佐鳴予備校(さなる)をお話ししましょう　PART10

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/04(水) 12:31:06.45

愛知県、静岡県、岐阜県(2019年度で撤退)にて展開している
佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する
株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。

前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1549891533/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 00:28:55.99

>>658
自分の意思で自筆サインした奴が何言ってんだ？笑笑
んじゃ借金の契約書にサインして、あとから「みんなが借金の際にサインしているので仕方なく」って言ってみなよwwwもし無効になるならみんな消費者金融に殺到するわwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 00:31:49.74

あーあとやめ際にバカな上司が変な圧力かけてくるから、
「みんなに迷惑掛けるんだから有休は取るな」とか「退職金は無いものと思え」とか

なので録音は絶対すべし。

退職するに当たっては

勤務時間計算
会話録音
有休行使
労基署に相談
もめたら弁護士に依頼

これ必至な

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 00:35:40.35

自筆のサインとか関係ないんだなこれが(笑)
「入社時に、不利な扱いをされたくないのでサインした。」と言えば終わる話。

労働者の権利は、今や全方位的に守られる法律なんです。試しにやってみればわかるよん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 00:38:26.41

何で労働組合作らないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 01:02:03.71

>>654
658さんの言う通り！
　なんか、自分正しいみたいに思ってるけど、やり方が違法だから、結局違法です。
民主主義の基本？何を言ってるのだか？考え方がもう、洗脳されてる。認めないだろうけど、情報弱者ですよ、あなたは。また、考え方が偏ってる。
　なんで裁判やらないか？みんな、少しでも早く関わりを断ちたいからだよ。時間の無駄。
　ちなみに、辞めるときは、有給使います！後は、人事と話します！と言えば、唯一、人事はまともだから、有給使い切って辞めさせてくれるよ。
辞めるときは、人事と話す！ここの会社辞めるときの、き、ほ、ん！
　君は去年、自由に使える有給何日使いましたか？まさか、0とか1、2日とか、言わないよね？
少なくとも、10日は自由に使えるはず。
さあ、何日かな、ちなみに大企業の標準は8割です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 01:06:28.54

>>659
全体会議で、浜松に集められて、借金の契約書にサインして、あとから「みんなが借金の際にサインしているので仕方なく」って言ってみたら、それは無効になるよね。
はい、論破！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 01:11:59.72

弁護士雇って一方的に辞めたけどなーんにも言ってこなかったから法律は破りまくってる自覚はあるんじゃねーかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 01:18:12.28

労基法と借金じゃ全く話が違うだろうにw

論破とか草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 02:02:30.53

>>663
やり方のどこが違法なのかは書かないんだねwww
明文化できない曖昧な主張しかできないわけだ笑

個々の了解を得るために36協定で毎年サインさせてるんだろ？
自分の意志で了解したあとで「実は...」ってガキの言い分が通るかよ。裁判所も呆れて鼻で笑うわwww意志薄弱くん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 02:03:57.03

>>664
ちょっと何言ってるかわかんないwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 02:26:16.37

何か必死だね草

だからガキの言い分が通っちゃうんだよ今の法律だとね。

弁護士立てて、労働者の正当な権利を主張して辞めてく知恵のある職員に何もしてこないのは、会社側に身に覚えがあるから。

そういう正当な権利を主張しないで辞めるのは大損なだけだ。

どうせ「こんな辞め方すると、転職先にも影響出るぞ！」とか脅してるんだろ(笑)

それ自体違法だし、録音しとけば強力な物的証拠。いつまでも通用するやり方じゃない。

社会問題になったときには、平気で管理職の首切りそうw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 03:29:27.25

>>669
たかだか20～30万の退職金のために弁護士が請け負うわけないw
時間外や有給で100万？そんなに受け取ってる奴ないないwwwだって数年以内に辞めてくもん笑笑
他塾がそうであるように裁判になればマスコミが面白がって取り上げるはずだか、そんな事例は一件もないwすべてはあなたの妄言だね。
掲示板ですぐバレるハッタリかまして楽しいのかね？笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 05:13:30.92

ヒント労働問題弁護士ナビ

弁護士法との関係で、退職業者には以下のようなことはできませんが、弁護士なら対応可能です。

有給休暇の取得などに関する調整
具体的な退職日の調整
未払いの給料支払についての交渉
残務引継ぎについての調整
会社から損害賠償請求されたときの対応　など

退職時に会社と何らかの交渉や話し合いが必要な場合などには、退職代行業者ではなく弁護士に依頼すべきです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 12:29:10.39

>>670
こんな考えのやつばかり、コンプライアンスのかけらもないのよこの会社。
ワークライフバランスなんてのも0
今年の新卒の皆様、早く辞めることをお勧めします。
内定貰ってる、皆様、これから採用受ける皆様、
ここはやめておいた方がいい。
理由を知りたければ、過去3年間離職者数を会社のへ聞いてみてください。
わざわざ、人生の回り道をする必要はないですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 19:08:52.45

塾講師は基本、子供が好きで、教えるのが好き。お金の為に働いてるんじゃないと思いたいけど、それが経営者の思う壺。俺は早く気付けてよかったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 20:14:48.44

>>671
だから、そんな仕事を請け負う弁護士など皆無。
試しに法律事務所に電話相談してごらん？
やんわりと断られるからw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 20:17:50.84

>>673
生徒の笑顔のためにって実は
経営陣の笑顔のためにだよなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 20:20:45.66

ところで大先生の辻説法(笑)ってまだ報告書に書かなきゃならんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 21:07:48.11

>>674
世間知らずもいいとだな、弁護士はいま暇なんだよ、着手金払えば何でもやってくれるよ。
なにが、やんわりと断られるとかいってるのか、知ったかww
嘘ばかりの脳みそ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 22:08:19.79

>>670

本当にアタマ悪いね。おまけに世間知らず。
そもそも弁護士立てるなんてことせずに泣き寝入りするパターンと、
弁護士を立ててきちんと請求するパターンの２つしかないんだよ。
いちいち高額な慰謝料請求をするなんてことせずに、正当な時間外給与や未消化有給の請求だけに
とどまってるから裁判までいかないんだよ。
弁護士からの請求に歯向かって裁判になったところで、サナルが負けるに決まってるし、そんなことが表沙汰になったら困るのはサナルの方。
だからきちんと弁護士立てて請求すればさっさと白旗上げてくれるって。
経理や人事は670みたいなバカじゃないから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 22:11:33.91

さなる、来年の3月末までの双方向オンライン講座を開講してくれない？
他塾から乗り換えたいのですが。
今だとオンライン授業が対面に戻るときがあるらしいけど、対面になったとき馴染めるか心配…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/04(月) 22:21:52.42

辞めるときは、辞表書いて。あとは、人事と交渉。上の方の通り、人事はまともだから。
ゴールデンウィーク後がチャンス！どんどん辞めて、人が少なくなれば、辞めさせない包囲網がどんどんきつくなる。
辞めても、次の会社に、、、とか、嘘八百ならべはじめるぞ！
急げ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 00:09:13.73

>>677
どれだけ暇でもカネにならない仕事を引き受けるほどバカな弁護士などいないw知り合いに一人も弁護士いないんだろうねw世間知らずはこれだから笑笑

経理や人事もサナルだからね。つまりサナルはホワイト企業と認めてるわけだ？
自己矛盾していることにすら気づいてない愚かさに呆れるw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 01:16:44.33

>>681
経理や人事もサナルだから、サナルはホワイト企業？？

どこにもその根拠が無い。もしかして人事や経理はバカじゃない=ホワイトだと思ってる？そしたらは他の部門はブラックじゃんw
このような内容を提示してくるあたり、信用性がない。あなたの意見の愚かさに呆れたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 02:57:12.53

>>681
現場もサナルだからね。つまりサナルはブラック企業だと認めてるわけだ？
自己矛盾していることにすら気づいてない愚かさに呆れるw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 03:02:25.99

>>681
いやいや、弁護士の友達一人もいないのあなたでしょw実情知らない、想像ばかりの頭お花畑かよw
着手金は立派な収入ですけどw
離婚や他の訴訟に比べたら、労働案件なんて、直ぐに終わるから比較的楽な案件だから、弁護士も暇つぶしに丁度いい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 03:14:15.70

>>681
ちなみに、弁護士の知り合いはいないけど、友人はいるよ。
もし、知り合いが仮にいたとして(あなたの、書き込みの根拠は妄想なんだろうけど)、知り合い程度じゃ、実情は教えてくれないだろうね。
その知り合いの弁護士も、遠回しに、自分には依頼して来ないでねって。だから、そんな説明になってると思いますが。お金にならないよ～ってw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 03:25:58.93

>>681
12連休で暇だから、ホワイト企業の件のお返事w
一部署がホワイトなら、企業もホワイトって、どんだけ飛躍するの？ww
そもそも、ホワイト企業とか、自分で持ち出してくるあたり、
自分の会社がブラック企業と外部から認識されてるの知ってるのねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 03:38:30.93

ここ離職率3年で7割だよね確か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 05:11:14.69

言い負かされるとムキになってめちゃくちゃな屁理屈を並べるw
ホント小学生みたいだな笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 05:19:28.02

>>684
こういう無知なヤツが知ったかぶりしてファビョってる姿、同じ日本人として恥ずかしい限りですな。あ、半島の方でしたら失敬笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 06:45:11.14

言い負かされて具体的な反論できずプルプルしとるんやろなあ、だっさw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 08:02:15.95

ちなみに人事がまともだと期待しているところに申し訳ないが、人事も大概だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 13:40:30.81

人事も大概www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 15:20:42.17

>>690
それ、ブーメランですなw自覚はあるようでwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 17:32:43.14

>>671
665だけど、まさにこれを頼んだ。
5万円でやってくれたよ。成功報酬なし。
もうこの話した時点で特定されていると思うから、必要なら依頼した法律事務所さんの名前出すよ。

退職代行と基本的にはやってくれることは同じだけど、有給消化の交渉と、退職金を満額払うことに関して言質をとってもらった。

弁護士からは退職届と退職代行を依頼した旨の内容証明を送って貰って、届く当日に人事に確認の電話してもらった。

あとは何もせずに会社からの連絡待ってたけど、結局年金手帳返ってこなくて新しい会社で再発行した。
個人情報握られてる感じでうざったいから年金手帳だけ返してほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 17:47:14.07

>>694
665さんの、おかげか、、
急に年金手帳返ってきた時があって、自分で持っててね。みたいな。
なんで？みたいに思ってたけど、こういう背景があったのですね。
おそらく、紛失してしまったのでしょう。他の人の分も紛失する前に返しとこうみたいな

693は無視、頭悪すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 20:12:02.06

>>695
そうだったんですね。

自分もさなると今の会社しかわかりませんが、今の会社の人事は｢最初から自分で持っておくもののはずだけど…｣と言っていました。
ですので、皆さんのお手元に無事に戻ったのだとしたら、よかったです。

当時の同僚とも一切連絡を取っていない（取れない）ので会社をやめた後のことはわかりませんが、一応そんな選択肢も（恨まれるだろうけど）ありますよ、という話です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 21:48:45.44

まー要するに、会社としては労基法に触れるヤバいことが身にありすぎるので、こういうところで、辞めそうな社員に知恵を付けさせたくないというのが本音だろうね。

３年以内離職率70%の辞める社員全員から
退職時の有休消化、未払い賃金の請求、などされたら、会社としては面倒くさいことになる。

まして弁護士付きで交渉されたら、過払い金請求で追い込まれたサラ金業者と同じ展開になるだろう。

これから辞めようと考えてる人は、自分でできる準備をしっかりして、不当な扱いを受けぬよう、必要なときにはしっかりプロに頼んで備えるべきだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/05(火) 21:52:26.52

>>697
労働組合作ればいいだけでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 01:45:45.48

労働組合って2人でも作れるのな...
それできっちり団体交渉やら争議して、不当労働行為されたらアウト～っ！！って叩けるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 02:50:53.53

>>697
で結局どんな違法性があると言いたいんです？
この50年間、誰一人そんな訴えを起こしていないのは、偶然なのでしょうか？
社員が無知だけでは説明つかないし、ましてやお金が貰えるのが事実ならば皆こぞって訴えているはずですよね？
しかし実際に裁判で争ったことなど一例もないのも事実。
仮にすぐに人事が和解しているならそれはホワイト企業ですよね？
で、結局どこに違法性があると言うのです？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 03:07:17.06

塾の中途採用入社は体感的には2年で半分くらい社員がサヨナラしてってるが
3年７割は凄いな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 03:31:39.20

>>700
ほんとこいつアホやな
現場の社員が無知。これが正解。説明つくよ、入社してすぐ、友人親類、距離を取らせる。
いざ辞めるときには、相談しても、この会社の考え方が正しいと、きみのように洗脳されてるから。無知の状態。きみみたいに。
実際、辞めるとき。現場では、辞めさせないよ！有給？そんなものない。今辞めたら退職金もなし。この後就職する企業にも悪く言う。普通、年度末に辞めなかったら、悪い査定で、次の就職なんてないから、なんで、年度末に辞めなかったのと聞かれるよ、なんて言われ、アホかと
964さんは弁護士、私も人事と交渉したから解決。相談する友人がいたからね。
訴訟がないとかww
訴訟まえに、人事と交渉、和解したらホワイトとか、どこがホワイトなんやねん？
普通の会社は、弁護士はいるとか、交渉とか、和解とかないのwww
現場がそうだから、ブラックもブラック、真っ黒でしょ。
本部長に辞めると言ってごらん、この会社の対応が分かるよ。あっ、ごめん、チ○カス社員だから、引き留めもないかwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 03:37:56.72

>>701
だから、リクナビにも3年離職率、掲載できない。
きちんと3年離職率という、欄がわざわざあるのに、未記入ですからね。
ホワイト企業なら、堂々と記入できるでしょ。
下記、離職率が高い企業の特徴、ご参考まで

https://www.reloclub.jp/relotimes/article/13491

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 03:49:12.33

>>699
労働組合作る苦労してまで、ここで働く価値がない。そう、多くの人が判断して辞める。
これが現実。
700みたいな低脳社員ばかりですから、わかると思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 03:51:09.31

>>700
ちなみに、なんで、こんなに毎年社員がどんどん辞めるのですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 04:23:43.78

>>700
最近裁判してたじゃん
M田取締役に、｢何でBMW嫌いなんですか？｣って聞けば理由が分かるかもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 05:00:28.41

そういや
C萬学院受けた時は新卒の離職率公表してた

1年目2割
2年目で49%とかだったかな。
まあ塾業界的にはこの水準普通くらいだと思う。他業種比較なら高め。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 09:39:02.35

>>702
入社1、2年で辞めて退職金なんて貰えるわけがないでしょwww
どこの企業にも弁護士くらい雇ってるし、和解に応じない企業がブラックでしょ？あなた世間知らずですか？笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 10:00:25.44

>>705
厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」によると新卒3年以内の離職率の平均は32.0％前後。つまり3人に1人は3年以内にリタイアしてるんだよ。
ちなみに俺の親父は社員9名の小さな会社を経営してるが、親族5人もいるから退職率0%笑。でもGWも朝から晩までほぼ毎日残業してるらしいよwホワイトでしょ？
「率」など、企業を評価するのに何の参考にもならないから良識ある会社はどこも載せていないんだよ。ひとつ勉強になったね笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 10:53:33.57

>>709
３年離職率７割のサナルを擁護するには厚労省のデータでは貧弱過ぎないか？
むしろサナルの離職率の高さを際立たせているように思える。

https://toyokeizai.net/articles/-/275710?page=2

リンクがうまく出なかったらゴメン。ここに載っている企業は全部君に言わせれば「良識の無い会社」なんだけど、
ここに比べてサナルのどのへんが良識があるのか教えてほしいな。

https://daini2.co.jp/gyoukai/article-2008-author-10/

学習塾業界の離職率の高さはある程度は予想できたけど、小さい業界の割に離職率は全体で３位なんだね。
離職率トップの業界を遥かにしのぐサナルの離職率。

確かに個人事業並みの小さな会社に限って言えば、「率」はあんまり意味はないだろうね。
でも企業買収で太らせたとは言え、普段は「６万人の生徒がー」と吹聴してるんだからさ、
離職率においても大企業ぶって発表したっていいんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 11:33:35.58

飲食や教育業界は、顧客と距離が近いから就活生には魅力的な職業に思えるんだよ。若手社員を数年働かせて、退職金を払う前に辞めてもらう。勿論、自己都合で。
それで儲けるビジネスモデル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 12:18:39.55

>>711
新卒で入って勝手に辞めてくれるほど美味しいことは
ないからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 13:16:22.12

>>708
ほんとこいつカス。
別に1.2年の奴の話はしてないw
弁護士雇ってるとかの話はしてないw
和解に応じなければとかでなく、そもそもそんな問題が起こることがブラックw
頭悪悪すぎw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 13:21:23.69

>>709
親族揃って、ブラックかwwwそりゃ、ブラック企業の定義もわからないわwww
ちなみに、良識ある企業、ホワイト企業は公開してるし、辞めてない。
https://toyokeizai.net/articles/amp/215685?page=4
最低でも、平均勤続年数は出してるよ、まともな企業なら。
率が云々いうなら、平均勤続年数は何年かな～？
なぜ、社員がどんどん辞めるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/06(水) 14:10:45.40

>>709
参考になるかならないかはあなたが決めることじゃなくて、これからの求職者が決めることだよ

さなるは載せられる数字じゃないから載せないのはよくわかるよ笑

時代に合わない経営続けて人手不足で更に苦しんでいけばいいと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 00:43:54.36

コロナ退塾って出た？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 02:36:21.76

>>714
実家の会社は2年前に入社した1人以外の8人は勤続20年以上のベテラン揃いだってさ。平均勤続年数は開業時から勤めている親族社員を含めればなんと30年超wすごく優良会社でしょう？毎日残業だけどwwwマイナビに掲載させよっかな～笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 02:48:44.82

>>714
3年以内の退職率が低いランキング？ふーん。１位の三菱ってパワハラが原因で、8年で自殺5人いるってさwwwなんてホワイトなこと笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 06:47:21.67

>>717
毎日残業なんて、よっぽど仕事が鈍い年数だけ食ったベテランの方々なのか、仕事量が多いにもかかわらず人件費削減のために人を増やさないのか。

ああ、後者だったらしっかりさなると同じやねぇ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 10:15:07.59

>>719
でも平均勤続年数が長いからよい会社なんでしょう？笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 10:40:18.50

そりゃ、平均勤続年数「だけ」で判断なんてできるわけないだろ(笑)
「採用人数」「離職率」「平均勤続年数」「平均年収」などで総合的に判断するんだよ(笑)

おたくらはコロナの「感染者数だけ」で毎日一喜一憂する口か？
おめでたすぎるだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 10:59:18.75

>>721
ほらねw情報なんてそんなもの笑
条件次第で判断は変わるし、あなたが言っている四つの情報が優れていてもブラック企業と言う例もあれば、すぐに倒産する企業もある。すべての情報を晒すおバカな経営者など皆無と気づけたかい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 15:18:41.32

>>722
極端な例を挙げて何とか言い返したいみたいだけど、苦しいねぇww

半分親族のような会社を引き合いに出したところで何の意味もない。
サナルは教育業界のトップを走ってるみたいにおっしゃるならば、
それに見合った情報くらい出せないの？って言ってるだけなのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 19:02:37.05

アナル予備校

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 20:19:05.78

最大であることより最良であることを誇る当社。
ホームページには生徒数60000人突破を大きく表示。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 21:09:49.04

20～30年前のサナルは良い先生がいっぱいいた。

当時サナルに通っていた生徒が大人になり親になり自分の子どもを
サナルに入れてるから今の生徒数を保てている。

では今サナルに通っている子ども達が親の世代になった時
自分の子どもをサナルに入れたいと思うかどうか・・・

教師がコロコロ代わり自分が教わった先生が自分の通ってた校舎に
いないとわかっていて子どもを通わせたいと思うかどうか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 21:57:13.13

>>726
大丈夫、今ビジネスモデルが破綻しはじめてるので、その頃にはないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 22:55:03.68

辞めた７割の人間いまなにしてる？
他業種抜けてく人が多い？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/08(金) 23:26:32.48

>>722
そうだね、都合の悪い情報は隠してごまかす力はホントにうまいと思うよw
ただね、言わせてもらうけど、そのやり方が通用してたのはネットも普及してなく、当時はまだ社員や生徒も多くなかったから

これだけ多くの採用をして、こうしてネットも普及してきた時代で果たしてどこまで続けられるかね？
悪い評判はこれまで以上に加速度的に増えていくから、今いる社員をもっと厚遇しないと知らんよ
まあ、こっちとしては見てて面白いから、ぜひそのまま続けてみて欲しいがねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/09(土) 02:18:16.64

>>727
20年前にも同じこと言ってるヤツおったなw
当時のアイツに言いたい。なくならねーじゃねーかwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/09(土) 03:03:32.18

>>725
最良であるがゆえの最大

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/09(土) 07:06:12.77

コロナ禍で転職控える人も多いだろうし他業には抜けにくいし離職率下がるかな
下がったとしても鬱病率は上がりそうだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/09(土) 08:22:18.79

非常事態宣言を受けてなんかコロナ対策あった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/09(土) 15:45:41.52

やめた社員にここまで嫌われるのも才能だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/09(土) 20:07:01.19

静岡にステップや湘ゼミや臨海が進出してきたら
どうなるんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/09(土) 23:37:33.14

>>734
やめた社員じゃなくて
やめさせられた社員じゃね？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 02:20:49.91

>>736
仮にそうだとしたら、毎年どんだけ辞めさせてるんだろうね笑

無能な人事と採用活動にひたすら頭が下がります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 02:58:53.73

>>737
それでも毎年雇ってくれと言って集まってくる不思議w
バイトしか採用できない弱小塾は退職率低くていいよな笑
だって社員は自分一人しかいないもんねwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 04:03:29.15

>>738

弱小ってどの程度を弱小っていうのかな？
例えば私は社員１人(アルバイト 7名)の個別始動だけど、年商2000万くらいで、減価償却とか税金とか色々もっていかれてもそこそこ楽な暮らしをさせてもらっています。

過去の労働時間・給与とは比較にならないけども。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 04:35:37.02

>>738
毎年集まってくる人達の中から有能な人を引き入れられてないってことだよね？笑
有能じゃないから辞めさせてるんだもんね？笑

集まってる人をとりあえず採用してる訳では無いといいね笑
取締役なり、先生と呼ばれる人も採用に携わってるのに、人を見る職業の採用がそんな杜撰なわけないもんね！笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 09:01:00.43

求められているのは「イエスマン」のみ。

授業が上手くても
生徒から人気があっても
保護者から信頼されていても
部下からの信頼が厚くても
募集成績がよくても
学歴や学力があっても

トップの言うことに「イエス」以外で答える奴は要らないんですよ。

会社じゃなくて私物

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 15:17:01.61

両国予備校跡に出来た布施の佐鳴予備校はいつの間にかなくなったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 19:08:57.50

朝から夜中まで働いて、せいぜい良くて税込600万くらいか。それは、全社員の10
％もいないけどね、多分。税込400〜500万くらいがほとんどじゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 19:24:34.53

>>743
それで、7割辞めさせられるの？
ＪＰモルガンぐらいもらって、成績が悪いからクビならわかるけど
ブラック企業の典型ですねここ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 20:47:09.39

自分の同期、だいたい100人くらいいたけど1年で半分以上辞めて今は数人いる感じ？
自分は辞めて独立したけど、幸せです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/10(日) 21:09:56.87

おそらく、現役の立場でサナル擁護している「中の人」は多分既にやめている人で、頭の悪さを全面に出すキャラクターでサナルのステルスネガティブキャンペーンをやっているとみた。

お疲れ様ですっっ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/12(火) 23:49:16.89

ついに社員の役職非公開になったみたいだね。
そのねらいは社員間の格差を隠すため？
基本給をいつまでも低水準にするため？
平社員に降格させても皆に気づかれないように？
ンー？よーわからん笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 00:51:56.95

>>747
え、どういうこと？
社章のデザインとかで分かるやん？
ていうかあんな縦割り社会の会社でそんなこと成り立つの？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 03:34:06.40

卒業生ですが昔教えてもらってた先生まだ講師続けてるのか気になります笑
佐鳴の講師の勤務年数の平均はどれくらいなんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 04:01:37.75

担任持つ人は仕事出来る人なんですか？Fラン大学出身の人も担任持ってますよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 10:35:54.92

出身大学と仕事の出来る出来ないはイコールじゃないからなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 11:18:16.51

>>749
地域はどこだよ
１年でやめるが半数
3年で7割
5年で残る同期は片手におさまる

10年なんてマゾか正常な判断力奪われた鬱病予備軍

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 12:19:33.89

>>752
何年か前まで岡崎のどこかの校舎で教室長やってた人と春日井のどこかの校舎で教室長やってた先生です笑
ならもしかしたら辞めて転職してる可能性も大ですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 15:45:35.00

でもFラン出身に、目指せ東大！とか言われたくないよねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 16:27:41.79

選らそうなこといってるけど、実質工業高卒で社会人始めた奴らに3~4年で年収こえられるからなw

悲しいよな惨めだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/13(水) 23:47:02.29

老害

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/14(木) 00:54:50.73

>>754
日体大とかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/14(木) 01:06:57.78

会計もネットワークも三流以下。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/05/14(木) 03:00:43.38

>>748
あー、確かに主事になったときと課長代理になったときに社章の色変わるよね。これから課長以下の社員はみんな「◯◯さん」って呼べってよ。
ま、これまで通り部下を呼び捨てにする上司には関係ない話だがねwww