栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板28校目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
時間外を入れなければ、30代ヒラだと400万もいかないよ >>857
いや、まじよ
社員ならみんな知ってるけど
一覧表があるんだよ 社員の昇給は月数千円レベルだから(減給もある)、入社10年くらいのヒラは残業込み年400いくかいかないかくらい >>860
特別契約くんは
その限りではないらしいですよ こんにちは
懐かしの会社のスレ、盛り上がってるかな? >>863
むしろ非
査定には全く影響なし
休日は潰れる >>864
ゼミやんなくても休日潰れまくってたわ〜
退職直前まで有給なんて使ったことないし 早稲田アカデミーと市進とここって講師のレベルって結構ちがう? >>868
全然全然ちがう。
Step=早稲田アカデミー>>市進>>>栄光≧臨海=ena
くらいの認識 人によって違うのは当たり前だけど、講師の質の中央値みたいな意味でね 合格実績は一番下なのに講師の質は上って本気で思ってんの??? ここは酷い授業するやつばかりじゃん >>873
社員より遥かに質の良い講師何人もいたぞよ。
もちろんバックレも何人もいたぞよ。 >>874
いや、enaと臨海を上から目線であれこれ言える塾か?ってこと。今年はenaには都立中受験生引き抜かれまくるし、合格実績はどれだけ差つけられてるんだよ。中学生は臨海にボコボコにされてるしどうしようもねえじゃん。 >>875
全体で見たらその通り。
あっちもこっちも手を出して、総合的に中途半端な立ち位置。
強い校舎もあるけど、全体がパッとしないから良い校舎も下に見られてしまっている。 職員ランクとか知った顔してるヤツw全塾見たの?何で判断してるの? >>874
社員の質が悪すぎて
普通の人が良く見えてる説 >>878
最低な社員いたな〜
隙を見てはタバコ吸いにプラプラ出て行ったり、飲食店に小6生徒たちを受験後集めたり。
ヒラだけどAMより年上だから、取り締まれないダメな会社笑
そりゃ会社傾くわ 配信のみになった校舎はけっこうあるみたい
実質閉鎖? 問い合わせしたらすごい必死に案内してくるんで入塾しようと思いますが
先生方はひとりひとり違うと思いますが情熱ある先生は多いのでしょうか? 大学生の頃、栄光ゼミナール(当時はdoゼミナール)の個別指導塾でバイトしてました。
初任給は時給1300円でちょっとずつ上がっていく感じでした。
授業が終わった後に保護者に報告の電話が義務付けられていて面倒でした。
授業の進め方や教材については、ある程度こちらが決めたものを用意してくれ、生徒が詰まったら教えるというスタンスでした。
大学卒業まで首にはならなかったので、一応貢献できたとは思います。
講師の質は学生アルバイトの力量次第というところです。 >>882
その自作自演はツッコミ待ち?
まさか本気で騙そうとかで演技してるんじゃないろね? >>884
すみません
本気です
ここは殺伐としてますが塾ではそれが逆に熱意になってるのかと思いました >>885
いやいやばればれだから
本気で子供のこと思うならもっと書き込みの内容がいい塾にしたいと思うでしょ >>886
共感者ありがとです
バブル時代の入社だからAMよりも給料いいみたい
だから責任者じゃなくても責任持たなくていいから楽でいいや、みたいなやつでした >>887
真剣なんで
どこがいいか教えてください
お願いします
東京東部で新中3生です
成績は学年上位2%以内で難関私立目指してます 公立中で上位2%っていうと早慶とかマーチ附属目指せるレベルだからちゃんと私立受験の指導してもらえる塾に行った方がいいよ >>880
路上喫煙して
警察呼ばれた奴なら知ってるわ >>891
いや〜責任感ある社員が損する会社だったなぁ
ハゲでへらへらしてるだけでAMより給料いいとか、どんだけ運営異常な会社だよ 専任の学力検査をした方がいい
とんでもない結果が出そう >>895
ちなみに、ハゲでへらへら…
とある社員をイメージして書いてます。
面識ある社員ならすぐ分かるかな〜 >>897
問題によってはきっとまともに解けないだろうね。
でもテキストの解説なぞるだけで授業できているように見えてしまう。
要するに、理解力あって要領いい人は初見の問題解けないのに、事前に解説確認して臨めばそれなりの授業はできる。 >>898
かなり恨みあるんですな
お疲れさまです >>902
恨みはありますけど、最大の感謝として未練なく転職できたことですね〜
ホワイト企業にいけたしタイミング的にもバッシングの時期だけど、同情が多かったなぁ 4月で閉鎖になる校舎があるらしいとは聞いた。
生徒は転校済みたいだけど >>904
お疲れさま
自分も頭弱い、プライド高いのに
さんざん苦しめられたよ >>907
客観的に、冷静に考えても腹立たしくてならないからもう考えない方がいいんだけどね
保護者のフリして、今更でもFDにクレーム入れるとかやりたいくらいだよ
現役社員たちはやる気に満ちて働いてるのかな?
ここ見てる人いたら色々話聞いてみたいなぁ 他塾では体験授業を先にすすめられたんですが
ここは言葉で営業が多いのって理由ありますか? 料金のわりに授業も職員も質も低い
良いサービスが受けられる
ところに客が流れるのは当たり前だよね >>913
いや甘ったれたの多いし
潰されるのが当たり前か
都合の悪いことは何でも人のせい
これで競争に勝てるわけない そもそも、この学習塾のビジネスモデルに無理があるのでは?
授業の数だけ人がいる。
社員は抱えられないからバイトで賄う。
質が不安定でいい評判も保てない。
ではコースを減らすなら、生徒の数が減って売上も減。
何か絶対的な強みがあるならなんとか生き残れそうだけど、栄光じゃなぁ… >>917
もともとは校舎がたくさんあって近くて通いやすいという武器があった。
大量閉鎖で自ら武器を捨てた 家から近いってこと以外で
もうここを選ぶ理由がないよね >>920
こんなアンチになっちゃうのは社員だった人たち? >>921
そんな人もいるのか
近くに塾ないんかな >>926
でも多店舗経営のお陰で利益率悪いわけですよ
グループ授業なのに生徒一人とか珍しくないし。
結果社員の給料は低い割に、サービス残業当たり前
数を減らせば生徒が集約されて利益率上がるし、社員の負担は減ると聞かされたが…笑 >数を減らせば生徒が集約されて
この前提が間違ってた訳ですね。 >>928
他塾に転職して驚いたが、小学生40人ぐらいで授業やってる。利益率すごいだろうね。 >>931
1対1をグループの月謝でやるわけですよ
個別の月謝だと入塾しないですからね
それに問い合わせあったとき「生徒いません」
だとかっこ悪いので一名でも在籍させたい訳ですよ
でもいつだったか「○名以下のクラスはなくせ」って急に指示が出たからむちゃくちゃ。 あまりにヒドいと
曜日によって授業も生徒ゼロとかある >>929
幹部が愚かで現場感覚がないから、そういう間違えた前提で間抜けな戦略を立てる
で、負担はぜんぶ現場に押し付けて自分たちは安全地帯 繋がりあるFACEに色々聞いてみるんで、質問したいことある人どうぞ!
ちなみに、新卒は何人も辞めてくって。
分かるのは東京の営業部の話ね。 誰にも見せない涙があった。
けれどたしかに歩んできた道だ。 >>939
昨年のどん底に比べれば回復傾向だって。
もちろんその前年に比べれば全然だって。
ざっくりでごめんなさい。
何せ会社に思い入れなく売上気になってないFACEに聞いたもので。 ちなみに、新年度からほぼ通塾型に戻るってさ。
オンラインもあるけどあまり需要ないみたい。
そのオンラインは専門部署管轄だとさ。
また無駄に広げて手間が増えてるんだろうね。 そして、新たな閉鎖の話は全然聞かないらしい。
もちろん他県とか他の地域はもしかしたらあるのかもだけど、
とにかく昨年かなり閉鎖したから今回は全然ないらしい。
もちろん生徒数はかなり減った、と。
抽象的表現ですまぬが…
社員会で数値配られた後なら具体的に聞けるね。 >>928
生徒が集約されるどころか
他社に流れただけで草 スレ見てると
上も下も問題あるのがいて
気の毒やな 通塾型に戻るっていってもほとんど授業は社員が担当するんでしょ 上の愚策と現場のモンスター
のせいでドンドン悪い方向に行くね 春闘、大手企業は毎年数千円でもペースアップ。
(コロナで今回は厳しい企業もあるけれど)
栄光さんは、せいぜい月1〜3千円程度。
もちろん下がるのも珍しくない。
生徒もまともに使いこなさないシステムに力入れたり、サービス残業を含めない勤務時間を入力するシステムを整えたり…
お金の使い方が下手すぎて社員のモチベは下がるのみ。 そりゃあね、ここ
社員もバイトも問題あるのを
野放しにしてるからね
問題を放置する会社は傾くよ 辞めて正解だったわ。ちなみに在籍
同時は、部長の犬であるAMが使え
ない人だったのはハッキリ覚えてる。 >>949
都内のあるAMが言ってたなぁ。
結果出せないAMばかりだって。
特訓10クラスまとめてたとか、20年前の放っておいても実績出る時期の自慢話、何度も聞いたなぁ。
今責任者でも結果出せるのか疑問の上層部ばかり。
そりゃ下は尊敬もしないし付いていきたいとも思わないさ。 パワハラで時間講師と揉めるようなAMが部長に昇進することもあるからな
主な業務が空き教室でスマホゲームのAMなんかもいた レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。