ろくに評価基準を策定せずに
小中分離とか宣って、専任講師の給与を
一律半減させるような施策を発表。
根回しもしないで発表したもんだから
戦力になってる専任が他塾へ流出。
人材不足によって労働環境が激しく悪化。
残って奮闘していた職員も、労働環境の悪化に
耐えかねて流出し続けた。
結果的に2013年から合格実績は右肩下がり。
これが経営責任でなくて何なんだ？