【新セミ】学究社 ena PART 8【終了！】
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>>394
分かってて言ってるんだろうけど、
御三家出身でも理系ならそんなもんでしょ。 >>397
ほぼ全社員の前での説明会なのにわざと間違えますかね・・・ >>398
この話の流れでなんでそんな結論に至るんだよ、、、 >>399
たぶん、398は「分かってて言ってるんだろうけど」を「分かってて『やくむ』と言ってるんだろうけど」だと思ったんでしょ。ただ398の言う通りそんなことしてもなんの利益もないわけで。
それなら別の文脈かなと考えて、「御三家出身でも理系なら漢字の読み間違いぐらいよくあると分かっていながら、あえて話題にするために言ったんだろうけど」と倒置で考えれば良かったのでは？
塾講師なら小６の超優秀な男子がどれだけ常識ないか知っているはずだ、というニュアンスも込めてあるんだよ。
とはいっても、元が分かりづらい文章だったね。 >>401
ちょっと前まで全部いたが、いまは開成と女子学院が思い当たらないな
知らないだけかもしれないけど
そしていつの間にかみんな本社にいるわ 上層部に対して漢字の誤読程度で失望するとは随分権威主義的というか官僚主義的というか…
麻生太郎の総理大臣時代に漢字の読み間違いで叩いてた人種と同じかな >>402
おれも煽りでやってるのかと思ったけど、394・398・401（同一人物？）は「やくむ」の当人が御三家出身だと本当に知らないだけなのではないかな 開成出身のバカいるよね。
尊大でデブで終わっている奴ねw >>404
他の業界ならともかく、曲がりなりにも教育業界なんだから、
知識や教養を大切にするのは当たり前だと思うけどね。 同じポジションで同じ給料もらってるなら学歴低い方が有能なんだから別によくね >>405
御三家出身とかどうでもよくて契約事案をよくわかってないのに偉そうに語ってるあたりが多くの反発を買ってるって話 毎週日曜特訓入るようになって休みが1日しかないんだけどどこもそんなもの？
年間120日とかかいてるも日曜特訓や実質休みがない調整休日で相当がっつり減らされてるわ
はよやめたい >>413
辞めたいなら止めないけど、なんで日特が多くなったのか、辞めたらどうなるかちょっと考えてからの方がいい 日特出るのはまあいいんだけど、日特の給与体系がブラックボックスになってるのは気になる。誰か知ってるか？ >>417
ブラックボックスでもなんでもないよ
人事に問い合わせたら教えてくれるし、給与を時間割にして一般的な時間外と休日出勤の掛け算がしてあるだけ >>416
うち、ってのは他社って意味？
ena 内なら手当は貰ってないよね？
手当貰ってるのに休んでるならそれはまずいよ >>419
他社だよ。
一人称うちなんて言わない笑 >>418
採点や演習時間とかは給与に入ってなくて単純に授業時間のみで計算されてるの？ >>415
辞めたらいかに学○社がブラックで
他塾がまともな企業かわかりました
皆さん、工作員に騙されないで
ください 辞めたいならとめないけどって何様？
部下から間違いなく嫌われてるんだろうな >>422
辞めたらどうなるかって考えたとき、
どうなることを想像して辞めましたか？
結果的に良い転職ができているようで、
それが単純に羨ましいです。 >>425
人事に提出する時間割に名前があれば…ね。 >>413
調整休日、普通に休めてない？
忘れてる奴もいるけど 台風で休みになったら当然他に出勤日が増えますよって言ったり、火曜（木曜）休みのひとは明日は出勤日なので出勤してくださいってしっかり全校メールで告知するのに、調整休日に関しては全く言わないからな。気づいてない人とか普通に多いし1人校長も取るのは難しい。本部もわかっているしこの会社の本質を表してるわ 河豚が最近話題の団体について語った動画がyoutubeにアップされてる >>429
まぁ塾は休めない業種だからしょうがないよ。 休みたい日に休めるよう、普段から自分がいなくても校舎がまわるようにスタッフ教育しておくのも能力の一つだと思うけどね 休みたい日に休めるよう、普段から誰かがいなくても校舎がまわるようにスタッフ確保しておくのも会社の義務の一つだと思うけどね 去年の新卒数人が調整休日に関して全く知らなかったし、ちゃんと説明されてない
調整休日の話を校長にだすのは気がひけるだろうし
告知して休日を取るように言わないのはほんと悪 >>438
マジでこれ。休日確保してるポージングだけして1人校長などに休日を取らせる施策は何もなしだからな。 調整休日もまともに取れないのに
有給休暇５日義務化は大丈夫なのか？
罰金は一人当たり30万以下だぞ >>440
有給制度への告知がなにもないまま半年が終わった。
去年は有給5日義務化を導入しないという理由で5日取らせなかった会社だからなぁ。
ちなみに、人事部長から直接言われた。 >>440
今年の12月31までに5日有給取らなきゃいけないの？
無理だ 有給5日取らないと罰金払うの？
休めないで罰金とかいやだ 有給休暇をまともに取らせない会社なんですか？
合格実績の算出方法が、今後問題化する可能性はありますか？
株価はまだ下がりそうですか？ > 有給休暇をまともに取らせない会社なんですか？
→申請すれば流石に通ると思うが、少なくとも会社に取れと言われた記憶もない。1人校長であれば自由に取れることはほぼないのでは？有給罰金ルールはどう対応するんだろうね。てか職員の有給取得率を調べるのって第三者なのか？
> 合格実績の算出方法が、今後問題化する可能性はありますか？
→分からん。俺の周りは誰も問題化するとも思ってないと思う。
> 株価はまだ下がりそうですか？
→分からん。俺もさっきググってみたけどワセアカより株価高いことにびっくりw
→ >>436
昔からだよそれ
まだ学習できんのよ
部下から諌められても
「僕は社長だよ！社長の言う事聞けないっていうの？」だからなぁ なるほど、有給消化には非協力的な企業なのですね。
株価は右肩下がり。自社株買いもしているのか、してないのか。
あと、ユーチューブで『【消される前に見て】合格実績を派手に水増ししている
学習塾を見つけてしまいました』
という動画がありました。これって、学究社の可能性はありますでしょうか？ >>452
全国学習塾協会に加盟してないからあり得ない。 Oさん大学受験部で元気みたいでなにより。給料はどうなったんだろ？ 全国学習塾協会に加盟はしていないんですね。
ただ協会の名簿を見ると、
『特別相談役 河端 真一 株式会社学究社取締役会長兼社長』とありました。
たった１０時間で合格実績にカウントするのはいかがなものでしょうか？
『enaでは10時間以上の指導実績のある生徒のみを合格実績にカウントしています。
個別enaからの合格者も含みます。』 この合格実績のカウントが問題化され、
今後株価に影響を与える可能性はあるのでしょうか？ あと説明会参加者に後追い電話をして
自塾生でもないのにうかってたら
合格者カウントな
桐朋推しの頃からのお家芸だ
都立水増しの実態だ
後追い電話は各校舎の専任がやるから
会社ぐるみの不正だな >>462
「あと」はどこにかかってるの？
バカなの？ >>463
457じゃね？
おまえ文脈読めねぇの？ 説明会出ただけでカウント？そんなことがあったんですか？
恥ずかしい行為でも、業務としてやらされているんでしょうか？
学究社は上場企業ですが、今後問題化して、株価が下落する可能性は
あるでしょうか？ 学究社ですが、自社株買いはちゃんとやる気はあるのでしょうか？
９月に買ったのはたったの12400株との発表です。
株価は自社株買い中にもかかわらず、右肩下がり。
コロナ危機の中で、大丈夫でしょうか？
個人的には合格実績のカウント基準は今後問題になる
可能性を秘めていると思っています。 その書き込みはかなり昔の話なのですね。
ちなみに無料講座のみ、もしくは季節講習のみ受講の人を
10時間基準を超えたということで、実績をかさ上げするということを
学究社はしていますでしょうか？ >>474
10時間超えれば何でも算入です
高校入試では、何年も前に辞めた生徒の合否を問い合わせて、受かっていればカウントしてます 事実ならば消費者庁に即日通報レベルの話やな。同じ業界の人間として恥ずかしいわ。 カウントしまくってるし、なんなら二年ぐらい前に早稲アカだかに文句言われて塾協会からなんか言われてただろ
それでもなんら変わってないし、それで終わってる話
そんとき下がらなかったんだから株価に影響は無いんじゃね？株価なんかどうでもいいけど。
アコギな商売だなとは思うが、合格実績何てくだらない指標で塾選びすること自体が間違いなんだよ 罪の意識があるかって？そんなものは微塵も感じないね。自分の校舎の生徒が受かりさえすればあとはどうでもいいので。 このやり方に疑問を感じる人は辞める残ってるのは盲目的に従える人だけ >>480
罪の意識があるかって？そんなものは微塵も感じないね（キリッ） >>483
俺のカッコ良さに見惚れてしまったか？ワラ >>479
あの先生好きだったのになんで辞めたの？ >>478
早◯アカの社長と連盟でZ◯かどこかの塾に文句を入れた話じゃなくて？
Z◯とどこかの塾が合同講座を開いて合格者を共有して実績を出してた話じゃないの？？ こんなとこで株価がどうとか聞くような人が株をやっているはずがないと思うの >>485
あなたの言っている校長は、N・S・Yのどれですか？ 退塾している生徒まで実績に入れているかなど、
詳細な基準ついては株主総会で聞いてみよう。
公式の発言を世間に知らしめることは消費者の権利を守ることでもある。 >>490
そうするのがよろしい。ここでピーチクパーチク言っててもしゃーない マックで優待券使って食ってきた。
俺は優待券出すときは、必ず店員に“よう、がんばってるな、御苦労さん。”って声かけるよ。
株主は企業のオーナーなんだから、従業員のモチベーション上げてやるのも大事な務め。
せっかくオーナーが来たのに黙って食べてるだけじゃ、店員も困っちゃうでしょ。
一声かけて、やる気を起こさせる、これが俺なりの株主としての店舗マネジメント術。
店員はそんなふうに声かけられると、ちょっとビックリする。オーナーに話しかけられる
なんて滅多にない機会だろうから 嬉しいんだろうな。俺もわざわざ店に出向いてよかった
って株主冥利に尽きる瞬間だ。
そして俺はＢＬＴセット、ポテトＬ、コーラＬをゆっくり味わいながら、店舗を
じっくり観察して帰る。ＪＫのバイトがカウンターの向こうで俺の噂をしてる気配を感じる。
オーナーが来たよ、話したよって、このあとＬＩＮＥで友達に自慢するんだろうね。
片やオーナー、片やアルバイト、立場は百八十度違っても、同じ人間として
心が触れ合ったのを感じる。
そして俺は株主として、こいつらのためにもっと頑張らないとな、って思うんだ。 合格実績の集計方法に対しての反論がないあたりは、
本当にこういう集計をしてるってことなんだな。ひくわ。
株がらみで言えば、レオパレスの不正のように一気に沈没しそうだな。 >>457
さらに試験日直前対策だか特訓とかで
自塾生でもない生徒を集め申し訳程度の授業をする。その際本番の受験票を持参させ、発表日に受かってたら自塾生実績の合格マジックwww
ゴダイゴも脱帽だな >>496
恥ずかしくないのかな？
他塾だが軽蔑するわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
