【悪質勧誘】臨海セミナー Part 2【水増告発】
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運営はギリギリの人数で行っているため、誰かが休むと上司が代わりに入ったり本部の人が臨時で入ることになる
それが臨海
体は資本 >>732
本部代講は引き継ぎやらなんやらで作業が増えるから結局合併して回すことが多かったな 社員数1000越えで毎年200人以上入るのにどうして人が足りなくなるのでしょう? 売り上げ目標はたしかにないな。
正確にはあっても現場には下ろされない。
エリア長とかだと把握してるかもしれんが。 >>735
「生徒数目標」あるだろ?これが事実上の売り上げノルマ。
これのために在校生に同級生の名前を半強制的に書かせたりってやってるんだから。
>>736
人材がいないのにな。
だから、偏差値40の馬鹿でも室長やってる。
さて、ここで少し考えてみよう。
業績は右上がりだと主張してるのに、人件費はケチりまくり。
それなのに拡大路線を取りまくる時って、実は怪しいんだよなぁ? 在籍目標と売り上げ目標は違うだろ?
社会人ではないのか、きみは。 >>738
社員の火消しかい?必死だねぇ。詭弁って言うんだよ?そういうのを。
臨海って授業料完全無料の特待生制度なんてあったっけ?
ないんだったら、在籍目標≒売上げ目標だろ。
それとも、在籍目標って、合格者水増し要員ってことかい?
半強制的に生徒の名前を書かせてるくせに、ノルマじゃないってのは不可解すぎ。 >>739
特待は実績要員、つまり広告費みたいなもんでしょ。そこは割り切らない
他塾や予備校もそうでしょ。 >>736
成長こそ正義だよ。ローカル塾とは違う。 >>740
臨海にはないだろ? だから、在籍目標≒売上ノルマ
>>741
世の中には、実態を伴わない見せかけの成長ってのが存在するぞ?
銀行融資を引き出すだけ引き出して、とんずらなんていう例もあるしな。 よく考えたらさ、売上やら損益分岐点が社員に見えないってヤバイよな。生徒数しかみないって綺麗な言葉で隠してるけど、会社の景気が全く見えない目隠しされた状態で必死に社員は数字を追いかけてるんだな。
こんなんじゃ予想もできずに急に明日倒産します全員リストラですって普通に有り得るぞ はやくこの会社潰れねーかな。目障りなんだわあのキモい看板 >>743
下っ端は損益分岐点とか考える必要も無いし
与えられた仕事=1人でも生徒を増やすことに
専念すれば良いのよ。 >>745
生徒数を増やしたいなら、まずは社員の学力向上だろ。
中学生用の模試問題で、得点率6割で社内順位30番なんていう体制の塾に
金出して教えてもらいたいなんていう保護者はいねぇよ。 >>746
大人として子供にしっかり対応できれば問題無いよ。インストラクターみたいなものだからメンターとして生徒を導けるかどうか。勉強するのは子供自身だから。
高額な医学部専門予備校なんて東大京大出の
先生集めても実績大したことないじゃん。 >>747
またバカ社員の正当化かよ。
中学生用の模試で、6割以下しかとれないなんて論外だろうが。
その社員が間違いた4割の問題を生徒から質問されたらどうするんだ?
それって、答えられないか間違ったこと教えるってことだぞ?
で、高校受験と医学部受験を比較対象にするなんて、
どこのバカ大学出たら、そんなアホな発想が出てくるんだか。
そもそも、医学専門予備校の生徒の内訳って知ってるか?
少し学力が足りない開業医の子供が行くところだぞ。
そんなことも知らないで比較するなんて、やっぱりバカ社員しかいないのか。 >>745
たとえば、実は毎月自転車操業なのにそれを隠してたら、赤字の会社には所属したくないと思ってる社員を騙すことになるし(黒字に立て直すために燃える人も居るだろうけど)
逆に実は大きな黒字を出してるのにそれを隠してたら、社員のやる気にも関わるし、社員に全然還元されなくて偉い人達への不信感にも繋がる。
いずれにせよ社員がこの会社で働き続けるかどうかの選択肢を奪うことにならないか? >>749
別に公開会社じゃないからどうでもいいだろ。
末端は与えられたタスクを確実にこなせばいい。 塾や飲食は就活生のセイフティーネットの
一面もあるからね。高待遇を求めるのも
無いものねだりでは?
文句あるなら外資系コンサルやキーエンスなんかに就職すればいいじゃないか。
仕事でいうと塾より中央官庁や博報堂なんかの方が遥かにキツイよ。
つうかそんなの大学生でも知ってるだろ。 臨海は売り上げの見込めない塾商売は早めに見切りをつけてスーツ屋になる心づもり。
そうなればアホ講師もアホ社員もみんなクビまたはスーツ屋転身となり生徒たちにこれ以上の害悪を撒き散らさずに済む。
対面授業スタイル自体がもう時代遅れ。
馬鹿の年寄りと無能の若手しかいなくて変革に耐えられないのだからやむを得ぬ。 >>752
スーツ屋のほうが需要ないだろ。
不動産経営でいいやん。 いやだなあ〜
不動産経営なんかに舵取りしたら今いるアホ社員どもは事業部長クラスも含めて誰一人として使い物にならんじゃないですか。
アホ揃いの臨海社員に宅建の資格持ってるやつなんかいるとは思えないし。
スーツ屋か飲食に手を出して滅びる運命が妥当なんですよ。 かつては飲食やってたけど潰れたなw
あと保育園も開いてるようだぞw
何がしたいの?この会社。
売上高過去最高!→純利益は? 「臨海 エバーズ」で検索
財布の中身に余裕があるなら臨海のスーツも買ってやってくれ。
そうすれば臨海のショボい塾全部が早く潰れるきっかけとなり世の中のためにもなる。 さすがステップは緊急事態宣言に対する対応が早いな
こういう塾なら保護者も安心するな 臨海はトップページに更新日時付きで載ってないし、お通いの各コースのページとやらがどこか直感的にわからないしイマイチやな トップの講師の誓いとかいうクソみたいな精神論やめたら? 「どんな努力も惜しみません」みたいな発想から勧誘や労働環境の問題が起きたわけで基本的に反省してないということを宣言してる >>763
講師に努力とか使っちゃう危うさね。普通生徒だよね 他塾は20時までで生徒帰すとこ多いけど
ここってどうなってる? なんか定期的に「ボクの意見と合わない奴は社員だ!火消しにきたんだ!ムキー!」くんが沸くな。 >>766
簡単に要約すると
「臨海は中学生模試で6割もとれないバカ社員ばかり」
↓
「学力なんて関係ない。人格が一番大事。」
の流れ。
塾業界に居て、講師自身の学力が必要ないなんて思う奴はいないだろ?
それなのにそれを全否定してくるってことは、中学生よりもパッパラパーな
社員による火消し以外考えられないってだけでしょ? 社員の学歴が低いのはここだけじゃない
10年働いた日東駒専卒の社員と3年目の早慶大生で同じくらいの指導力だと思う
そう考えると日東駒専でも十分やっていける程度の業務内容 >>769
中学生用の模試で6割もとれないなんて社員、他では稀だろ?
日東駒専なら臨海では上位だぞ。
臨海は、関東、鶴見、鎌女などなど、F欄だらけ。
しかも出身高も、神奈川県下ならかつての学区制の真ん中より下レベル。 >>770
学生時代に勉強できなかったほうが生徒のつまづきに気付きやすい。
研修もあるし模範授業をコピーすれば良いだけ。
もし本当に講師がダメなら神奈川ナンバーワンに
なる筈は無い。 30位発言、1人の書き込みがソースでしかないんだが…
何人中30位なのかも分からないし、細かいデータ誰かあげてくれよ、見て大爆笑したい >>771
勉強できないの限度って知ってるかい?
偏差値50切ってるような奴は、人に教えるレベルの知識はない。
>>772
講師やってる社員は全員が受けるテスト。校舎数で総人数は察してくれ。
で、6割で30番ってことは残りはそれ以下ってこと。
授業に真摯に取り組んで、中学生に毎日教えていて、中学生用の模試は解けません?
つまり、教える問題さえ理解して授業してないってことよ。
塾業界に限らず、自分で出来ない人に習ったって出来るようにならないのは、自明。 >>757
臨海本部の隣の臨海の下にあるスーツ屋、臨界の子会社だったのかwwwwwwwww >>774こんなとこの馬鹿相手に熱くなってアホらしくない? 講師の学力がいいからといって、授業が分かりやすかったり生徒の学力が伸びるわけじゃないって、社員だろうがバイトだろうがほとんどの人が思わないのでしょうか、、?
臨海の先生の学力が低いかもしれないことを擁護する訳ではありませんが、自分が学生だったころは先生の学力が高いから自分の成績が上がったなんて微塵も思いませんでした。むしろ頑張る先生の姿や、その先生の個性が好きでその科目が好きになったようなものでした(決して私の学力が高いわけではありませんが、、
ぶっちゃけ、私みたいな普通なレベルの生徒からするとバリバリできる先生より、完璧じゃない先生の方がハードルも下がるし魅力的に見えます。
講師の学力うんぬんばかり語る人(生徒も先生も)は、臨海は合わないと思います。学力だけ見てくれる会社を探せばよいと思います。
最後に、臨海の先生に限ったことではないですが、先生として働く以上学力は求められるものだと思います。生徒が解く問題くらいちゃんと解けるようにはして欲しいです。 逆に東大や京大や早慶出て塾講師ってのも
なんか訳がありそうな感じも。 >>774
5割だったら何位で、7割だったら何位なの?
トップは何点? >>778
つまり塾講師全員訳ありってことや
納得 生徒に授業分かりやすいと思われるかどうかは生徒との信頼関係があるかどうか。授業力の高いB長先生より圧倒的に室長の自分の方がアンケートの点数高かったからね。ぶっちゃけ学力なんか関係無い。イケメンのFラン大のJKは生徒からの評価高かったし。
ちなみに専任テストはエリア内理系で何度かトップとったわ。俺レベルでトップってどう言う事だよwって思ってたな、当時は。今は知らんけど。 偏差値40偏差値40って騒いでるお方ってさあ
じゃあそもそもなんで小中いんの?
というかなんでこの会社居続けてんの?
っていう疑問が湧いてしまう。もうやめてるかもしんないけど。
そもそもそういうのが離れてたら違う世界の住人だし接点なくないか?
神奈川でも知り合いとかは栄光聖光浅野サレジオ双葉とかじゃないの?
最近は公立上がってるし翠嵐湘南とかか。
わからん。まぁどうでもいいが。 >>783
ちゃんと勉強して日本語くらいできるようになろうね
これが臨海クオリティだな >>783
そもそも辺りから恐ろしいほど何言ってるかわからんな。 >>784
臨海とは関係ないんだが。今は。
必要最低限の勉強はしました程度かな〜
現当事者でもないし、便所の落書きに日本語上手く使えるほど頭良くないですわ。
すごいねー 国大様かそのへんか?
直接言うのは嫌だしぼかして書いていたんだけどね。
一応この塾、上は旧帝大や早慶(政経とか理工と人のか)出てるまともな教室はいる。
御三家とかツッコマ育ててる責任者は学附からUTだ。中受のTOPは黄金期の栄光学園。
下はドブだけど上はすげえのいるんだよ。だからここは成り立っている。
要は進学校入っちゃって、そのまま東京神奈川御三家がバンバン進むような進路に行けば、
いわゆる偏差値40?みたいなやつとは12〜15歳で縁が切れるでしょ。社会でても接点ないでしょ。
飲食バイトとか除いてさ。
周りがアホしかいない、ってことはつまりそういうことなんじゃないの?
不毛すぎる・・・。 教室→講師のタイポでした
偏差値40になる魔法がかかってしまった。まさにアイエムアイ。
小中と高受があまりに連携取れてなくて、とある教務責任者が東口6Fにうつったって話はきいているけど。
まぁいつもならそろそろ採点ブック?とかの提出だねえ。今あるのか知らんが。 >>787
毎年同じ問題野良使い回しで定評のある育伸社の作成した、通称「臨海模試」?
ちょうど今がその時期だねぇ >>786
「一応この塾、上は旧帝大や早慶(政経とか理工と人のか)出てるまともな教室はいる。
御三家とかツッコマ育ててる責任者は学附からUTだ。中受のTOPは黄金期の栄光学園。
下はドブだけど上はすげえのいるんだよ。だからここは成り立っている。 」
こういう講師には年収1500万ぐらいあげるべき。 数学はメガネのN先生かな?
英語はT先生。通訳案内士もってて質問とか瞬殺。
K先生は早稲田の政経がどっかで体育会部活でとる。
上はホントにスゴいし生徒へのアティチュードも本来の塾だ。
だからこそいい加減で学力ペラペラは「なめてんのか?」ってなるし、
努力しねえ、努力もできねえ環境、かつ生徒獲得ありきみたいなモデルだから
クソさが際立つ。その点は偏差値40云々の人には同意だ。あまりに舐めてる。
まぁここで言っても、おそらく組織の上にいっても不毛だなーってことで
なんかもう色々限界なんだよね。I教授の動画といい、「元」社員がアレだけ
毎回関係者がコメしてリークしてる限りいかにここがヘイト買ってるかって話。 >>788
あのシリウスジャックのところなんか。
あそこの教材って国私高の過去問オンパレードのイメージだから、
そこの出版社が標準的な問題作れるの逆にびっくりだよ。
あれ講師が採点してシステムにブック送るんじゃなかったっけ?
よく考えたらシステムでいくらでもパラメーターいじれちゃうじゃん。
自社講師採点自社システム成績表出力は少しまずすぎないかい?って思った。 >>790
一部の能力ある人以外は営業and生徒スケジュール管理要員だろ。どこの塾も大手は大概そうだよ。 臨海にも優秀な人は(ごくわずかに)いるけどその優秀な人の意見よりもバカな上長の意見の方が通りがちなのがなんとも残念。
上長も含めて誰かがおかしなことをしたらそれを正せるシステムが社内にあれば臨海もよくなると思うのだが。
社内にチクリ文化が蔓延しそうだがやはり「おかしいものはおかしい」と正していけないと先はないよな。 講師全体の学力を上げなければならない
そのためには専任テストの頻度を増やして、年に一回ではなく、学期に一回、ゆくゆくは毎月やるようにすることだ
これは会社の人が見ているなら是非取り入れてほしい >>788
臨海模試は育伸社ではなく教育開発出版だね。
新中学問題集や県入試トレーニングを作ってる所。 全国早慶No. 1とか神奈川拠点塾中No. 1とか他塾はみんな苦笑してるぞ >>802
私立最上位は早稲垢、神奈川県立はステップ。早稲垢に全く歯が立たないから、あらゆる手を使って数字を膨らましてる。早稲田佐賀とか摂陵を早慶と呼ぶなよ 授業中の営業電話をやめようとかの発信はない
これまで通りやれってことかな
代表なり事業部長なりから、なーんも話がないのが社員の不満 >>801
> 神奈川拠点塾中No. 1
神奈川に拠点を置いていない大手との勝負は避けてるんですか?
基本的に大手は東京拠点なんですけど
慶應義塾高校に合格者を最も多く出してる塾も東京拠点ですよ? >>808
避けてるから他塾は苦笑してるって言ってるじゃん。日本語読める? 授業中に電話取らなかったら出ろってブチギレられて
取ったら取ったで問い合わせだったから「今授業中なんで後ほど折り返します」って言ったらMKにできなかったってブチギレられて
演習時間確保して電話しろMK取れって
退職した 業界全体で「中途」で入ってきた人は入社から離職までの中央値がおおよそ2年くらいなイメージだな
1ポイント台のとこだとちょっとやめ過ぎな印象。 >>810
上司が正しいわ
それが理解できないお前は退職して正解 このスレ見てて思うのは、自分が勤めている会社に対する文句ばかり言う人はいわゆる「無能」なんだろうなと。
おそらく辞めて正解。会社的にも必要なはず。 >>814
つまり、つべこべ文句言わずにお前らは余計な事は考えず黙って働けってこと? 緊急事態宣言が出たせいか夜遅くの業後の下らないミーティングなくなったな。前からいらないと思ってたから好都合。
あんなんメール報告で充分。 セレクトの奴に聞きたいんだが、ぶっちゃけひまなの?何か一時間以上休憩とってるやついて業務がアホらしくなってきたんやが 一時間以上はともかく一時間休憩とることがまるでおかしなことのように考えてるんだね
ブラック企業 一時間がおかしいなんて一言も言ってないが頭沸いてのかこいつら。わかった馬鹿にもわかるように言ってやるよ休憩から2時間そいつ帰ってこないけど他の企業まともなんやな。たまげたわ >>824お前もただ上の奴らに便乗してるだけで頭麻痺しとるやん。お仲間やなぁ 休憩は別に一時間までと法律で決まってるわけではないよ
勤務上二時間の休憩なら何ら問題はない
一時間の休憩なのに勝手に二時間休憩してるならそれは暇とかいう問題ではなく単なるルール違反
そもそも二時間なら二時間と最初から書けばいいのに「一時間以上」とか書く意味がわからん >>827まぁ確かに俺の書き方も悪かったわ。
すまんな。 てか上の馬鹿三人衆のせいで論点ズレにズレまくってるんだが結局、セレクトは暇なの? >>830
たのちいでちゅよ、臨海社員wwwwちゃん。
生きてて虚しくないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています