個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 2
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>>364
ことこの企業に限って言えば未だにそんな姿勢でいられるわけないよなあ >>360
会社の方針がおかしいと考える人は辞めている…はずだが、行き場がなく元社員で立ち上げた塾がダーク!な噂も。。
まだまだ地域限定塾のはずだが、社員は会社の方針が本当におかしいと思ってから辞めてくだ
さい! 旧契約
基本業務と付随的業
務に対する報酬
※付随的業務は基本
業務の成果物なので、
付随的業務に対して
別途報酬は発生しな
い。
新契約
@ 学習指導業務に対する報酬
A 授業結果等の報告に対する報酬
(当日中に報告することが債務になりますので、翌日以降
になされた場合は債務不履行になります)
※ 開校等業務に対する報酬は覚書に定める。
授業報告を債務ってwwwwwwwwwwwwwwwww債務不履行とかよく言えたなwwwwwwwwwwwwwwww呆れるわ >>353
開校300円閉校200円らしいよ
塾自体は楽で好きだからどこかいいバイト先ないかなあ、もうここコスパ悪すぎでしょ、それにあらゆる責任を全部大学生に押し付ける気マンマンだしアホらしい >>372
社員きてないところはねええ。結局、コピー機私用には1度も使えなかった。。(トホホ)
時給以外にもうま味があるかは重要。
学校、自宅から近いとか。人間関係とか。 債務不履行って、なんか馬鹿っぽい言い回し。
普通に当日中の報告が報酬支払いの条件ですとかでは駄目なのか >>374
まあ社員の殆どが低学歴だしな…関西ではエリアマネージャーとかになってるやつ大体アレだし、、、、一人神大いたっけ 教室長ってつかいっぱしりのお飾りだから、Fでも十分だよね。。 なに◯はまだいいほうでは?
でもホームページで、モデル役の生徒は大学生でしょ。けっこう髪染めているし。
ここは白衣もOK。 本当にここは中学受験や大学受験のノウハウもないまま引き受ける。たまたま応募してきた講師が使える人だったら、ラッキー。
スタッフC地元の人間でないから地元高校名もよく知らない。 財務状況はこんだけ人件費削減してたら悪くないんじゃね?それもいつまで保つかだけど 一度業務を停止させたほうがいいんじゃない?マジで。まあ、しないと思うけど。最後の最後まで。
あと数年持つとは思えない。 講師がセクハラでもすりゃありえるけど、今の窮状じゃそんなヒマないし
すき家みたいにぶっ倒れる店員が出れば変わるかもだけど、人手足らなくても生徒に迷惑かかってクレームが出るぐらいだし 大学生が塾のバイトを敬遠…深刻な人手不足
「日本経済新聞より」
◯教える以外の時間が長過ぎる(帰りの見送り、掃除強制、体験勧誘)
◯セットアップスーツ着用強制(1コマでも)
◯シフト変更がきかない、2週間以上の休み禁止
◯自分のスマホで保護者に報告、その日に業務が終わらないことも。
などなどの理由から。
真面目に塾を運営したいなら、少し考えるべき! 塾によるよな。
俺が働いているところはここと違うけどめっちゃ楽しいぞ。 おれが教室長やってるところもこことは違うが、教える以外の業務はバイトにないんだけどなあ
応募が少なくて困ってる この塾の何が恐ろしいかというと、誰かが辞めてもそのポストに誰も来ないこと。
20教室以上をを4人で回していたエリアも2人辞めて今では2人で回している。
しれっと仕事と責任がが2倍になってる 27人じゃなかったっけ?
ゴールデンウィーク明けに何人出社するか知らないけど。。(さっそく教室長?) 話かわるけど、なにわ…はいわくつきなところだったんだね。。
益◯さんってなんでスタンダード辞めたんですか?(苦笑)
で、新しい塾たちあげたのに、、何でスター講師とか前の塾の自慢してんのー?? おとといオレもやめてきた、エリアマネージャーみたいなのに辞めるって言っただけで何の手続きもなかったんだけど大丈夫だよな? スタッフも講師も辞めるって言ったのにずっとラインとか電話とかきてたよ
電話出て「○月末で辞める旨をその前月に伝えたはずなのですが」と言ったら謝られたけどそれでもなお家庭教師の紹介電話止まらず
3回目くらいでやっと登録情報の削除してもらえた 家庭教師のほうは確かにしつこい。
2月(途中まで)で辞めたのに…この間からメールやら電話やら。。
登録解除を申し出てようやく、おおもと?も登録抹消になったようです。
ってか家庭教師、もともと登録希望してないけど、、
勝手にしないでよ。でした。。
辞める時何も書かせないからねえ、数ヶ月在籍の状態だったみたい。 1ヶ月前に辞めた社員が未に教室長としてHPに記載されてる時点でやばい塾だよね
教室長っていう名前だけど実際は教室には全く来ないし、保護者も生徒もましてやバイトも気づかないか >>389
オレ、ソコ、イキタイ
オマエ、オレ、ヤトウ ここは、辞めて何年も経つ講師の写真を普通にまだ使っているよ。
その辺の意識も低いんだろうな。 5級、4級、スター講師なんて公的な資格でもないし、当然履歴書には書けない。
スター講師とやらでも、せいぜい「学生時代、塾でアルバイトで講師をして新人の講師や後進の指導にあたり、教室長の補佐をしていました。」ではないだろうか。
とすると今は5級の講師や入って3か月ぐらいの講師でも教室長の補佐どころか代理、代行をしている。5級講師のコマ給で!
なんと会社に貢献していることか。w
中途採用の面接で「新入社員の研修後、1ヶ月で教室長、半年でエリアマネージャー、1年で採用課◯◯◯◯に昇進しました。」
なんて言ったら…どんだけ人手不足!?と、うたがわれますよね。(組織がかっちりした会社では。)
社員の方、一度冷静になって転職活動をしましょう。 そういうのをうまく取り持つのも教室長の仕事だったのにね、なんでこんなに予測能力低いんだろここの上役の人達 令和になった、小室問題と同じく平成でかたがつかなかった。 馬鹿みたいに吠えてうるさい犬を殺すとまでは行かなくても弱らせる方法ってないですか?
出来れば餌以外で一般人にも入手可能な液体、水に溶けて散布できる植物の毒などで人体には影響のないものがいいです。
成果は後日upするのでよろしくお願いします。 そりゃあ、ここよりひどい塾なんてよほどでしょうから
転塾したら高確率で好転するでしょうね
いい判断です。こんな塾で才能腐らせないで済んでよかった
他塾で精一杯頑張ってください ここの唯一いいところはシフト制ってとこなんだけど他にそういう個別指導の塾あるかなあ、関西で シフト制って講師にとってはいいけど生徒保護者にとってはよくないだろw なんでバイトが保護者のことまで考えるんだよwアホか 今月は全体会議だよね
毎年恒例のパワハラセクハラの余興は今年もやるのかな こんな状況での全体会議、、辞めた人間がすぐわかるよね。。その薄ら寒いなかで余興か。。 女性社員をプールに突き落とすみたいなのは聞いたことがある ここって、全体会議で女性社員は水着持参必だったっけ?伝達にあるんですかあ? 今年ここ受けてる人いないの?みん就に今年は1件も書き込まれてないから面白くないよ、、、
ここ詐欺師としてやっていっても心が痛まないなら必要なスキルもクソもないから楽だと思うし誰か受けてみて感想書いて欲しいなあ
会社運営の意識が大学のサークルのそれだし、1教室1教室長制度に戻りさせすれば仕事テキパキ終わらせて3時間位仕事中にソシャゲとかもできるよ 500教室あって社員200人割ったらしいから1教室1人は無理笑 余興の強要はパワハラ
着たくもない衣装着させるのもパワハラ
女性社員に性的な印象を与える格好させたり踊らせたりするのはセクハラ
本当に時代遅れの企業 講師の集団解約されたくないから規約で禁止しとけっていう発想な
そもそもなんで集団解約が起こったか考えろよ
普通じゃ無いからだろ
そこを解決するのが運営側の責任だろ‥
研修も特に無いくせになんでもかんでも規約に書いて違反したら全てそちらの責任ですって‥ 講師の集団解約なんて事件があったの?
うちのエリアでも2月から続々辞めているけど。(学年かわるし、就活その他で早めにシフトが出せない、現実的な問題もある。。) >>431
すまない、実際にどれくらい起こったかは知らない
集団解約が起きるかを考えろ、の書き間違い スタッフです
面談のない日以外は別の教室で働いてほしいって言われたけど断った
他にもいる? >>433
>面談のない日以外は
↑どういう表現?面談のある日ってこと?
すごく分かりにくい ここって2020年スタートの入試に対応できるの?今年高校3年は浪人できない。。
テキストをたあくさん買って、たあくさん期のコマをとってください!ってスタッフが面談で言うの!? >>437
できるわけないじゃん
講師は経験ないからもちろん分からないし、そういった情報を共有するべき社員も教室には1人としていない
いるのは大人のふりさせられてるスーツ着た大学生 >>438
社員が一人もいないバイト大学生ばかりの教室ワロタwww そもそも社員も新入試の情報なんかほとんど持ってない。
企業として「教育」についてのノウハウを持とうという姿勢がないもの。 今の大学生はゆとりの名残があるし、社員はもっとゆとり世代、2020年からの入試のことを聞いてもわからない。。
「とにかくコマ数とらせなさい!」だろう。
体制崩壊から、もはや節目の時代についていけず、、内容崩壊がくるだろう。。
(中学受験の記述や高校受験の作文、英作文、英リスニングを指導できる講師がいない、
記述問題を生徒に◯つけさせていた。。講師への指導も全くない。これが実態。)ww
生徒や保護者は笑えない。 前教室で私用の印刷してるって奴いたけど
PCに入ってるAssetViewってソフトで印刷履歴見られるしヤバイんじゃね 契約更新しないと一方的に契約解除って面白すぎるな、もし訴訟されたらどうすんだろう、そういうリスクマネジメントもできない集団なんだね >>442
通常業務ですら人手不足でバタバタしてるのに、各教室のコピーの履歴なんざ調べやしない。
むしろ私用コピーし放題くらいにしてでも学生講師を確保しないとヤバい状況だろう。 前いたときは交通費を過剰に申告するのが普通にあった 2日連続で当日にシフト削除。事前連絡なし。
しかも片方に関しては授業開始1時間前に削除。
こっちが社員に確認連絡しても返信こないし。 早い話が上から下まで社会人意識がないんだろうね、学生の感覚のままでずっとやってる感触だわ >>449
そのぶんの賃金(その地域の最低賃金)
なお社員は適当なのでよく登録を忘れる模様 >>449.450
アプリのシフト登録みたらその日のシフト登録自体消されてた 9ヶ月くらいいたけど認定試験みたいなのいつも受け忘れて結局最後まで研修給だったな
まあ俺が悪いが 75分間黙ってスマホ触って座ってれば1500円くらい貰えるのいいよな
塾講のバイトとかより割りがいいかも ここ法務部とかいないのかな?今更契約のやつみたけど日本語無茶苦茶すぎて笑ってしまった
そういえばもう知ってる社員さんほとんど辞めちゃったなあ、あとは下らない女の社員しかいないや 塾長がいなくてバイト大学生ばかりの塾なんかに保護者はよく自分の子供を預ける気になるよな。
それか会社がその事黙って入塾させてるのか? >>457
自分がスタッフしてた時は、真面目に勉強したいと思っている生徒や保護者には教室長がいないと伝えてた。
とりあえず塾に入れとけ、値段しか気にしないってところには言わなかった。 もう教育とかそういうこと以前に人様の子供を預かる姿勢じゃないよね、人として最低なことしてるよなこの会社 そういや今年は出店の話をあまり聞かない気がするんだが、俺が知らないだけなのか?
まぁこれだけ人が足りてなかったら無理か。
そもそも増えられても困るけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています