>>649
経営陣は、実績や在籍 財務を立て直す気はもはや無いと言う理解でよろしいのでしょうか？

あなたが言う楽に働けるというのは、いい加減にちゃらんぽらんにやってて逃げ切れるというようにしか聞こえませんが？

逃げ切れるというのは、高給が温存されている経営陣やその取り巻きの管理部門の人間たちを指して言っています。

この調子であれば、20年も持ちはしないでしょう。
もって5年では？
実績崩壊の影響は既に在籍において顕著に出てきています。

仮に20年もったとして、現在非常な低給与の元、人員不足の中ワンオペでコマネズミように働く若い正社員、講師はどうするのでしょう？
今、L4新人講師の年間給与がおいくらかご存知でしょうか？
180万円です。
かつてはその倍ありました。

誰にとっての市進であるのかをお考えいただきたい。

市進ホールディングスの利益のほとんどは、市進学院の集団授業により生み出されています。
現場の講師の尽力で市進があるのです。

従業員生徒顧客の為の市進、現場ファーストの市進であるべきと自分は考えます。
一部の既得権を持つものが逃げ切る為の市進は認めることは出来ません。