

>>108
その営業所長の県トップの学生アルバイトには一般の会社の営業所長クラスの給料出してるの？？
まさかその辺の学生アルバイトと変わらない給料でそんな責任のある仕事させている訳はないよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 07:01:51.06

>>110
スタッフの時給は最高でも2000円だからね営業所長でも給料は学生アルバイトだよ
社会人で都道府県のトップともなれば普通は月50〜100くらいはもらうだろうが、ここはスタンダードだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 10:18:48.68

>>108
インスタ見てても優秀な学生が営業所長やってるとは思えないがなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 14:45:11.47

>>111 営業所長はもっと高いと思うよ、3000円は行かないくらいじゃないかな。
>>107 さすがにそういう嘘は良くないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 17:25:11.43

学生に時給3000近く出してるのかあ
それじゃあ人件費カットも本末転倒なんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/23(月) 23:07:39.88

そもそも何のソースもない昇給話だからｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/29(日) 12:04:32.51

学生でも時給3000近くもらえる。キチンと頑張りを評価してもらえる。スタンダード最高。みんなここに応募して働きなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/29(日) 22:15:54.37

時給3000円て営業所長クラスじゃないの？
俺が働いてたころはマックスでも2000円って聞いてたんだけど今は違うのかな
それくらい貰える営業所あったら教えてほしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/29(日) 22:38:54.42

だから営業所長も学生なんでしょ？
営業所長になる学生スタッフは時給3000近くもらえるってことなんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/30(月) 21:36:18.61

最近やめたものです。時給は事実だが目標がキツい。ズームで繋がっているので全国の支所長と話が出来て優秀な友達が増えるのと時給だけがメリット。ただ何とか達成しても翌月その分さらに増えた目標が課される。サボってた人の後継で始めてる支所は簡単に評価され、キツイところはずっときついエンドレスループに疲れました。最近組織が変わり、口だけの奴がトップになって仕事してる人としてない人の見分けがつかないらしく、ランダムな攻撃が増えたので今後は簡単な地域以外の大学生もどんどん抜けていくと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/30(月) 22:31:34.07

学生時代にやることじゃないよなあ
そりゃ時給3000円もらえたら目先は嬉しいだろうが、同時に二度と帰ってこない大学生活を費やしてそれやる価値あるの？って感じだよ
本当に賢い学生はもっと学生生活を有意義に過ごすんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/30(月) 22:50:46.63

学生の身分で名門就業とかな♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 10:52:18.39

大学のおもんない奴らと遊んで時間無駄にするくらいやらこっちの方が良いと思う。人次第。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 12:11:01.35

>>122
そらそうや。大学で無能と無駄に群れるなら時給3000円もらって働いたほうがいい。
でも学生の本分は学業でしょ？大学時代に勉強しなきゃ勿体ないよ。ここで働いてストレス抱えて勉学が疎かになれば本末転倒。学生時代のバイトの給金差なんて就職先次第で簡単に逆転する。勉強して実力つけてインターン行っていい感じの就職がベストじゃない？ここで働きながらそれができればいいけどキツイでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 14:30:29.13

インターンwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 17:30:57.49

インターンをなめてるのか・・
それがここのレベルか、、そりゃ教室激減するわな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 17:40:46.40

一年で200近く教室減らしてるような学生スタッフによく時給3000近く出すよね、、ろくな結果出せないスタッフに高時給出さざるをえなくなってるのは自業自得だけど、ざまあないな。

「昔のスタッフのせいで教室減った」って主張する奴もいるけど、それは絶対ない。
新規入会や季節講習の代金は3日以内の振込でしょ？契約とれれば速攻でキャッシュを生み出せるから家賃払えるし教室数維持できるよ。明らかに今現在の売上が少ないことが原因だから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 19:35:45.54

ここでF社員として働いてた方
ライフプラン給っていつ振り込まれるかご存じですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 20:33:26.12

>>127
基本は退職する時じゃないっけ？
ライフプラン給ってスタンダードにとっては給与の支払いを先延ばしできるわけだからおいしい制度だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 20:46:47.27

ライフプラン給は退職後3ヶ月だよ。
5月いっぱいでやめたら8月末に振込。

潰れないよう祈ってようや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 21:03:12.10

>>129
なるほど！
ありがとうございます！

潰れないよう祈ってます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 23:33:24.63

>インターンをなめてるのか・・
こじらせ無職には、
相当な羨望職に入り込める身分とか
理解できないんだろうよｗ

高時給に釣られたお上りさんの俺が、
悪どい派遣の実務現場へ放り込まれてなかったら、
JR東「超」２社になんて入り込めなかったわ　<`ヘ´>

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/01(水) 11:38:26.45

経営者は社員と話しもしない。ただ昇格降格を繰り返し社員を弄ぶ。最高のクズ経営者。金で釣られるような奴は一人も残っていない。実態をまるで理解していない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/01(水) 12:02:04.48

>>132
社員の給料は低いけど大学生スタッフの時給は高いんじゃないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/01(水) 21:39:21.61

一時期、その月の売上目標を越えた分を来月に持ち越しするからどんどん越せっていう指示があったから来月分の見込客まで寄せて160%達成したのにいざ月が変わるとその話無かったことにされてマジ萎え

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/03(金) 13:35:37.02

学生スタッフの給料は高いと言っても所詮個別塾だし集団塾と比べると質も待遇も落ちるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/03(金) 14:57:25.18

>>135
そうなんだよなあ
他塾と比べたら別にスタンダードのスタッフの時給も良いわけじゃないんだよなあ
ただ以前に比べたらマシになったというだけ
ちょっと前のスタッフや講師の待遇が酷すぎただけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/05(日) 15:50:19.77

3年ぶりに戻ってきた社員だが今の方が生徒にとっては良い環境になってる。業務もめちゃくちゃ効率化されててブラックじゃなくなってるし、他塾経験して感じたのはこの会社は他塾と違って社員のタダ働きを前提としない理想を追い求めようとしてると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/05(日) 18:04:28.49

3年前に比べたら社員の仕事量は減ってるんじゃない？
最前線の現場は学生主体になってるし
問題はその主体となっている学生たちがどういう状況か？ってことじゃない？
まあ現場の学生もピンキリだとは思うが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/05(日) 18:22:41.54

自分には約3年前（教室長時代）に社員がやっていた仕事、つまり契約の獲得や講師の獲得手配や教室掃除や生徒のカリキュラム管理などが全て現場の学生に振られてるだけにしか見えないけどな
そりゃ社員の仕事は楽になるだろうねって感じだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/05(日) 22:43:26.75

そもそもこの業界に優秀な人材が集まってるとは思えないんだよな。しょぼい人材が仕事溜め込んで離職率が高いだけ。ここでスタッフやってて高い契約率取ってたけど学生に負ける他の個別指導塾の正社員は何やってるんだろうって心配だったわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/06(月) 11:29:46.16

この業界の社会人のレベルが低すぎるという主張には同意。自分も昔ここでスタッフやってて他塾も経験して、今はもう就職してるけど、塾業界の社会人とは周りがレベチすぎて毎日ついて行くのが大変

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/06(月) 16:12:57.85

個別指導塾も集団塾もバイトした経験があるけど個別の室長は集団の室長に比べて、与えられた職務をこなす面では劣ってるなって印象を受けた
バイト講師になるとその傾向はさらに顕著になる感じ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/07(火) 11:01:04.31

閉校してる教室どんどん増えて笑える
生徒数に対して教室数が過剰だったっていうのもあるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/07(火) 16:36:36.76

社員数に対して、だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/07(火) 18:25:01.00

>>66
そんなわけないw
worldでも税金引かれて家賃補助込みで25くらいだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/07(火) 22:07:06.62

>>145
まだworldとかの区分あるんだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/12(日) 04:01:52.78

で、飲酒運転した部長って誰なの？イニシャルかどこの地方かだけでも教えてくれー。
え？まさか事業部長じゃないよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/12(日) 11:13:13.13

それはもう掘り下げてやるなよ
ここの民度の低さは今に始まったことじゃないでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/12(日) 14:49:45.58

飲酒運転で免許取消しになるくらいだから当然もう解雇されてるでしょ
ワークスで少しでも荒っぽい運転した講師ドライバーには詰めるような言い方してクビにしたりてるんだから
「乗車予定の講師が遅刻してきて出発が遅れ授業に間に合わなくなりそうで運転が荒くなった」なんて事情があったとしてもろくに考慮せずにね
飲酒運転の方がよっぽど酷いし言い訳できないよね
だから当然その部長とやらはクビになってるはずだよね
だからもう掘り下げなくていいんじゃないの？って私も思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/12(日) 17:30:21.02

>>149
と、思うじゃん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/12(日) 17:35:47.73

あ？何がもう掘り下げなくていいだ？
クビになってなくてのうのうとまだ偉そうにしてるかもしんねーのにノー天気な奴らだな。
そもそも家庭に説明がない。ちゃんと制裁があったって確証があるまでは言い続けるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/12(日) 18:13:16.24

>>151
ならこんなところで言わずに直接電話でもしたらええやん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/12(日) 20:44:25.32

>>152
いつまでもこういう極論言う馬鹿いるよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/13(月) 15:23:33.09

勤務中の事故ではなく休みの日の朝方で、前夜飲んでたが酔いは覚めてて未遂で終わったが、制裁含めて降格になった。

聞いた話だがこんな感じだったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/13(月) 21:17:39.61

>>154
何が未遂で終わったの？
飲酒運転の事故で免許取消しになったんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/15(水) 12:09:32.64

>>154
事故ってるのに何が未遂なのかわからんな
主語や目的語を読み手も理解できるように文章を書けるようになりたいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/15(水) 12:38:21.13

大量出店のために借金して儲けが欲しくて人件費削ったら売り上げ減って不採算店舗撤退したら借金だけ残ったお先真っ暗になってる〇〇丸出しな経営陣をあんまりいじめるなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/19(日) 09:16:37.11

山﨑が癌なんてことは社長すら認めているらしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/20(月) 00:36:24.66

ここで会社批判してる人ってここの役員の給料の数十分の一とか数百分の一とかしか稼げてないんだろ？
結局ビジネスは稼いだ者が偉いんだよ。
こんなところでグズグズ会社の悪口言ったところで稼げていなかったら負け組なんだよ！
低所得のお前らがうだうだ会社や役員の悪口言ったところで負け犬の遠吠えにしか聞こえないわw
悔しかったら成功者と言われるぐらいに稼いでみろよwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/20(月) 13:36:20.89

スタンダード最高！
みんなスタンダードで働きなよ！最高だぜ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/20(月) 23:54:53.09

効いてて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/21(火) 05:07:43.69

スタンダード超最高
あなたもこの輪に入ろうよ
スタンダード超最高
講師同士の仲がいい
友達たくさんつくれるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/21(火) 05:08:47.59

インスタの投稿って基本こんなことばっかだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/21(火) 15:24:17.48

大学生にインスタやらせたら大学のサークルみたいなノリになるのは仕方ないよ。経営者が悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/22(水) 06:24:29.44

学生バイトが経営者(経営陣)批判とか・・
普通の会社じゃあり得ない。
ここの学生バイト(爆笑)はどういう教育受けたらこんなに低レベルな書き込みができるんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/22(水) 08:47:57.30

>>165
そういう低レベルな学生バイトたちに教室運営させてる経営者のことどう思う？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/22(水) 09:33:53.05

経営者を批判する低レベルな学生バイトたち
そんな低レベルな学生バイトに教室運営させてるもっと低レベルな経営者たち

これが真理だよなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/23(木) 00:19:47.11

そんなことより飲酒運転の処分の方が問題だよなあ
万が一、講師ドライバーが飲酒運転してたら確実にクビにするのに、部長が飲酒運転してもクビにならないのはおかしいよね
ガバナンスに問題ありすぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/23(木) 00:26:04.52

うだうだ言ってる学生バイト君達はこんかところで会社批判するくらいなら辞めたらいいのにねw
ここの書き込み見るに相当低レベルっぽいからよその塾では全くもって採用してもらえないんだろうなw
お前らみたいな低レベル学生バイト君が、「先生」って言ってもらえるような仕事をさせてもらってるんだから文句言うどころかスタンダード様に感謝するべきだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/23(木) 02:50:47.14

367人が選ぶ個別指導塾おすすめランキングで
１位ってマジ？目をこすったけど
他の人も検索して出ますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/23(木) 08:59:03.61

母数が367って...笑
塾ナビや塾シルより参考になりますか？笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/23(木) 15:47:47.95

>>158
マジで？
死なばもろともって感じなのか社長さん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/26(日) 17:50:30.90

インスタはただの日記だと思う。
もし本気で講師募集するならあんな投稿になるはずない。仲良しアピールしてるだけだし。インスタで講師募集する意図なんて最初からないと思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/26(日) 21:07:53.86

コールセンターで働いてるが、ここまでクレームが少ない会社は珍しいと思う。教室に社員が居ないらしく、どうすんの？と思ったけど、そのせいかありがとうみたいな電話までこっちに掛かってくる。クレームより感謝の連絡が多い職場は初めて。客の満足度は高いが、現場の人は大変そうでどんどん辞めて入れ替わるし社員の不満度も高いのかな。数年前はクレーム率が今の10倍以上だったらしいので、現場の品質が上がり、質の低い耐えられない人が辞めてっている印象。一般的な塾と真逆を行ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 02:57:18.31

>>174
コールセンターで働いてるけど感謝の電話なんて受けたことないな・・・
ところでクレーム率ってどんな指標ですか？
計算式教えてください笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 03:16:16.24

まあ常識的に考えてもCCに感謝の電話はかかってこないよな。感謝の気持ちは現場にいる人間に伝えるものだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 03:39:16.81

顧客満足度が高いなら教室数が200近く減ったりするかね？顧客が満足したるなら生徒は大きく減らないはずだし教室も減らないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 04:01:01.52

>>174
現場の事情無視して面談突っ込んで現場ぐちゃぐちゃにして「質の低い耐えられない人が辞めてる？」どうやってらそんな上から目線になれるの？マジでムカつくんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 04:48:22.33

なんで現場の人間が沢山辞めていくのか？CCの立場から考えた結果がその解釈とはね、、呆れ果てるわ、、自分たちにも責任があるんじゃないか？って考えることできないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 11:14:52.46

ブラック企業に洗脳されてるＣＣだろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 12:07:53.74

こ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 12:09:16.52

本社CCが上から現場を見下す、この感じがスタンダードだよなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 15:06:43.70

>>177
>>178
179
180
182
↑
彼らが>>174さんの言ってる
質の低い耐えられない人たちですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 17:51:03.58

CCに感謝の電話がたくさんかかってきてるかどうかは現場のスタッフもtodoみればわかるよね。174の質が低いというか大嘘つきなのは明らかじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 19:07:24.24

スタンダード超最高♪
CCにも感謝の電話がたくさんかかってくるよ♪
スタンダード超最高♪
こんな素敵な塾は他にはないよ♪
スタンダード超最高♪
みんなもこの会社で働きなよ♪

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 19:34:26.29

>>174
CCで働いてたけど体験授業に講師がいないとか
体験授業の時間が全然なくて塾の説明だけだったとかよく受けたけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 20:19:11.45

体験授業に講師がいないwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/27(月) 20:38:54.39

数年前の話ですね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/28(火) 01:07:20.43

>>174
コールセンターに感謝の電話は草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/28(火) 04:09:59.03

>>186
体験授業に講師のいない塾！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/28(火) 15:08:30.84

ここは「低価格で高品質」を大義として経営してて、まず「安価な」商品を提供するために現場の人件費をカットした上で「品質は現場努力でなんとかしろ！」って無理を押し付けてる感じなんだよなあ
そういう状況を「質に耐えられない従業員が辞めてる」と表現すればそうなのかもしれない。
でも現場で働いてる従業員からすれば「特に策もなく現場に無理強いする無能な経営者に耐えられなくなって辞めてる」って感じだろうなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/29(水) 00:23:36.03

専務本社CC「俺たちの指示を遂行できない現場が悪い」
現場「本社の奴らは特に策なく現場をこき使ってるだけ、辞めるわ」

みたいな感じでしょ。どの会社でもよくある構図。
ただこの会社は「本社（専務）の権限が強く超トップダウン型。現場の事情無視で命令し、うまくいかないことは現場のせいにして詰める」「現場で教室運営してるのが学生、スキルも精神も未熟。自分の思い通りにいかないと反発し退職」
みたいな感じで経営者も労働者も未熟だから折り合いをつけるのが困難だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/29(水) 09:35:32.68

>>174
素朴な疑問なんだけど、現場の人間が大量に退職し続けてる状況なのにどうやったら高品質を維持できるの？仮に優秀な人材だけが残ったとしてもこの会社のやり方だとマンパワー不足で大崩れすると思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/30(木) 15:05:40.94

>>129
3月末に退職しているので6月末にライフプラン振り込まれるはずですがまだ振り込まれてません。
何か事情があるのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/30(木) 16:03:52.97

家賃の未払いで訴訟を起こされているみたいだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 12:30:35.20

>>194
大学生にはわからないでしょが企業には沢山の支払い義務があります。持株会の出資金が返ってこないのと同じで退職している人への対応は後回しなんでしょう。気長に待って、後で振込してもらえたらラッキーくらいの感じで待ちましょう。

以上。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 15:42:01.42

>>196
数ある「支払い義務」の中でも賃金債務は法的に重大な「支払い義務」なんだよなぁ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 19:20:40.60

そもそもライフプラン給って賃金の一部後払いやん。そもそも後払いになってる分の法的な支払い義務ってあるんかね？
ライフプラン給を選んだ時に後払いの契約書にサインしてる？
そういう契約書にサインしてないなら「あなたへの賃金は全て支払い済です」って言われた時に対応できるんかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 23:13:45.73

>>198
後払いも何も単なる退職金の積立でしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/01(金) 23:41:48.77

退職金扱いになるなら、なおさら支給しないことを正当化できそうだけどね
「3年以内の退職は退職金支給しない」って一般的な会社では定められてることが多いし
この会社の退職金規定がどうなってるか確認しないとわからんが、単なる口約束なら、どうにでもできるんじゃないの？